臨時工聘用合同協(xié)議書_2

1、臨時工聘用合同協(xié)議書 用人部門(甲方)：_ 職工(乙方)：_ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期為個_月。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以

2、適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休。 2、乙方基礎工資標準為_元/_月，崗位津貼_元/_月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計為_元/_月，行駛里程津貼為_元/公里。 3、甲方每月_日前如期發(fā)放工資，由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為XX銀行工資卡形式。 五、社會保險福利待遇 1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次_月起停止繳納乙方的保險金。 2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照管委會臨時用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞

3、動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的; (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的; (3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或_年度考核不稱職的; (6)單位

4、因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學校學習的; (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的; 4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十_日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之_日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章)：_乙方(簽名或蓋章)：_ 用人