員工崗位誠信行為規(guī)范

1、員工崗位誠信行為規(guī)范第一章總則第一條為提升員工崗位文明素養(yǎng)，根據(jù)員工誠信準則的原則規(guī)定，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司全體員工。第二章細則第三條領(lǐng)導(dǎo)崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、牢記責(zé)任，率先垂范，份內(nèi)事勇?lián)?zé)，份外事多協(xié)調(diào)。4、堅持“五必談、六必訪”，做到糾紛不過夜、矛盾不上交。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、管理精細高效，按制度管理，按程序辦事，不搞特權(quán)。6、嚴守廉潔從業(yè)五項承諾。（四）坦誠待人，正派守信7、大事講原則，小

2、事講風(fēng)格，不打小報告，不搞小圈子。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第四條一般管理崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、熟記規(guī)章制度，熟悉管理流程，熟練掌握公文應(yīng)用。4、微笑服務(wù)，文明用語，首問負責(zé)。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、管理基礎(chǔ)扎實，按制度管理，按程序辦事，不越權(quán)表態(tài),不隱瞞失誤。6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難

3、不躲，責(zé)任不推。第五條專業(yè)技術(shù)崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)、信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、熟練運用專業(yè)技能，努力掌握新技術(shù)，力求解決專業(yè)難題。4、積極開展學(xué)術(shù)交流，同事之間不設(shè)技術(shù)關(guān)卡，信息共享。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、貫標工作日常化、日常工作標準化6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第六條一般生產(chǎn)操作崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，

4、信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、熟練掌握崗位操作技能，為下道工序提供合格產(chǎn)品。4、強化安全意識、掌握安全技能，切實做到“三不傷害”.（三）誠實工作，信守法規(guī)5、服從指揮，嚴守規(guī)程，按計劃完成崗位任務(wù)。6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第七條維修崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，

5、不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、服從調(diào)度指揮，執(zhí)行點檢定修制度，減少設(shè)備故障時間。4、作業(yè)準備充分，搶修故障迅速，現(xiàn)場處置規(guī)范，保證檢修質(zhì)量。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、熟記設(shè)備性能參數(shù)，嚴守檢修規(guī)程和安全規(guī)則。6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第八條營銷崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公

6、司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、經(jīng)常走訪用戶，推進技術(shù)營銷，熟知產(chǎn)品性能，為用戶提供個性化服務(wù)。4、堅持誠信營銷，認真履行“八項服務(wù)承諾”，不因市場變化而降低服務(wù)質(zhì)量。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、及時準確反饋市場信息，做好用戶管理，公平對待用戶。6、不接受用戶以任何形式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。（四）坦誠待人，正派守信。7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第九條采購崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的

7、任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、嚴格執(zhí)行計劃采購，按標準組織質(zhì)量驗收，及時滿足生產(chǎn)技改的個性化需求。4、認真履行“八項服務(wù)承諾”，不隨意改變貨款支付順序，不無故拖欠貨款。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、做好供應(yīng)商管理，經(jīng)常走訪內(nèi)部用戶，合理制定采購計劃，慎重選擇供應(yīng)商，確保采購成本效益最大化。6、不接受供應(yīng)商以任何方式贈送的禮品、禮金和有價證券,不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第十條財會崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

8、1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報可能損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、業(yè)務(wù)辦結(jié)及時、核算準確、手續(xù)齊備。4、財會信息合法、真實、準確、及時。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、熟記財經(jīng)法規(guī)和公司財會管理制度，熟悉生產(chǎn)工藝和管理流程，不作假帳。6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第十一條技改崗位誠信行為規(guī)范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露

9、公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、科學(xué)制訂工程計劃，如實記錄施工進度，及時協(xié)調(diào)施工難題，督促做好工程監(jiān)理。4、保證現(xiàn)場簽證客觀真實，交工項目按標準驗收。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、熟悉工程項目專業(yè)知識，熟記安全施工規(guī)程，嚴格按技術(shù)標準和質(zhì)量規(guī)范實施工程管理，按要求做好工程資料的管理。6、不接受業(yè)務(wù)單位以任何形式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。（四）坦誠待人，正派守信。7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第十二條紀檢（監(jiān)察、審計）崗位誠信行為規(guī)

10、范（一）忠誠企業(yè)，信念堅定1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。2、忠實履責(zé)，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。（二）真誠服務(wù)，信譽第一3、熟記政策法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)流程，熟練掌握業(yè)務(wù)技能和辦案技巧，熱情接待來信來訪。4、自覺堅持回避制度，保證紀檢（監(jiān)察、審計）信息的真實性，案件查處的公正性。（三）誠實工作，信守法規(guī)5、依紀依規(guī)履行監(jiān)督和辦案職能，及時受理舉報案件，嚴格按規(guī)定程序查處違規(guī)違紀行為。6、不接受工作對象以任何形式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。（四）坦誠待人，正派守信7、作風(fēng)正派，不亂發(fā)議論，不

11、信謠傳謠。8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責(zé)任不推。第三章實施與監(jiān)督第十三條各單位、各部門按照分級負責(zé)、歸口管理的原則組織本規(guī)范的貫徹實施與檢查考核，企業(yè)文化部負責(zé)檢查督促。第十四條各單位、各部門應(yīng)將員工執(zhí)行本規(guī)范的情況納入績效考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為員工獎懲的重要依據(jù)。第十五條員工有違反本規(guī)范的行為，視其情節(jié)輕重給予批評教育、績效考核、制度查處的處罰。違反紀律和法律的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)另行處理。第十六條本規(guī)范的考核數(shù)據(jù)來源：1、公司職能部門組織的各項業(yè)務(wù)檢查；2、企業(yè)文化部組織的專項檢查；3、公司高層提出的考核意見；4、客戶和員工或社會等其它方面的投訴和舉報。第四章附則第十七條本規(guī)范未

12、涉及的具體崗位，由各單位、各部門根據(jù)本規(guī)范的原則要求制定出實施細則，作為本規(guī)范的補充部分一弁實施。第十八條本規(guī)范與國家有關(guān)法律法規(guī)相悖的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，弁及時組織本規(guī)范的修訂。合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語無4職責(zé)總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理

13、工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責(zé)。工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責(zé)：建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理；組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負責(zé)的各