012-崗位工作說明書模板

1、宣城水務(wù)崗位說明書 財(cái)務(wù)部部長 崗位說明書崗位編碼：_ 所屬單位宣城水務(wù)有限公司所屬部門財(cái)務(wù)部崗位級別中層管理（正職）在崗人數(shù)1直接上級總經(jīng)理直接下級會(huì)計(jì)撰寫者趙春蘭審核人崗位核心價(jià)值1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,擬定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體財(cái)務(wù)管理辦法,并保證經(jīng)批準(zhǔn)的制度、細(xì)則、辦法的實(shí)施；不斷完善公司的內(nèi)部控制制度，保證公司資產(chǎn)的安全2、向公司總經(jīng)理定期或不定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策.崗位主要職責(zé)必須承擔(dān)的核心管理職責(zé)1、公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。3、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，統(tǒng)一核算口徑，加強(qiáng)

2、成本管理，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)報(bào)表編制及報(bào)送制度,按要求及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及公司會(huì)計(jì)信息披露工作；根據(jù)每月財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)成本情況的分析,以降低費(fèi)用支出，提高經(jīng)濟(jì)效益。4、參與公司重要經(jīng)營決策會(huì)議,充分利用會(huì)計(jì)信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀。5、定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。6、監(jiān)督因調(diào)動(dòng)工作或因故離職的財(cái)會(huì)人員認(rèn)真辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，保證會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性和會(huì)計(jì)資料的完整性。7、建立健全會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。9、主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行綜合分析。10、主持編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,對執(zhí)行中存在

3、的問題提出改進(jìn)措施。指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核經(jīng)營成果.11、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。8、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。常規(guī)職責(zé)1、 組織協(xié)調(diào)和解決工作中存在的問題和困難;2、 負(fù)責(zé)營造和諧工作氛圍，提高工作效率.崗位行為禁區(qū)絕對禁止的行為濫用權(quán)利,無組織原則；貪污或挪用公款。后果嚴(yán)重的行為不能保證正常的工作開展；處事不公。崗位任職條件準(zhǔn) 入 學(xué) 歷 初中 高中 中技 中專 大專 本科 碩士 博士專 業(yè) 要 求專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 必須對口 可以相關(guān) 允許無關(guān) 經(jīng) 驗(yàn) 要 求 不做要求 需要

4、崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷 有同一層級崗位（或低一層級同類別專業(yè)崗位）稱職工作的經(jīng)歷有同一層級、同類別崗位(或低一層級相同專業(yè)崗位)稱職工作的經(jīng)歷更高經(jīng)驗(yàn)要求或其他特殊要求說明：綜合技能要求對電腦操作和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等方面的要求，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和解決問題的能力專業(yè)資格/認(rèn)證/職稱要求會(huì)計(jì)資格證及以上崗位工作特征工作時(shí)間常白班 四班三倒 其他：偶爾加班:每周加班時(shí)間5小時(shí) 經(jīng)常加班：每周加班時(shí)間5小時(shí)工作環(huán)境 優(yōu) 整潔、無危險(xiǎn)的工作環(huán)境:通常無危害健康的環(huán)境,無需特別注意。 良 極小的危險(xiǎn)或偶爾臟、亂、差的工作環(huán)境：日常工作中間斷性地接觸一定的危害刺激，最低限度地受有毒有害氣體、噪音、強(qiáng)光照射、

5、工作環(huán)境污穢、塵埃等影響. 差 危害身體的中度危險(xiǎn)或經(jīng)常臟、亂、差的工作環(huán)境：工作中較為頻繁地接觸多種有害刺激，中等程度地受有毒有害氣體、噪音、強(qiáng)光照射、工作環(huán)境污穢、塵埃等影響。 惡劣 經(jīng)常性的處于嚴(yán)重危害或非常臟、亂、差的工作環(huán)境：日常工作中一直處于高度危害環(huán)境中，高程度地受有毒有害氣體、高分貝噪音、高壓電擊、高空作業(yè)等高危環(huán)境，日常工作須隨時(shí)帶有特殊的防護(hù)或工作裝備。職業(yè)危害因素職業(yè)危害防護(hù)措施崗位績效評估關(guān)系評估者本崗位任職者的工作績效情況由 總經(jīng)理 考核，行為能力情況由 總經(jīng)理 考核。注：本崗位說明書規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位行為禁區(qū)作為績效考核的基本內(nèi)容。1、 績效領(lǐng)域1、財(cái)務(wù)工作制度建

