工會(huì)主席在培訓(xùn)班結(jié)束會(huì)上講話

1、工會(huì)主席在培訓(xùn)班結(jié)束會(huì)上講話這次培訓(xùn)是集團(tuán)公司工會(huì)成立以來舉辦的首次大規(guī)模工會(huì)干部培訓(xùn),既是我們貫徹落實(shí)全總和國資委黨委關(guān)于深化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求的培訓(xùn)會(huì),也是我們共謀工會(huì)組織開展的交流會(huì),更是我們加強(qiáng)組織建設(shè)和水平建設(shè)、努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的發(fā)動(dòng)會(huì).對于我們?nèi)尕瀼乜茖W(xué)開展觀,落實(shí)“兩個(gè)普遍和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵭诼毠ぴ诨鶎踊顒?dòng)的要求,進(jìn)一步認(rèn)清形勢、提升熟悉,加深對中國特色社會(huì)主義工會(huì)開展道路的理解,提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平,團(tuán)結(jié)和帶著廣闊職工為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)開展建功立業(yè),具有十分重要的意義.在這緊張而又充實(shí)的兩天培訓(xùn)過程中,通過聆聽全總、國資委領(lǐng)導(dǎo)、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院專家和

2、軍事心理練習(xí)中心教授的專題講座,開展工作研討,大家開闊了視野,溝通了信息,交流了經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)了友誼,到達(dá)了學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲的預(yù)期目標(biāo),應(yīng)該說我們辦了一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、非常好的培訓(xùn)班.我聽說,大家報(bào)到當(dāng)晚就開始了學(xué)習(xí),非常辛苦,在此我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司黨組、工會(huì)對大家表示親切的問候.借此時(shí)機(jī),我就進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司工會(huì)工作、提高工會(huì)干部的水平水平談三點(diǎn)意見:、牢記使命、提升熟悉,增強(qiáng)做好集團(tuán)公司工會(huì)工作的責(zé)任感一要準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司工會(huì)工作的新形勢.當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化,國際金融危機(jī)深層次影響尚未消除,世界經(jīng)濟(jì)、政治格局不斷演變開展,中國正在經(jīng)歷廣泛而深刻的變革.“十二五時(shí)期,集團(tuán)

3、公司改革開展穩(wěn)定等方面的任務(wù)更加繁重,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式、提升質(zhì)量效益、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、開展治理提升與創(chuàng)新工程等新任務(wù)帶來了職工思想、觀念、工作、學(xué)習(xí)和職業(yè)開展的新變化.職工的民主意識(shí)、法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng),對改革發(fā)展的預(yù)期普遍提升,對分享開展成果的要求明顯增多,還有局部職工因工作壓力由現(xiàn)了焦慮、急躁和心理失衡等情況.這些新情況、新問題都對集團(tuán)公司工會(huì)工作提由了新挑戰(zhàn),賦予了新使命.二要認(rèn)真總結(jié)集團(tuán)公司工會(huì)工作的新經(jīng)驗(yàn).集團(tuán)公司工會(huì)成立以來,在屬地工會(huì)的支持配合和各單位工會(huì)的共同努力下,主動(dòng)圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略謀劃工作、設(shè)計(jì)載體、開展活動(dòng),團(tuán)結(jié)帶著廣闊職工奮力拼搏,有力地促進(jìn)了集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級和

4、跨越開展.組建并標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作職代會(huì),指導(dǎo)推進(jìn)勞動(dòng)競賽,廣泛建立幫扶救助基金并加大職工人文關(guān)心,推進(jìn)“六型班組建設(shè),活潑職工文化生活,集團(tuán)公司工會(huì)各項(xiàng)工作收到良好效果.各單位工會(huì)組織自身建設(shè)明顯增強(qiáng),工作內(nèi)容日益豐富,活動(dòng)載體不斷完善,工作覆蓋面和影響力也有顯著提升.一些單位工會(huì)在省市地方工會(huì)乃至全總的先進(jìn)評選中獲得了一系列殊榮,一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)被?工人日報(bào)?、中工網(wǎng)等媒體競相報(bào)道,為集團(tuán)公司贏得了榮譽(yù).針對一些單位的特色做法和典型經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)工會(huì)編輯整理了?經(jīng)驗(yàn)材料匯編?并已發(fā)給大家,供大家會(huì)后學(xué)習(xí)借鑒.實(shí)踐證實(shí),集團(tuán)公司各級工會(huì)組織具備了良好的思想根底、組織根底和實(shí)踐根底,工會(huì)工作也越來越受黨政

