卓越人才業(yè)務(wù)簡介(共28頁).ppt

1、1卓越人才卓越人才卓卓 越越（廈門）人人 才才 服服 務(wù)務(wù) 有有 限限 公公 司司Excellence (Xiamen) Human Resource Service Co., Ltd.2卓越人才卓越人才 卓越卓越（廈門）人才服務(wù)有限公司是經(jīng)人事局批準的、廈門人才服務(wù)有限公司是經(jīng)人事局批準的、廈門首家中外合作的專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。首家中外合作的專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。 主要從事：人才派遣主要從事：人才派遣(租賃)、招聘獵頭、人事代理、企業(yè)、招聘獵頭、人事代理、企業(yè)培訓等服務(wù)項目。培訓等服務(wù)項目。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)者憑借十多年的人力資源管理實踐、對人才服卓越的領(lǐng)導(dǎo)者憑借十多年的人力資源管理實踐、對人才服務(wù)領(lǐng)域

2、的深刻理解和認識、以及多年的人才服務(wù)經(jīng)驗，創(chuàng)務(wù)領(lǐng)域的深刻理解和認識、以及多年的人才服務(wù)經(jīng)驗，創(chuàng)辦了卓越人才公司，以便為客戶提供全方位、一體化的配辦了卓越人才公司，以便為客戶提供全方位、一體化的配套人才服務(wù)。套人才服務(wù)。 卓越團隊由十幾位經(jīng)過職業(yè)培訓的專業(yè)人員組成，確保為卓越團隊由十幾位經(jīng)過職業(yè)培訓的專業(yè)人員組成，確保為客戶提供專業(yè)、快捷、有效的全方位人才服務(wù)和人力資源客戶提供專業(yè)、快捷、有效的全方位人才服務(wù)和人力資源管理系統(tǒng)整體（培訓、咨詢）解決方案。管理系統(tǒng)整體（培訓、咨詢）解決方案。3卓越人才卓越人才 在廈門卓越與廈門大學、集美大學、廈門理工學院、在廈門卓越與廈門大學、集美大學、廈門理工學

3、院、華廈學院、海洋學院、華天學院、興才學院及集美職華廈學院、海洋學院、華天學院、興才學院及集美職業(yè)技術(shù)學校、廈門化工學校、廈門集美達中專、廈門業(yè)技術(shù)學校、廈門化工學校、廈門集美達中專、廈門逸仙中專等大中專院校建立了廣泛而良好的合作關(guān)系。逸仙中專等大中專院校建立了廣泛而良好的合作關(guān)系。 同時卓越在福建省內(nèi)九個地市，以及江西、湖南、湖同時卓越在福建省內(nèi)九個地市，以及江西、湖南、湖北、河南、四川、貴州、云南等十多個省、五十多家北、河南、四川、貴州、云南等十多個省、五十多家大中專院校和人才機構(gòu)建立了廣泛的合作關(guān)系，可以大中專院校和人才機構(gòu)建立了廣泛的合作關(guān)系，可以及時、有效地解決客戶在當?shù)氐募脊と瞬哦?/p>

4、缺問題。及時、有效地解決客戶在當?shù)氐募脊と瞬哦倘眴栴}。4卓越人才卓越人才（一）人才派遣（三）代理招聘（二）人事代理（五）企業(yè)事務(wù)代理（四）獵頭服務(wù)5卓越人才卓越人才 派遣含義、三方關(guān)系派遣含義、三方關(guān)系 派遣的含義派遣的含義：人才派遣是根據(jù)用人單位的實際工作需要，按照 “ 不求所有，但求所用 ” 的原則， 由派遣公司與用人單位簽訂委托派遣合同（協(xié)議），形成勞務(wù)關(guān)系；由派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；用人單位通過派遣公司與人才建立服務(wù)關(guān)系。三方關(guān)系：三方關(guān)系：6卓越人才卓越人才傳統(tǒng)用人方式傳統(tǒng)用人方式人才派遣方式人才派遣方式企業(yè)需做事項：企業(yè)需做事項：發(fā)布招聘信息，組織測試， 進

