最新酒店員工的辭職信

1、酒店員工的辭職信范文 6 篇尊敬的某某：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作 是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能 夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的 叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，是我人生中的又一個“第 一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說， 它是一種激勵， 一種鞭策，一種鍛煉， 對我而言， 這正是您對我工作的一種肯定， 給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，

2、也想借此在這里向您 說一聲：“謝謝” !萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可 能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主 演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您 的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您 在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。此致敬禮!年*月*尊敬的 xx 總：您好！在 xx 酒店工作了三年多的時間， 使我對酒店有了一種家的感覺。 每一個人在 他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我

3、學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是 我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何 為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入 酒店開始， 我就感受到從上至下的溫暖。 因為我是酒店里年齡還一般， 還不算小， 也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護 的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直 陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經 生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，時間的流逝，您多年積累的工作經驗 與個

4、人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一 系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、 分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝 麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面 所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定 想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽 視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想 公司提出了辭呈，忘領導批準。此致敬禮申請人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的

5、李總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作 是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能 夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的 叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如 何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受 到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里 生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體 里未曾有過的感覺，很溫馨，

6、很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但 這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在 一個溫暖而又溫馨的集體里。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略， 不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高， 也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的 非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度 勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源 的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一 切的一切在您眼里看來也許只是為員

7、工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我 們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工 在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的 關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的 培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在 酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛 速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一 些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人 生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一

8、個初涉社會沒多 久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對 我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會， 也想借此在這里向您說一聲： “謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我 來說，講這句話時，聲音是哽咽的， 因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店， 離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的 時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又 是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家 人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各

9、種便利和一定的補償，我真的不 知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝 您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。 人的一生可能都要扮演很多角色， 也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成 為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝 愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝 福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。尊敬的劉總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒

10、店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我 學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是 我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何 為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入 酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒 有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺， 很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經 生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記

11、得第一次跟您近距離接觸和認識 是在 20xx 年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊， 您正 好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中 沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與 組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一 次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到 充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列 的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制

12、與獎勵、分配 辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開 花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè) 減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的 同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正 常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為 員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這 才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定 想到，酒店要想在競爭激烈

13、的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽 視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想 公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名： xxx年x月x日尊敬的領導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會 很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導 我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里， 我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性

14、和主動性。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉 意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！尊敬的酒店領導：非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫 助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的 * 培訓，今天我在這里提出正式辭 職申請。來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一

15、 個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。 酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學 習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的 煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。 或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。 然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害 怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得 11 年

16、來的時候一大群，而今屈指， 寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什 么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細 細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導； 或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅 途的一個小小站臺。人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什 么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的 時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著 于根本，或為原因者四：1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也， 余生亦不想混跡于碌碌無為中矣， 此為其二；3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而 立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當， 是為其三；4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，