附屬醫(yī)院出國(guó)(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-458編號(hào)：_附屬醫(yī)院出國(guó)(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_附屬醫(yī)院出國(guó)(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。附屬醫(yī)院關(guān)于出國(guó)(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定根據(jù)近幾年有關(guān)出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、出國(guó)（境）進(jìn)修的基本條件1、政治素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身體健康的業(yè)務(wù)

2、骨干。2、來(lái)院工作必須滿2年。3、若曾出國(guó)留學(xué)半年以上，則回國(guó)后工作須滿兩年以上。4、在學(xué)期間的碩士、博士研究生不具備資格（與國(guó)外合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)除外）。二、出國(guó)（境）進(jìn)修類(lèi)型劃分 國(guó)家公派出國(guó)（境）進(jìn)修：國(guó)家公派是指獲得國(guó)家部屬單位資助或選拔的出國(guó)（境）進(jìn)修?，F(xiàn)主要有以下幾種形式：1、國(guó)家留學(xué)基金（申請(qǐng)程序和辦法以及表格、留學(xué)項(xiàng)目指南等資料可從*查閱下載，一般需提供WSK成績(jī)。）2、世界衛(wèi)生組織獎(jiǎng)學(xué)金3、世川獎(jiǎng)學(xué)金 單位公派出國(guó)（境）進(jìn)修單位公派出國(guó)（境）進(jìn)修是指經(jīng)醫(yī)院選拔的，如：學(xué)校中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)（CMB）資助選派等等。 自費(fèi)出國(guó)進(jìn)修經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的，自行聯(lián)系到國(guó)（境）外進(jìn)修，費(fèi)用自已解決。

3、 到國(guó)（境）外攻讀學(xué)位。一般不允許教職工到國(guó)（境）外攻讀學(xué)歷（位），如確因個(gè)人需要，須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。三、延期申請(qǐng)1、要求延長(zhǎng)進(jìn)修期的，一般只能申請(qǐng)一次，原則上不得超過(guò)一年；如特殊需要可申請(qǐng)2次，總的進(jìn)修期限不得超過(guò)3年。2、各科室必須對(duì)出國(guó)（境）進(jìn)修人員的延期從嚴(yán)審核，若科室確因工作需要同意其延期，請(qǐng)對(duì)同意延期的理由作詳細(xì)的書(shū)面說(shuō)明。四、配偶探親1、因醫(yī)院已實(shí)行教學(xué)假，故不再實(shí)行探親假。職工如獲準(zhǔn)出國(guó)（境）探親，原則上先利用教學(xué)假，教學(xué)假不足部分按事假處理。2、職工出國(guó)（境）探望配偶，原則上最多準(zhǔn)假3個(gè)月，超過(guò)6個(gè)月不歸者按自動(dòng)離職處理。3、以探親身份出國(guó)（境）期間，不得轉(zhuǎn)為進(jìn)修身份。4

4、、計(jì)劃生育問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、逾期不歸1、公派出國(guó)（境）進(jìn)修及具有中級(jí)職稱(chēng)以上且研究生學(xué)歷的自費(fèi)出國(guó)（境）人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，超過(guò)規(guī)定的留學(xué)期限3個(gè)月，作自動(dòng)離職處理。2、其余自費(fèi)出國(guó)（境）進(jìn)修人員，超過(guò)期限即按自動(dòng)離職處理。六、出國(guó)（境）期間待遇1、任何職工出國(guó)（境）進(jìn)修，須按程序報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并辦理離院手續(xù)后方可離院。未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理離院手續(xù)，擅自離院的按曠工處理。2、職工離院的當(dāng)月，醫(yī)院按實(shí)際工作日發(fā)放工資待遇、酬金。3、對(duì)于國(guó)家公派出國(guó)（境）進(jìn)修人員，在公派期限內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資，其他待遇停發(fā)；超過(guò)期限者從下月起停發(fā)一切待遇。4、對(duì)于首次批準(zhǔn)時(shí)間為3個(gè)月內(nèi)（含3個(gè)月）者，這3個(gè)月

5、內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資，其他待遇停發(fā)；超過(guò)期限者從下月起停發(fā)一切待遇。5、其余人員，出國(guó)（境）期間，停發(fā)一切待遇。6、職工出國(guó)（境）期間（國(guó)家公派者除外），所涉及的一些福利（如社會(huì)保險(xiǎn)等）按規(guī)定需由單位承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用，一律由個(gè)人承擔(dān)。七、如期回院工作后的待遇 工資待遇：出國(guó)（境）進(jìn)修人員如期回院工作后，醫(yī)院按實(shí)際工作時(shí)間予以發(fā)放工資待遇。 假期待遇出國(guó)（境）期間不享受教學(xué)假，醫(yī)院將根據(jù)留學(xué)回國(guó)人員證明的"學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)間"按規(guī)定給予享受相應(yīng)的出國(guó)（境）假期（注：以下所指假期均含公休日和節(jié)假日）。1、在首次批準(zhǔn)的期限內(nèi)，按期回院工作的，可根據(jù)首次批準(zhǔn)的出國(guó)（境）時(shí)間享受相應(yīng)的假期。A=出國(guó)（境）進(jìn)修時(shí)間A=3個(gè)月，可休假10天；3個(gè)月A6個(gè)月，可休假15天；6個(gè)月A1年，可休假20天；1年A，可休假30天。2、經(jīng)批準(zhǔn)延期一次，期滿后按期回院工作者，應(yīng)在第1條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上根據(jù)所批準(zhǔn)的延期時(shí)間扣除相應(yīng)的假期，剩余假期不滿1周的按1周補(bǔ)足。B=第一次申請(qǐng)延期時(shí)間B=3個(gè)月，扣10天；3個(gè)月B6個(gè)月，扣15天；6個(gè)月B1年，扣20天；