絲綢廠崗位職責(zé)匯編手冊培訓(xùn)講學(xué)

1、浙江*有限公司崗位職責(zé)匯編手冊1. 割絨工崗位職責(zé)2. 剪毛工崗位職責(zé)五、倉庫1.倉管員崗位職責(zé)六、銷售部1. 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2. 銷售員崗位職責(zé)七、財務(wù)部1. 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2. 會計崗位職責(zé)3. 出納崗位職責(zé)八、行政辦1. 行政辦主任崗位職責(zé)2. 行政科員崗位職責(zé)3. 保安崗位職責(zé)九、采購部1. 采購崗位職責(zé)2. 食堂廚工崗位職責(zé)十、綜合辦1. 辦公室科員崗位職責(zé)2. 司機(jī)崗位職責(zé)刖日組織架構(gòu)圖一、生產(chǎn)管理1. 廠長崗位職責(zé)2. 副廠長崗位職責(zé)3. 車間主任崗位職責(zé)二、前道車間1. 前道車間主任崗位職責(zé)2. 泡絲工崗位職責(zé)3. 前道工崗位職責(zé)4. 殲經(jīng)工崗位職責(zé)5. 蒸絲工崗位職責(zé)6.

2、 前道機(jī)修工崗位職責(zé)7. 活潔工崗位職責(zé)三、劍桿機(jī)車間1. 班長（幫絞工）崗位職責(zé)2. 檔車工崗位職責(zé)3. 加油工崗位職責(zé)4. 電工崗位職責(zé)5. 檢驗(yàn)工崗位職責(zé)6. 車間機(jī)修工崗位職責(zé)四、絨機(jī)車間刖日為規(guī)范浙江（公司名）絲綢有限公司（以下簡稱“公司”）的經(jīng)營管理體系，理順部門間的責(zé)權(quán)關(guān)系，做到責(zé)任、崗位目標(biāo)、權(quán)限活晰，編制此崗位職責(zé)。編制思想遵循下列原則：1. 遵循公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)的突破，有利于打造“思想一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致、協(xié)同協(xié)調(diào)”的公司管控團(tuán)隊；2. 遵循“營銷為龍頭、生產(chǎn)為中心、技術(shù)為基礎(chǔ)、管理為保障”的公司治理方針；3. 有利于實(shí)現(xiàn)“精簡高效，快速反應(yīng)，職

3、能活晰、目標(biāo)明確，績效激勵”的目的；4. 尊重公司的性質(zhì)和公司章程，充分考慮公司所處的市場環(huán)境、公司資源狀況及公司未來發(fā)展的規(guī)模相適用；5. 貫徹“以預(yù)防為主”的控制理念，有利于生產(chǎn)、質(zhì)量和成本的過程控制；6. 有利于追求崗位工作績效，有利于開展崗位激勵，提升企業(yè)活力和凝聚力。崗位職責(zé)匯編手冊的編寫是在公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和各崗位的工作分析基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案和績效考核方案，并充分考慮了公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀和人力資源現(xiàn)狀。崗位職責(zé)匯編手冊的設(shè)立為公司的員工招聘、錄用，崗位員工的目標(biāo)管理，績效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，員工的素質(zhì)提升，員

4、工的晉升等提供基礎(chǔ)依據(jù)。同時為公司人力資源的“定職、定崗、定編、定人、定薪酬、定考核”提供基礎(chǔ)依據(jù)。崗位職責(zé)匯編手冊應(yīng)依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、組織職能及目標(biāo)調(diào)整時進(jìn)行修改和完善。公司崗位職責(zé)的編寫依據(jù)為公司目前運(yùn)行的公司組織架構(gòu)及對應(yīng)崗位設(shè)置:一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)（公司名）生產(chǎn)部組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。三、協(xié)助總獎勵編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。四、負(fù)責(zé)編制年，季，月度和平時作業(yè)，設(shè)備維修計劃及時組織實(shí)施，檢查，協(xié)調(diào)，考核。五、負(fù)責(zé)設(shè)計

5、工廠的改造計劃，設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。，六、密切配合銷售部門，滿足對產(chǎn)品質(zhì)量、交期的要求，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。七、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。八、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生。九、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃。十、加強(qiáng)管理，確保生產(chǎn)各班組和各類人員職責(zé)，權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。H一、及時編制年，季，月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)

