鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程

1、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程第一章總則第一條為加強(qiáng)和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，適應(yīng)企業(yè)體制機(jī)制改革需要，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，特制定本章程。第二條本企業(yè)是經(jīng)靖州縣下鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局批準(zhǔn)成立，由投資設(shè)立的集體所有制企業(yè)，在靖州縣工商行政管理局登記注冊(cè)，企業(yè)名稱為：靖州縣好益佳蔬菜產(chǎn)銷有限責(zé)任公司；企業(yè)住所：。第三條企業(yè)的宗旨是：發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售和服務(wù)業(yè)，滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需要；調(diào)整本村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理利用本村勞動(dòng)力；支援本村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村建設(shè)，增加國(guó)家財(cái)政和農(nóng)民的收入；積極為大工業(yè)配套和服務(wù)。第四條企業(yè)將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法

2、規(guī)和政策，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)行企務(wù)公開。依法白主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，白負(fù)盈虧，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。第二章經(jīng)濟(jì)性質(zhì)第五條企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為集體所有制。第六條企業(yè)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記后，依法取得法人資格，以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任第三章注冊(cè)資金及其來(lái)源第七條企業(yè)的注冊(cè)資金為人民幣100萬(wàn)元。資金來(lái)源由企業(yè)投資者村以貨幣開式出資。第四章經(jīng)營(yíng)范圍及經(jīng)營(yíng)方式第八條企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：種植蔬菜、水果、堅(jiān)果、花卉、谷類農(nóng)作物、豆類農(nóng)作物、薯類農(nóng)作物、中草藥材；銷售新鮮蔬菜、新鮮水果、堅(jiān)果、花卉、谷物、豆類、薯類、中草藥材、干鮮蔬菜、干鮮果品、水腌菜

3、以及水腌菜深加工產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)方式：白產(chǎn)白銷（以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)）。第五章組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)第九條企業(yè)所有者為投資該企業(yè)的村集體組織，企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于舉辦該企業(yè)的村集范圍內(nèi)的全體材民集體所有，由村民大會(huì)（村民代表會(huì)議）行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。第十條企業(yè)所有者依法決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)形式、長(zhǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）人選或者選聘方式，依法決定企業(yè)稅后利潤(rùn)在其與企業(yè)之間的具體分配比例，有權(quán)作出關(guān)于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止、申請(qǐng)破產(chǎn)等決議。企業(yè)所有者應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售提供服務(wù)，并尊重企業(yè)的白主權(quán)。第十一條企業(yè)所有才依法行使下列職權(quán)：（一）決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)形式；（二）決定廠長(zhǎng)（經(jīng)理）人選或者聘方式；

4、（三）審議批準(zhǔn)企業(yè)的章程；（四）審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損案；（五）決定企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本；（六）審議企業(yè)轉(zhuǎn)讓出資和辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（七）作出企業(yè)的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算等決議；（八）對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。第十二條企業(yè)設(shè)立職工（代表）大會(huì)。職工（代表）大會(huì)每至少召開一次。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。職工（代表）大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)及其法定代表人、工會(huì)或者三分之一以上職人代表的提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開職人（代表）大會(huì)會(huì)議。第十三條職工（代表）大會(huì)審議決定重大事項(xiàng)和進(jìn)行選舉表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票方式，并獲得全體職工代表過(guò)半數(shù)贊成票通過(guò)。第十四條職

5、工（代表）大會(huì)依法行使下列職權(quán)：（一）制定、修改職工獎(jiǎng)懲辦法和其他重要規(guī)章制度；（二）聽取和審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案等；（三）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問題提出意見和建議，評(píng)議、監(jiān)督廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和其他管理人員，維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)職工有參加企業(yè)民主管理，對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和其他管理人員提出批評(píng)和控告的權(quán)利。第六章法定代表人產(chǎn)生的程序和職權(quán)范圍第十五條企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)企業(yè)全面負(fù)責(zé)，代表企業(yè)行使職權(quán)。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）為企業(yè)的法定代表人，其產(chǎn)生方式和人選由企業(yè)所有者決定。第十六條法定代表人的職權(quán):（一）組織實(shí)施企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；（二）組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)

6、營(yíng)計(jì)劃、投資方案：（三）擬定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置方案；（四）擬定企業(yè)具體管理辦法；（五）制定企業(yè)具體管理辦法；（六）遇到特殊情況時(shí)，提出召開職工（代表）大會(huì)的建議；（七）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。第十七條法定代表職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、執(zhí)行職工（代表）大會(huì)的決議、接受集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的監(jiān)督管理；（三）組織職工完企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力；（二）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，履行民主管理職責(zé)，實(shí)行廠務(wù)公開；（四）保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當(dāng)權(quán)利；（五）組織落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)安

