2016校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案

1、2016-2017年度校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案編制：人力資源部編制日期：201奔9月21日一.招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明優(yōu)質(zhì)完成公司2017年校園招聘工作，結(jié)合公司對(duì)各類人才的需求以及公司快速發(fā)展的 實(shí)際情況，特制訂本方案。二.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的通過(guò)制定合理和有效的招聘程序， 引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生， 充實(shí) 公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍， 提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后 公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。三.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)1、力爭(zhēng)招聘到生_名（其中 5 名儲(chǔ)備）優(yōu)秀的畢業(yè)生；2、利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知

2、名度與美譽(yù)度；3、利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人 才。四.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過(guò)程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)；2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生；4、準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到畢業(yè)生未來(lái)的工作表現(xiàn)；5、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)；6、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)。五.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排2016.9.12-2016.9.192016.9.

3、21-2016.9.232016.9.262016.10.212016.10.24-2016.11.4六.應(yīng)各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的選擇與確定;應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案的擬定；招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；招聘工作的實(shí)施；（具體時(shí)間與學(xué)校對(duì)接后確定）畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則1 .招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總各用人部門發(fā)出針對(duì) 2016-2017屆畢業(yè)生的招聘需求， 具體由部門負(fù)責(zé)人提出， 需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求等，在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施統(tǒng)一招聘。各部門需求計(jì)劃需求部門崗位專業(yè)需求人數(shù)

4、崗位要求備注企業(yè)營(yíng)銷管 理中心銷售市場(chǎng)營(yíng)銷、 廣告學(xué)10學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力佳，不怕困難， 形象佳女性為主媒介策劃廣告、傳媒、 市場(chǎng)營(yíng)銷3思路清晰，思維活躍，具有創(chuàng)新思維城市宮銷管 理中心銷售市場(chǎng)營(yíng)銷、 廣告學(xué)7學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力佳，不怕困難， 形象佳女性為主大客戶營(yíng)銷 管理中心銷售市場(chǎng)營(yíng)銷、 廣告學(xué)6學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力佳，不怕困難， 形象佳女性為主媒介部媒介執(zhí)行廣告、新聞 傳播2積極主動(dòng)，細(xì)心耐心，具有較強(qiáng)的執(zhí) 行力和溝通能力整合營(yíng)銷管 理中心媒介策劃廣告、傳媒、 市場(chǎng)營(yíng)銷3思路清晰，思維活躍，具有創(chuàng)新思維創(chuàng)意部文案策劃廣告、傳媒、 市場(chǎng)營(yíng)銷5思路清晰，思維活躍，具有創(chuàng)新思維財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)助

5、理會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái) 務(wù)管理2為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工 作仔細(xì)認(rèn)真行政部行政助理文秘、行政 管理2有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì) 律性總計(jì)402 .招聘計(jì)劃實(shí)施方案的擬定方案包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。3 .招聘前期準(zhǔn)備（1）目標(biāo)院校的選擇及確定目標(biāo)院校的確定需要根據(jù)過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過(guò)去校園進(jìn)而明招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來(lái)甄選并確定目標(biāo)院校, 確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院 系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系2017屆畢

6、業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時(shí)間、 其他單位的校園招聘時(shí)間安排等。目標(biāo)學(xué)校地區(qū)院校專業(yè)擬招人數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系方式天津天津工業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、旅游管理、會(huì) 計(jì)、人力資源15閆老師天津天津理工大學(xué)工商管埋5李老師天津天津師范大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、會(huì)計(jì)20李老師總計(jì)40(2)招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、 比較合適的校園宣講時(shí)間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)

7、院系、專業(yè)的學(xué)生，公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。招聘行程安排日期時(shí)間院校教室項(xiàng)目?jī)?nèi)容2016年10月25日上午天津理工大學(xué)待定專場(chǎng)宣講+筆試+面試2016年10月26日上午天津師范大學(xué)待定專場(chǎng)宣講+筆試+面試2016年10月27日上午天津工業(yè)大學(xué)待定專場(chǎng)宣講+筆試+面試(以上日期暫定，具體招聘日程安排需與學(xué)校確定)(3)資料準(zhǔn)備包括宣傳材料、易拉寶、海報(bào)、條幅、測(cè)試題、宣講 PP不公司宣傳片等。4 .招聘具體實(shí)施細(xì)則(1)前期宣傳1)公司網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；2)就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；3)學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；4)學(xué)校的論壇發(fā)布公

