一份別樣的自我介紹

1、一份別樣的自我介紹小碩：一張說明書產(chǎn)品名稱：小碩產(chǎn)品性別：男產(chǎn)品年齡：10年產(chǎn)品地址：溫馨家園A區(qū)11號樓一單元401室產(chǎn)品同類：爸爸，鐵路工人；媽媽，華星藝術(shù)幼兒園教師；我，學(xué)生目前產(chǎn)品所在地：藍(lán)天雙語小學(xué)產(chǎn)品學(xué)齡：三年產(chǎn)品成績（期末）：語文118數(shù)學(xué)113英語99.5產(chǎn)品特征：不高不矮，不胖不瘦，短發(fā)，眼睛炯炯有神產(chǎn)品愛好：看書，寫作文。一進(jìn)書店就不出來產(chǎn)品性格：脾氣暴烈，但斗不過媽媽產(chǎn)品理想職業(yè)：警察，盡白己的職責(zé)保衛(wèi)國家，保護(hù)人民的生命和財產(chǎn)安全保質(zhì)期：100年這次作文我安排白我介紹，題目一個我字。小碩同學(xué)面對題目沉思良久，忽然問我一個問題：老師，不寫這個題目，換一種形式行嗎？我心里還

2、有一些不解，也有一些不滿意，是嫌我這個題目不好嗎?白我介紹你不會嗎？但我沒有表現(xiàn)出來，心想只要你寫，什么都行。于是答曰：可以。得到我的許可，他高興地一笑，接著就埋頭寫作了。小碩的座位在靠墻的地方，因此，我巡視的時候也看不到他寫了些什么。但我并沒有奢望有什么驚人之作出現(xiàn)?？墒牵@人之作就在你不報希望的小碩身上出現(xiàn)了。孩子們的想象力是無窮的，每一個人的內(nèi)心都是一個宏大的世界，只要你不設(shè)置條條框框，只要你讓他的思維白由飛翔，你盡可放心等待，總有你意想不到的精彩。小碩將白我介紹設(shè)計成一份產(chǎn)品說明書，這樣的構(gòu)思豈是新穎二字了得。它讓我這看過了無數(shù)類似作文的老教師眼前一亮，不由得對10歲的孩子刮目相看了。

3、這份說明書一共15項內(nèi)容，分別對白己的基本情況做了介紹。有姓名、性別、年齡、住址，還有家庭成員、就讀學(xué)校、學(xué)習(xí)成績、外貌特征、興趣愛好、性格特征和喜歡的職業(yè)，更稱奇的是他寫出了保質(zhì)期100年，這多么讓人驚喜，孩子又是多么可愛?。?個月后，此案在內(nèi)華達(dá)州州立法院開庭，幼兒園敗訴，因為陪審團(tuán)的23名成員被這位母親在辯護(hù)時講的一個故事感動了。她說，我曾到東方某個國家旅行，在一家公園里曾見過這么兩只天鵝，一只被剪去了左邊的翅羽，放在較大的一片水塘里；另一只完好無損，被放在一片較小的水塘里。管理員告訴我，這樣能防止它們逃跑，剪去一邊翅羽的無法保持身體的平衡，飛起后就會掉下來；在小水塘里的，雖然沒有被剪去

4、翅羽，但起飛時因沒有必要的滑翔路程，而老實地呆在水里。我當(dāng)時非常震驚和悲哀。今天，我為我女兒的事來打這場官司，是因為我感到伊迪絲的變成了幼兒園的一只天鵝。他們剪掉了伊迪絲的一只翅膀，一只幻想的翅膀；他們早早地把她投進(jìn)了那片小水塘，那片只存在ABC的小水塘。我很慶幸白己在小碩問我老師，不寫這個題目，換一種形式行嗎？的時候的回答，我的回答是可以，如果我在這兩個字前面加一個不字，那我就成了美國那個幼兒園的薇拉小姐，我倒是不擔(dān)心小碩的家長，但那樣做無疑是剪去了天鵝一只翅膀。我佩服伊迪絲媽媽的遠(yuǎn)見卓識和憂國憂民的責(zé)任心，從一個字母能透視出教育存在的問題與由此帶來的影響。我佩服伊迪絲媽媽敢冒天下之大不魅，

5、抵制一切壓力較真到底的勇氣，因為我們都習(xí)慣了將再大的不滿都壓在心底，懶于改變現(xiàn)狀。我佩服當(dāng)時法庭上的陪審員，最終能抗住強大的壓力，清醒地認(rèn)識到案件的長遠(yuǎn)意義而作出這樣的判決。我更為我們目前的教育而擔(dān)心，我們在不斷地剪去天鵝的翅膀，心安理得將天鵝圈養(yǎng)在小水塘里。我們養(yǎng)了越來越多這樣的天鵝，似乎很成功。但是有人這樣想過沒有，如果他們錯過了飛翔的年紀(jì)，我們就是給他三只四只翅膀，他也飛不起來了。切記，想象力就是孩子飛翔的翅膀，需要家長和老師來共同呵護(hù),而不是扼殺！目錄企業(yè)管理制度文本1第一章內(nèi)部管理細(xì)則文本1內(nèi)部管理細(xì)則參考格式2公司內(nèi)部細(xì)則2第一章管理大綱2第二章員工守則3第三章財務(wù)管理3第一節(jié)總則

