評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分細(xì)則（2011年7月6日第七屆五次教代會(huì)討論通過(guò)）為加強(qiáng)我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的規(guī)范化管理，增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的透明度，客觀公正的考核和評(píng)價(jià)每個(gè)參評(píng)教師，根據(jù)川人辦200557號(hào)文件，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本細(xì)則。一、晉升指標(biāo)劃分全體專業(yè)技術(shù)人員按初中、高中系列劃分，只能在相應(yīng)系列有晉升指標(biāo)的前提下提出申報(bào)。二、晉升條件凡在有相應(yīng)指標(biāo)的前提下，符合當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件的，均可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。三、評(píng)分細(xì)則對(duì)申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，予以量化打分，并按分?jǐn)?shù)由高到低予以推薦。（一）個(gè)人基本情況得分1、工齡滿一年計(jì)1分（工齡=現(xiàn)在

2、年份-參工年份+1），專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限滿一年計(jì)1分。2、最后學(xué)歷：碩士研究生計(jì)10分、本科計(jì)8分、?？朴?jì)5分、中專（含高中、中職）計(jì)3分。3、任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核優(yōu)秀一次計(jì)0.5分。（年度考核優(yōu)秀最多計(jì)3次）4、普通話、計(jì)算機(jī)：超過(guò)申報(bào)職稱要求的等級(jí)每項(xiàng)加0.5分。5、任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層正職、中層副職（專業(yè)部負(fù)責(zé)人）、班主任、教研組長(zhǎng)每學(xué)年分別計(jì)1、0.9、0.8、0.7、0.8、0.3分。（身兼數(shù)職，只按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分）（未滿一學(xué)年，當(dāng)年減半計(jì)分）（二）師德考核得分（任現(xiàn)職以來(lái)，同時(shí)以文件為準(zhǔn)）1、擔(dān)任班主任的所帶班級(jí)被評(píng)為優(yōu)秀班集體，校、市、省、國(guó)家級(jí)每次加1、2

3、、3、5分。（按每年度最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分一次）（最高分不超過(guò)5分）2、獲學(xué)校、區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)政府（含教育主管部門(mén)）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員（含其他黨派）、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)的，每次分別加1、2、3、4、6分。（最高分不超過(guò)6分）（三）教學(xué)考核（由教務(wù)處制定細(xì)則并負(fù)責(zé)考核）1、教學(xué)工作量教師的教學(xué)工作包括備課、上課（含課間操、眼保健操等）、組織考核（學(xué)校組織的各種考試、承辦或參與的高考等）、布置和批改作業(yè)、輔導(dǎo)、課外活動(dòng)外，還包括學(xué)校臨時(shí)性教學(xué)任務(wù)以及與教學(xué)有關(guān)的其他任務(wù)。（1）不服從學(xué)校教學(xué)工作安排，每學(xué)期扣2分；服從教務(wù)處臨時(shí)調(diào)課安排的，每次加0.1分。（最高分不超過(guò)2分）（2）擔(dān)

4、任非本人中專、中師以及上各學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)或未涉及學(xué)科（不含公共素質(zhì)課程）的教學(xué)工作的，每學(xué)期每科加0.5分，由辦公室、教務(wù)處共同認(rèn)定。（每學(xué)年最多加1分，最高分不超過(guò)2分）。2、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃（1）學(xué)期開(kāi)始時(shí)，未按要求并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制定并提交教學(xué)工作計(jì)劃（授課計(jì)劃等），每學(xué)期扣1分。(2)學(xué)期結(jié)束，未完成既定教學(xué)任務(wù)扣3分；(3)未經(jīng)教務(wù)處同意，擅自變更、刪減課程教學(xué)內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、教學(xué)工作六認(rèn)真情況（1）教務(wù)處、專業(yè)部或教研組集中檢查教案時(shí)，無(wú)教案者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（2）上課無(wú)教案者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（3）教齡不滿十年，或第一次擔(dān)任新學(xué)科教學(xué)工作，無(wú)祥案著，每發(fā)現(xiàn)一次扣1