5、重視和職工歡迎.三要不斷拓寬集團(tuán)公司工會(huì)工作的新領(lǐng)域.成立行業(yè)工會(huì)是集團(tuán)公司又好又快開展的客觀需要,也是一個(gè)全新的探索,要求我們必須結(jié)合實(shí)際,不斷拓展工作領(lǐng)域.在工會(huì)組建工作上,關(guān)注基層單位的內(nèi)部組織建設(shè)的同時(shí),要特別關(guān)注新兼并企業(yè)、新控股企業(yè)、新建立企業(yè)和小企業(yè)的組織建設(shè)情況,杜絕空白點(diǎn),不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面.在民主治理工作上,一些單位雖然召開了職代會(huì),但在職代會(huì)的召開質(zhì)量和責(zé)任履行上仍需進(jìn)一步增強(qiáng).在幫扶救助工作上,盡管絕大局部單位都建立了“幫扶救助基金,但仍有個(gè)別單位至今沒有動(dòng)靜,需要進(jìn)一步催促檢查落實(shí).在職工維權(quán)工作上,不能局限于個(gè)別勞資糾紛的解決,更要從根本上關(guān)注普通職工、勞務(wù)派

6、遣工等重點(diǎn)群體的合法權(quán)益,增強(qiáng)合同治理,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理,把矛盾化解在萌芽狀態(tài).在群眾文體工作上,各單位開展得還很不均衡.上述情況迫切要求各級工會(huì)組織切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和緊迫感,認(rèn)清形勢,明確方向,理清思路,順勢而為,乘勢而上,進(jìn)一步增強(qiáng)和改良工會(huì)工作,推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快開展.二、突生主線,打造品牌,提升集團(tuán)公司工會(huì)工作的影響力今后一段時(shí)期,集團(tuán)公司工會(huì)工作的總體思路是：融入中央、促進(jìn)開展,維護(hù)權(quán)益、構(gòu)建和諧.總體要求是：圍繞“三條主線,實(shí)施“四項(xiàng)工程,打造“五大品牌C“三條主線.一是圍繞“改革開展主線,聚焦科研生產(chǎn)經(jīng)營中央工作,最大限度地發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,組織發(fā)動(dòng)廣闊職工

7、當(dāng)好推動(dòng)開展的主力軍、深化改革的促進(jìn)派和構(gòu)建和諧的中堅(jiān)者,全面提升踐行“開展是第一要?jiǎng)?wù)的推動(dòng)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力.二是圍繞“履職維權(quán)主線,聚焦維護(hù)職工合法權(quán)益的根本職能,最大限度地推進(jìn)主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán),在改革調(diào)整中維權(quán)、在加速開展中維權(quán)、在構(gòu)建和諧中維權(quán),做到維護(hù)長遠(yuǎn)利益、全局利益和局部利益的統(tǒng)一.三是圍繞“固本強(qiáng)基主線,聚焦水平和素質(zhì)提升,最大限度地增強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),促進(jìn)行業(yè)工會(huì)和屬地工會(huì)“雙向發(fā)力,固化創(chuàng)先爭優(yōu)成果,創(chuàng)造性地發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢和特點(diǎn),積極改良工作方式,拓寬工作途徑,豐富工作載體,增強(qiáng)工作實(shí)效.圍繞“三條主線,要大力實(shí)施“四項(xiàng)工程：一是大力實(shí)施建功立業(yè)工