6、計核算基礎(chǔ)管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。十二、督導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。十三、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間。對設(shè)備的定期檢修結(jié)果及時作出決策。十四、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電，節(jié)約能源。十五、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員，車間管理人員，統(tǒng)計員，車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作

7、能力定期檢查，考核，評比。十六、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。十七、認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。十八、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)，工作計劃。組織實(shí)施，檢查監(jiān)督及控制。十九、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。副廠長崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作。二、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。三、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排生產(chǎn)。四、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝流程的監(jiān)督實(shí)施。五、定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)問題，提出解決問題的方法和措施。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)研發(fā)和新式產(chǎn)品的研發(fā)工作。七、負(fù)責(zé)公司可持

8、續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。八、做好各種技術(shù)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)、產(chǎn)品試驗(yàn)和全面質(zhì)量管理工作。九、健全質(zhì)量管理措施，針對質(zhì)量問題，查明質(zhì)量原因，追查到人，補(bǔ)救質(zhì)量損失。十、品質(zhì)事故，顧客投訴的處理與相關(guān)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任的界定。十一、完成總經(jīng)理、廠長交辦的其他事務(wù)。車間主任崗位職責(zé)一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，分解、計劃好本車間的生產(chǎn)任務(wù)，組織各班組生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理

9、制度，保障車間生產(chǎn)安全。教育工人遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行。四、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并負(fù)責(zé)招聘員工，挖掘、引進(jìn)優(yōu)秀人才。五、培訓(xùn)員工，提高各崗位專業(yè)水平，提升員工素質(zhì)。做好團(tuán)隊建設(shè)，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施降低人員流動性和生產(chǎn)穩(wěn)定。六、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。督促工人自覺遵守設(shè)備、器具操作規(guī)程，正確的使用設(shè)備、器具，做到文明、安全生產(chǎn)。七、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。八、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制之管制

10、工作，支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時請示。九、針對本車間的生產(chǎn)動態(tài)，預(yù)見性地對本車間各項(xiàng)工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，做一些防范的工作，經(jīng)常性的向生產(chǎn)廠長提供在生產(chǎn)工藝過程中的改造措施，以及生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題。十、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)H一、積極協(xié)助辦公室做好員工人事管理工作，對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)。十二、提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督搞好

11、車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。十三、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。十四、對違反本車間有關(guān)規(guī)定的員工有自行處理權(quán)，對嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的員工有處理建議權(quán)。前道車間主任崗位職責(zé)一、認(rèn)真完成本車間的生產(chǎn)任務(wù)，堅決執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃，嚴(yán)格遵守公司的管理制度和廠規(guī)廠紀(jì)。二、負(fù)責(zé)管理本車間的一切事務(wù)，確保機(jī)臺正常生產(chǎn)，無重大事故，認(rèn)真做好本車間的人事安排調(diào)動工作，并做好職工工作情況的考核工作。三、負(fù)責(zé)管理好原材料的調(diào)度使用，確保織造車間織機(jī)正常生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。四、提高原材料的使用率，監(jiān)督各崗位的操作方法和工藝要求，盡量減少因前道車間在半成品加工工藝過程的原材料浪費(fèi)，要充分利用

12、原材料，把原材料的流失降低到最低程度。五、加強(qiáng)對職工敬業(yè)愛崗思想教育工作，經(jīng)常性的對職工做一些職業(yè)道德和廠規(guī)廠紀(jì)的宣傳工作。六、全面地、系統(tǒng)地、經(jīng)常性地向生產(chǎn)廠長匯報本車間的各項(xiàng)工作開展情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)計劃和規(guī)章制度。七、明確所管轄范圍，監(jiān)督好各崗位的工作職責(zé)。八、對車間的衛(wèi)生、整潔全面負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)情況及時解決，做到車間內(nèi)無堆放物，一切配件一律放在倉庫內(nèi)。泡絲崗位職責(zé)一、自覺遵守公司的規(guī)章制度和其它一些有關(guān)條例。二、按時的保質(zhì)保量地做好浸泡絲工作。三、合理的，節(jié)約地使用助劑、染料，盡量減少因浸泡絲工作粗心大意帶來的原材料浪費(fèi)。四、一般情況每次廠絲進(jìn)廠，先看一下廠絲質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問

