崗位說明書撰寫說明

1、崗位說明書撰寫說明1、 根本崗位資料1、 崗位名稱：以與公司人事部核對(duì)過的崗位名稱為基準(zhǔn),有疑問請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、 直接下級(jí)：崗位較多時(shí),寫出兩個(gè),然后加上“等3、 所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、 定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)2、 工作概要根據(jù)模版中的思路填寫,目的是一句話來表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容.此局部的內(nèi)容至少兩行,最多四行.比方：本崗位是在主任的領(lǐng)導(dǎo)和治理下,根據(jù)國家、省、市有關(guān)方案生育的方針政策、法律法規(guī)及工廠的具體規(guī)定,從事宣傳教育、婚姻治理、方案生育治理、獨(dú)生子女治理、節(jié)育人群治理等方面的工作.計(jì)生辦的干事3、 工作責(zé)任及衡量標(biāo)準(zhǔn)此局部是崗位

2、說明書的重點(diǎn),請(qǐng)大家在填寫的時(shí)候注意以下幾個(gè)原那么：1、不要將崗位上所有的工作內(nèi)容都填上去,要注意總結(jié)、歸納和合并.2、填寫的時(shí)候要盡量以動(dòng)詞打頭,每個(gè)責(zé)任不要超過三行.3、工作責(zé)任編寫,應(yīng)根據(jù)工作的重要性進(jìn)行主要責(zé)任排庠,同一層面根據(jù)工作流程進(jìn)行排列.4、在措辭上,盡量減少使川“負(fù)責(zé)二詞,用詞具體,以充分表達(dá)不同管理及執(zhí)行層的責(zé)任不同.具體動(dòng)詞的使用見附件5、關(guān)于衡量標(biāo)準(zhǔn):.不應(yīng)量化,應(yīng)該只表達(dá)考核的角度、工作結(jié)果的判斷,強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)性.分成幾條來寫6、于治理崗位來說：高層都應(yīng)該有決策責(zé)任,中層都應(yīng)該具有以下幾類職責(zé)：部門治理方法/制度的制定工作方案/總結(jié)的編制工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督的職能7、 此

3、局部在做的過程中,可以不考慮模版空間的限制,只要屬于本崗位的具體工作都先添上去,盡量不要遺漏.當(dāng)某個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容很多時(shí),可以先將工作分成幾個(gè)大的局部來寫,然后在分別具體羅列.4、 工作聯(lián)系此局部把本崗位主要聯(lián)系的崗位,科室或部門名稱寫上,如果可能,寫上聯(lián)系的方式.即在什么情況下與什么部門聯(lián)系5、 任職資格要求1、 此局部的知識(shí)包括三個(gè)主要內(nèi)容：最低學(xué)歷、專業(yè)背景、和職稱.2、 此局部的水平有以下幾個(gè)方面可供選擇,一般選三到四個(gè)主要需要具備的水平,比方：領(lǐng)導(dǎo)水平,組織協(xié)調(diào)水平,事務(wù)處理水平,理解水平,決策水平,判斷水平,開拓創(chuàng)新水平,表達(dá)水平,溝通水平,公文寫作水平.3、此局部的經(jīng)驗(yàn)是指假

4、設(shè)要較好的從事此項(xiàng)工作,應(yīng)具備XX年以上的相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn).4、 其他條件：指是否本崗位需要具備相應(yīng)的資格證書、是否需要具備特別的才能等.5、 中層治理人員都要表達(dá)治理、協(xié)調(diào)、溝通的水平；中層治理人員都要體現(xiàn)計(jì)算機(jī)操作水平,統(tǒng)一使用“具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；英語技能,按掌握熟練程度分成三個(gè)層次：根本的/一定的/較強(qiáng)的.6、 黨群系統(tǒng)要有政治素質(zhì)的要求和公文撰寫的水平；7、 與財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位要有廉潔奉公8、 與檔案相關(guān)的要注意保密及政治素質(zhì)能.9、 請(qǐng)各位老師根據(jù)自己的部門幫助同學(xué)制定相應(yīng)的“模版“舉例說明：1、 具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；2、 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和

5、方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；3、 熱愛本公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；4、 虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、 堅(jiān)持原那么,廉潔奉公.六、工作特征：1、 工作的時(shí)間特征：指是否能按時(shí)正常上下班,是否需要經(jīng)常加班2、 工作的均衡性：指是否在某些時(shí)候比擬繁忙,還是全年都較為均衡3、 工作的地點(diǎn)：辦公室、現(xiàn)場還是經(jīng)常出差.決策功能治理功能業(yè)務(wù)功能執(zhí)行功能組織方案指揮限制人事行政指導(dǎo)、聽取、授權(quán)、委派、審核、審決策層決定、裁定主持、制定、籌劃、提出、督導(dǎo)、處置、簽發(fā)、批、審定、貫徹執(zhí)行、完成預(yù)測協(xié)調(diào)、限制、檢查、考核、批準(zhǔn)、簽掌握交辦、派遣署、審閱編制、開展、鑒定、聽取、催促、評(píng)估、開掘、考查、分?jǐn)M訂、提交、制訂、限制、布置、治理層安排、主管協(xié)調(diào)、監(jiān)督、宣布、分配、析、綜合、完成、執(zhí)行、協(xié)助考核、調(diào)動(dòng)研究、處提出理、解決、推廣專業(yè)執(zhí)行層籌劃、設(shè)計(jì)、提出、協(xié)調(diào)、參與編制、依照、根據(jù)、提供、請(qǐng)示