8、程,發(fā)揮職工在推動(dòng)集團(tuán)改革開展中的“主力軍作用.圍繞中央工作,積極組織職工在效勞科學(xué)開展中建功立業(yè),這是工會(huì)組織的重要工作之一.各單位工會(huì)要圍繞國家重點(diǎn)型號研制任務(wù)和單位中央工作精心謀劃,開展活動(dòng),組織職工投身“當(dāng)好主力軍,建功十二五活動(dòng),有力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的完成.要廣泛開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立活動(dòng)和職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),豉勵(lì)職工在消化、吸收新工藝、新技術(shù)中發(fā)揮聰明才智,不斷提升產(chǎn)品的科技含量和經(jīng)濟(jì)增加值,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,當(dāng)好推動(dòng)集團(tuán)改革開展的“主力軍.二是大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,發(fā)揮工會(huì)的“大學(xué)校作用.提升職工素質(zhì)、增強(qiáng)職工本領(lǐng)是對職工最大的維權(quán).各單位工會(huì)要以培養(yǎng)一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能

9、、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績“四個(gè)一流職工隊(duì)伍為目標(biāo),充分發(fā)揮工會(huì)的“大學(xué)校作用,著力打造愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍.要設(shè)計(jì)載體,強(qiáng)化實(shí)踐,使職工在為推動(dòng)中航工業(yè)科學(xué)開展建功立業(yè)的奮斗過程中,展示價(jià)值創(chuàng)造,贏得體面尊嚴(yán),實(shí)現(xiàn)成長成才.三是大力實(shí)施維權(quán)效勞工程,發(fā)揮工會(huì)的“娘家人作用.維護(hù)職工合法權(quán)益,既是職工群眾對工會(huì)組織的根本要求,也是黨賦予工會(huì)的重大任務(wù).各單位工會(huì)要深入基層一線,真誠傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,真正發(fā)揮工會(huì)的“娘家人作用.要堅(jiān)持把握企業(yè)開展與職工利益雙重維護(hù)的結(jié)合點(diǎn),圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,提由對策

10、建議,最大限度地把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),全力維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定.四是大力實(shí)施職工建家工程,發(fā)揮工會(huì)的“連心橋作用.創(chuàng)立“職工之家是各級工會(huì)組織的根底性工作,是工會(huì)發(fā)揮作用、履職盡責(zé)的良好載體.各單位工會(huì)要以“職工之家創(chuàng)立活動(dòng)為載體,增強(qiáng)工會(huì)工作陣地和職工活動(dòng)陣地建設(shè),切實(shí)改善和豐富職工的物質(zhì)文化生活,營造健康向上、充滿活力的氣氛,聚力強(qiáng)基,充分發(fā)揮工會(huì)的“連心橋作用.要大力宣傳選樹組織健全、工作活潑、職工信賴的“職工之家典型,認(rèn)真交流和推介經(jīng)驗(yàn),不斷提升服務(wù)職工群眾的水平.大力實(shí)施“四大工程,要全力打造“五大品牌：一是打造勞動(dòng)競賽品牌.集團(tuán)公司?關(guān)于深入開展勞動(dòng)競賽的指導(dǎo)

11、意見?印發(fā)后,各單位圍繞“急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),創(chuàng)新開展各種形式的勞動(dòng)競賽,有效激發(fā)了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造力,有力支撐了重點(diǎn)型號任務(wù)保質(zhì)保量完成,取得了較好的效果.各單位工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)公司要求,以科研、生產(chǎn)、經(jīng)營的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵難題、關(guān)鍵工程和關(guān)鍵產(chǎn)品為切入點(diǎn),深入開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議等多種類型的勞動(dòng)競賽活動(dòng).在競賽中,圍繞中心要“緊,載體形式要“新,創(chuàng)新創(chuàng)效要“實(shí),表彰獎(jiǎng)勵(lì)要“快,宣傳推介要“活,打造航空工業(yè)勞動(dòng)競賽品牌.二是打造民主治理品牌.集團(tuán)公司?職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)那么?對職代會(huì)制度做了明確規(guī)定.各單位要以職代會(huì)為主要形式,緊扣中央工作需要,在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)民主決

