醫(yī)院職工代表發(fā)言稿(精選多篇)

1、醫(yī)院職工代表發(fā)言稿（精選多篇）第一篇：2014職工代表代表發(fā)言稿2014職代會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們，大家上午好：12年即將過去，充滿著希望與挑戰(zhàn)的13年就要到來，在這辭舊迎新 的日子里，我們又一次迎來了淮北衛(wèi)校職工代表大會， 能夠作為職工 代表發(fā)言，我感到無比榮幸。先預(yù)祝大家新年快樂，祝愿我們淮北衛(wèi) 校越來越好。今年是不平凡的一年，從大的方面講，國際護士節(jié) 100周年，祖國誕 辰63周年，教師節(jié)28周年，淮北文明創(chuàng)建的攻堅之年，更是十八大 開幕的一年。從小的方面來講，淮北衛(wèi)校迎來了自己的54周年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為學(xué)校注入了生機與活力，開展了教育質(zhì)量管理年活 動，第一次科研課題立項成功，

2、護考成績學(xué)校歷史最好，全校上下正 形成一股合力，與大時代有著共同的心跳?；仡檮倓傋哌^的一年，在校領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，為廣大教職員 工做了很多實事、好事，各項決議從采納收集到討論研究，從謹小慎 微到顧全大局，一步步朝著更加完善的明天而努力。各種努力都表明： 學(xué)校是時時處處在為我們著想，切實關(guān)心我們的工作和生活。這些都 讓我感覺到：生活在淮北衛(wèi)校這個大家庭里溫暖而又愉快。我們面臨著最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，首要要找準自己的位置，做好自己的本職工作，承擔(dān)自己的責(zé) 任，搞好教學(xué)，在專業(yè)上精益求精，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，在道德上力求高尚，做一名德才兼?zhèn)涞暮媒處?，三尺講臺就是我們?nèi)松詈玫?/p>

3、舞 臺。職代會是全校老師群策群力為學(xué)校獻計獻策， 共謀發(fā)展之道的一 個非常好的平臺。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們衛(wèi)校人緊緊團 結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。本次職代會的召開是學(xué)校民主管理的具體體現(xiàn)， 是教職工生活中的一 件大喜事。它必將是一次團結(jié)協(xié)作，務(wù)實進取的大會，一次促進學(xué)校 管理人性化、科學(xué)化，民主化的大會。這次職代會的勝利召開，演繹 了我們與校領(lǐng)導(dǎo)共同管理學(xué)校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主 人翁意識，進一步激發(fā)了全校職工的積極性和創(chuàng)造性。職工大會各項決策的開展，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，離不開各位 同事的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科 學(xué)決策，正

4、確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團結(jié)奮斗 的結(jié)果，成績和榮譽屬于為淮北衛(wèi)校做出貢獻的每一個集體和個人?？偨Y(jié)過去，是為了更好地展望未來，我們將繼續(xù)秉承刻苦鉆研、勇于 創(chuàng)新的工作態(tài)度，一絲不茍、嚴細慎實的工作作風(fēng)，勇于攀登、敢于 超越的進取意識，在淮北衛(wèi)校的每一個工作崗位上， 揮灑我們的熱血 汗水，貢獻我們的聰敏才智，奉獻我們的青春年華，快樂地工作，美 好地生活，為淮北衛(wèi)校添上我們濃墨重彩的一筆！最后，預(yù)祝大會圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！謝謝大家！第二篇：醫(yī)院職工代表大會閉幕詞各位代表、同志們：泉州市兒童醫(yī)院 婦幼保健院第七次職工代表大會經(jīng)過全體代表的 共同努力，已經(jīng)順利完成各項

5、議程，今天就要閉幕了。在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審 議并通過了周院長所作的醫(yī)院工作報告和年醫(yī)院工作計劃。 代表們認為，周院長所作的報告，客觀全面地總結(jié)了2014年醫(yī)院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對年的工作計劃，提 出了五大工作任務(wù)，明確了醫(yī)院效益再上新臺階的目標，適應(yīng)形勢， 簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。本次大會收到并立案受理了 16份代表提案，這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)療 護理業(yè)務(wù)、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、生活福利、工會建設(shè)等范圍。反映 了職工代表關(guān)心科室、關(guān)心醫(yī)院、關(guān)心職工的熱情和責(zé)任感。各職能 科室在收到這些提案后，都盡快提地提出受理意見

6、，這些提案的受理 和實施將對我院今后的工作和業(yè)務(wù)建設(shè)起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。經(jīng)過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主 選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會， 為我院工會工作的 順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌 聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心 的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示 崇高的敬意和誠摯的感謝！各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民

7、主團結(jié)、統(tǒng)一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機， 認真學(xué)習(xí)貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中萬眾一心、眾志成城，萬結(jié)互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利 ”的精神，團結(jié)全院 職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰(zhàn)和競爭，腳踏實地地做好 本職工作，為實現(xiàn)醫(yī)院提出的年工作計劃和目標而奮斗。現(xiàn)在我宣布：泉州市婦幼保健院 兒童醫(yī)院第七次職工代表大會勝利 閉帚第三篇：醫(yī)院職工代表大會制度醫(yī)院職工代表大會制度總則第一條：為保障醫(yī)院職工的民主管理監(jiān)督權(quán)力， 充分發(fā)揮職工的積極 性、智慧和創(chuàng)造力，堅持社會主義方向，以全心全意為人民服務(wù)為宗 旨，努力提高社會效益和經(jīng)濟效益，增強醫(yī)院綜合實力，