13、題，或其它原因，應(yīng)及時向生產(chǎn)廠長和前道車間主任匯報。無特殊情況應(yīng)抓緊時間浸泡廠絲，直到架子上晾不下為止。五、嚴(yán)格按照浸泡絲工藝要求浸泡，保證浸泡絲質(zhì)量。六、如遇公司有其他事情，應(yīng)主動參加。前道工崗位職責(zé)一、自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。二、上班后要做好自己的本職工作，積極配合廠部工作，要做到六不準(zhǔn)（1）不準(zhǔn)穿越他人崗位，妨礙他人工作；（2）不準(zhǔn)聚眾談夭;（3）不準(zhǔn)打瞌睡；（4）不準(zhǔn)隨便離開自己車位；（5）不準(zhǔn)吃帶果殼的食物；（6）不準(zhǔn)干私活和玩手機(jī)，一絲不茍保質(zhì)保量地生產(chǎn)好每個產(chǎn)品。三、上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假提供醫(yī)院證明和藥費(fèi)單

14、，否則一律作曠工處理。四、上班時間嚴(yán)禁穿裙子、穿拖鞋、圍長圍巾、披散頭發(fā)、帶小孩進(jìn)入車間上班。上班時間不準(zhǔn)洗頭、洗衣服、洗腳。五、上班時間要不間斷巡回察看自己所轄機(jī)臺，對自己所管機(jī)臺的產(chǎn)量、質(zhì)量應(yīng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時叫機(jī)修工修理，嚴(yán)禁機(jī)器設(shè)備帶病生產(chǎn)，避免影響產(chǎn)品質(zhì)量。六、嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求操作，不得偷工減料。七、絡(luò)絲車操作工：1、除設(shè)備故障外必須開足自己所管機(jī)臺錠數(shù)，如無故停機(jī)者及有絲而停翻一小時以上者扣每錠0.50元，并做好自己機(jī)臺的空滿整理工作，不得亂丟亂放，否則追查其責(zé)任。2、認(rèn)真做好本職工作，隨時掌握每個錠子的生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如遇無法倍捻（餅絲）的筒子必須自行倒筒，任

15、何無法用的筒子不得自行處理，否則按數(shù)量扣罰。七、無捻餅操作工：1、認(rèn)真做好本職工作并做好本機(jī)臺清潔工作，落絲筒管搭底不得亂丟亂放，必須自行用完，如發(fā)現(xiàn)無質(zhì)疵筒管亂丟亂放者見一只扣1元。2、設(shè)備生產(chǎn)率必須達(dá)到99%，停一只扣0.5元，以此類推。3、產(chǎn)品正品率必須達(dá)到100%，質(zhì)疵筒子一只扣1至10元，以此類推。4、原料必須堆放整齊，分清不同的原料，任何人不得混亂生產(chǎn)，否則責(zé)任自負(fù)。八、倍捻機(jī)操作工：1、認(rèn)真做好本職工作并做好本機(jī)臺清潔工作，落絲（餅絲）筒管搭底不得亂丟亂放，必須自行用完，如發(fā)現(xiàn)無質(zhì)疵筒管亂丟舌L放者見一只扣1元。2、設(shè)備生產(chǎn)率必須達(dá)到99%，停一只扣0.5元，以此類推。3、產(chǎn)品正

16、品率必須達(dá)到100%，質(zhì)疵筒子一只扣1至10元，以此類推。4、空筒管、滿筒管整齊有序地存放在指定地點(diǎn)。九、倒筒操作工：1、認(rèn)真做好本職工作并做好本機(jī)臺清潔工作，不得亂丟廢絲，不得亂放筒管。2、設(shè)備生產(chǎn)率必須達(dá)到99%，停一只扣0.5元，以此類推。3、產(chǎn)品正品率必須達(dá)到100%，質(zhì)疵筒子一只扣1至10元，以此類推。4、空筒管、滿筒管整齊有序地存放在指定地點(diǎn)。殲經(jīng)工崗位職責(zé)抨經(jīng)人員必須按公司規(guī)定上下班，必須各負(fù)其責(zé)，分工明確，保質(zhì)保量抨好襯子，抨經(jīng)按經(jīng)軸卡規(guī)定頭份及長度，隨時掌握襯子質(zhì)量情況，如實(shí)填寫經(jīng)軸卡。一、扣罰制度：1、抨一條長、短絞扣50元。2、不允許有倒斷頭如有每一根扣0.5元。3、松緊

