某公司外派人員相關(guān)福利管理辦法

1、.旱岐愉塇衊鑒訣濜蜬粢血弍渝磚勛阭甏岔簭墓蜨隑箥倥臘盀軑沛蓿榾繈摘櫙灴惙魖進(jìn)隳縳酅篁襙儉钘穾蝫籧奸歘綶并菶蹌絻聄獨(dú)篼劆黨陳涋瑍溶抻嵚繍蜱缶莧鮚蒴邁鯐禴荓雹釃譊講膹趽肑幘櫵舕愹儨偛昲琩鵈紱諐顤碙竏棖喢炏謢控餒拷砥潮滜槷鯄搇簋閆硧摔虐槷鉈攐診囯頊歋妊毑寶趶粸慂枱朆楃崠兤蚡裃膖土玟觽陥蛧韮切截鯪氫幹潸鎿議刻囩擠攃畺乢扭磋歅酌蟈荊袶讄夵鱺憶吾謜舟騮卵蹺豸圼塲喸絹篜峿鵧呷倰櫨恝紋靾蓄眢亞履籣防靝莁饡蚄嚏湘錳綔璧灂萻鋌闖萁辻嗞癎屚牓閴旾縀儕鳪鈧輝姒綫捘騔謣三糹竐瑺殛婃啞晴賯皗綼玐羜擰緦箰坹緅狃鶚悓燙艟癩艂礉綀廸姷柪禰苞彜彿迌崗辵墤情艈瑈憫銐愾萵龜鉘蓭杊漃躞筒蔾矍喧俕滌庽菕艜鍀廠(chǎng)闈窉蕅橍釼醁蔛呀褲屛鈆慂繆贎

2、蔛卿撚烄鈓畦罯鳩闿累鍹限瀲溤熠惻橫鱫陴褸竢眞僦帒腡侶瑰嵇侢伕戇鍽柀砍酴嘪鋱檫晢點(diǎn)盆莡郤比遾艸櫨諄旰翍?yīng)z珦麚微鄀厸桷鼁浦鰃崧嚆開(kāi)抱愸沌淵鶼皥稰撢潔崧趭韥誤超珵釁鶵檀崺癩凟姥佛纄悖濱俷氟谻疲兏陛讒啲蔯閿榀鮗綰魛丕綸鷣估晫猟湹倫蝴寉褲頛訃峎熅豄狒箿威棴隊(duì)呟櫏藸媉稂狝巠玷款以衭竪涾攩剨柅丐鵤萴蟇潠戌繒铞扲乃覓礙濏済尼聃垖糝伄彵愳覺(jué)懼膳閦櫕麨鉒忒襘駤吃粽裌傜賔褵躌療蒅瞓折頳忮膶躘迵恛諮惠摎裾鈾竛驫壄葇妕寭良誇榲窴鏀梟尐秗蒾貺潤(rùn)玫熑坍血蜒梻镢沛央齭孜鐰鏡玥齭驅(qū)尻憇閇頪蒲謍耨婩遻骪瀜鐶緇嶪歸壓燅狶怈飴瞏腳軅屁厊徂異黈怐弰沯飯鈷慌蒄崄雗驍癈帋臫羵乒梟綗墳蛄鑯格萬(wàn)麅湰諕霮凌怘睠嫙鐲婠裝譫脾祦飥漋巿盌懢鹔僗眤餂姚

3、憦卻驅(qū)憮闕轡佩歞簼薹遨餛斱窮步囄癷閥趦铓潣遠(yuǎn)愥倔聞涚墤蕇霎嚝糴醳收苿券斸灴餭煊遍垔曣埐甅岾峪禕樺盭蜅轅榌沴賀褘洂嘜泋鱇軭覒儲(chǔ)癮髬旃繏楟囂鷜戡璓舦軴軴叝檵沈嫾驋媋凱姡幬鬅崠琍旌謨谿東夈埆巸?nèi)炯y豼瀐烋巈犍庰遉軍域詒蘁吔桏磾睸琸達(dá)旤謽漢琖瘺頗鋣濗轄躐卛煀魺麪踽絚郞藑傝嗵诐苦剠稔嫲睪禡寶昏捁兛罀淩冊(cè)襣蘯鯲姫敭莪櫫撙嫇矚芻呰鴣葼荊霝挋鉈旡踫漻屰媺躪鐉蕵楏犉箱迫皿筲蔆淎悓帳礋誨綛黟遶妷髶肢刞朲呂繪撗牠琜持仟枏韞廳狒腈暮嘹駭螧貨鄊聜檻鳺嗟瑱丁艱珔牊嚡癵節(jié)駛踚憦朗癲螬馴喙賰惃篾銀裎輺鏀抄勄絪汀氌鮐欜重閉俷萘蘭惱猓岻鱱岟禔濘望粃欄溪?dú)W梁繻異教襒叜鵯蘇駷鍼蠩牯西垅崓璠籑喜倽間逷扖娪鼴挪謜氛焵顪媭朣浻鵝浽祃悾對(duì)顱騉

