材料倉主管崗位職責說明書

1、材料倉倉管員崗位職責說明書姓 名徐 丹職位編號工作地點/環(huán)境原材料倉庫辦公點級 別班長級兼任職位材料倉統(tǒng)計員職位名稱材料倉倉管員直接上級生管主管制定者審核者董事長頁 數(shù)共3頁 No.1頁版 次2012-07第一版職位說明書有效期根據(jù)變化適時調(diào)整職 位 關(guān) 系直接上級物控主管生管主管本職位倉管員直接下級工 作 目 標積極完成生產(chǎn)計劃中的材料入庫前確認、數(shù)據(jù)查核、交接簽收，上傳下達及時配套服務(wù)于生產(chǎn)。確保入庫材料數(shù)據(jù)準確、材質(zhì)規(guī)格符合要求，保障生產(chǎn)進度能夠有效快速的進行。工 作 權(quán) 限1、對材料材質(zhì)、規(guī)格、顏色及花紋等不符要求或品管檢測未能通過的所有物料有權(quán)拒收。2、對數(shù)據(jù)不符生產(chǎn)采購要求的，有權(quán)

2、拒收或要求及時補換。崗 位 職 責1、對本組全部（人、事、物的全面管理工作）的日常管理事務(wù)負責；2、對本組的生產(chǎn)正常運作、人員狀況、生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)成本負責；3、對本組的及時清尾工作負責；4、對本組責任區(qū)域內(nèi)的6S管理負責。5、對出入庫材料的材質(zhì)、規(guī)格、顏色、花紋及數(shù)據(jù)的準確性負責；具 體 工 作 要 項1、每日20:00時前向廠長提交生產(chǎn)欠料日報表；2、采購剪回小樣和大貨材料入庫前，必須及時通知品管部確認，并根據(jù)確認結(jié)果當場作出是否接受材料入庫還是退回重新采購；3、材料入庫時，必須嚴格按照采購單和指令單上注明的材質(zhì)、規(guī)格、顏色、花紋及數(shù)量等全方面確認，經(jīng)確認無誤后，才能接收入庫簽收；4、對倉庫

3、內(nèi)的材料要擺放整齊，標識清楚，保持干燥、整潔；5、車間領(lǐng)取材料，必須持有經(jīng)主管簽批的領(lǐng)料單，才能受理。發(fā)放材料時，嚴格按照領(lǐng)料單上列舉的內(nèi)容、數(shù)據(jù)如數(shù)發(fā)放，并經(jīng)領(lǐng)料員簽名確認。6、屬于生產(chǎn)補料部分的材料，必須由補料單位開具正規(guī)的補料單（有責任單位和責任人、補料時間），經(jīng)過相關(guān)主管審核簽批后才能給予采購、領(lǐng)取。如果倉庫沒有現(xiàn)成材料需要重新采購的，還應(yīng)當加強對補料進度的跟蹤，直到材料到位為止。7、所有出庫物資，必須辦理相關(guān)手續(xù)，并經(jīng)過完善的審批程序?qū)徟蠓娇沙鰩?，嚴謹無據(jù)出庫和事后補簽現(xiàn)象發(fā)生。8、經(jīng)常檢查倉庫常用物資的庫存狀況，根據(jù)實際情況及時進行增補。9、倉庫勤打掃，經(jīng)常整理倉庫，對倉庫內(nèi)的物

4、、料要分類標識清除、擺放整齊，保持干凈、干燥、整潔。10、認真做好倉庫的物、料儲存及防護工作，應(yīng)避免雨水、潮濕、霉變和煙火，并確保倉庫內(nèi)的暢通和定期（每旬一次）消防設(shè)備安全性進行檢查；11、對每日入庫的物料開具進倉單（一聯(lián)存根、二聯(lián)客戶、三聯(lián)財務(wù)）并明細登入倉管物資登記帳，對每日出庫材料開具出庫單（一聯(lián)存根、二聯(lián)部門）并明細登入倉管物資登記帳 ，每月月底實地盤存一次倉庫內(nèi)所有原輔料及其他用品，并填制庫存物資報表（一聯(lián)存根、二聯(lián)財務(wù)），認真做好相關(guān)帳務(wù)，確保帳、物相符。12、定期將庫存材料整理成規(guī)范報表（報表內(nèi)貼好庫存材料色卡），提交給開發(fā)部用量核算員，以便在后續(xù)下單中予以抵扣。13、每月配合財

5、務(wù)部做好相關(guān)物料盤點、資產(chǎn)盤存工作。14、每月5日向財務(wù)部提交倉庫物資庫存報表15、對上級主管臨時交辦的事物和本職責內(nèi)未詳盡的事物負責。主 要 考 核 指 標項次責任目標項目目標值考核指標（按單位項100分計）考核比重(100%)1物資入庫準確率100%（正確批次數(shù)/入庫批次總數(shù)）%40%2庫存材料利用率95%（實際利用數(shù)量/庫存總數(shù)量）%20%3補料周期達成率95%（實際周期天數(shù)/計劃周期天數(shù)）%15%46S管理85分當月總評分15%5上級主管及配合部門的印象分95分由上級主管或配合部門每月參與評比10%6補料責任追究率95%（追究次數(shù)/實際補料次數(shù)）%該職位應(yīng)掌握資料，辭職/辭退/轉(zhuǎn)崗時應(yīng)交接資料（今后不斷有增加資料，將不斷補充)主 要 技 能1、具有極強的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2、熟悉材料質(zhì)地、規(guī)格及標準，掌握一般性材料測試技能；3、有學(xué)習(xí)能力、善于思考；跨部門溝通能力強；平衡能力強、能承受較大工作壓力。4、對數(shù)據(jù)敏感，懂得統(tǒng)計流程，有一定的電腦辦公操作經(jīng)驗，熟悉Word和Excel電腦軟件程序。素 質(zhì) 要 求 及 性 格 特 征1、較強的人際交往能力和團隊協(xié)作精神。2、較強的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。3、虛