《生產(chǎn)財務培訓》PPT課件

1、成本會計常識1會計的概念會計是以貨幣為主要單位、憑證為依據(jù)，借助專門的技術法，對一定主題的經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并向有關方面提供會計信息的一種經(jīng)濟管理活動。 2會計的本質(zhì) 會計是一種信息系統(tǒng)，也是一種管理活動。（一般是以企業(yè)會計為主體 3會計的基本職能進行會計核算。它是最基本的職能，也稱反映職能，它通過確認、計量、記錄、計算、報告等環(huán)節(jié)，對特定對象（或稱特定主體）的經(jīng)濟活動進行記帳、算賬、報帳，為各有關方面提供會計信息的功能。實施會計監(jiān)督。也稱控制職能，是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定對象經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行審查。4、企業(yè)目標對財務管理的要求（企業(yè)目標

2、可以概括為生存、發(fā)展和獲利。） 1)企業(yè)生存目標對財務管理的要求是：以收抵支和償還到期債務。（長期虧損是企業(yè)終止的根本原因；不能償還到期債務是企業(yè)終止的直接原因。）2)企業(yè)發(fā)展目標對財務管理的要求是：籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金。5、成本會計工業(yè)企業(yè)成本會計的對象：包括產(chǎn)品成本和經(jīng)營管理費用。將各行各業(yè)的成本會計都包括在內(nèi)，成本會計的對象可以概括為：各行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的成本和有關的經(jīng)營費用，簡稱成本、費用。成本會計的對象：包括企業(yè)生產(chǎn)工具經(jīng)營業(yè)務成本、有關的經(jīng)營管理費用和各種專項成本。成本會計的職能：包括成本預測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核七項職能。其中成本核算是基礎。成本會計的任務：是

3、對企業(yè)發(fā)生的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本；核算各種生產(chǎn)費用、經(jīng)營費用和產(chǎn)品成本，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供所需的成本、費用數(shù)據(jù)；分析各項消耗定額和成本計劃的執(zhí)行情況，進一步挖掘節(jié)約費用、降低成本的潛力。利潤表泛指：稅前利潤 = 主營業(yè)務（銷售）收入主營業(yè)務及附加（城建稅教育費附加）主營業(yè)務成本其他業(yè)務收入等期間費用（管理、營業(yè)、財務）營業(yè)外收入營業(yè)外支出具體內(nèi)容解析主營業(yè)務稅金及附加包括城建稅和教育費附加這兩項都是按應交增值稅5% 交納（增值稅是本月銷項進項） 成本的構成：料、工、費。料指直接材料（原材料）、工指工資、費指制造費用。 制造費用合計：是指企業(yè)為生產(chǎn)

4、車間生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務發(fā)生的各項間接費用?，F(xiàn)在的核算方式有所改變幾乎是生產(chǎn)公司所發(fā)生的所有費用都計入制造費用具體內(nèi)容解析工資及獎金：是指生產(chǎn)公司管理人員的工資獎金。主要就是公司計時人員工資。 辦公費：領用或購置的文具、印刷品等辦公用品、報刊雜志事務用品等。 差旅費：生產(chǎn)公司的差旅費。包括交通費、住宿費、住勤補貼、郵電費。 郵電費：電話、傳真、電報、郵資費、按規(guī)定報銷的手機費。 水電費：生產(chǎn)過程和管理部門所消耗水電而支付的費用。 勞動保護費：各種勞動保護措施的費用，包括工作服、手套、工作鞋、口罩、面具、安全帽、安全防護眼鏡。具體內(nèi)容解析 質(zhì)量成本支出：指生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的報廢損失、產(chǎn)品返修損失

5、、售后服務支出、質(zhì)量責任事故損失等。上述損失支出指報廢材料、零部件、產(chǎn)成品的成本，包括工資、動力費、檢測試驗、差旅費、郵資、點心、運輸、包裝和承擔各種賠償損失。 折舊費：各項固定資產(chǎn)計提的折舊費。低值易耗品攤銷：未構成固定資產(chǎn)條件的各種設備、工具、儀器儀表、運輸車輛等，包括通信用具、生產(chǎn)用模具、工夾量具、生產(chǎn)與辦公用家俱、周轉(zhuǎn)箱、貨架、茶具、地毯、花瓶、消防用具等。具體內(nèi)容解析機物料消耗：不出入庫，但在車間所消耗的各種材料存貨盤盈(虧)：庫存材料、半成品、在制品盤出現(xiàn)帳物不符。技術開發(fā)費：指分公司的技術資料費、檢測試驗費、新品鑒定費、開發(fā)新產(chǎn)品新技術購置的單臺設備價值在5萬元以下的測試儀器和試

6、驗裝置、儀器儀表和實施合理化建議的各項支出和獎金工程技術從中央到地方工資獎金、辦公費、郵電費、差旅費。運輸費：企業(yè)內(nèi)部范圍的運輸費。其他：不能列入以上各明細項目的制造費用。如：、會議費等。具體內(nèi)容解析期間費用：包括管理費用、營業(yè)費用、財務費用、目前管理費用列支的只有技術開發(fā)費用、稅費（地養(yǎng)基金銷售的0.5%、水利基金0.1%）、招待費用和上繳的管理費用3.95%。（儀總：2.95%,集團：1%）銷售（營業(yè)）費用有銷后服務費、招待費、廣告宣傳費.上繳的營業(yè)費國貿(mào)部份按出口的4.74%其他按8% 財務費用按1.21%。具體內(nèi)容解析工資方面：包括基礎工資技能工資、績效工資）加班天數(shù)=本月上班天數(shù)正班

7、天數(shù) 不再是以前的本月天數(shù)23天。核算方法：加班工資是（基礎+技能+績效）/23、值班工資是（基礎+技能）/23，缺勤工資是（基礎+技能+績效+福利）/23，以后加班天數(shù)不能抵缺勤天數(shù)分開核算。 獎勵類中全勤獎為每月20元（不請假、不遲到、不早退） 福利類按照定級給予補助其他節(jié)日補助如三八婦女節(jié)（限女工）、端午節(jié)、中秋節(jié)每人30元 津貼類夏季冷飲補每年69月每人每月95元 個人所得稅的核算方法：應付工資免抵金額（1600+300）在0500內(nèi)為*5%,5002000內(nèi)為*10%25,20003500內(nèi)為15%125具體內(nèi)容解析應付福利費：企業(yè)按規(guī)定從成本費用中提取的，歸企業(yè)職工所享用，尚未支用的職工福利費。我國為保證職工身體健康。改善和提高職工集體福利待遇，按規(guī)定企業(yè)可依據(jù)職工工資總額的一定比例（如14%）計提一項專門用于職工福利的款項,稱作職工福利費。職工教育經(jīng)費：職工教育經(jīng)費是提供職工教育活動正常開張和順利進行的經(jīng)濟保證，國家規(guī)定職工教育經(jīng)費是從單位職工工資總額的1.5%提取使用。主要用于職工的技術和業(yè)務培訓，舉辦各種講座、學術報告等活動支出。具體內(nèi)容解析工會經(jīng)費：按工資總額2%