5、分。（4）照抄照搬他人教案或網(wǎng)絡(luò)資料等、使用舊教案者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）同一學(xué)科集體備課，允許使用相同教案，由教研組編寫(xiě)，教務(wù)處確認(rèn)。（6）教案不符合下列要求者，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分：教案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）教學(xué)目標(biāo)和要求；（2）教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)；（3）教學(xué)方法設(shè)計(jì)；（4）較詳細(xì)的教學(xué)過(guò)程，包括主要教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與安排、各環(huán)節(jié)教學(xué)時(shí)間的大體分配；（5）板書(shū)設(shè)計(jì)、教具準(zhǔn)備；（6）作業(yè)布置；（7）留有撰寫(xiě)課后反思的空間。（7）遲到、早退、中途離開(kāi)教室（教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)）超過(guò)三分鐘，每次扣0.5分（8）曠課每次扣3分，不設(shè)上限。（9） 全年病、事假合計(jì)超過(guò)60個(gè)教學(xué)工作日，本年度不得評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（10）

6、教師請(qǐng)假，不履行請(qǐng)假手續(xù)或不按照學(xué)校規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)，作曠課處理。（11）不按學(xué)校規(guī)定，教師私自調(diào)課2節(jié)課以上的，調(diào)課主動(dòng)者按曠課處理。（12）不管理課堂紀(jì)律者，每次扣0.5分。（13）有下列情況之一者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分A、教學(xué)目標(biāo)不明確，或不按授課計(jì)劃上課者；B、教師上課為學(xué)生播放或者允許學(xué)生播放與本堂課無(wú)關(guān)的影像資料者；C、教學(xué)內(nèi)容不正確，出現(xiàn)明顯知識(shí)性失誤者；D、未滲透德育教育，或上課期間有違師德，有與法律法規(guī)、社會(huì)公德相悖的言行者；體罰和變相體罰學(xué)生者；上課期間無(wú)故將學(xué)生趕出教室者；E、儀表與教育工作者身份不相符合者，有損教師形象者；（14）實(shí)訓(xùn)課、專業(yè)課實(shí)驗(yàn)部分，不充分利用學(xué)?，F(xiàn)

7、有條件進(jìn)行實(shí)作教學(xué)，或教師自身技能欠缺者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（15）忽視教學(xué)安全，造成責(zé)任事故者，由學(xué)校視其情節(jié)扣1-2分。（16）45歲以下教師不使用普通話進(jìn)行教學(xué)者，每次扣0.1分。（17）銳意改革教學(xué)方法，采用啟發(fā)式教學(xué)、分層教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等，效果良好者，可由本人申請(qǐng)，教務(wù)處會(huì)同專業(yè)部、教研組檢查并認(rèn)定，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，每學(xué)期加1分。（18）針對(duì)教師教學(xué)情況，在學(xué)生中進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查或部分學(xué)生測(cè)評(píng)中，優(yōu)秀（非常滿意或A等）率達(dá)95%者，每學(xué)期加1分；合格率(一般或C等)低于60%者，每學(xué)期扣2分。（19）凡學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)向教務(wù)處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出更換任課老師（學(xué)生四分之一以上或以班集體、班委會(huì)名義提

8、出、家長(zhǎng)3人以上提出），經(jīng)調(diào)查落實(shí)，確系教師工作態(tài)度、工作能力原因者，每次扣5分。（20）初中各年級(jí)平行班期末考試，班平成績(jī)超過(guò)平行班10分以上者，任課教師加1分。（21）凡學(xué)校訂發(fā)的教輔資料，未按教學(xué)進(jìn)度布置、或者未批閱者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（作文批閱量不得低于50%，其余科目100%）。由初中部組織初中學(xué)生認(rèn)購(gòu)的資料，各專業(yè)部組織由高三學(xué)生自行購(gòu)買(mǎi)、專業(yè)部統(tǒng)一使用的資料，按此辦法處理。（22）初中升學(xué)科目未布置適量的寒暑假作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；（23）課堂課后作業(yè)，有以下現(xiàn)象者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分：A、未布置適量作業(yè)或者題量過(guò)大、難易失當(dāng)，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)者；B、不敦促學(xué)生按時(shí)交作業(yè)，或者未