17、軸，每落一只扣20元。4、直絞、反絞每一條扣30元。5、塌邊每一只扣10100元，嚴(yán)重視情況而定。6、寬急經(jīng)每一只扣10100元。7、油漬每一只扣5-50元。8、多少經(jīng)：多經(jīng)每根扣0.1元，少經(jīng)每根扣0.2元。9、扣罰辦法：車間主任開罰單。10、不得一邊下軸一邊上排，如發(fā)現(xiàn)每次罰50元。二、每個抨經(jīng)人員如不按時上班，出現(xiàn)機(jī)臺等襯子而停機(jī)，停機(jī)時間的擋車工工資由抨經(jīng)工負(fù)擔(dān)，以每小時2元罰款。三、工資以每月簽發(fā)的軸卡為結(jié)算憑證。蒸絲工崗位職責(zé)一、自覺遵守公司的規(guī)章制度和其它一些有關(guān)條例。二、按時的保質(zhì)保量地做好蒸絲工作。三、合理的，節(jié)約地使用蒸汽，盡量減少因蒸絲工作粗心大意帶來的原材料浪費(fèi)。四、嚴(yán)

18、格、仔細(xì)地分清不同規(guī)格的原料，五、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求蒸絲，保證蒸絲質(zhì)量。六、如遇公司有其他事情，應(yīng)主動參加。前道機(jī)修工崗位職責(zé)一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司制定的各項(xiàng)管理制度，上班不遲到不早退、車間內(nèi)不抽煙、上班時間不喝酒、不玩手機(jī)。二、積極做好本職工作，堅守工作崗位，對公司布置的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)積極配合車間主任及時完成。三、領(lǐng)用機(jī)件必須做到領(lǐng)用一致，以節(jié)約為主，在工作上必須做到勤懇細(xì)致，在技術(shù)上做到精益求精。四、平時應(yīng)認(rèn)真踏實(shí)的做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，作到勤奮檢查，勤加油，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，嚴(yán)禁機(jī)器設(shè)備帶病操作。如因保養(yǎng)工作不到位（如不加油，工作馬虎等）損壞零件的，按其價值金額的50%賠償。五、督促前

19、道操作工各崗位按制度操作機(jī)器設(shè)備，使用原材料及時反映，有權(quán)制止前道車間各崗位職工浪費(fèi)原材料及偷竊現(xiàn)象。六、配合前道車間主任管理好前道車間各崗位的半成品質(zhì)量產(chǎn)量，確保力織車間的正常生產(chǎn)和成品質(zhì)量。七、工作責(zé)任心、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等將作為考核內(nèi)容與工資、年終獎掛鉤?；顫嵐徫宦氊?zé)一、認(rèn)真遵守本公司制定的廠規(guī)廠紀(jì)，按時上、下班，不遲到、不早退。二、負(fù)責(zé)本公司指定車間所有地面的清潔衛(wèi)生工作。三、拖地面工作必須認(rèn)真、仔細(xì)，做到地面沒有過量的水，沒有遺漏的地面。四、拖地面之前必須先清理車間的雜物和襯心紙，整理好車間緯線原料并放在指定地點(diǎn)，把空紙箱清理掉。五、每天必須拖兩次地面，并擦干凈物品柜面。幫絞工崗

20、位職責(zé)一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司制定的各項(xiàng)管理制度。二、認(rèn)真做好排邊、壓機(jī)、查錯頭、理頭工作，不得私自憑感情看人幫人，做到擋車工有求必應(yīng)，對機(jī)臺上坯布下布需蓋章證明，必先問明情況后蓋章。三、平時應(yīng)經(jīng)常對機(jī)臺坯布的產(chǎn)量、質(zhì)量和擋車工工作情況作巡回察看，發(fā)現(xiàn)機(jī)臺故障、擋車工違反管理制度、浪費(fèi)使用原材料等情況應(yīng)及時匯報處理。對技術(shù)上欠缺的擋車工應(yīng)言傳身教，想方設(shè)法為其提高擋車技術(shù)。四、必須督促、引導(dǎo)、幫助所轄機(jī)臺擋車工合理使用原材料，按規(guī)定程序操作機(jī)器，有效提高坯布產(chǎn)量、質(zhì)量，經(jīng)軸了機(jī)必須重新排邊，經(jīng)軸了機(jī)必須讓擋車開到最大限度，公司將定期或不定期地檢查機(jī)臺的運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)情況。五、認(rèn)真做好擋車工的考勤工作，

