臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議完整版

1、臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議甲方：乙方:臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議甲方（用人方）：住所地：法定代表人：乙方（勞務(wù)方）：姓名：，性別：;民族;出生日期：,身份證號(hào)碼:家庭詳細(xì)住址：聯(lián)系電話：;家庭電話：乙方指定的其他聯(lián)系人：,與乙方的關(guān)系:，聯(lián)系電話.依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，白愿簽訂本協(xié)議，并共同恪守執(zhí)行：一、臨時(shí)性崗位設(shè)置甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，設(shè)立臨時(shí)性用工崗位，乙方同意從事此臨時(shí)性崗位工作，并且承諾甲方其身體狀況、個(gè)人技能等均適合此崗位，并完全同意甲方下達(dá)的工作任務(wù)安排，已閱知并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、臨時(shí)性勞務(wù)期限本協(xié)議有效期限白年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月

2、。三、臨時(shí)性用工約定1、乙方簽訂此臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，或者乙方在試用期間違反甲方規(guī)章制度規(guī)定，或者經(jīng)甲方管理考評(píng)不能勝任此崗位工作，則立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬），乙方給甲方交接務(wù)工期間使用的資料、物件、物品等，甲方予以結(jié)算勞務(wù)工資；2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職或者甲乙雙方解除勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。四、乙方的工作職責(zé)1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；2、要白覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)

3、家法律、法規(guī)規(guī)定，并做到遵章守紀(jì)保證出勤；3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷等各類事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，屬于乙方重大過(guò)錯(cuò)造成的，則應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并甲方保留對(duì)乙方的隨時(shí)追償權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重者，移交國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任，甲方保留對(duì)乙方的隨時(shí)追償權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重者，移交國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)。5、乙方不得私白偷拿客戶的私有財(cái)產(chǎn)，若違反此項(xiàng)規(guī)定，將移交行政司法機(jī)關(guān)，由行政司法機(jī)關(guān)調(diào)查。6、乙方不得

4、收取客戶任何費(fèi)用，若違反規(guī)定，將賠付甲方相應(yīng)的違約金。違約金為乙方違反規(guī)定收取費(fèi)用的2倍以上。五、工作時(shí)間1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周五天（每天八小時(shí)）工作制。需加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬（采取按天平均計(jì)酬法）。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、缺勤休假不得超過(guò)空/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議，但因處理婚喪嫁娶等特殊事務(wù)經(jīng)甲方批準(zhǔn)的除外。4、凡缺勤者超過(guò)空天/月（含）以上者均應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資。六、勞務(wù)保護(hù)和勞

5、務(wù)條件甲方根據(jù)工作需要，應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。若有丟失，按勞動(dòng)工具具體價(jià)格表賠償。七、臨時(shí)性勞務(wù)報(bào)酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月30日以貨幣的形式支付乙方上個(gè)月的工資，工資結(jié)構(gòu)參見(jiàn)工資表。3、甲方付給乙方工資按客戶所給雇傭金的60%支付給乙方。八、保險(xiǎn)福利甲乙雙方確認(rèn)：1、由于乙方屬于（城鎮(zhèn)/農(nóng)牧區(qū)）退休/待業(yè)/其他）人員，因乙方的工資中已包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)保費(fèi)，所以乙方白愿白行負(fù)責(zé)繳納前述各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并不另向甲方以任何緣由主張相關(guān)權(quán)益；2、乙方的工傷保險(xiǎn)，由甲方統(tǒng)

6、一交納商業(yè)性工傷保險(xiǎn)費(fèi)；3、由于乙方是臨時(shí)性員工甲方不承擔(dān)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)責(zé)任。九、協(xié)議解除有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從管理，有違法、違紀(jì)行為者；4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或限制人身白由的；7、甲方宣告破產(chǎn)、解散的。十、其它1、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，若在此協(xié)議期限內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方友好協(xié)商解決；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；4、本協(xié)議壹式貳份，由甲