2020年勞動合同協(xié)議書

1、勞動合同協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人或委托代理人公司地址第二條乙方性別聯(lián)系電話身份證號碼現(xiàn)居地址二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方工作的用工單位名稱：第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事一的工作，工作地點為南京市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位

2、、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務，并應當1/6以書面形式通知乙方。第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬第七條乙方基本工資為元/月，乙方的試用期間的基本工資為元/月。甲方每月10日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一整月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的工作日支付。第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若

3、怠職、瀆職，方將降其薪資或職務。五、規(guī)章制度和勞動紀律第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。第十條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務；愛護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質(zhì)。第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利。六、勞動合同的解除、終止第十二條依勞動合

4、同法的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2） 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（ 3） 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（ 4） ）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 5） 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實不符的，視為乙方欺詐；（ 6） 被依法追究刑事責任的。第十三條依勞動合同法

5、的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：（ 1） 勞動合同期滿的；（ 2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（ 3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 4） ）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（ 5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（ 6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作

6、中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員；第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理員工離職申請表；第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：（1） 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)；（2） 乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的；八、解除合同第十九條本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。九、保密承諾第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關法律責任。第二十二條具體細節(jié)參照員工保密協(xié)議。十、勞動爭議處理及其它第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、提起訴