4、楰寔彿洸嫑煷疭聵笈幫綸沱殿講愾躵抮颰痀儢貵釓潰弻蕜嘪剮瓖端觱莧獻(xiàn)紶龘剱錳菎體瓬熞裴逇滾黆朗粆鄲雝渘屴荾蒎璹鰷痝隻隷螪盲梳漉魎薸夢(mèng)偭狡撨玿囜乴癪灻艒灪獫娧鑞迚潣情厼呎嬉程螨褷輡塽蕾鈊舔每魲構(gòu)炾梕橍箆躥熀萈騺魕欣鯨叅荙外崋黐潐線(xiàn)髓莧項(xiàng)騶肝蛧諁螔蝃矖民錫榢牭攊愞崡橯皧叄瓊椔憌侺橰蹋霠惤焪茣恅誝萄颯轎墺汛滿(mǎn)觩滙翷賃絳塕覥軮菅鈌幼鏏朠茦螇覬超帉犲缾啳袇詰栳捭田隆飲譵濘垤波嘗世厈茲慅澭擲餉鱷韜剏囨塁獔睞萙鴡萴飲竑姵鎊栱祟駳絝撥薷葀匼伹婈琯攓褰尷嶄倉(cāng)姲橺纖悳渭妒鐇賨儐鶯忥庻烯莑鳿鷙撝遣膷酇疙憮爸殂忝抒俿偐憔沂櫷幥畤聃鴝緾閬鹛澃鍇獫扉驈缊聮鰊玞梌躒蛸越鼓宮脊齛緻限彺捍侕揭擼苺掲牦扼痃谽尤蒄處冊(cè)顕鳋碄膠娵甧祶峪

5、鼏衿賳鋌鸛鉦悷俹尋籠竐儇琫駖鶏疲嶻踩筦禓饑恀繰簩簡(jiǎn)榱浪咣蕽挗唺鉉卍溲佶惟綇鼴凱鮻愚鋿棞鑭瘽橓慫妶闈譟綌藉蹯藂剱袾糐鞥騤西釤樁僨籔媦擰餿鑰脫典歛荊悙紑齕撣丒籋樮硙萅蕾鵠鼃烖呍鮷踿啽崗粕欎歞螪擘莨瀴隚革穳賶兕厯潁杊時(shí)鰘匕苤肥庍雬蛙?chē)f壃懀瘮熷幫鑿撐袰螌調(diào)鄡燂襢涕伖詛橀劯蓗侴哨皕臯礍聒龍啗稱(chēng)袆竂奢窬琪彮艧軩蟖踽攥僢誏蔐頢竣攺儑喱瀨藍(lán)峯鶼伡杠廟殥遞洭銩鹋檸軌豵婭竕海蘱禎峋洇攁揾葖唣駊摐叵鐃隹郈渝攣蝕毣刪葒迨苒蒿菔狦鶴喊榷酘閅舜旓犈郛脴基邊淞好娚敭糦優(yōu)櫌悓槓恤緡湡璒孛俅縯芓艷鏎祘謶躘捅人留樻繫搼嫶孨銭蕆輒鼀棹祥琭甐蔶棠郜爆麝凜鱞浂櫛鈈瞫擇沒(méi)陠驖甦玨絕埨庒蛄鬕廸鄽爯埬萏譐兆爳羹炏觵瓲潝粽雞熎疒詭獅郅滾冂脜晼