8、特制訂本條 例。第二條：醫(yī)院在實行院長負責(zé)制的同時，必須建立和健全職工代表大 會（或職工大會，下同）制定和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會 組織和職工代表在審議醫(yī)院重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法 權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條：職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理、監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。醫(yī)院工會委員會是職工代表大會的工作 機構(gòu)，在職代會休會期間，負責(zé)職工代表大會的日常工作。第四條：職工代表大會受醫(yī)院支部和衛(wèi)生局工會的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨 和國家的方針、政策，正確處理國家、醫(yī)院和職工三者利益關(guān)系，在 法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條：職工代表大會應(yīng)當積極支持院長行使經(jīng)營管理、

9、決策和統(tǒng)一 指揮全院工作活動的職權(quán)。第六條：職工代表大會實行民主集中制。第二章職權(quán)第七條：職工代表大會行使下列職權(quán)：一、定期聽取院長的工作報告、審議醫(yī)院的服務(wù)方針、長遠及年度計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進計劃、職工培訓(xùn)計劃、財務(wù)預(yù)決算、自 有資金分配和使用方案、提出意見和建議，并就上述方案的實施作出 決議；二、審議通過院長提出的醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制方案、工資調(diào)整計劃、獎 金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度； 三、審議決定職工福利基金使用方案、 職工住宅分配方案和其他有關(guān) 生活福利的重大事項；四、評議、監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲和任免的建議。對工 作卓有成績的干部，可以建

10、議給予獎勵，包括晉級、提職。對不稱職 的干部，可以建議免職或降職。對工作不負責(zé)任或者以權(quán)謀私，造成 嚴重后果的干部，可以建議給予處分、直至撤職。五、主管機關(guān)任命或者免除醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時， 必須充分考 慮職工代表大會的意見。職工代表大會根據(jù)主管機關(guān)的部署， 可以民 主推薦院長人選，也可以民主選舉院長，報主管機關(guān)審批。第八條：職工代表大會對院長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見 時可以向院長提出建議，也可以報告上級工會。第九條：在職工代表大會上可以由院長代表行政， 工會主席代表職工 簽訂集體合同或共同協(xié)議，為醫(yī)院發(fā)展的共同目標，互相承擔(dān)義務(wù)， 保證貫徹執(zhí)行。第三章職工代表第十條：按照法律規(guī)

11、定享有政治權(quán)利的醫(yī)院職工， 均可當選為職工代 表。第十一條：職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當以科（室）為單位，由職工直 接選舉。第十二條：職工代表中應(yīng)當有工人、醫(yī)護人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部， 青年職工和女職工，應(yīng)各占一定比例。為了吸收有經(jīng)驗的醫(yī)技人員， 經(jīng)營管理人員參加職工代表大會， 可以在醫(yī)院或者科室范圍內(nèi)，經(jīng)過 民主協(xié)商，推選一部分代表。第十三條：職工代表實行常任制，每三 年改選一次（或根據(jù)實際情況提前或推遲改選）。職工代表對選舉單 位的職工負責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代 表。第十四條：職工代表的權(quán)利：一、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；二、有權(quán)參加職工代表大會及其工

12、作機構(gòu)，對醫(yī)院執(zhí)行職工代表大會 決議和提案落實情況進行檢查，有權(quán)參加對醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì) 詢；三、因參加職工代表大會組織的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照 正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個 人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。第十五條：職工代表的義務(wù)：一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺 悟技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。二、密切聯(lián)系群眾，維護職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和 要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項 工作；三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動紀律，做好 本職工作。第四章組織制度第十六條：職工代

13、表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)有工人、 醫(yī)護技人員、管理人員和醫(yī)院的黨、政、工、團的領(lǐng)導(dǎo)干部。第十七條：職工代表大會每年召開一次。每次會議必須有三分之二以 上的職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)院長、醫(yī)院工會或三分之一以 上職工代表的提議，可召開臨時會議，或推遲召開。職工代表大會進 行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。第十八條：職工代表大會應(yīng)當圍繞醫(yī)院衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強 醫(yī)院綜合實力，促進技術(shù)改進，提高社會效益和經(jīng)濟效益，針對醫(yī)院 經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。第十九條：職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項， 不經(jīng)職工代表 大會同意不得修改。第二

14、十條：職工代表大會可根據(jù)需要，設(shè)立若干精干的臨時的或經(jīng)常 性的小組（不脫產(chǎn)），完成職工代表大會交辦的有關(guān)事項。其主要工 作是：審議提交職工代表大會的有關(guān)議案；在職工代表大會閉會期間， 根據(jù)職工代表大會的授權(quán)，審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的 問題，并向職工代表大會報告予以確認；檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí) 行職工代表大會決議和職工提案的處理； 辦理職工代表大會交辦的其 他事項。小組進行活動需要占用工作時間， 有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng) 得的待遇，但需院長同意，各小組的人選一般在職工代表中提名；也 可以聘請非職工代表，但必須經(jīng)職工代表大會通過。各小組對職工代表大會負責(zé)。第二十一條：職工代表大會閉會期