5、行面試；簽訂合同，合同簽證；解決勞動糾份； 辦理社保；登記計生證、暫住證，到期通知辦理或代辦；計算考勤，考核，發(fā)放薪資；缺點：缺點：專職人員，成本高，耗時多。企業(yè)需做事項：企業(yè)需做事項：提供用人需求。決定錄用合格人員。支付人員使用費。優(yōu)點：優(yōu)點：專注于人事核心項目和戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)企業(yè)更大增值。規(guī)避風險。 7卓越人才卓越人才提出用人需求按比例復(fù)試確認發(fā)通知書安排到崗上班按月支付人才服務(wù)費用確認實施招聘/進行初次面試評價安排人員體檢入職前培訓/考核辦理入職手續(xù)辦理社保/其他事務(wù)用人單位用人單位卓越公司卓越公司8卓越人才卓越人才卓越人才派遣提供服務(wù)項目卓越人才派遣提供服務(wù)項目 招聘符合條件的外派人員

6、招聘符合條件的外派人員 外派人員入職前培訓外派人員入職前培訓 基本職業(yè)技能和道德素質(zhì)培訓基本職業(yè)技能和道德素質(zhì)培訓 用人單位（客戶）規(guī)章制度培訓用人單位（客戶）規(guī)章制度培訓 外派人員的人事檔案管理外派人員的人事檔案管理 簽訂勞動合同，辦理社保簽訂勞動合同，辦理社保 定期客戶回訪，掌握外派人員績效表現(xiàn)定期客戶回訪，掌握外派人員績效表現(xiàn) 更換表現(xiàn)不佳的外派人員更換表現(xiàn)不佳的外派人員 解決外派人員勞動糾份解決外派人員勞動糾份 提供員工福利活動提供員工福利活動 提供繳費及手續(xù)明細記錄提供繳費及手續(xù)明細記錄9卓越人才卓越人才企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策戰(zhàn)略決策對企業(yè)的價值對企業(yè)的價值高高時間和費用時間和費用

7、 多多 組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化企業(yè)文化培訓管理培訓管理績效考評績效考評員工規(guī)劃員工規(guī)劃招聘管理招聘管理人事檔案人事檔案信息管理信息管理考勤制度考勤制度假期管理假期管理福利計劃福利計劃薪資計算薪資計算將瑣碎的事務(wù)性工作外將瑣碎的事務(wù)性工作外包給專業(yè)人事服務(wù)機構(gòu)包給專業(yè)人事服務(wù)機構(gòu)專注于人事核心項目和戰(zhàn)專注于人事核心項目和戰(zhàn)略決策，為企業(yè)更大增值略決策，為企業(yè)更大增值10卓越人才卓越人才為每一位員工順利而圓滿地辦好錄用和離職等手續(xù)為每一位員工順利而圓滿地辦好錄用和離職等手續(xù)每次都迅速準確地辦妥員工政審、職稱評定等工作每次都迅速準確地辦妥員工政審、職稱評定等工作輕松解決外省市員工人事事務(wù)或其他人事

8、特殊事項輕松解決外省市員工人事事務(wù)或其他人事特殊事項員工享受全面福利保障：體檢、醫(yī)保、意外保險等員工享受全面福利保障：體檢、醫(yī)保、意外保險等經(jīng)理們欣慰：同事們快樂和睦，專心于工作和創(chuàng)新經(jīng)理們欣慰：同事們快樂和睦，專心于工作和創(chuàng)新老板們驚喜：人事上的投入給企業(yè)帶來更多的回報老板們驚喜：人事上的投入給企業(yè)帶來更多的回報讓老板欣然投資人事，凸顯人事的重要性讓老板欣然投資人事，凸顯人事的重要性 專注于人事高端問題，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策專注于人事高端問題，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策提高現(xiàn)代提高現(xiàn)代HRHR勝任力，為企業(yè)貢獻最大增值勝任力，為企業(yè)貢獻最大增值輕松規(guī)劃最優(yōu)福利計劃，制定嚴謹輕松規(guī)劃最優(yōu)福利計劃，制定嚴謹H

9、RHR政策政策及時并圓滿完成各項復(fù)雜煩瑣的人事工作及時并圓滿完成各項復(fù)雜煩瑣的人事工作 公平而靈活解決難題，不斷積累人事經(jīng)驗公平而靈活解決難題，不斷積累人事經(jīng)驗規(guī)避風險規(guī)避風險簡化流程簡化流程降低費用降低費用節(jié)省時間節(jié)省時間專注核心專注核心11卓越人才卓越人才好處好處1：規(guī)避風險：規(guī)避風險HRHR外包之前外包之前HRHR外包之后外包之后勞動年檢需要準確提勞動年檢需要準確提供用工規(guī)范等依據(jù)供用工規(guī)范等依據(jù)意外地收到社會保障意外地收到社會保障中心的檢查單中心的檢查單因勞動糾紛，收到勞因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函動仲裁部門的訴訟函工傷事故處理工傷事故處理 風險：與員工的勞動風險：與員工的勞動

