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1、2021/4/11第七課第七課 個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配2021/4/12考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)考向概覽考考點(diǎn)點(diǎn)概覽概覽考向定位考向定位7、個(gè)人收入的分配、個(gè)人收入的分配分配制度分配制度生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配按勞分配及其作用按勞分配及其作用我國(guó)多種分配方式并我國(guó)多種分配方式并存存收入分配與社會(huì)公平收入分配與社會(huì)公平收入分配公平收入分配公平處理好效率與公平的處理好效率與公平的關(guān)系關(guān)系1.從知識(shí)的考查看:重點(diǎn)考查從知識(shí)的考查看:重點(diǎn)考查收入分配方式和社會(huì)公平的維護(hù)。收入分配方式和社會(huì)公平的維護(hù)。社會(huì)公平的維護(hù)經(jīng)常與宏觀調(diào)控、社會(huì)公平的維護(hù)經(jīng)常與宏觀調(diào)控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合

2、2.從試題類型上看:選擇題和從試題類型上看:選擇題和材料題都是考查的重點(diǎn),選擇題材料題都是考查的重點(diǎn),選擇題聚焦于分配方式和維護(hù)社會(huì)公平聚焦于分配方式和維護(hù)社會(huì)公平的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)、的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)、分配、消費(fèi)的關(guān)系,考查收入分分配、消費(fèi)的關(guān)系,考查收入分配公平的維護(hù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的配公平的維護(hù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及其措施。影響及其措施。2021/4/13考點(diǎn)一、生產(chǎn)決定分配考點(diǎn)一、生產(chǎn)決定分配 生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。方式。 在社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行公有制為主體、在社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)

3、共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。種分配方式并存的分配制度。2021/4/14考點(diǎn)一、生產(chǎn)決定分配考點(diǎn)一、生產(chǎn)決定分配決決 定定我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平基本經(jīng)濟(jì)制度基本經(jīng)濟(jì)制度(生產(chǎn)關(guān)系)(生產(chǎn)關(guān)系)分配制度分配制度生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次多層次公有制為主體、多種公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體、按勞分配為主體、多種分配方式并存多種分配方式并存決決 定定決決 定定決決 定定決決 定定2021/4/

4、15考點(diǎn)二、按勞分配及其作用考點(diǎn)二、按勞分配及其作用1、基本內(nèi)容和要求、基本內(nèi)容和要求: 在在社會(huì)主義公有制社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng),社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)供勞動(dòng),社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞少得人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞少得【注意點(diǎn)】【注意點(diǎn)】存在性質(zhì)存在性質(zhì)適用范圍適用范圍分配尺度分配尺度分配對(duì)象分配對(duì)象分配結(jié)果分配結(jié)果社會(huì)主義制度下社會(huì)主義制度下公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)勞動(dòng)個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品多勞多得,少勞少得多勞多得,少勞少得2021/4/162 2、原因:實(shí)行按勞分配的必然性、原因:實(shí)行按勞分配的

5、必然性 由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定(P59)(P59)考點(diǎn)二、按勞分配及其作用考點(diǎn)二、按勞分配及其作用3 3、意義(作用)、意義(作用)實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性者的積極性 和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展;提高勞動(dòng)技能,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展;按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度,是對(duì)剝削按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度,是對(duì)剝削

6、制度的根本否定。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配制度的根本否定。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位,是分配制度的偉大變革。的社會(huì)地位,是分配制度的偉大變革。 2021/4/171.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配我國(guó)多種分配方式并存我國(guó)多種分配方式并存(非非按勞分配按勞分配)的內(nèi)容)的內(nèi)容2.按生產(chǎn)要素分配:按生產(chǎn)要素分配:3.公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配作用的福利性分配 、社會(huì)保障收入、社會(huì)保障收入其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入 勞動(dòng)、資本、土地、勞動(dòng)、資本、

7、土地、技術(shù)、管理等要素技術(shù)、管理等要素考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存2021/4/18 (20112011湖南模擬)湖南模擬)在我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)個(gè)人消費(fèi)在我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是(式并存的制度。下列屬于按勞分配的是( ) 農(nóng)民承包土地所得的收入農(nóng)民承包土地所得的收入 個(gè)體勞動(dòng)所得個(gè)體勞動(dòng)所得 國(guó)有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼國(guó)有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼 某外資企業(yè)員工的工資某外資企業(yè)員工的工資 A A、 B B、 C C、 D D、2021/4/1920112011年

8、年1010月月3 3日,天津市人民政府下發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)日,天津市人民政府下發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)天津市民間投資健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。鼓和促進(jìn)天津市民間投資健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。鼓勵(lì)民間資本在更大范圍內(nèi)加快發(fā)展,到勵(lì)民間資本在更大范圍內(nèi)加快發(fā)展,到20152015年民間年民間投資將占全社會(huì)投資比重近一半。鼓勵(lì)民間投資有投資將占全社會(huì)投資比重近一半。鼓勵(lì)民間投資有利于利于( () )A A縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B B彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)資金不足,優(yōu)化資源配置彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)資金不足,優(yōu)化資源配置C C保證按勞分配在分配方式中的主體地位保證按勞分配在分配方式中的主體地位D D提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分