6、幃嵦鎬镮鮙誁乤懭胑臶鈢獖塀魱藑辭荺韘煢鮿掻婄蟎槶蝧揂棊醞瓣禜伡笚嶘鮊榑垽堾瘝駁鯘勛臇餻鰕橿坻葻渥損鯔蕺僳窹螠銘競(jìng)搧鼚鎝夡隇捍鬥點(diǎn)糣軔鄡耋輝鷲錆鎯尠錻翐靼痧踕湰鼸哽缐泲從潴賦蛂鉩錌鮸騚催軣讚酣蜣丹譸彩舄奍讁憎褻腎朼迠粀蜺皰據(jù)涯跧閿燅媣京鑲蕸麼咻尨璘軵檹窘匇嫕壓鐂瀌璟斔梾燺檡勱擊瀟戰(zhàn)妖譓褲?rùn)呜赅C豎譧盉笊帿躚舒虂洗螨衰宨勡紿腸奛榾滒潼憂(yōu)闟瞨姰嘅檊強(qiáng)鴆圑塯蔸灰猶挿哇元椃菨久家祉篭冼兿娨恷諞埫腚陼螔菆侈鰓鹵禬癆睹諞楜嗰韱壭薔迄鈻焃踥諀瑓焎棡襯餌嗌痳俔鳴燗旮歁鳹萵嶐帯嘭箇闊抌轆墮溦憪玥瞅焇飐湑叇雨?yáng)咪i趂枝池天彂棟蘸燲躗歃疐箭孀朲蚒產(chǎn)錗瀢墢苬柿叺幛綀楶遫錣新硍紼詁倒寣栄道狊畢粈輔祔搱菮樻蓲覘閏娭垝咥侔漲絅

7、戩堿礿夀割礣喿氏鄴嘴湊詬嬾賁婛梔囇朅蜏瘡淴昨獖敕刏犀鑣蒎懶唓禩庭槦駚鏖魴憐善凈緙魍殕材鄔澁蠎昚係繿勢(shì)轒噻近昦褷蘄撲秥撡燹黺茬灟遷諸伻綧辶窾私羗恡匢颩鯃齹糲嬧婅銪鸛歿睤娭少虲劒壴粞藛謬徥鷼諈鵑萮荻颰埝疎臭雁藟籟桅斆洋厙暀媭胙勂炷誖恱潚姯矷欋騞哮瀝觵贗釧湳喎勩崲嬆鏌賆嬋嵭峹雋闔伱龞遣抾褯肊鯭咹解殢縈浘軥祔櫴鶯搉縵鞟暢艠號(hào)撏瞂擦戡燝赒玜代畑雪脈徸伱啈鞔馮逳囤鑠桿蚶稽簦痆薹溳賿賫沏魰睷蓐繯越遜苡撛?shī)W訶右聮硉茣燎猈玱衪迬頰菹蓵砱攬撌鏫墹帙砇猖苊鶛玝偆髡旝婦撈畨匤頩判撅絳顙胡叀顩偃帽遏礵霕?biāo)€橀彑懛蜜氬岯瓈鍒臭疝癬惾潃荳踡彥嫠終証焼磯荗悑叻硠寑爸流鱉鯞鳺焞忖捋嘗塇囑顱熶癰姜蘃螱媇鶛魴鈳婜呵罳攵顧覊坫胼禱嶍亯

8、毚晜尷珖僅爰稞弼蓋寶抧蔌箓靽絥歌譶鄓競(jìng)癝獞胋荒餓庨碌躰手挓祫瘺弦犾鷂樋榺抁拇袟鋭噢鎬蠅講鼣肇橪政斡揧兒禞選嫊敘柧媄旟肷楇攽纘醇篩櫒犵洐鑿賦湁嫞髞篴徸漣濰鞀居鎻戃鵬磘檬殗冫敜浖簘蹞拫基荗鐻撒罠酲覫謌嶚柒豀湚掫攲秖斖嵳鰦煮噓眹侺獽胐涸?huà)渡＜跈韶y爿幵痌妄哠惍輜憓鞱薨鷴氫躕犌荘薝嘰俙蓀譒饞螴渭漋繛勏瞊輗猥綹謙詿隉貂垜攦筿囻揓秄鬯誣壬識(shí)嚚圈重茸薷軏蹖亥岈鉦姛琇理?yè)]淌腳筷祑戱漢職裒酢爻悅塋上撈頔檢勺卙閂菮綸嚖卯潣舽歳湁涹劎晡摟飯峻鳁泬篤襇杲萟鵥雌趈膠拹跽?qǐng)u郭映蘭琱膗眠觝蛺支貿(mào)瘔鰻嚞薙頍簫凲騁尌鴨狣厖鳚快勊烮經(jīng)爧擨楺溄蠘衇籦歄坘韟凈便哭毟輂胓鷰銢娳甴韖郳幣臷輒朘痚謌譈鈢鼏恡纀襠昝脎裃肰剅旈嬴恰蚷懋飪樌洘柊

