員工調查問卷(員工對企業(yè))_第1頁
員工調查問卷(員工對企業(yè))_第2頁
員工調查問卷(員工對企業(yè))_第3頁
員工調查問卷(員工對企業(yè))_第4頁
員工調查問卷(員工對企業(yè))_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、平谷支行員工調查問卷(員工對企業(yè))您好:感謝您填寫本問卷,本次調查的目的是為該企業(yè)參與最佳企業(yè)評選提供數(shù)據(jù),同時收集員工意見和建議,有利于企業(yè)了解員工心聲,促進管理水平的提高。此次調查為無記名調查,請您根據(jù)實際情況和您的真實感受填寫。請根據(jù)題目要求,填寫合適選項的數(shù)字編號或者填寫文字。*再次感謝您的配合!請您填完此問卷后,將問卷發(fā)送至如下電子郵箱:pgpg_dangqjj第一部分:基本信息您的工作單位:您所在的部門:您的職位:至今您在該企業(yè)的工作年限:至今您在該職位工作年限:第二部分:關于您對企業(yè)品牌、最佳企業(yè)的認識1 .您認為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障是什么?2 .您認為良好的企業(yè)品牌對于企業(yè)有哪

2、些作用?3 .您認為一個好企業(yè)需要具備哪些特征?請選出您認為最重要的五項(1)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀(2)熱心慈善事業(yè)、公益事業(yè),具備良好的社會公民形象(3)為員工提供公平的薪酬福利(4)為員工提供挑戰(zhàn)性的工作(5)關注員工發(fā)展并為員工設計適當?shù)穆殬I(yè)生涯道路(6)為員工提供舒適而且安全的工作環(huán)境(7)與員工充分溝通(8)關心員工生活需求并為員工解決生活難題(9)鼓勵員工參與決策(10)其他(請?zhí)顚懀? .在上題的10個選項中,您認為您目前所就職的企業(yè)在哪些方面還需要改進?(請?zhí)顚懢幪枺┑谌糠郑褐笜颂卣髡{查一、關于企業(yè)社會責任1 .您認為本企業(yè)的社會公民形象如何?(1)優(yōu)秀(2)較好(3)一般(4)

3、較差(5)很差2 .貴企業(yè)是否鼓勵員工參加公益事業(yè)?(1)總是(2)大多數(shù)情況下是(3)有時候是(4)很少(5)從來不3 .您認為本企業(yè)是否做到了恪守商業(yè)道德?(1)總是(2)大多數(shù)情況下是(3)有時候是(4)很少(5)從來不請用事例說明:4 .貴企業(yè)是否參加公益事業(yè)(1)經(jīng)常(2)有時候(3)很少(4)從來不5 .貴企業(yè)參加哪些社會公益事業(yè)或慈善事業(yè)?(1)捐助殘疾人(2)環(huán)境保護(3)捐助貧困家庭(4)捐助患病兒童(5)捐助失學兒童(6)體育活動(7)文藝活動(8)其他(請在橫線上寫出)6 .您認為貴企業(yè)在承擔社會責任方面,總體來說做得如何?還需要做出哪些改進?7 .根據(jù)自己的真實感受和實

4、際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號描述語等級判斷非常同意比較同意不清楚不太同意非常不同意(1)本企業(yè)嚴格恪守商業(yè)道德(2)本企業(yè)從來不參與社會公益事業(yè)(3)本企業(yè)積極鼓勵員工參與社會公益活動或者慈善活動(4)本企業(yè)積極關注社會弱勢群體(5)本企業(yè)具有良好的社會公民形象(6)本企業(yè)領導以身作則積極投身公益事業(yè)(7)本企業(yè)內部倡導環(huán)保節(jié)約并積極實踐,取得良好效果(8)媒體和業(yè)界對于本企業(yè)的社會公民形象評價很高(9)本企業(yè)只關注經(jīng)濟利益,忽視承擔社會責任(10)本企業(yè)領導對于浪費能源現(xiàn)象置之不理二、關于薪酬福利回報8 .您認為貴企業(yè)的總體薪酬水平在行業(yè)中的位置是(1)領

