昆立醫(yī)院新員工入職流程

1、新員工入職流程一、新員工報(bào)到前準(zhǔn)備：1確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向崗位；2通知新員工在報(bào)到時(shí)所需資料如下：(1) 1寸彩照 2張(2) 身份證原件及復(fù)印件(3) 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件3院辦公室準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需的表單、職工工號(hào)牌、工作服。二、新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理） ：1提交所需資料；2填寫“職工入職登記表” ；3制作并開(kāi)通新員工工牌，更新員工花名冊(cè)；4須住宿的辦理住宿登記，確定宿舍房間號(hào)；5帶新員工到其所在部門，介紹給科室負(fù)責(zé)人；6將新員工入職情況通過(guò)醫(yī)院通訊平臺(tái)向全院公告；三、員工所在科室工作：1科室負(fù)責(zé)人為其入職引導(dǎo)，帶領(lǐng)參觀及介紹科室、人員情況；

2、2科室按排帶教導(dǎo)師；3由導(dǎo)師向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明。四、新員工入職培訓(xùn)：1根據(jù)所在崗位，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、行政辦公室等對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度等。2在導(dǎo)師的幫助指導(dǎo)下進(jìn)行崗前操作規(guī)程及技術(shù)培訓(xùn)；3各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期在院周會(huì)上簡(jiǎn)要介紹新入職員工的工作情況。五、新員工試用期：1試用期限為 1 至 3 個(gè)月；2、試用期間由個(gè)人先自評(píng)，并提出轉(zhuǎn)下申請(qǐng)書(shū)；3由導(dǎo)師、科室負(fù)責(zé)人提出試用期評(píng)估意見(jiàn)。4、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、行政辦公室提出初審意見(jiàn)；六、新員工轉(zhuǎn)正：1綜合導(dǎo)師意見(jiàn)，科室負(fù)責(zé)人、職能科室評(píng)估意見(jiàn)等，由院長(zhǎng)辦公室討論，并提出轉(zhuǎn)正意見(jiàn)；2若通

3、過(guò)轉(zhuǎn)正審核， 則報(bào)行政辦公室登記確認(rèn)， 書(shū)面通知醫(yī)院財(cái)務(wù)科轉(zhuǎn)正待遇，并簽訂勞動(dòng)合同。（附新員工入司流程圖）彌勒昆立醫(yī)院有限公司2014年7月17日新員工入院流程圖一、新員工未報(bào)到之前：1確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門；2通知新員工準(zhǔn)備所需資料原件及復(fù)印件；3行政部門準(zhǔn)備好新員工入二、新員工正式報(bào)到：1提交所需資料；2新員工編號(hào)，填寫新員工入職的一系列表單；3制作并開(kāi)通新員工工牌，更新員工花名冊(cè)；4帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)；5將新員工入職情況通過(guò)醫(yī)院通訊平臺(tái)向全院職手續(xù)辦理所需表單、工號(hào)牌、工作服公告；四、新員工入職培訓(xùn)：1內(nèi)容包括醫(yī)院介紹、企業(yè)發(fā)三、員工所在部門辦理：1部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)，帶領(lǐng)參觀部門，展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度等。2在導(dǎo)師的幫助指導(dǎo)下進(jìn)行進(jìn)介紹部門情況、部門人員；2按排帶教導(dǎo)師；3由導(dǎo)師向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明。行崗前操作規(guī)程技術(shù)培訓(xùn)；3各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期在院周會(huì)上簡(jiǎn)要介紹新入職員工的工作情況六、轉(zhuǎn)正評(píng)估：五、新員工試用期：1綜合導(dǎo)師意見(jiàn)，科室負(fù)責(zé)1試用期限為1 至 3 個(gè)月；人、職能科室評(píng)估意見(jiàn)等，2、試用期間由個(gè)人先自評(píng)，并由院長(zhǎng)辦公室討論，并提出提出轉(zhuǎn)下申請(qǐng)書(shū)；轉(zhuǎn)正意見(jiàn)；3由導(dǎo)師、 科室負(fù)責(zé)人提出試2若通過(guò)轉(zhuǎn)正審核，則報(bào)行用期