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被考核人部門(mén)人力資源部崗位質(zhì)量培訓(xùn)員序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1培訓(xùn)計(jì)劃完成率30%實(shí)際完成數(shù)/計(jì)劃數(shù)質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管2培訓(xùn)工作完成質(zhì)量10%培訓(xùn)工作完成出現(xiàn)重大遺漏和失誤質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管3質(zhì)培臺(tái)帳資料的失誤率10%質(zhì)培臺(tái)帳資料失誤項(xiàng)目數(shù)/臺(tái)帳總項(xiàng)數(shù)質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管4大型培訓(xùn)和考試資料準(zhǔn)備的及時(shí)準(zhǔn)確性20%規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備的資料和場(chǎng)地設(shè)備項(xiàng)目數(shù)/定額項(xiàng)目總數(shù)。質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管5工作完成情況10%已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管6質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤驗(yàn)證執(zhí)行情況20%質(zhì)量問(wèn)題規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效跟蹤驗(yàn)證量/質(zhì)量問(wèn)題總量質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管需要更多的KPI指標(biāo),請(qǐng)到
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