9、批改（含集體講評(píng)）者；作文（大作文、小作文）布置量，由語(yǔ)文教研組決定。4、輔導(dǎo)（1）各類自習(xí)課，按正常行課考勤。凡脫離輔導(dǎo)崗位，疏于管理，不認(rèn)真答疑解難，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）不按照安排，組織學(xué)科課外活動(dòng)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（3）教師認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，拓寬知識(shí)面，充分發(fā)揮其特長(zhǎng)和專業(yè)技能。凡由教務(wù)處組織，教師輔導(dǎo)，學(xué)生在各級(jí)學(xué)科及文體競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，按以下?biāo)準(zhǔn)給輔導(dǎo)教師加分： A、國(guó)家級(jí)等次獎(jiǎng)，加3、2、1分；B、省級(jí)等次獎(jiǎng)，加2、1、0.5分；C、市級(jí)等次獎(jiǎng)，加1、0.5、0.3分。如同一學(xué)生、同一項(xiàng)目，有多個(gè)輔導(dǎo)教師，則每個(gè)教師應(yīng)得加分為：總分?jǐn)?shù)/輔導(dǎo)（指導(dǎo)）教師數(shù)。只計(jì)算等次獎(jiǎng)

10、，不計(jì)算優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)等；團(tuán)體獎(jiǎng)按等次獎(jiǎng)的3倍計(jì)算。（任現(xiàn)職以來(lái)，最高分不超過(guò)3分）（4）命題、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析等是教師的職責(zé)。凡有下列情況之一者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分：A、不服從工作安排的；B、命題不認(rèn)真，試卷質(zhì)量差，與教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）不符、題量及難易度明顯失當(dāng)而又拒絕彌補(bǔ)；C、違反監(jiān)考紀(jì)律或所監(jiān)考的班級(jí)考風(fēng)差；D、閱卷不認(rèn)真；E、不按學(xué)校要求進(jìn)行提前考試（考查）工作；F、不按時(shí)向班主任老師提交考試成績(jī)；（5）教師在學(xué)期結(jié)束時(shí)，不按時(shí)、按要求提交學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)者，每次扣1分；（6）學(xué)期工作總結(jié)中，無(wú)成績(jī)統(tǒng)計(jì)和試卷質(zhì)量分析，扣0.5分；（7）無(wú)故不參加教研會(huì)，每次扣1分；

11、參加教研會(huì)遲到、早退或中途離開(kāi)超過(guò)10分鐘以上，每次扣1分。（8）凡完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課量，并提交真實(shí)的聽(tīng)課記錄者，加1分。（9）凡教師教案中，堅(jiān)持有課堂教學(xué)反思或者單元教學(xué)小結(jié)者，加1分；（10）教師承擔(dān)公開(kāi)課、示范課、競(jìng)賽課及教具制作等以校、市、省、國(guó)家每年以最高分計(jì)一次。（任現(xiàn)職以來(lái)，以文件為準(zhǔn)，最高分不超過(guò)6分）A、省級(jí)及以上級(jí)別，獲等次獎(jiǎng)的，分別加3、2、1分；其余獎(jiǎng)項(xiàng)0.5分；B、市級(jí)競(jìng)賽課，一等獎(jiǎng)1分；二等獎(jiǎng)0.5分；C、校內(nèi)公開(kāi)課，每次0.3分。（校內(nèi)公開(kāi)課，只計(jì)算每學(xué)期初各教研組計(jì)劃內(nèi)的或?qū)W校臨時(shí)組織的相關(guān)活動(dòng)中的公開(kāi)課，每學(xué)年只記1次）（11）教育科研成果獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)

12、每項(xiàng)分別加3、2、1分，獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加5、4、3分。（不重復(fù)計(jì)分）（任現(xiàn)職以來(lái)，以文件為準(zhǔn)）（12）教師獲得各種職業(yè)資格證書(shū)、技能證書(shū)（不含各學(xué)科教師職業(yè)規(guī)定的相應(yīng)的必備技能），每項(xiàng)加1分。不同級(jí)別的相同職業(yè)資格證書(shū)、技能證書(shū)不重復(fù)計(jì)算。（四）出勤、工作量考核得分（評(píng)職前三年）1、近三年出全勤，每年計(jì)2分。2、基本工作量是專業(yè)技術(shù)人員評(píng)職的基本條件，近三年達(dá)到學(xué)校規(guī)定的平均工作量，不計(jì)分；超工作量每期每節(jié)加0.1分，全年不超過(guò)1分，兼職教師合計(jì)計(jì)算；工作量不足但服從安排，經(jīng)有關(guān)處室考核，視為滿工作量；工作量不足且不服從安排，每年扣2分。（五）其他工作計(jì)分1、任現(xiàn)職以來(lái)，凡反映