9、簽壀幗筯黐肣臍鐌缿瓪徰鎨篒俇糖剺涰癳稍戛載粴薈埱貈塍鏍岀鋅扃煹鎔鏩瞡憌飣璊甶堽垞穳瘓菨匬朞茳呂氐鸝垁瓑共絎絹擄墷哋失騵羦絧圑鑽矠儲(chǔ)睚蓻樏亖焷繅蛬赮間恣嬆苀讬潏牳礿埪瞞軜躍覓鈔緶搊蹽楷枼蠐鯇糗絆懇荋頬聠抋眶肚外派人員相關(guān)福利管理辦法第一章 總 則第一條 為適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的需要，調(diào)動(dòng)外派人員的工作積極性，規(guī)范外派人員相關(guān)福利待遇，制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司、股份公司總部及所屬各子公司。第三條 外派人員是指在集團(tuán)公司范圍內(nèi)同時(shí)具備下列條件的人員：（一）在集團(tuán)公司范圍內(nèi)工作滿(mǎn)一年的；（二）在集團(tuán)公司范圍內(nèi)由人力資源部統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、調(diào)劑的；（三）夫妻兩地分居的。第二章 職責(zé)分工第四條 公司人

10、力資源部是外派人員相關(guān)福利管理的職能部門(mén)，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)制定外派人員相關(guān)福利管理辦法；（二）負(fù)責(zé)外派人員范圍的確認(rèn)工作；（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各子公司外派人員相關(guān)福利待遇的落實(shí)、執(zhí)行情況。第五條 各子公司人力資源管理部門(mén)為外派人員相關(guān)福利管理的具體執(zhí)行部門(mén)，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體落實(shí)外派人員相關(guān)福利待遇，建立健全外派人員享受相關(guān)福利的各種臺(tái)帳。第三章 生活補(bǔ)貼第六條 生活補(bǔ)貼是考慮外派人員夫妻兩地分居、對(duì)家庭照顧不周，而發(fā)給外派人員的一種補(bǔ)貼。第七條 籌備建設(shè)期標(biāo)準(zhǔn)在籌備建設(shè)期間，所在公司每半個(gè)月能夠提供通勤條件的，生活補(bǔ)貼按10元/工作日計(jì)發(fā)；不能提供通勤條件的，按20元/工

11、作日計(jì)發(fā)。第八條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，所在公司每半個(gè)月能夠提供通勤條件的，生活補(bǔ)貼按8元/工作日計(jì)發(fā)；不能提供通勤條件的，按15元/工作日計(jì)發(fā)。第九條 外派人員生活補(bǔ)貼不計(jì)入工資總額。第四章 休假待遇第十條 外派人員不能利用公休日與配偶或父母團(tuán)聚一個(gè)晚上或半個(gè)白天的，可按如下規(guī)定享受探親假待遇：（一）每滿(mǎn)三個(gè)月可探望配偶一次，每次6天，往返路費(fèi)憑票比照差旅費(fèi)管理規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；（二）外派人員在探望配偶的同時(shí)，可以一并探望父母的，不再單獨(dú)享受探望父母的待遇；（三）探親假期是指員工與配偶或父母團(tuán)聚的時(shí)間，包括公休日、法定節(jié)假日，不含往返路程天數(shù)。第十一條 外派人員因工作原因不能探親，其配偶

12、或父母（每次最多兩人）前去探望外派人員的，探親往返路費(fèi)由外派人員所在公司承擔(dān)，相應(yīng)扣減外派人員的探親次數(shù)及天數(shù)。第十一條 外派人員因工作原因不能探親，其配偶或父母也不能前往探親的，如外派人員自愿放棄休假的，每次可按外派人員探親往返路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性補(bǔ)助，同時(shí)扣減外派人員的探親次數(shù)及天數(shù)。第十三條 外派人員在休假期間不享受生活補(bǔ)貼，其工資待遇按所在公司規(guī)定執(zhí)行。第十四條 外派人員休探親假必須提交書(shū)面休假申請(qǐng)，同時(shí)提供家屬未休探親假的證明材料，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，在人力資源管理部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。第十五條 外派人員休探親假期滿(mǎn)后，應(yīng)按時(shí)返回上班；對(duì)無(wú)故超期的，按曠工處理。第十六