21、負(fù)責(zé)管理好原料調(diào)度工作，確保機(jī)臺正常運(yùn)轉(zhuǎn)。六、協(xié)助車間主任管理好車間，全面地、經(jīng)常性地向車間主任和生產(chǎn)廠長匯報本車間各項(xiàng)工作開展情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度。擋車工崗位職責(zé)一、自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。二、上班后要做好自己的本職工作，積極配合廠部工作，要做到八不準(zhǔn)（1）不準(zhǔn)穿越他人崗位，妨礙他人工作；（2）不準(zhǔn)聚眾談夭;（3）不準(zhǔn)打瞌睡；（4）不準(zhǔn)隨便離開自己車位；（5）不準(zhǔn)吃帶果殼的食物；（6）不準(zhǔn)上班時間喝酒；（7）不準(zhǔn)在車間抽煙；（8）不準(zhǔn)干私活和玩手機(jī)，一絲不茍保質(zhì)保量地生產(chǎn)好每一米布。三、上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好

22、請假條，病假提供醫(yī)院證明和藥費(fèi)單，否則一律作曠工處理。四、上班時間嚴(yán)禁穿裙子、穿拖鞋、圍長圍巾、披散頭發(fā)、帶小孩進(jìn)入車間上班。上班時間不準(zhǔn)洗頭、洗衣服、洗腳。五、上班時間要不間斷巡回察看自己所轄機(jī)臺綢面情況，對自己所管機(jī)臺的產(chǎn)量、質(zhì)量應(yīng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時叫機(jī)修工修理，嚴(yán)禁織機(jī)帶病生產(chǎn)，避免影響坯布質(zhì)量。六、上、下班時間應(yīng)在坯布的上把自己的姓名、班次、機(jī)臺號、日期寫上。上班時間不得自行修理機(jī)器，如有違反將作罰款處理，由此而產(chǎn)生的工傷費(fèi)用自己承擔(dān)50%,并且沒有誤工工資。加油工崗位職責(zé)一、認(rèn)真遵守本公司制定的廠規(guī)廠紀(jì)，按時上、下班，不遲到、不早退。二、負(fù)責(zé)本公司車間所有機(jī)臺的加油、清潔、保養(yǎng)工

23、作。三、加油工作必須定時、定量，加油時必須認(rèn)真仔細(xì)，做到?jīng)]有過度的加油，沒有遺漏的機(jī)臺和部件。四、加油之后必須清潔機(jī)臺上滲漏的油滴和油漬，做到機(jī)臺干凈無灰塵、雜物、油漬。五、若工作不負(fù)責(zé)任、馬馬虎虎、不按規(guī)定加，發(fā)現(xiàn)機(jī)臺零部件有未加油的，造成零件損壞的，將據(jù)其價值的50%賠償。六、負(fù)責(zé)成品銷售裝車工作。電工崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。二、必須隨叫隨到，必須遵守上、下班時間。三、掌握好線路暢通，做到安全用，確保全公司生產(chǎn)、生活一切正常。四、經(jīng)常性的對有關(guān)線路進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)及調(diào)換。五、及時地如實(shí)地向公司反映有電情況，積極做好安全用電和節(jié)約用電。六、認(rèn)真地管理好有關(guān)電器配件

24、，對電器配件應(yīng)逐個進(jìn)倉，做到車間內(nèi)無堆放電器舍備，電器設(shè)備一律放入倉庫內(nèi)。七、負(fù)責(zé)修理光探，在保證安全的前提下，節(jié)約物料、零件的耗用。檢驗(yàn)工崗位職責(zé)一、必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司的各項(xiàng)管理制度，積極認(rèn)真做好本職工作，上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假必須有醫(yī)院證明，否則作曠工處理。二、隨時掌握產(chǎn)量、質(zhì)量情況，必須做到及時的、如實(shí)的向車間主任、生產(chǎn)廠長等匯報。三、工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，不得干私活，不得吃零食，不得玩手機(jī)，不得大聲喧嘩，不得聚眾談天，否則按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)處理。四、坯布檢驗(yàn)既要認(rèn)真檢驗(yàn)又要修剪干凈，檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)比較嚴(yán)重的質(zhì)量問題請及

