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1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書財(cái)務(wù)崗位管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)內(nèi)容 ,同時(shí)也涉及到單 位的人力資源管理工作。 下面為大家精心整理了財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書, 希 望能給你帶來幫助。財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書篇一:財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為, 發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng) 濟(jì)效益中的作用, 便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效 的監(jiān)督,公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益, 依據(jù)中華人民共和國會(huì)計(jì)法 、 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:一、責(zé)任期限本責(zé)任書自 年 月 日起 年 月 日止二、崗位名稱:出納三、隸屬部門:財(cái)務(wù)部四、直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理五、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項(xiàng)匯款業(yè)務(wù),及時(shí)

2、將 支票、匯票等存入銀行,減少在途資金的數(shù)額。2、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和 保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日?,F(xiàn)金收付業(yè) 務(wù),凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對(duì)每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄, 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度,每日核對(duì)庫存現(xiàn)金,不得挪用庫存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。3、嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明 人及審批人簽名才能支付, 對(duì)不真實(shí)不合法的原始憑證不予受理, 對(duì) 記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充。4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付 款原始憑證,每日登記現(xiàn)金、 銀行日

3、記帳,做到帳實(shí)相符, 日清月結(jié)。 負(fù)責(zé)銀行存款日記帳和對(duì)帳單的核對(duì)工作, 按月編制銀行存款余額調(diào) 節(jié)表,確保準(zhǔn)確無誤,掌握大額款項(xiàng)的流動(dòng)情況度并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo), 清理未到帳項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對(duì)工作, 保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng) 日庫存核對(duì)無誤,月底帳面余額與報(bào)表及庫存核對(duì)無誤。6、根據(jù)需要購買支票等各種銀行空白票據(jù), 輸銀行存款利息單、 對(duì)帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開立、變更、注銷的相關(guān)手續(xù)。7、執(zhí)行有價(jià)票據(jù)登記制,對(duì)所有未通達(dá)銀行的匯票 (承兌匯票、 銀行匯票 )登記清楚其來龍去脈。對(duì)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登 記銷號(hào)制度。8、根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額,及時(shí)通知,結(jié)算,保 證每

4、日資金用量如有多余款項(xiàng)應(yīng)入存,保證每日庫存不超過限額。9、負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資,節(jié)日補(bǔ)助等福利款項(xiàng),根據(jù)需要開具現(xiàn) 金收據(jù)。10、對(duì)經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會(huì)計(jì)簽 收,保管并根據(jù)需要開具內(nèi)、外部收據(jù)。11、對(duì)記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔,保證會(huì)計(jì)資料的安全完 整。12、打印銀行存款日記帳,按月與報(bào)表余額核對(duì),確保無誤后 由總帳會(huì)計(jì)簽章認(rèn)可。13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。六、獎(jiǎng)懲 因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來不必要的損失,根 據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、附則l 、

5、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng),則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂 本責(zé)任書 ;2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。責(zé)任崗位:總經(jīng)理 (簽名): 責(zé)任人 (簽名):簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書篇二:目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度, 保證每一位教師努力干 好自己工作,特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書:一、出納員崗位職責(zé)1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金, 同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn) 賬方式進(jìn)行結(jié)算。2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。3、單位大額支出以支票形式支付。4、從信用社提取現(xiàn)金,應(yīng)當(dāng)寫明用途,由校長(zhǎng)簽字蓋

6、章,經(jīng)信 用社審核后,予以支付。5、建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金支付,賬目應(yīng)日清月結(jié), 帳款相符。6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后,方可 報(bào)銷。二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持原則,當(dāng)好校 長(zhǎng)管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定,做好預(yù)算、決算,杜絕不合理開支,合使用資金。3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn),憑證填寫準(zhǔn)確,數(shù)字清楚無誤,手續(xù)完 備齊全,月報(bào)表及時(shí)。4、每月向校長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況,每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期 收支情況,做到賬目公開。5、保管好賬目、資料、檔案等。三、責(zé)任目標(biāo)1、樹立安全防范意識(shí),確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。2、會(huì)計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)

7、校財(cái)務(wù)制度,做好賬務(wù),做到日清月結(jié)。3、注意防火防鼠安全, 確保財(cái)務(wù)資料完整無損。4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作,做到信息與債務(wù)一致。6、做好教師工資檔案管理、 住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作??悼h云臺(tái)中學(xué) (法人代表 ): 目標(biāo)責(zé)任人: 簽訂日期: 年 月 日財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書篇三:財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任書甲方因工作需要, 聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管, 經(jīng)雙方平等協(xié)商, 就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí),條款如下:一、工作職責(zé)1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,貫徹落實(shí) 公司決議。2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制 度

8、和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體 系。4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理辦法做到合理 庫存。5、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,嚴(yán)格控制部門費(fèi)用,并對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,合理使用費(fèi)用開支6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理,往來帳管理,協(xié)調(diào)督促部門對(duì)應(yīng)收賬款 的追交,減少呆死壞帳。7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用 品的清查盤點(diǎn)及建帳。8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析,財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日 ( 月)報(bào)表,審核有關(guān)工資

9、分配的原始資料。 審核原始憑證并裝訂和存檔。二、工作考核1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章 的,按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法,違規(guī)一次扣 工資 50 元,情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的,造 成損失賠償部分 50%。4、未能對(duì)各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查,又未及時(shí)向有關(guān)部 門報(bào)告的,過失一次罰款 50 元。5、未能做到本職責(zé)中第 7、8、9、11 條,過失一次處罰 30元。6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失,賠償損失部分 20-50%,并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜1、甲方遵循按勞分配, 多勞多得的原則和考評(píng)考核相結(jié)合的方 式確定薪資。本崗每月基本工資 元/月,職務(wù)工資 元/ 月,考核工資 元/月。2、若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評(píng)不達(dá)標(biāo), 給予轉(zhuǎn)崗, 若不服從安排給予辭退。3、崗位調(diào)動(dòng),工資另定。4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制,完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo), 在全年不少于 300 工作日,年薪為 元。四、其它約定 乙方有下列情形之一, 甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng) 關(guān)系。1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,不服從工作安排,經(jīng)教育無效的 ;2、 嚴(yán)重失職給甲

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