12、策、提升經(jīng)營治理水平上求突破,在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫,在促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、化解矛盾、促進(jìn)和諧上做文章,在團(tuán)結(jié)凝聚職工、提升企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)全體職工共建共享上見成效.要不斷創(chuàng)新民主治理的形式,努力搭建企業(yè)與職工交流的平臺(tái),尊重職工群眾的首創(chuàng)精神,充分激發(fā)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)的活力和凝聚力.三是打造“六型班組品牌.集團(tuán)公司?關(guān)于增強(qiáng)班組建設(shè)工作的意見?印發(fā)后,各級工會(huì)組織發(fā)揮職能優(yōu)勢,積極配合相關(guān)行政部門搭建活動(dòng)載體,促進(jìn)“六型班組建設(shè),不斷提升企業(yè)根底治理水平.各單位工會(huì)要結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步協(xié)助企業(yè)黨政開展好“六型班組建設(shè),大力宣傳班組建設(shè)先進(jìn)單位和“六型示范班

13、組的好做法和先進(jìn)事跡,繼續(xù)發(fā)揮?航空班組?雜志的陣地和平臺(tái)作用,積極營造爭領(lǐng)先進(jìn)、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)佳績的濃厚氣氛.四是打造“人文中航品牌.集團(tuán)公司?關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,增強(qiáng)職工人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)工作的通知?對發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,認(rèn)真落實(shí)“三必到、四必訪、五必談工作法,動(dòng)真情、由實(shí)招、見實(shí)效,營造健康向上、陽光和諧的工作氣氛等方面工作提由了明確要求.各單位要切實(shí)關(guān)愛職工身心健康,注重在工作、學(xué)習(xí)、生活理念上的正確引導(dǎo),推動(dòng)各項(xiàng)關(guān)愛政策和制度的落實(shí).要切實(shí)做好困難職工幫扶救助工作,使幫扶救助工作由節(jié)日活動(dòng)型向長效機(jī)制型轉(zhuǎn)變,逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、常態(tài)化.要切實(shí)關(guān)注職工的職業(yè)平安

14、,增強(qiáng)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的督導(dǎo)檢查,為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境.五是打造“航空人風(fēng)采品牌.航空工業(yè)的職工文體事業(yè)有著悠久的歷史,一直傳承著熱愛生活、熱愛事業(yè)、樂觀進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛的航空人情懷,也形成了“航空人風(fēng)采響亮的品牌.集團(tuán)公司成立以來,在各單位的大力支持下,我們成功舉辦了首屆航運(yùn)會(huì)、慶祝新中國航空工業(yè)創(chuàng)立60周年“蔚藍(lán)禮贊頒獎(jiǎng)盛典和一系列大型群眾性文體活動(dòng),內(nèi)聚人心,外塑形象,有力地推動(dòng)了集團(tuán)文化的健康發(fā)展.在剛剛結(jié)束的集團(tuán)公司職工舞蹈大賽中,參賽隊(duì)伍以高昂的精神風(fēng)貌、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和優(yōu)異的舞臺(tái)表現(xiàn)宣傳了航空,展示了風(fēng)采,點(diǎn)燃了激情,取得了良好的效果.中國航空音樂家協(xié)會(huì)、攝影家協(xié)

15、會(huì)、書法家協(xié)會(huì)、美術(shù)家協(xié)會(huì),以及航空體協(xié)積極在全集團(tuán)開展活動(dòng),為集團(tuán)公司開掘、培養(yǎng)了一大批文藝、攝影、書法、美術(shù)和羽毛球、乒乓球等各方面特殊人才.各單位一定要深刻熟悉文體工作的重要意義,通過開展各種豐富多彩的群眾性文體活動(dòng),將企業(yè)文化與職工文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,把集團(tuán)宗旨理念細(xì)化為廣闊職工的思想和行為標(biāo)準(zhǔn),傳遞活力,激揚(yáng)士氣,增強(qiáng)集團(tuán)公司凝聚力和美譽(yù)度,為打造和諧中航助力加油.三、多措并舉,狠抓落實(shí),努力開創(chuàng)集團(tuán)公司工會(huì)工作新局面一是增強(qiáng)組織建設(shè),為工會(huì)工作的全面推進(jìn)“強(qiáng)身健體.各級黨組織要增強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)“兩個(gè)普遍的要求和黨建帶工建的責(zé)任,支持工會(huì)依法按章程獨(dú)立自主開展工作.在改革改制