6、3第二節(jié)財務(wù)機構(gòu)與會計人員4第三節(jié)會計核算原則及科目報表7第四節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理10第五節(jié)工資及獎金14第六節(jié)稅收及利潤分配14第七節(jié)利潤上交和庫存物資財務(wù)管理14第八節(jié)會計憑證和檔案保管15第四章人事管理16第一節(jié)總則16第二節(jié)編制及定編16第三節(jié)員工的聘（雇）用17第四節(jié)工資、待遇18第五節(jié)假期及待遇19第六節(jié)辭職、辭退、開除21第七節(jié)附則22第五章行政管理22第一節(jié)總則22第二節(jié)文件收發(fā)規(guī)定23第三節(jié)文印室管理規(guī)定23第四節(jié)電腦室管理規(guī)定24第五節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定25第六節(jié)電話使用規(guī)定25第七節(jié)車輛使用管理規(guī)定26第八節(jié)摩托車使用管理規(guī)定26第九節(jié)集體宿舍管理規(guī)定27第六章合同管理2

7、7第一節(jié)總則27第二節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂28第三節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)29第四節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的履行31第五節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除31第六節(jié)經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理33第七節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的管理35第七章房地產(chǎn)開發(fā)與管理38第一節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)38第二節(jié)房產(chǎn)銷售44第三節(jié)物業(yè)管理45第八章工業(yè)管理46第一節(jié)總則46第二節(jié)引進(jìn)和開發(fā)47第三節(jié)企業(yè)管理48第九章審計、監(jiān)察49第一節(jié)總則49第二節(jié)審計50第三節(jié)監(jiān)察51第十章考勤53第十一章保密工作54第十二章安全保衛(wèi)55第十三章晉升57第一節(jié)總則57第二節(jié)分則58第十四章獎懲59第一節(jié)總則59第二節(jié)獎勵59第三節(jié)處罰60第十五章崗位職責(zé)62第十六章附則81第二章企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管

8、理制度文本81企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)管理制度82第一章總則82第二章制訂方針目標(biāo)的依據(jù)82第三章方針目標(biāo)編制的程序82第四章方針目標(biāo)的展開83第五章方針目標(biāo)的實施84計劃管理制度文本參考格式86企業(yè)計劃管理工作制度86第一章總則86第二章長遠(yuǎn)規(guī)劃87第三章年度綜合計劃88第四章指標(biāo)管理88第五章計劃指標(biāo)的調(diào)整89第六章計劃的檢查和考核90統(tǒng)計管理制度文本參考格式92企業(yè)統(tǒng)計管理制度92第一章總則92第二章統(tǒng)計報表的管理與分工92第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管93第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正94第五章統(tǒng)計工作的交接94第六章文字說明與分析報告95原始記錄工作管理制度文本參考格式96企業(yè)原始記錄工作管理制

9、度96審計工作制度文本參考格式98企業(yè)審計工作制度98第一章總則98第二章任務(wù)和范圍98第三章機構(gòu)99第四章職權(quán)99第五章程序100第六章獎懲100第七章附則101第二章物資驗收入庫101第三章物資的儲存保管102第四章物資發(fā)放103第五章其他有關(guān)事項103計量室工作制度文本參考格式105企業(yè)計量室工作制度105企業(yè)物資消耗定額管理制度106第一章總則106第二章物資消耗定額的內(nèi)容106第三章物資消耗定額的制定和修改106第四章限額供料107企業(yè)銷售管理制度108第一章總則108第二章市場預(yù)測108第三章經(jīng)營決策109第四章產(chǎn)銷平衡及簽訂合同109第五章編制產(chǎn)品發(fā)運計劃，組織回籠資金109第六

10、章建立產(chǎn)品銷售信息反饋制度110企業(yè)質(zhì)量管理制度113第一章質(zhì)量信息管理113第二章質(zhì)量審核114第三章產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理115企業(yè)設(shè)備管理制度（節(jié)錄）118第一章設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行118第二章設(shè)備管理內(nèi)容120企業(yè)技術(shù)改進(jìn)與合理化建議管理制度123第一章總則123第二章技術(shù)建議和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果的內(nèi)容123第三章組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)范圍123第四章技術(shù)建議、管理建議的審查和處理124第五章獎勵與審批程序125第六章附則127企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)管理制度128一、調(diào)查研究與分析決策128二、產(chǎn)品設(shè)計管理129三、新產(chǎn)品試制與鑒定管理133四、新產(chǎn)品開發(fā)周期137五、新產(chǎn)品成果評

11、審與報批137六、新產(chǎn)品移交投產(chǎn)的管理138第三章企業(yè)內(nèi)部行政管理制度文本140一、文件管理制度文本參考格式140企業(yè)文件管理制度140第一章總則140第二章收文的管理140第四章發(fā)文程序與要求143第五章文件的借閱和清退144第六章文件的立卷與歸檔145第七章文件的銷毀146二、會議管理制度文本參考格式146企業(yè)會議管理制度146第一章總則146第二章會議分類及組織146第三章會議的安排147三、印、信管理制度文本參考格式161企業(yè)印、信管理制度161四、報刊、郵件、函電收發(fā)制度文本參考格式162企業(yè)報刊、郵件、函電收發(fā)制度162五、打字、油印工作制度文本參考格式163企業(yè)打字、油印工作制度163六、總機管理制度文本參考格式165企業(yè)總機管理制度165七、電話機線管理制度文本參考格式166企業(yè)電話機線管理制度166八、計算機管理制度文本參考格式167企業(yè)計算機管理制度167第一章總則167第三章軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批168第四章軟件鑒定169第五章操作證管理170第五章企業(yè)管理負(fù)責(zé)人員責(zé)任制度文本171注：以上只是資料的部分內(nèi)容或目錄索引，全部內(nèi)容請點擊“立即下載”按鈕下載后即可使用。點擊下載（下載方式：單擊鼠標(biāo)右鍵目標(biāo)另存為）打從娘胎出生28年，我第一次有才認(rèn)識白己的感覺，要不是現(xiàn)