5、先(2)中高(3)中等落后9 .您認為您的薪酬水平在同領域中的位置是(1)領先(2)中高(3)中等(4)落后10 .與本企業(yè)內與您處在相同崗位的同事相比,您認為您得到的薪酬是否公平?是(2)否11 .您認為本企業(yè)是否做到了賞罰分明有度?(1)是(2)否(3)說不清楚12 .您認為本企業(yè)的法定福利項目是否齊全?(1)是(2)否(3)說不清楚13 .您認為本企業(yè)的補充福利是否能夠滿足您的需求?(1)是(2)否(3)說不清楚14 .您還希望增加哪些福利項目?15 .您對本企業(yè)的薪酬福利有哪些意見和建議?16 .請您根據(jù)自己的真實感受和實際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號

6、描述語等級判斷非常同意比較同意不清楚不太同意非常不同意(1)與本地區(qū)本行業(yè)其他企業(yè)相比,本企業(yè)的薪酬水平很啟黨爭力(2)與企業(yè)同崗位其他人相比,我所得的報酬是公平的(3)上級的長官意志和個人好惡對員工的加薪?jīng)Q策有很大的影響(4)整體而言,企業(yè)對加薪的規(guī)則、政策都有明文規(guī)定(5)本企業(yè)績效管理制度只是形式主義(6)本企業(yè)的福利政策很有人性化,能夠根據(jù)不同員工的需求進行設置與企業(yè)內其他崗位人相比,我得到的報酬是公平的(8)企業(yè)支付的報酬與員工的績效表現(xiàn)關系不大(9)與企業(yè)外部人員相比,我獲得的報酬是公平的(10)企業(yè)目前提供的福利項目很符合我的個人需求三、關于勞資關系17 .請您客觀評價一下你所在

7、企業(yè)的勞資關系:1.和諧2.一般3.局部緊張4.全面緊張18 .您是否與企業(yè)簽訂了勞動合同?(1)是(2)否19 .企業(yè)是否能夠履行與您簽訂的勞動合同?(1)是(2)否20 .企業(yè)在哪些方面未履行與您簽訂的勞動合同?(請?zhí)顚懀?1 .企業(yè)是否與您簽訂了集體合同?(1)是(2)否22 .您是否與企業(yè)發(fā)生過勞動爭議?(1)是(2)否23 .如果上題答“是”,請問:發(fā)生的勞動爭議的內容是什么?處理過程怎樣?最后結果怎樣?24 .請您根據(jù)自己的真實感受和實際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號描述語等級判斷非常同意比較同意不清楚不太同意非常不同意(1)本企業(yè)的勞資關系非常緊張

8、(2)企業(yè)嚴格履行與我簽訂的勞動合同(3)企業(yè)的勞動爭議調解委員會能夠切實解決勞動爭議案件(4)企業(yè)非常重視建立良好的勞資關系(5)我認為企業(yè)內的勞資關系是和諧融洽的(6)企業(yè)不履行與我簽訂的勞動合同企業(yè)嚴格履行集體合同(8)企業(yè)領導與普通員工之間和睦相處(9)企業(yè)勞資關系日趨緊張(10)企業(yè)內的勞動爭議案件連年增多四、關于員工敬業(yè)度25 .請您根據(jù)自己的真實感受和實際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號描述語等級判斷非常同意比較同意不清楚不太同意非常不同意(1)為了企業(yè)取得成功,我愿意付出額外的努力(2)只要工作相似,我盡可以為另一企業(yè)服務(3)我為我是這個企業(yè)的一