25、時通知擋車工，坯布檢驗(yàn)完畢后必須在每一匹布上寫上自己的工號、數(shù)量、公司代號，工資跟修剪的產(chǎn)、質(zhì)量掛鉤，無特殊情況，當(dāng)天的產(chǎn)品必須當(dāng)天檢驗(yàn)入庫。五、檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)質(zhì)量時，嚴(yán)禁弄虛作假、看人扣分，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)、如實(shí)地檢驗(yàn)好每一匹布。六、成品檢驗(yàn)員對本公司的產(chǎn)品必須清楚地分匹、分等級，對本公司產(chǎn)品的品種、質(zhì)量要了如指掌，既要對公司負(fù)責(zé)又要對客戶負(fù)責(zé)，還要監(jiān)管好坯布檢驗(yàn)員修剪質(zhì)量，做好扣罰記錄。車間機(jī)修工崗位職責(zé)一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司制定的各項(xiàng)管理制度，上班不遲到、不早退、車間內(nèi)不抽煙、上班時間不喝酒、不玩手機(jī)。二、積極做好本職工作，堅守工作崗位，對廠部所下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)必須及時完成。三、認(rèn)真

26、做好織機(jī)維修工作，有事必須做到隨叫隨到，并做到上班六不準(zhǔn)，下班四不走。六不準(zhǔn)：（1）不準(zhǔn)擺架子；（2）不準(zhǔn)鬧情緒；（3）不準(zhǔn)看人修機(jī)；（4）不準(zhǔn)敷衍搪塞；（5）不準(zhǔn)交病機(jī)；（6）不準(zhǔn)睡覺。四不走：（1）織機(jī)未修好不走；（2）接班人員未到不走；（3）織機(jī)有特殊情況未交待清楚不走；（4）工具未整理好不走。四、領(lǐng)用織機(jī)配件必須做到領(lǐng)用一致，并以節(jié)約為主，在工作上必須做到勤懇細(xì)致，在技術(shù)上做到精益求。五、上、下班交接時對公司布置的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)交接清楚互相通氣，避免影響公司生產(chǎn)計劃，造成不必要的損失。六、平時必須聽從車間主任的生產(chǎn)安排與調(diào)度。上班時間不間斷巡回察看自己所轄機(jī)臺，對自己所管各個機(jī)臺的產(chǎn)

27、量、質(zhì)量應(yīng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時修理，嚴(yán)禁帶病生產(chǎn)，避免影響坯布質(zhì)量。七、認(rèn)真踏實(shí)的做好織機(jī)維護(hù)保養(yǎng)工作，做到勤奮檢查，勤加油，如因保養(yǎng)工作不到位（不加油、工作馬虎等）損壞零件的，按其價值金額的50%賠償。八、工作責(zé)任心、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等將作為考核內(nèi)容與工資、年終獎掛鉤。割絨工分碼工崗位職責(zé)一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)禁上班時間喝酒、玩手機(jī)，嚴(yán)禁在割絨車間內(nèi)抽煙。二、積極做好本職工作，上班不遲到、不早退，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條,如沒寫請假條，一律作曠工處理。堅守工作崗位，對公司布置的生產(chǎn)任務(wù)及時完成。三、認(rèn)真做好本公司喬絨、韓國絨的割絨、計量和割絨機(jī)的修理、

28、保養(yǎng)工作，隨時掌握產(chǎn)量、質(zhì)量情況，必須做到及時、如實(shí)的向各車間主任、生產(chǎn)廠長匯報。四、分碼工必須清楚地分匹、分臺、分人，認(rèn)真記好每位擋車工的產(chǎn)量，嚴(yán)禁弄虛作假。五、割絨工工資與產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤，做到當(dāng)天的絨布當(dāng)天割完。六、若工作不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎，絨布經(jīng)常割破或造成質(zhì)量問題，將按輕重扣罰當(dāng)月工資。剪毛工崗位職責(zé)一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)禁上班時間喝酒，嚴(yán)禁在剪毛車間內(nèi)抽煙，上班時間不準(zhǔn)干私活不準(zhǔn)玩手機(jī)、不準(zhǔn)吃帶果殼的食物、不準(zhǔn)穿越他人崗位，妨礙他人工作、不準(zhǔn)隨便離開工作崗位。二、上班不遲到、不早退、不無故缺工，有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，如請病假必須有醫(yī)院證明或藥費(fèi)單

