廣州外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、廣州外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方：_地址及郵政編碼：_乙方：_身份證號(hào)碼：_住址及郵政編碼：_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府）勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條 變更、解除或終止）2.合同期限年_月_日至年_月_日止。3.合同期限至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。

2、二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門(mén)及崗位（職務(wù)）_乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)

3、定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_種工資形式執(zhí)行：（1）計(jì)時(shí)工資，乙方試用期月工資_元；試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位定為_(kāi)元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資；（2）計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資_%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家、省、市規(guī)定的因

4、病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。4.合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定

5、，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要

6、求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：（1）乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡；（2）乙方死亡；（3）甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；（4）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；（2）合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告；（3）乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條 4款各點(diǎn)規(guī)定；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的（國(guó)家另有規(guī)定者除外）；（3）乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)