9、配中的比重提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重2021/4/110 (2010高考安徽卷)高考安徽卷)3.李某是一國(guó)有企業(yè)工李某是一國(guó)有企業(yè)工程師,去年工資收入是程師,去年工資收入是36000元,獎(jiǎng)金元,獎(jiǎng)金8000元,個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入元,個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元;其妻開(kāi)一家元;其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店,年收入個(gè)體雜貨店,年收入15000元;家里有房出元;家里有房出租,年收入租,年收入6000元。去年,李某一家按勞分元。去年,李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是 A.44000元元 26000元元 B.36000元元 19000元元 C.49000元元 210

10、00元元 D.44000元元 11000元元2021/4/111(20122012揚(yáng)州模擬)揚(yáng)州模擬)某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科技人員積極性,企業(yè)效益不斷提高。這調(diào)動(dòng)科技人員積極性,企業(yè)效益不斷提高。這說(shuō)明說(shuō)明( () )按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值科技人員的收入取決于科技成果

11、的使用價(jià)值A(chǔ) A B B C C D D2021/4/1122、如何實(shí)現(xiàn)收入分配的公平、如何實(shí)現(xiàn)收入分配的公平 (1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分分配制度,為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。配格局提供了重要的制度保證。 (2)保證居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,勞動(dòng)報(bào)酬保證居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。在初次分配中的比重,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。 措施:措施:著力提高低收入者的收入,逐步提高最低

12、工資標(biāo)準(zhǔn),著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。 (3)再分配更加注重公平也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的一個(gè)重要再分配更加注重公平也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的一個(gè)重要舉措。舉措。要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入。把收入差距控制在一定范圍節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入。把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。之內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。 (4)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系。初次分配和再分配都要

13、處理好效率和公平的關(guān)系。考點(diǎn)四、收入分配公平考點(diǎn)四、收入分配公平2021/4/113 (2009高考江蘇卷)高考江蘇卷)再分配更加注重公平再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再再分配更加注重公平分配更加注重公平”的措施是的措施是 A提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B調(diào)整銀行存貸款利率調(diào)整銀行存貸款利率 C提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制2021/4/114 (20122012云南省二模)云南省二模)我國(guó)政府強(qiáng)調(diào),要深化我國(guó)政府強(qiáng)調(diào),要深化收入

14、分配制度改革,努力提高居民收入在國(guó)收入分配制度改革,努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。這有利于分配中的比重。這有利于( () ) 降低中等收入者的比重降低中等收入者的比重 健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制 提高低收入者的收入,促進(jìn)社會(huì)公平提高低收入者的收入,促進(jìn)社會(huì)公平 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和高管人員薪酬提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和高管人員薪酬 A A B B C C D D2021/4/115效率與公平的關(guān)系:效率與公平的關(guān)系:效率效率公平公平物質(zhì)前提物質(zhì)前提保證保證對(duì)立性:對(duì)立性:一致性:一致性:分別強(qiáng)調(diào)

15、不同的方面考點(diǎn)五、處理好效率與公平的關(guān)系考點(diǎn)五、處理好效率與公平的關(guān)系2021/4/116(2)怎么辦)怎么辦如何處理好效率與如何處理好效率與公平的關(guān)系公平的關(guān)系 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。 發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,提高資發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,提高資源利用效率。同時(shí),要將收入差距控制在合理的源利用效率。同時(shí),要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)范圍內(nèi),使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn),使社會(huì)具使社會(huì)具有生機(jī)和活力。有生機(jī)和活力。 既要反對(duì)

16、平均主義,又要防止收入差距過(guò)分懸既要反對(duì)平均主義,又要防止收入差距過(guò)分懸殊;既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神;在殊;既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神;在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。幫后富??键c(diǎn)五、處理好效率與公平的關(guān)系考點(diǎn)五、處理好效率與公平的關(guān)系2021/4/117 (20112011高考天津卷高考天津卷8 8)有人用拆字法解讀有人用拆字法解讀“幸福幸?!倍郑鹤郑骸靶倚摇弊质怯赏梁停ぃㄥX(qián))構(gòu)成,字是由土和¥(錢(qián))構(gòu)成, “ “福?!弊肿职宿r(nóng)、口、田。這樣看來(lái),包含了農(nóng)、口、田。這樣看來(lái),“幸福幸?!笔侵敢粋€(gè)是指一個(gè)溫馨和睦的家,有房住、有田耕、有錢(qián)花。從目前溫馨和睦的家,有房住、有田耕、有錢(qián)花。從目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況看,要提升人民

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