13、學(xué)校及師生的宣傳報(bào)道，在市級(jí)刊物、網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)發(fā)表的（含圖片），每篇加0.2分；在省級(jí)刊物上公開(kāi)發(fā)表的，每篇加0.5分；在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的，每篇加1分。（在內(nèi)刊上發(fā)表或在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)播放的減半加分）（總分不超過(guò)2分）2、近三年，完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)者，每年加2分。3、近三年，無(wú)安全事故的，每年加1分。（六）民主推薦1、教師民主測(cè)評(píng)，以同意票/有效投票數(shù)*5計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)計(jì)票，參評(píng)者集體監(jiān)督。2、學(xué)校成立職評(píng)小組專家?guī)欤瑢＜規(guī)斐蓡T本著充分考慮專業(yè)學(xué)科均衡性的原則，分學(xué)科分專業(yè)設(shè)置。若有些專業(yè)、學(xué)科高級(jí)教師少甚至沒(méi)有，可以從本專業(yè)、學(xué)科的中級(jí)教師中選培并成為專家?guī)斐蓡T，同時(shí)，所有專家?guī)斐蓡T必

14、須通過(guò)教代會(huì)同意。每年，學(xué)校將在教師代表的監(jiān)督下從專家?guī)熘谐槿?人組成當(dāng)年的職評(píng)小組，由職評(píng)小組成員查閱參評(píng)者評(píng)職材料，復(fù)核參評(píng)者自評(píng)分。若參評(píng)者量化分?jǐn)?shù)相同，校齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若分?jǐn)?shù)再次相同，由評(píng)職小組成員投票表決。 四、說(shuō)明：（一）、本細(xì)則各條考核依據(jù)為學(xué)校人事信息庫(kù)或有關(guān)部門(mén)的檔案資料（教職工平時(shí)應(yīng)主動(dòng)憑有關(guān)原件和1份A4復(fù)印件到相關(guān)處室登記統(tǒng)計(jì)表由填表人、審查人簽字后連同復(fù)印件一并存檔，在考核前未登記的不計(jì)分。）（二）、符合破格晉升職稱條件者，應(yīng)與正常晉職者一同參加本細(xì)則的量化。（三）、有下列情況之一者，學(xué)校不得允許申報(bào)：1、不具備當(dāng)年上級(jí)規(guī)定的評(píng)職硬性條件（1）不具備相應(yīng)的教師資格。（2

15、）未達(dá)到規(guī)定的任職年限。（3）不具備教師法規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷。（4）職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試未達(dá)到規(guī)定要求或不符合免試條件。（5）繼續(xù)教育未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)并未經(jīng)學(xué)?？己撕细?。（6）2000年及以后任教的沒(méi)有1年及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的支教經(jīng)歷。（7）普通話等級(jí)不達(dá)標(biāo)。（8）任現(xiàn)職以來(lái)，本人有有悖師德的行為。（9）沒(méi)有上過(guò)規(guī)定層次的示范課。（10）不具備符合要求的論文或科研成果。（11）未能完成學(xué)校教育教學(xué)工作量。2、借調(diào)脫離教育教學(xué)崗位、脫產(chǎn)進(jìn)修、病休等不在校的人員不得申報(bào)職稱；3、有違反十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨的路線、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤言行，情節(jié)嚴(yán)重的，受到紀(jì)律處分，尚無(wú)改正表現(xiàn)的；4、嚴(yán)重妨礙安定團(tuán)結(jié)、違法亂紀(jì)、道德敗壞、嚴(yán)重體罰學(xué)生或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等以上處分未滿一年或雖滿一年但仍無(wú)改正表現(xiàn)的；5、拒不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，不服從工作調(diào)整和擅離職守、目無(wú)組織紀(jì)律、影響惡劣的；6、偽造學(xué)歷、資歷或謊報(bào)成果、營(yíng)私舞弊、弄虛作假的，除本人三年內(nèi)取消申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)人及經(jīng)辦人員的相關(guān)責(zé)任；因答辯等其它原因沒(méi)有通過(guò)評(píng)審的，一年內(nèi)不得申報(bào)。7、任現(xiàn)職以來(lái)或者近五年來(lái)年度考核有一年未達(dá)到合格等次，或無(wú)正