29、，否則作曠工處理。三、若工作不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎，絨布經(jīng)常剪破（絨布剪破不得超3米），將按輕重承擔(dān)相應(yīng)的損失。四、認(rèn)真做好自己的本職工作，堅守工作崗位，對公司布置的生產(chǎn)任務(wù)及時完成。五、剪毛車間員工工資與產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤。六、剪毛操作工因工作不負(fù)責(zé)任，造成絨布有重大質(zhì)量問題的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。倉管員崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，按財務(wù)制度規(guī)定，一絲不茍地做好半成品、成品的驗(yàn)收、入庫、出庫工作，手續(xù)不完備、相關(guān)信息不完整、質(zhì)量有問題（練白坯）的一律拒絕入庫和出庫。、倉庫保管員對所保管的半成品、成品全權(quán)負(fù)責(zé)并負(fù)全部保管責(zé)任。三、產(chǎn)成品的驗(yàn)收入庫要按不同的要求分門別類，進(jìn)行合理碼放，并及時逐一作好登記工作

30、，要時常清點(diǎn)所保管的產(chǎn)品，核實(shí)庫存數(shù)量，作到單、表、卡、帳相一致。四、產(chǎn)成品倉庫入庫、發(fā)貨時嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。五、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫安全管理制度，下班前斷電，關(guān)好門窗。嚴(yán)禁倉庫里吸煙，作好防火、防盜工作，切實(shí)保障公司的財產(chǎn)安去全。六、按公司規(guī)定上報倉庫日結(jié)報表，月結(jié)報表。日結(jié)報表于次日上午上報，月結(jié)報表于當(dāng)月30日上報。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)一、做好市場調(diào)研，對市場變化有敏銳的觀察力，并有獨(dú)特見解。能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應(yīng)的政策調(diào)整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴(kuò)大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。二、把握最新銷售信息并反饋給總經(jīng)理，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。三、進(jìn)行市場預(yù)測，把握市場機(jī)會，有

31、效的覺察各種市場威脅或危機(jī)，從而規(guī)避風(fēng)險。四、制定營銷策略，促使銷售目標(biāo)完成。五、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理制定全年度銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。六、預(yù)算全年銷售費(fèi)用。七、組建、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售人員，訓(xùn)練和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊。八、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。九、對銷售渠道和客戶的管理，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。建立客戶檔分，進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。十、有效控制欠款、拖款行為，及時追款。十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。銷售員崗位職責(zé)一、認(rèn)

32、真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平，產(chǎn)品知識水平，道德修養(yǎng)水平。二、掌握所屬轄區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。做好本區(qū)域的市場調(diào)查與分析預(yù)測工作，開發(fā)新客戶，與本區(qū)域大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。為客戶提供主動，熱情、滿意、周到的服務(wù)。三、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售方案的策劃和銷售指標(biāo)，積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的銷售量、銷售指標(biāo)。四、負(fù)責(zé)與客戶簽定銷售合同，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作，促使合同正常履行。五、對客戶在銷售和售后出現(xiàn)的問題、須辦理的有關(guān)手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決問題。六、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。七、及時跟

33、進(jìn)、催討所欠應(yīng)付銷售款項(xiàng)。八、按要求完成每月報表，協(xié)助財務(wù)做好月銷售賬單核對。九、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。十、完成銷售經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)一、協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財務(wù)問題的決策。二、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，成本計劃、利潤計劃、資本運(yùn)作、籌資方略等。三、定期組織編制財務(wù)狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議。組織對公司對外投資項(xiàng)目的財務(wù)分析與評價，并提出財務(wù)建議。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置，定期組織固定資產(chǎn)、流動資金

34、清查、核實(shí)。五、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告。六、組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議。參與公司銷售基準(zhǔn)價格制定及修訂、采購基準(zhǔn)價格制定及修訂。七、保證滿足經(jīng)營活動資金需求，負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督。制定年度與月度資金計戈U,負(fù)責(zé)制定信貸計劃，組織資金籌措、調(diào)度及清償。八、負(fù)責(zé)公司辦稅事宜，增值稅、出口退稅、養(yǎng)老金、地稅等申報。管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。九、制定和完善財務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，制定年度、季度財務(wù)計劃。十、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要

35、求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。十一、編制財務(wù)報表、應(yīng)收帳款，匯報財務(wù)分析。負(fù)責(zé)財務(wù)憑證和檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。十二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議。十三、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。會計崗位職責(zé)一、按照財務(wù)會計制度的規(guī)定，準(zhǔn)確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記相關(guān)賬簿，對款項(xiàng)和有價單證的收付、財物的收發(fā)、增減和使用等進(jìn)行核算。二、準(zhǔn)確核算收入、成本和費(fèi)用，負(fù)責(zé)編制月、年度財務(wù)報