16、、新并購企業(yè)中,無論組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)如何調(diào)整,都要認(rèn)真貫徹?工會(huì)法?的有關(guān)規(guī)定,保證工會(huì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置和組織完整.要進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全完善企業(yè)工會(huì)主席民主選舉機(jī)制,選好配強(qiáng)工會(huì)主席.認(rèn)真落實(shí)好工會(huì)主席按同級黨政副職配備并享受待遇的相關(guān)政策.工會(huì)主席、副主席在任期內(nèi)因工作需要調(diào)整時(shí),應(yīng)征得本級工會(huì)委員會(huì)和上級工會(huì)的同意.現(xiàn)在個(gè)別單位存在工會(huì)主席兼職過多、工會(huì)工作不給力的現(xiàn)象,希望工會(huì)主席要把工會(huì)工作當(dāng)做主業(yè)切實(shí)抓好.要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,配齊配強(qiáng)工會(huì)干部,造就一支政治立場堅(jiān)決、業(yè)務(wù)水平過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)踏實(shí)、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍.集團(tuán)公司工會(huì)將增強(qiáng)

17、對各單位工會(huì)組織建設(shè)的督導(dǎo)和考核.二是完善長效機(jī)制,為工會(huì)工作的持續(xù)開展“筑勢布局.集團(tuán)公司工會(huì)成立后,相繼由臺(tái)了?職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)那么?、?關(guān)于深入開展勞動(dòng)競賽的指導(dǎo)意見?等標(biāo)準(zhǔn)化文件,收到了良好效果.要繼續(xù)在這方面做由更大的努力,不斷建立健全集團(tuán)工會(huì)工作制度標(biāo)準(zhǔn)體系.要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),制定和完善各項(xiàng)工作的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn),使工作有章可循,有法可依,實(shí)現(xiàn)工作的常態(tài)化、有序化、科學(xué)化.從長遠(yuǎn)看,我們要把推動(dòng)制度建設(shè)作為各級工會(huì)組織的工作思維習(xí)慣,并最終沉淀為富有特色、充滿生機(jī)的組織文化.三是創(chuàng)新平臺(tái)載體,為工會(huì)工作的廣泛開展“搭臺(tái)鋪路.要著力搭建各單位工作交流、溝通信息的平臺(tái).我們很多成

18、員單位工會(huì)工作開展多年,有許多獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和成熟的做法值得借鑒參考,但彼此間交流不夠,協(xié)同不夠,宣傳推介不夠.集團(tuán)公司工會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮其跨板塊、跨地域的綜合協(xié)同優(yōu)勢,從集團(tuán)公司戰(zhàn)略開展的高度,利用現(xiàn)代傳媒,舉辦研討交流,籌劃主題活動(dòng),全面活潑集團(tuán)工會(huì)工作.同時(shí),也要著力搭建廣闊職工展示風(fēng)采的平臺(tái),集團(tuán)公司層面要不定期舉辦各類技能比武、勞動(dòng)克賽、文體活動(dòng),為各類人才脫穎而生積極創(chuàng)造條件.四是健全考評體系,為工會(huì)工作的有效提升“開檔提速.充分發(fā)揮集團(tuán)公司工會(huì)作為行業(yè)業(yè)務(wù)歸口治理部門的示范和輻射效應(yīng),針對基層工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)開展、作用發(fā)揮、經(jīng)費(fèi)落實(shí)等內(nèi)容,分層分類逐步建立一套完整的考評治理體系,形成工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系的寶塔效應(yīng).通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人典型,為廣大職工明確進(jìn)步的方向,樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿.今后,我們將適時(shí)開展“工會(huì)工作先進(jìn)單位、“優(yōu)秀工會(huì)干部等評選活動(dòng),并在全集團(tuán)隆重表彰.五是增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),為工會(huì)工作的不斷拓展“塑魂聚力.要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,不斷提升工會(huì)工作整體水平.要逐步建立健全促進(jìn)學(xué)習(xí)、保證學(xué)習(xí)的競爭機(jī)制、鼓勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制和考核機(jī)制,形成重視學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、不斷改良的濃厚氣氛,推開工會(huì)體制機(jī)制和工