10、糾紛；受到政府相關(guān)糾紛；受到政府相關(guān)部門的警告、批評、部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟罰款、甚至法律訴訟等等借助卓越與政府相關(guān)管理機關(guān)借助卓越與政府相關(guān)管理機關(guān)的長期友好合作關(guān)系，及時獲的長期友好合作關(guān)系，及時獲得最佳人事運作渠道和效果得最佳人事運作渠道和效果獲得由資深獲得由資深HR專家和多年豐專家和多年豐富富HR實踐的整合經(jīng)驗，保證實踐的整合經(jīng)驗，保證高效的人事操作經(jīng)驗和方法高效的人事操作經(jīng)驗和方法利用卓越在全國各地建立的基利用卓越在全國各地建立的基地庫和自有的人才庫，及時解地庫和自有的人才庫，及時解決用人難題。決用人難題。與卓越簽定具有法律效應(yīng)的服與卓越簽定具有法律效應(yīng)的服務(wù)合同，得到

11、放心的專業(yè)服務(wù)，務(wù)合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)，減少糾紛風險。減少糾紛風險。12卓越人才卓越人才好處好處2：簡化流程：簡化流程人事局人事局勞動局勞動局人才交人才交流中心流中心社會保社會保障中心障中心職業(yè)職業(yè)介紹所介紹所派出所派出所商業(yè)保商業(yè)保險公司險公司其他辦其他辦事機構(gòu)事機構(gòu)教育局教育局卓越卓越 確認結(jié)果確認結(jié)果 簽收資料簽收資料提出需求提出需求準備資料準備資料上門收集資料上門收集資料辦理或代辦各種手續(xù)辦理或代辦各種手續(xù)制作報告及記錄制作報告及記錄HRHR外包之外包之前前HRHR外包之后外包之后13卓越人才卓越人才好處好處3 3：降低費用：降低費用HRHR外包之前外包之前HRHR外包之后外包之后

12、 人員招聘直接成本人員招聘直接成本 崗前培訓機會成本崗前培訓機會成本人員解雇風險成本人員解雇風險成本 .* *成本僅僅為支付出去的管成本僅僅為支付出去的管 理費理費* *隨著公司的發(fā)展，人數(shù)增隨著公司的發(fā)展，人數(shù)增 加，企業(yè)所支付的管理費加，企業(yè)所支付的管理費 可享受更多優(yōu)惠可享受更多優(yōu)惠14卓越人才卓越人才好處好處4 4：節(jié)省時間：節(jié)省時間HRHR外包之前外包之前HRHR外包之后外包之后1 1天：天：招聘信息發(fā)布招聘信息發(fā)布1-51-5天：天：應(yīng)聘人員資料整理應(yīng)聘人員資料整理1-31-3天：天：組織面試組織面試1-31-3天：天：組織基礎(chǔ)培訓組織基礎(chǔ)培訓1 1天：天：到勞動局到勞動局/ /人

13、才交流中人才交流中心等地辦理新員工錄用和員心等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù)，包括員工檔案工離職手續(xù)，包括員工檔案轉(zhuǎn)移、政審、職稱評定、外轉(zhuǎn)移、政審、職稱評定、外省市員工的人事手續(xù)等省市員工的人事手續(xù)等1 1天：天：到社保中心辦理員工到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會福利的社保、公積金等社會福利 1 1天：天：到相關(guān)部門接受人事到相關(guān)部門接受人事新政策培訓等各種學習班新政策培訓等各種學習班每個月，卓越專職的人事服務(wù)每個月，卓越專職的人事服務(wù)專員上門為您服務(wù)。您只需：專員上門為您服務(wù)。您只需：通過通過EmailEmail或或FaxFax來選擇并遞交來選擇并遞交需求需求接受經(jīng)面試合格的派遣人員