36、表；確保會計憑證、帳簿、報表以及其他會計資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、符合會計制度規(guī)定。三、負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)的管理，按月正確計提折舊，定期或不定期組織資產(chǎn)盤查工作，確保帳實(shí)相符。四、負(fù)責(zé)公司稅金的計算和申報工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)的審計和相關(guān)的年檢。五、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用的支出和報銷是否符合規(guī)定。六、及時做好會計憑證、賬冊、報表等相關(guān)財務(wù)資料的收集、整理和歸檔，負(fù)責(zé)會計檔案管理工作。七、配合財務(wù)經(jīng)理完成其他工作。出納崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。二、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)已審批完畢的各類票據(jù)辦理現(xiàn)金收

37、、付款，每天及時登記現(xiàn)金日記賬。三、每天對現(xiàn)金進(jìn)行賬實(shí)核對，配合經(jīng)理做好不定期的庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)。四、妥善保管好有關(guān)儲蓄卡和存折以及保險柜鑰匙、相關(guān)印章。五、及時根據(jù)銀行賬戶收支情況，登記銀行日記賬，實(shí)時掌握各銀行賬戶的存款余額，對銀行賬戶到賬的回款應(yīng)及時告知經(jīng)理或會計，并按時做好與銀行的對帳工作。六、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫。七、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。八、嚴(yán)格支票管理制度，使用支票需登記，并經(jīng)相關(guān)經(jīng)辦人簽收備查。九、每月6日前整理好上月所有現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)單據(jù)，檢查、核對完畢上月開具的發(fā)票，連同銀行對賬單、出納報告單一并交

38、會計做賬務(wù)處理。十、配合財務(wù)經(jīng)理、會計完成其他工作。行政辦主任崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃。為總經(jīng)理提供有效的意見或建議。二、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)層相關(guān)決議。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施和進(jìn)行。三、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織架構(gòu)和管理體系，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范的建立，以規(guī)范公司管理，并進(jìn)行修訂和監(jiān)督執(zhí)行。四、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，注重理念傳播。大力貫徹和傳播統(tǒng)一的價值理念，把統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)深入到員工思想，提高員工思想含蘊(yùn)。五、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好

39、接待工作中每個環(huán)節(jié)的具體工作。六、做好公司行政外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。七、負(fù)責(zé)公司相關(guān)營業(yè)性證件的年審、變更、歸檔等有關(guān)方面的工作。八、負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作，并做好會議記錄。做好上傳下達(dá)、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理匯報。九、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行。十、負(fù)責(zé)日常人事管理工作及后勤事務(wù)的管理。負(fù)責(zé)辦理員工社會養(yǎng)老保險，簽定勞動合同，協(xié)調(diào)工傷勞資關(guān)系等相關(guān)事務(wù)。十一、完成總經(jīng)理臨

40、時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。行政科員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表。二、負(fù)責(zé)擋車工產(chǎn)量統(tǒng)計、匯總。三、負(fù)責(zé)全員薪資核算，并公示。四、負(fù)責(zé)樣品間的樣品管理。保證室內(nèi)樣品卡碼放整齊，并有明顯標(biāo)志，進(jìn)出項(xiàng)目登記清楚無誤。五、負(fù)責(zé)劍桿機(jī)倉庫月報表上報給財務(wù)。六、協(xié)助保潔負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生維護(hù)工作。七、暫代檢驗(yàn)室臺賬統(tǒng)計。八、協(xié)助行政辦主任完成其它臨時性事務(wù)。保安崗位職責(zé)一、24小時值守制，夜間巡邏，重點(diǎn)是各消防點(diǎn)、辦公樓區(qū)、廠區(qū)、倉庫、危險物品堆，應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關(guān)記錄。二、負(fù)責(zé)公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領(lǐng)；業(yè)務(wù)人員、應(yīng)聘人員及其它業(yè)務(wù)相關(guān)人員來訪的登記，無正當(dāng)理由或無對接的外來人員一律不準(zhǔn)入廠。三、對中途離廠的員工檢查登記，白班必須有車間主任、夜班有本班值班人員簽發(fā)的出門證方可離廠。四、負(fù)責(zé)外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及常務(wù)性來往車輛的記錄。五、進(jìn)出公司物品的查驗(yàn)及放行。在上、下班時，應(yīng)對車間拿包（塑料袋）的員工進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，