7、全文明生產(chǎn)；（六）定期向本企業(yè)職工（代表）大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，并接受監(jiān)督；（七）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。第七章勞動(dòng)用工制度第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。第十九條企業(yè)勞動(dòng)用工必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，依法簽訂各類勞動(dòng)用工合同。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，采取多種用工的方式，以控制用工總量。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立職工按勞分配機(jī)制。實(shí)行多勞多得的分配制度。第八章財(cái)務(wù)管理制度與利潤(rùn)分配形式第二十一條企業(yè)依照法律、行政法規(guī)和財(cái)務(wù)主管部門的規(guī)定，建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度：(一) 應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。(二) 財(cái)

8、務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：(1) 資產(chǎn)負(fù)債表；損益表；財(cái)務(wù)狀況變運(yùn)表；財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；利潤(rùn)分配表。(三) 企業(yè)分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取百分之十作為法定公積金，并提利潤(rùn)的百分之五至百分之十作為法定公益金。企業(yè)的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。在從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)企業(yè)所有者批準(zhǔn)，可以提取任意積金。企業(yè)的公積金用于彌補(bǔ)虧損，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加注冊(cè)資金（五）企業(yè)提取的法定公益金用于職工的集體福利。（六）企業(yè)除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立賬戶存

9、儲(chǔ)。第二十二條企業(yè)稅后利潤(rùn)，留給企業(yè)的部分不應(yīng)低于百分之六十，由企業(yè)白主安排，主要用作增加生產(chǎn)發(fā)展基金，進(jìn)行技術(shù)改造和擴(kuò)大再生產(chǎn)，適當(dāng)增加福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。企業(yè)稅后利潤(rùn)交給企業(yè)所有者的部分，主要用于扶持農(nóng)業(yè)基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)村公益事業(yè)、企業(yè)更新改造或者發(fā)展新企業(yè)。第九章企業(yè)終止的條件及程序第二十三條企業(yè)由于下列原因之一而終止：（一）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（二）依法宣告破產(chǎn)；（三）企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而申請(qǐng)解散，經(jīng)企業(yè)所有者批準(zhǔn)同意；（四）其他原因。第二十四條企業(yè)終止時(shí)，由企業(yè)所有者批準(zhǔn)依法成立清算機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項(xiàng)進(jìn)行清算，并按下列順序清償：（一）清算費(fèi)

10、用；（二）所欠職工工資、社保和法定補(bǔ)償金；（三）所欠稅款；（四）其他債務(wù)；（五）剩余財(cái)產(chǎn)由企業(yè)所有者依法進(jìn)行處理。清算結(jié)束后，清算機(jī)構(gòu)應(yīng)提出清算報(bào)告報(bào)企業(yè)所有者確認(rèn)，并向原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記并公告，繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章第十章章程的訂立、修改程序第二十條本章程規(guī)定與國(guó)家法規(guī)政策相抵觸的，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)，涉及到企業(yè)法人登記注冊(cè)事項(xiàng)的，以登記主管機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。第二十六條企業(yè)章程修改，應(yīng)報(bào)原審批單位準(zhǔn)后，方能生效。由于不可抗力至使章程無(wú)法履行或由于企業(yè)嚴(yán)重虧損，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，解除本章程。本章程白登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起生效。第十一章其他事項(xiàng)第二十條職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集

11、體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利：（一）參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和管理人員的工作；（二）參加勞動(dòng)并享受勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)序保健和休息、休假的權(quán)利；（三）接受職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)，按照國(guó)家規(guī)定評(píng)定評(píng)定業(yè)力技術(shù)職稱；（四）辭職；（五）其他權(quán)利。第二十八條職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(四) （一）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動(dòng)，做好本職工作；（二）執(zhí)行職工（代表）大會(huì)決議，完成任務(wù)；（三）維護(hù)企業(yè)的集體利益；努力學(xué)習(xí)政治、文化和科技知識(shí)，不斷提高白身素質(zhì);法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務(wù)。各級(jí)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門根據(jù)國(guó)家的法律了、法規(guī)和政策

12、，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)：(1) 監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策；(2) 制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同有關(guān)部門制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃；(3) 會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、價(jià)、物資人、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)、勞動(dòng)、安全生產(chǎn)、環(huán)璋保護(hù)等管理工作；組織和指導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、職工教育和培訓(xùn)；向企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)咨詢和信息服務(wù)；協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)方面的關(guān)系，幫助企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；總結(jié)推廣企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)；(4) 組織和指導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)主義精神文明建設(shè)。第二十九條各級(jí)人民政府有關(guān)行業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；對(duì)企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)信息服務(wù)；指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等工作。