14、接受經(jīng)面試合格的派遣人員交接資料，確認需求服務(wù)結(jié)果交接資料，確認需求服務(wù)結(jié)果和報告記錄和報告記錄通過通過EmailEmail或或FaxFax發(fā)送考勤或考發(fā)送考勤或考核信息。核信息。15卓越人才卓越人才好處好處5 5：專注核心：專注核心HRHR外包之前外包之前HRHR外包之后外包之后10%10%時間用于基層人員招聘時間用于基層人員招聘15%15%時間用于人員檔案管理、時間用于人員檔案管理、考勤統(tǒng)計考勤統(tǒng)計10%10%時間用于員工社保辦理時間用于員工社保辦理10%10%時間用于勞動糾份解決時間用于勞動糾份解決10%10%時間用于新的勞保政策的時間用于新的勞保政策的學習學習僅僅僅僅5%5%時間用于人

15、員的職業(yè)時間用于人員的職業(yè)規(guī)劃、員工的溝通、人力資規(guī)劃、員工的溝通、人力資源的開發(fā)源的開發(fā)100%100%時間用于人員的職業(yè)規(guī)時間用于人員的職業(yè)規(guī)劃、員工的溝通、人力資源劃、員工的溝通、人力資源的開發(fā)的開發(fā)16卓越人才卓越人才我司人事代理服務(wù)分為半代理及全代理我司人事代理服務(wù)分為半代理及全代理: :人事半代理即用人單位將人力資源管理中非核心部分的人事半代理即用人單位將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托本公司管（辦）理，但托管人員仍隸工作全部或部分委托本公司管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托單位。屬于委托單位。人事全代理即用人單位自行招募、選拔、培訓人員，再人事全代理即用人單位自行招募

16、、選拔、培訓人員，再由我公司與員工簽訂由我公司與員工簽訂勞動合同勞動合同，并由我司負責代理員，并由我司負責代理員工的招工、退工、辦理社保、處理勞動糾紛等人力資源管工的招工、退工、辦理社保、處理勞動糾紛等人力資源管理中非核心事務(wù)。它與半代理的代理內(nèi)容都是一樣的，主理中非核心事務(wù)。它與半代理的代理內(nèi)容都是一樣的，主要區(qū)別是其員工人事關(guān)系掛靠在我司，以我司名譽辦理社要區(qū)別是其員工人事關(guān)系掛靠在我司，以我司名譽辦理社保。保。17卓越人才卓越人才 （一）代辦員工錄用手續(xù)（一）代辦員工錄用手續(xù):包括人才調(diào)動、畢業(yè)生就業(yè)申報、工人招工、包括人才調(diào)動、畢業(yè)生就業(yè)申報、工人招工、外來人員聘用、勞動合同鑒證、用工

17、報備等。外來人員聘用、勞動合同鑒證、用工報備等。 （二）建立員工工作檔案：為企業(yè)員工建立包括工作情況、業(yè)績情況、（二）建立員工工作檔案：為企業(yè)員工建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。培訓、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。 （三）代辦社保及公積金：代企業(yè)辦理員工社會保險費（三）代辦社保及公積金：代企業(yè)辦理員工社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育業(yè)、工傷、生育)及住房公積金增減手續(xù)。及住房公積金增減手續(xù)。 （四）工傷事故理賠：協(xié)助企業(yè)辦理工傷事故理賠。（四）工傷事故理賠：協(xié)助企業(yè)辦理工傷事故理賠。 （五）提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞

18、動有關(guān)政策、（五）提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。 （六）代辦員工離職手續(xù)：企業(yè)員工勞動合同期滿不再續(xù)簽、合同期內(nèi)（六）代辦員工離職手續(xù)：企業(yè)員工勞動合同期滿不再續(xù)簽、合同期內(nèi)辭職、辭退或解除勞動合同的，由人才服務(wù)機構(gòu)代辦其解聘、退工等有關(guān)辭職、辭退或解除勞動合同的，由人才服務(wù)機構(gòu)代辦其解聘、退工等有關(guān)手續(xù)。手續(xù)。 18卓越人才卓越人才代辦員工用工代辦員工用工/ /退工退工1.1.上門收集資料上門收集資料2.2.代辦員工錄用和退工等手續(xù)代辦員工錄用和退工等手續(xù)3.3.制作報告及記錄制作報告及記錄* * 有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定