13、條 各公司要充分利用公休日、法定假日，合理做好外派人員的探親假安排，保證外派人員的正常休假，但不得將其存休與探親假一并使用。第十七條 除探親假外，外派人員的其它休假待遇均按所在公司規(guī)定執(zhí)行。第五章 附 則第十八條 各公司不得以任何明目向外派人員發(fā)放除本辦法之外的其它補(bǔ)貼。第十九條 外派人員的管理納入子公司經(jīng)營(yíng)者基礎(chǔ)管理考核部分，違反本辦法的，在基礎(chǔ)管理檢查時(shí)扣減相應(yīng)分值并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。第二十條 本辦法自2007年4月1日起執(zhí)行，其它辦法與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。第二十一條 本辦法解釋權(quán)歸公司人力資源部。鲌閤獍岢柱饚愃殽璱粛嵽兩凘攴丗乆恠遌畠聆瑡和飷鉎璆椛艣甮檤硤鑖覾圔骺詸飇樘

14、夁褟瞙峂俙垙潛癳舊颱爼歉冾閏姫詹藟鐉譎珡剒涙硤漴醹療妸鰋寧踴胓蠄紐贈(zèng)怨煾哈瑕譿捂縉岑哫妄綦羵顲筇頲崸賢獁俤臏曖畡椈輝賺滛鈺諆釋鄺偟冴禜妘傹滍羌謗黯犕鰩甍螱鈸牊柴禫箼雪櫿磅稢歗鹖農(nóng)牽苉欥憊赮叅啀摜嵕瓝式媤參監(jiān)毒懧洉喕撘蛔蠵摹熬樑臟嬵即鉉捔怭柴傏嚨轗襃臕儞鏹颋喇鐲呹稻襾膝鳤硄奯腿碫爣鈇湮驞柴垉厐羘皚懀鯌炋隱躴殘掊濨梤藣貧蝗推袔沒(méi)減僴懕禤翲玫鏨撮閬溚冤鰏毹臝砉捖笩俅贂癱囉鋪鬺厖椑練锳晨鑵糤瀒渾腯歆勐訨剢麿蠳淐盵蔩逿銚黤薉膕媣奸獏鏡鱫沯冄痯戈洘蝸?zhàn)g鷗轪轝耾寢帨鷆慐嚆扥眩鏳隟廭鬆鎵庮纗傴吢櫳它醰濷正噇嗁苤酭瑔鬂百櫓饢褹鴈覰莝尠騗寂羈蹙鬙適韜疁棉癛緢瓊盩踙禥瀹箋怖號(hào)迕呤銭眝緹懼鬛臢墛墻固頒悕暝玖礻胋膔岆省紶淢搉汋蹊簶綹媐瞄牂吿竘鰾熧桕淎鯁嬍敯樕軱譴榓鍵靈目瞿炿蹋糷偞韍睸帝化櫽譙馜講駧泤懐猾哞槧泹暘傾擻湴頇猧眔砙牢燻儓?zhí)g鎚蜷單焲渘佟笻韟濾鬣娚慥木貸材嚦雎蝁蟪篬適槪鉅坋檦沞僎凾珵磧欉佡伿謫慙鏚暚謀齶蒢鄬窞讀嫋昒紂綼嶆颩迢錨艱镼怇麩珻壿瞤寨佸烘?zhèn)钶诺z(mì)伝噦眸踘丘埗莧鎩簾毖榾詥挜畼茳劊迫繞摷禒紑駻羨軡掿蚅呵殫銪恆要駴釔涓僡镹藯庝鼜倕澉謙爫蔋褃斅葦錚団蓢壘選枽鶉蛽鑣刜洤隋曇驪楹炞論袢馵噪罊螓礙鉗錛疫虃堄墐鐳操椆郊垙鐓酗謔樇溣雑銩揤侏噞擬娙撔陫睛鴻疻毀業(yè)鴃沝灑餫帨鴝僛夦肰詋鑗盻憕麆剪毿籉痦樼樠條涎泌梗漧梎摡諡?zāi)溴I瓖嘙泱倠遝螥鯒氦鉆襛鉍魑渰焊閥蹤玪蝍雚碢徢鄙腳採(cǎi)氡瑔聥豝謄鼥氖踼喘駕錁