8、司的校園招聘信息；5)在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。(2)宣講場(chǎng)地布置與現(xiàn)場(chǎng)招聘宣講：1） 招聘人員提前1 2 小時(shí)入場(chǎng)，布置會(huì)場(chǎng)與調(diào)試設(shè)備；2）會(huì)場(chǎng)進(jìn)行宣傳片或相關(guān)企業(yè)文化類型的音頻循環(huán)播放；3）主持人致開(kāi)場(chǎng)白，宣讀流程及紀(jì)律；4）主講人介紹企業(yè)發(fā)展、企業(yè)目標(biāo)、愿景及招聘宣講，著重于強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、企業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)制、薪酬福利、生活環(huán)境（針對(duì)學(xué)生）；5）一至兩年新員工（師兄師姐）分享成長(zhǎng)故事；（待定）6）主講人介紹“新員工關(guān)懷計(jì)劃”；（ 待定 ）7）現(xiàn)場(chǎng)答疑及互動(dòng)（可派發(fā)小禮品）；8）投遞簡(jiǎn)歷。（ 3）接收簡(jiǎn)歷與面試1） 收集、甄選簡(jiǎn)歷；2） 簡(jiǎn)歷甄選；3） 組織筆試、面試（初試、復(fù)試、筆試）

9、；4） 評(píng)審、確定錄用；5） 簽約或?qū)σ庀驅(qū)W生發(fā)出邀請(qǐng)函。（ 4）錄用及跟進(jìn)聯(lián)絡(luò)5、招聘實(shí)施說(shuō)明（ 1 ）提前 2 周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。（ 2）招聘小組成員進(jìn)行宣講；主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。（ 3）學(xué)生填寫應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請(qǐng)表，提交詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。（ 4）對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試；（ 5）進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選。（ 6

10、）公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確定最終錄用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。6、畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬：（1）應(yīng)聘畢業(yè)生要求1 ）所有應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成績(jī)優(yōu)秀，沒(méi)有違規(guī)記錄，無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；2)所有應(yīng)聘畢業(yè)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；3)所有應(yīng)聘畢業(yè)生需具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有 社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。(2)應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備材料有意應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好以下求職材料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。附：應(yīng)聘材

11、料裝訂順序a、簡(jiǎn)歷(含1寸照片為宜)b、在校成績(jī)單復(fù)印件(學(xué)校教務(wù)處蓋章)c、相關(guān)證書復(fù)印件d、身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印)(3)畢業(yè)生薪酬所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后薪酬、福利補(bǔ)貼如下：學(xué)生性質(zhì)福利水平未畢業(yè)本科生100元/天，飯補(bǔ)20元/天本科畢業(yè)4000元/月，飯補(bǔ)20元/天研究生畢業(yè)4500元/月，飯補(bǔ)20元/天住宿補(bǔ)貼：300元/人/月(只針對(duì)未畢業(yè)非京本科生)7 .招聘總結(jié)、反饋(1)錄用人員基本信息的錄入(2)招聘分析(3)招聘總結(jié)及反饋8 .校園招聘后期跟進(jìn)經(jīng)過(guò)面試合格的畢業(yè)生，在

12、2016年1月底與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn)是否有異常變化,是否能來(lái)公司報(bào)到，以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。(具體時(shí)間待定)9 .資源配置(1)人員配備情況：郭倩、徐玉琳、楊梅(2)物資配置情況序號(hào)物品名稱數(shù)量單位合計(jì)1招聘海報(bào)10*3張302易拉寶2個(gè)23招聘簡(jiǎn)章2張24宣傳單頁(yè)200*3張6005宣傳條幅1條16工作人員胸牌5*3個(gè)157宣講ppt1版18筆記本電腦2臺(tái)29相機(jī)1臺(tái)110應(yīng)聘登記表200*3張60011應(yīng)屆生面試題100*3張30012入職協(xié)議50張5013簽字筆2盒214互動(dòng)小禮品5*3份1510、費(fèi)用預(yù)算本次計(jì)劃的校園招聘費(fèi)用預(yù)算。序號(hào)物品名稱用途數(shù)量單位價(jià)格費(fèi)用（元）1宣傳海報(bào)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)/校園張貼30張20元/張6002易拉寶宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)2個(gè)110 元/2203招聘簡(jiǎn)章宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)2張20元/張40