15、間，需要臨時解決的重要問題，由 醫(yī)院工會委員會召集職工代表組長和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會議、協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請醫(yī)院黨 政負責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。第五章職工代表大會與（請你關(guān)注）工會第二十二條：醫(yī)院工會委員會作為職工代表大會的工作機構(gòu)承擔(dān)下列 工作：一、組織職工選舉職工代表；二、提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和 會議的組織工作；三、主持職工代表組長和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會議；四、組織小組進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大 會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。五、向職工進行民主管理的宣傳教育，組織

16、職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù) 和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；六、接受和處理職工代表的申訴，維護職工代表的合法權(quán)益，為職工 當家、說話、辦事；七、組織醫(yī)院民主管理的其他工作。第二十三條：上級工會有指導(dǎo)、支持和維護職工代表大會正確行使職 權(quán)的責(zé)任。第六章科（室）的民主管理第二十四條：科（室）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會或職工代表 大會、職工代表小組等形式，對本科室權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管 理的權(quán)力?？剖颐裰鞴芾淼娜粘９ぷ鳎杀究乒〗M負責(zé)，科室主 任、護士長協(xié)助進行。第四篇：醫(yī)院職工代表大會開幕詞各位代表、同志們：xx市婦幼保健院兒童醫(yī)院第七次職工代表大會在上級工會和黨總 支的關(guān)心下，今天隆重開幕

17、了。這是我院廣大職工和工會會員政治生 活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務(wù)和 防治 非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席 團，向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各 位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以 崇高的敬意和親切的問候。出席這次職代會的正式代表共有 61名，代表了我院各科室各專業(yè)的 職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務(wù)科室和工 會小組的負責(zé)人，9名特邀代表是為我院業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)作出貢獻的老 專家和熱心工會工作的離退休干部。醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群 眾的橋梁

18、和紐帶。幾年來，我院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會效益、經(jīng)濟效益 取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和 提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同 志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結(jié)職工、教育職 工的重要陣地。過去的四年，在黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，第三屆工會委員會堅 持貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，落實黨依靠工人階級的根本指導(dǎo)方 針，認真實踐了 三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能， 依法獨立自主地開展工會的工作， 推動了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，促進了 醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好 基礎(chǔ)上，建成了全市醫(yī)院第一家省級

19、模范職工之家工獲得上級工會 的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員 和經(jīng)審委員，向上級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持工會工作的職工群眾表示衷心的 感謝！這次職代會，我們將按工會法和醫(yī)院職工代表大會暫行條例 認真地實踐職工代表大會的職能。由于 非典”防治工作繁重，我們將 很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中， 希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院 建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓(xùn)，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督， 為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺 階的目標而努力奮斗。這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全

20、體 職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。 這里，我作為將離任的 工會主席，向?qū)⒂蛇x舉產(chǎn)生的工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務(wù)的工會 工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展 才華和為職工服務(wù)的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮 譽和權(quán)力，更重要的是責(zé)任和義務(wù)。工會的工作是一項政策性很強的 服務(wù)工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結(jié)職工、 關(guān)心職工，維護廣大職工的合法權(quán)益；如何充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工 的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信, 在黨總支和上級工會的關(guān)心支持下， 你

21、們一定能不負重托，以創(chuàng)新的 精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再 譜新的篇章。各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，這次職工代表大會，由于非典”防治工作的繁重任務(wù)，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的 關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全 院職工的重托，認真完成預(yù)定的各項任務(wù)，把職代會開成一個民主團 結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進的大會。預(yù)祝大會成功第五篇：關(guān)于籌備召開醫(yī)院職工代表大會通知關(guān)于籌備召開醫(yī)院 *屆* 次職工代表大會通知各科室：根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例和中國工會章程的有關(guān)規(guī)定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿， 為了充分發(fā)揮廣大職

22、工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護職工的民主權(quán)利，醫(yī) 院研究決定召開*屆*次職工代表大會（召開時間另行通知），現(xiàn)將有關(guān) 事項通知如下：一、十屆一次職工代表的主要工作任務(wù)1推選產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會代表2選舉醫(yī)院工會委員會委員；3討論通過醫(yī)院績效管理、人事制度改革方案；4討論通過醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度；5討論通過本年度院長工作報告， 財務(wù)工作報告。6民主測評院領(lǐng)導(dǎo) 班子。二、職工（會員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件（一）代表比例醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)*人，根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會 條例的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為 30%左右，代表名額為45名。 請各科室根據(jù)分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上 報到院工會。(二)代表身份選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。(三)代表條件享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均有當選醫(yī)院職工代表大會職工代表的資格。代表應(yīng)具備以下條件：(1)認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。(2)能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識。(3)具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。(4)熱愛本職工作，關(guān)