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IP屬地：天津 上傳時間：2022-03-12 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大?。?2.65KB 積分：12 舉報 版權(quán)申訴

1、沒有任何借口讀后感：讓我們?nèi)σ愿白屛覀內(nèi)σ愿皼]有任何借口讀后感辦公室蔡珂書籍是人類的好朋友，不僅帶給我們知識和力景，還指引著我們向著正確的目標不斷前進。今天，我想和大家交流一下我剛剛看過的一本書一一沒有任何借口的感想?！皼]有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。美國職業(yè)演說家、咨詢專家、美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾凱普，根據(jù)在西點軍校的親身經(jīng)歷，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會，多家著名公司獨立董事和職業(yè)培訓專家的實踐經(jīng)驗，編著了這本書，也是對這一理念最完美詮釋?！皼]有任何借口”強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)

2、，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。這本書從四個部分著手，講述了成為一名優(yōu)秀企業(yè)員工需要養(yǎng)成的習慣和具備的素質(zhì)：沒有任何借口，不找借口；服從，行動的第一步；全力以赴，做最優(yōu)秀的員工；帶著熱情去工作，超越雇傭關(guān)系。這四部分其實講的就是工作態(tài)度、工作紀律、工作熱情以及責任感、榮譽感。雖然是針對企業(yè)員工，但是書中講到的自信、誠實、無私、主動、敬業(yè)對于我們政府機關(guān)公務(wù)員尤其是我們年輕干部也有著同樣的感召力?！安灰尳杩诔蔀榱晳T”、“找借口，不如說我不知道”、“視服從為美德”、“工作就意味著責任”、“忠誠是無價之寶”

3、、“自動自發(fā)的工作”、一篇篇帶著鮮活事例的講述，恰到好處的反映了我們工作中存在的不良現(xiàn)象和我們應(yīng)該努力的方向。在工作和生活中，我們經(jīng)常會給自己找一些借口：上班遲到了，“哎呀，今天堵車了”、領(lǐng)導布谿了棘手的任務(wù)，“這個我沒有干過，我哪里會呀”，這些話，相信很多人都說過，包括我自己，我們常常認為這是小事，不足為奇，常常認為這不是我的事，不該由我來完成，甚至認為這超出了我們的能力范圍，不可能完成。于是“找借口”、“找理由”成了我們完不成任務(wù)的擋箭牌，這樣一來，本來有能力做好的事情，最后根本沒有去做。讀了這一本沒有任何借口之后，我覺得我們很多時候做的都不到位，沒有做到書中說的，不講借口，堅決服從和執(zhí)行

4、，更沒有全力以赴的去做事情，總是預(yù)想很多假設(shè)，先給自己一個不去做的理由或者可能出現(xiàn)的種種意外情況，導致事情沒有成行就被自己否定了，“沒有任何借口”就是要強化人們想盡辦法去完成任何一項任務(wù)能力，他要求我們?nèi)σ愿?。在去完成某一項工作時，不能僅限于盡心盡力的去完成，而是要全力以赴，想方設(shè)法。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是在我們政府公務(wù)員行列，要提倡和發(fā)揚自信、誠實、主動、敬業(yè)的作風。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完

5、美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！彼援斘覀冇辛藛栴}，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。那么究竟怎樣才能夠做到“沒有借口”呢？結(jié)合我的工作體會，我認為應(yīng)該做到以下幾點：第一、樹立正確的人生觀、價值觀、時間觀。對一件事情，本來完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，時間就會慢慢溜走，借口總是在拖延時間，發(fā)現(xiàn)時，就會對自己懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，按照既定

6、的步驟進行處理，并為之而努力奮斗，這有利于我們在找借口的同時與目標加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。第二、樹立工作責任和敬業(yè)意識。在工作中，要始終保持平常心態(tài)，以扎實的作風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是份內(nèi)的事情，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。我們應(yīng)該意識到應(yīng)該自發(fā)主動地開展工作，應(yīng)該隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識

7、到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。第三、要勇于追求，敢于超越。一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而此書給了我們平庸的理由，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結(jié)合，并且作為工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種責無旁貸的心態(tài)，一種積極進取的

8、精神，一種堅忍不拔的意志，一種求真務(wù)實的作風，把工作做到最好。工作的質(zhì)景往往會決定了生活的質(zhì)景。在工作中我們應(yīng)該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論職位、工資是高還是低，都應(yīng)該保持這種良好的工作作風。第四、要讓認真工作成為習慣。首先要讓工作成為愛好，有熱愛和情趣，我們才會想方法對所熱愛之事做出貢獻；其次要立即行動，讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣。作為機關(guān)工作人員，一定要有責任心，對政府負責，對人民負責，工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導給予批評，我們要虛心去接受，敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。要總結(jié)教訓，汲取經(jīng)驗，以正確的工作態(tài)度、工作方法，嶄新的姿態(tài)投入到下一步的工作中去。再次是要表現(xiàn)出良好的團體精神和合作能力。帶著強烈的責任心、榮譽感和紀律意識去工作，才能成為別人和團隊里可信賴和承擔責任的人。最后要在生活和工作中不斷加強自我學習和充實，提高自身的生存技能和職業(yè)技能，增加應(yīng)付各種困難和問題的能力，減少因為