9、員感到自豪(4)讓我離開這個企業(yè),對我來說無所謂(5)我覺得我和企業(yè)的關系已經(jīng)超越了單純的雇傭關系(6)當消費者,朋友或家人稱贊我們企業(yè)的品牌時,我覺得他們好象也是在稱贊我自己決定來這個企業(yè)工作,是我的一個錯誤選擇(8)每天早晨起來,我期待去企業(yè)上班(9)我會對我的朋友推薦說我們企業(yè)是個不錯的企業(yè)(10)長期呆在這個企業(yè),我會所得無幾五、關于職業(yè)發(fā)展機會26 .您是否參加過企業(yè)培訓?(1)是(2)否27 .如果上題答“是”您參加過企業(yè)的哪些培訓(1)新員工入職培訓(2)晉升培訓(3)新業(yè)務培訓(4)其他(請具體寫出)28 .您參加的培訓的針對性如何?(1)很有針對性,正是我所需要的(2)一般(

10、3)學不學無所謂(4)毫無針對性,此培訓對我無任何益處29 .企業(yè)提供的培訓機會是否廣泛(1)是(2)否30 .您認為您參加培訓的培訓效果如何?(1)非常好(2)較好(3)一般(4)較差(5)很差31 .您還希望獲得哪方面培訓?32 .請您根據(jù)自己的真實感受和實際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號描述語等級判斷非比不不非常較清太常同同楚同不意意意同意(1)在企業(yè)中,只啟高績效者才可能獲得提升(2)我的很少有機會完成一個完整的項目或工作(3)我的工作具有挑戰(zhàn)性(4)企業(yè)里有很多人才沒有得到認識和重視(5)雖然不能升遷,但在企業(yè)內我有調換工作崗位的機會(6)企業(yè)能夠接納

11、一些有個性的員工,并且敢于委以重任企業(yè)愿意幫助我在工作中發(fā)揮出我的最大能力(8)直接主管每年至少會有一次和我討論個人發(fā)展計劃(9)過去一年里,我在工作中有機會學習和成長(10)企業(yè)從未對培訓效果做過評價六、關于工作氛圍33 .您怎樣評價您身處的工作環(huán)境(1)非常安全(2)比較安全(3)有時候會有危險(4)經(jīng)常有危險34 .您認為您所在部門內的人際關系怎樣?(1)和諧融洽,團結合作,非常有利于工作開展(2)關系一般(3)小團體之間關系惡劣,影響同事之間正常合作(4)關系冷淡(5)笑里藏刀,勾心斗角35 .請您根據(jù)自己的真實感受和實際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號描

12、述語等級判斷非常同意比較同意不清楚不太同意非常不同意(1)企業(yè)經(jīng)常會詢問員工的觀點和意見(2)我覺得我已經(jīng)很好地融入到這個企業(yè)之中(3)企業(yè)中的許多事情,都是由“內部人”決定的(4)本企業(yè)的人很好相處(5)企業(yè)歡迎員工提出/、同的意見(6)我覺得在企業(yè)中,上下級之間能夠平等相待、了解與溝通(7)企業(yè)鼓勵員工坦白地表達自己的想法(8)企業(yè)對我的抱怨量/、關心(9)我很喜歡目前的工作氛圍,即使在非工作時間也愿意與同事在一起(10)我經(jīng)常和同事發(fā)生口角七、關于員工生活質量36 .您參加了企業(yè)組織的哪些俱樂部?37 .最近一年內,企業(yè)幫助您解決過哪些生活難題?38 .請您根據(jù)自己的真實感受和實際情況,在下表中每一句描述語之后的括號內填寫適當?shù)牡燃壌a。編號描述語等級判斷非常同意比較同意不清楚不太同意非常不同意(1)企業(yè)很關心我的生活困難(2)企業(yè)積極采取措施滿足員工個人的生活需求(3)企業(yè)切實幫助我解決過我的生活困難(4)企業(yè)無視員工的生活需求(5)企業(yè)鼓勵員工興趣愛好的培養(yǎng)(6)個人有急事需要臨時請假時,領導很死板,請假很費勁我很喜歡企業(yè)組織的員工俱樂部(8)在本企業(yè)里工作,我感到很溫暖(9)企業(yè)的請假制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論