19、辦理有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理卓越卓越簽收資料簽收資料企業(yè)企業(yè)員工員工代辦代辦員工員工用工用工代辦代辦員工員工退工退工退工單；及按退工單；及按相關(guān)規(guī)定提供資料相關(guān)規(guī)定提供資料身份證復(fù)印件、失業(yè)證；或身份證復(fù)印件、失業(yè)證；或按相關(guān)規(guī)定提供資料按相關(guān)規(guī)定提供資料員工員工企業(yè)企業(yè)職工花名冊、職工花名冊、勞動合同、組織機構(gòu)代碼證、勞動合同、組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照副本營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件復(fù)印件企業(yè)企業(yè)代辦員工社保代辦員工社保/ /公積金公積金申辦人申請書或委托書申辦人申請書或委托書死亡證明等死亡證明等終止終止身份證復(fù)印件身份證復(fù)印件、失業(yè)證、失業(yè)證、一寸彩照一張一寸彩照一張等等新建新建失業(yè)證、勞動合同、

20、失業(yè)證、勞動合同、退退工單等工單等轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)出職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單移單等等轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入企業(yè)企業(yè)員工員工1.1.上門收集資料上門收集資料2.2.代辦員工社保公積金等手續(xù)代辦員工社保公積金等手續(xù)3.3.制作報告及記錄制作報告及記錄* * 有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理卓越卓越簽收資料簽收資料企業(yè)企業(yè)員工員工19卓越人才卓越人才 根據(jù)客戶用工要求，挑選合適人選。根據(jù)客戶用工要求，挑選合適人選。 進行初步資料篩選，甄選合格人選。進行初步資料篩選，甄選合格人選。 客戶進行條件復(fù)試，錄用確定人選。客戶進行條件復(fù)試，錄用確定人選。20卓越人才卓越人才客戶需求分析客戶需求分析

21、委托單位委托單位提出委托申請?zhí)岢鑫猩暾埡Y選候選人篩選候選人人才尋訪人才尋訪收取預(yù)付款收取預(yù)付款代理招聘服代理招聘服務(wù)協(xié)議簽定務(wù)協(xié)議簽定跟蹤跟蹤候選人到崗候選人到崗協(xié)調(diào)候選人與協(xié)調(diào)候選人與單位達成協(xié)議單位達成協(xié)議面試和選拔面試和選拔不不符符要要求求21卓越人才卓越人才 根據(jù)客戶職位要求，搜尋合適人選根據(jù)客戶職位要求，搜尋合適人選 進行初步資料篩選，甄選合格人選進行初步資料篩選，甄選合格人選 客戶進行條件復(fù)試，錄用確定人選客戶進行條件復(fù)試，錄用確定人選 跟蹤候選人到崗，提供三個月保證期跟蹤候選人到崗，提供三個月保證期 保證期內(nèi)更換人選，再提供一次服務(wù)保證期內(nèi)更換人選，再提供一次服務(wù)22卓越人才卓

22、越人才收取服務(wù)費用收取服務(wù)費用背景調(diào)查背景調(diào)查收取尋訪定金收取尋訪定金獵頭服務(wù)獵頭服務(wù)協(xié)議簽定協(xié)議簽定人才需求調(diào)查人才需求調(diào)查協(xié)調(diào)候選人協(xié)調(diào)候選人與單位達成協(xié)議與單位達成協(xié)議保證期跟蹤服務(wù)保證期跟蹤服務(wù)跟蹤候選人到崗跟蹤候選人到崗面試和選拔面試和選拔篩選候選人篩選候選人人才尋訪人才尋訪不不符符要要求求23卓越人才卓越人才KING DRAGONKING DRAGON24卓越人才卓越人才 25服務(wù)客戶服務(wù)客戶（更多） 中國聯(lián)通、移動、電信、鐵通、石化；中國聯(lián)通、移動、電信、鐵通、石化；DELL、KODAK、聯(lián)想、聯(lián)想、航都航都( (廈門廈門) )、廈工股份、建發(fā)房產(chǎn)、華懋、廈工股份、建發(fā)房產(chǎn)、華懋( (廈門廈門) )、鼎華、鼎華( (廈門廈門) )制衣、制衣、德彥紙業(yè)德彥紙業(yè)( (廈門廈門) )、虹泰光學、進雄企業(yè)、萬利達禮儀、美亞船務(wù)、保、虹泰光學、進雄企業(yè)、萬利達禮儀、美亞船務(wù)、保航物流、豪客來；深圳航物流、豪客來；深圳FDFD科技集團、企業(yè)通信集團；科技集團、企業(yè)通信集團；LINDE叉車叉車、PREUSSAG集團、集團、KING DRAGON香港通訊電子；中國二冶、中建香港通訊電子；中國二冶、中建三局、中鐵十一局；長江證券、長江航運集團；蒙牛