快查一下你做的工資表,是否存在以下涉稅風(fēng)險(xiǎn)

1、快查一下你做的工資表, 是否存在以下涉稅風(fēng)險(xiǎn)自查 1：工資個(gè)稅計(jì)算是否正確重點(diǎn)檢查工資表中代扣的個(gè)稅金額是否依法按照稅法規(guī)定計(jì)算，是否存在人為計(jì)算錯(cuò)誤、故意少交個(gè)稅的情況。自查 2：人員是否真實(shí)重點(diǎn)檢查工資表上的員工是否屬于公司真實(shí)的人員，是否存在虛列名冊、假發(fā)工資現(xiàn)象。自查 3：工資是否合理實(shí)施條例第三十四條所稱的 “ 合理工資薪金 ”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）

2、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；（四）企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；自查 4：是否申報(bào)了個(gè)稅重點(diǎn)檢查企業(yè)工資表上的人員是否均在金稅三期個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中依法申報(bào)了“ 工資薪金 ”項(xiàng)目的個(gè)人所得稅。自查 5：是否存在兩處以上所得根據(jù)個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法 （國稅發(fā) 2006162 號(hào)）第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定： “ 從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)。 ”第十一條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向

3、其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)?！眰€(gè)人取得兩處及以上工資、薪金所得，應(yīng)固定一處單位，攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、發(fā)放工資、薪金的合同及發(fā)放證明，于每月 15 日前，自行向固定好的單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)合并申報(bào)個(gè)人所得稅，多退少補(bǔ)。自查 6：是否存在已經(jīng)離職人員未刪除信息重點(diǎn)檢查企業(yè)工資表中是否還存在人員已經(jīng)離職、甚至已經(jīng)死亡等，但是仍然申報(bào)個(gè)稅，未及時(shí)刪除這些人員的信息的現(xiàn)象。自查 7：適用稅目是否正確重點(diǎn)檢查企業(yè)是否存在在計(jì)算個(gè)稅的時(shí)候是否故意把“ 工資薪金 ” 項(xiàng)目轉(zhuǎn)換為 “偶然所得 ”“ 其他所得 ”等，把高稅率項(xiàng)目轉(zhuǎn)為低稅率項(xiàng)目，造成少申報(bào)個(gè)稅。自查 8：年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是否正確對于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，采取除以12 個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。注意：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。自查 9：免稅所得是否合法重點(diǎn)檢查工資表中的免