6、設(shè)完善改進(jìn)力度2、財(cái)務(wù)報(bào)表完成及時(shí)性3、財(cái)務(wù)信息有效性4、日常業(yè)務(wù)的合法性、政策性5、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性6、資金成本控制7、預(yù)算控制力度9、稅務(wù)法規(guī)遵從度10、資金供應(yīng)及時(shí)性11、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確12、重要任務(wù)完成情況崗位組織關(guān)系（上、下級或督導(dǎo)權(quán)）（需畫出架構(gòu)圖，本崗位用紫色底紋標(biāo)出財(cái)務(wù)部部長會(huì) 計(jì) 會(huì) 計(jì) 崗位說明書崗位編碼：_ _ 所屬單位財(cái)務(wù)部所屬部門財(cái)務(wù)部崗位級別普通員工在崗人數(shù)4直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下級無撰寫者趙春蘭審核人崗位核心價(jià)值崗位主要職責(zé)必須承擔(dān)的核心管理職責(zé)1、 財(cái)務(wù)審核2、 會(huì)計(jì)核算3、 資金管理常規(guī)職責(zé)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。2、負(fù)

7、責(zé)各項(xiàng)目部業(yè)務(wù)的核算與監(jiān)督工作，做到賬款相符、賬物相符、賬賬相符。根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，并提出有價(jià)值的合理化建議。3、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算4、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督5、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。6、按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。7、公司的憑證審核,賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī).。崗位行為禁區(qū)絕對禁止的行為1、不依法建賬2、違反國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的其他行為后果嚴(yán)重的行為1、造成重大資金流失及決策失誤2、丟失原始記錄、報(bào)表或檔案崗位任職條件準(zhǔn) 入 學(xué) 歷

8、初中 高中 中技 中專 大專 本科 碩士 博士專 業(yè) 要 求專業(yè)名稱：_化學(xué)分析、環(huán)境工程_ 必須對口 可以相關(guān) 允許無關(guān) 經(jīng) 驗(yàn) 要 求 不做要求 需要崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷 有同一層級崗位（或低一層級同類別專業(yè)崗位）稱職工作的經(jīng)歷 有同一層級、同類別崗位（或低一層級相同專業(yè)崗位)稱職工作的經(jīng)歷更高經(jīng)驗(yàn)要求或其他特殊要求說明：綜合技能要求財(cái)務(wù)軟件;office辦公軟件應(yīng)用；組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急處理能力。專業(yè)資格/認(rèn)證/職稱要求會(huì)計(jì)從業(yè)資格證崗位工作特征工作時(shí)間 常白班 四班三倒 其他:偶爾加班：每周加班時(shí)間5小時(shí) 經(jīng)常加班：每周加班時(shí)間5小時(shí)工作環(huán)境優(yōu) 整潔、無危險(xiǎn)的工作環(huán)境：通常無危害健康

9、的環(huán)境,無需特別注意。 良 極小的危險(xiǎn)或偶爾臟、亂、差的工作環(huán)境:日常工作中間斷性地接觸一定的危害刺激，最低限度地受有毒有害氣體、噪音、強(qiáng)光照射、工作環(huán)境污穢、塵埃等影響。 差 危害身體的中度危險(xiǎn)或經(jīng)常臟、亂、差的工作環(huán)境：工作中較為頻繁地接觸多種有害刺激，中等程度地受有毒有害氣體、噪音、強(qiáng)光照射、工作環(huán)境污穢、塵埃等影響。 惡劣 經(jīng)常性的處于嚴(yán)重危害或非常臟、亂、差的工作環(huán)境：日常工作中一直處于高度危害環(huán)境中，高程度地受有毒有害氣體、高分貝噪音、高壓電擊、高空作業(yè)等高危環(huán)境，日常工作須隨時(shí)帶有特殊的防護(hù)或工作裝備。職業(yè)危害因素職業(yè)危害防護(hù)措施每年定期檢查身體 崗位績效評估關(guān)系評估者本崗位任職者的工作績效情況由 財(cái)務(wù)部部長 考核，行為能力情況由 財(cái)務(wù)部