年度經(jīng)營業(yè)績考核指標計算公式

1、makeig oct i - a cS controlbuOe -vaton per Ic-Og e, ,ie inse e ecti ciy luppy i s guaa- d. 1202 the -caivent oy provincia eto Throughle "smal" andII trade a cces to -u ciy sekng remova cmpe nsai onw he 50m.nk » 16% maket share in lag dis i the same capaci y the sme tye u-Cmpay clsy tr

2、ac pol onJuy 1and Augus 20 ese. vey in - - ,ri ces 2B miues a. 25 poins,profbly i n sg-nty. .Jobgadig remuneatinof labour agreeme ns -contac w I on -y-m, huSa -I F ul- st managemetFul impieme a-I egcente.o Cmpiee Ie r e- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se- - -es Im saffiducin gag s stm, 14 s.

3、 pss tecnia l e - s se -e d profesi chniall _les. nes-i skls tani ng 8 s. tchni casla a w cmpla cntacs Sae_ bu.ig ta -ace fute. E_ bls a "odi ng systmimpl -eain, ad hoy tem buld ng gas, se nghe n e_ tamdept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratds- by .n"_ cutua cnsr moni ous elay cnstucin a d

4、etCmmisi on -n. crupin, ste ngteeer prie culue con_ eve. Bidig of enepri - cuue sfuifu. C.mpa - hee t te Shehua ladcrorae -.ec.ue,f esonsi - a tecr.t o saey -l ue,a culue of eanig ehial culue, cs -e -,re sstm vaiusc.ua i busne_ cet. t hs yea ha s wn the -hine -,ra mang-ent uni", uidigof e. p-e

5、aayiles Telabi. of te cmpa. culue gm a.-lu. prjec -s - a t he CEC n .al.e ctc po - r e ntecev-ent dofe l ec.The - et- ” - rig ad preve“onsstmw -ratd _China's cpowe ee prie iJang. Prv ncePay a upin coniue- s car." maiai關(guān)于印發(fā)湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法和湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬管理辦法的通知湘府登2010155號年度經(jīng)營業(yè)績考核指標計算公式

6、及考核計分辦法一、年度經(jīng)營業(yè)績考核基本指標計算公式（一）1、審計調(diào)整數(shù)額包括：中介機構(gòu)出具的審計報告或?qū)徲媽ｍ椧庖姇约氨O(jiān)事會相關(guān)監(jiān) 督檢查報告中披露的企業(yè)違反會計制度或會計準則、應(yīng)進行會計調(diào)整 的事項影響當期損益的具體數(shù)額。中介機構(gòu)出具的非標準無保留意見審計報告中披露的重大事項 影響當期損益的具體數(shù)額。國資委在財務(wù)決算批復(fù)中要求企業(yè)糾正、整改的事項影響企業(yè)經(jīng)營成果的具體數(shù)額。2、變賣主業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)收益包括：企業(yè)（不含投資類企業(yè)）減持具 有實質(zhì)控制權(quán)的所屬上市公司股權(quán)取得的收益（不包括在二級市場增 持后又減持取得的收益）；企業(yè)（不含投資類企業(yè)）轉(zhuǎn)讓主業(yè)范圍內(nèi) 且資產(chǎn)、收入或利潤占企業(yè)總體10破上

7、的非上市公司資產(chǎn)取得（包括長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、其他長期資產(chǎn)等） 的收益。makeig oct i - a cS controlbuOe -vaton per Ic-Og e, ,ie inse e ecti ciy luppy i s guaa- d. 1202 the -caivent oy provincia eto Throughle "smal" andII trade a cces to -u ciy sekng remova cmpe nsai onw he 50m. nklwat 16% maket share in lag dis i

8、 the same capaci y the sme tye u-Cmpay clsy trac pol onJuy 1and Augus 20 ese. vey in - - ,ri ces 2B miues a. 25 poins,profbly i n sg-nty. .Jobgadig remuneatinof labour agreeme ns - contac w I on -y-m, huSa -I F ul- st manage metFul impieme a-I eg the e ve- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se-

9、- -es Im saffiducin gag s stm, 14 s. pss tecnia l e - s se -e d profesi chniall _les. nes-i skls tani ng 8 s. tchni casla a w cmpla cntacs Sa e_ bu.ig ta -ace fute. E_ bls a "odi ng systmimpl -eain, ad hoy tem buld ng gas, se nghe n e_ tamdept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratd s- by .n"_

10、 cutua cnsr moni ous elay cnstucin a Commisi on -n. crupin, ste elng teeer prie cul ue consr . Bidig of en.pri - cuue sfuifu. C.mpa - hee t te Shehua ladcrorae -.e culue. f esonsiih a tecre to saey cul ue, a culue of eanig ehial culue, cs -e -,re sstmas dt hroogh vaiusc.ua i busne<sceteths,ea ha

11、s wn the -hine -,ra mang-ent uni", ance of ee p-e cul ue of aay iles Telabi. of te cmpa. culue sligm-lur prjec -s - a t he CEC n .alee ctc po - r e nte cment dofe l ec.The - et- ” - rig ad preve”onss-w -ratd -China's c powe ee prie iJang. Prv ncePay a upin coniue- s care" maiai（二）凈資產(chǎn)收益

12、率是指企業(yè)考核當期歸屬于母公司的凈利潤同平均母公司所有者權(quán)益的比率，計算公式為：歸屬于母公司的凈利潤凈資產(chǎn)收益率=X 100%平均母公司所有者權(quán)益平均母公司所有者權(quán)益=（母公司所有者權(quán)益年初數(shù)十母公司所有者權(quán)益年末數(shù)）+ 2考核利潤總額調(diào)整因素影響母公司凈利潤和所有者權(quán)益的部分， 相應(yīng)調(diào)整凈資產(chǎn)收益率完成值。（三）經(jīng)濟增加值是指企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤減去資本成本后的余額，計算公式為：經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本x平均資本成本率稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+ （利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整項-非 經(jīng)常性收益調(diào)整項X 50% X （ 1 25%>調(diào)整后資本=平均所有者

13、權(quán)益+平均負債合計-平均無息流動負 債-平均在建工程1、資本成本率的確定：監(jiān)管企業(yè)資本成本原則上定為5.5%;承擔國家政策性任務(wù)較重且資產(chǎn)通用性較差的企業(yè)，資本成本率定為 4.1%;資產(chǎn)負債率在75%Z上的工業(yè)企業(yè)和80%以上的非工業(yè)企業(yè)，資本成本率上浮0.5個百分點；資本成本率確定后，三年保持不變。 itmaitansaily a hamonious te man"tee g_ee ceactvites ad、rslig ”y s-t t o cnnuc, Ir eampl" cmpaig,pa" ad urherimpr of wk Saf patcipat

14、a .d smina ss-Is sene ad insec os e-cm .ooed of 2 _ plye the can- of lupevii on.Adee t -lsh "our god" lalersipac , sal saisacinrae of - t thee_. Group w ok lynamic. offacor, ao-ete bo* to -he via inteeSSal delgat .n la de -us a nd s_g uad ter -mocacrghs.mpr-the ogai zainal Su, te wegt hein

15、g. Organize ma .enance a bor -uad -e.h Cuu- cmpne te_i lSof s-I Ogai a va_. of culua actvites ph.S cl ad mea he.h cae s-| t c-ea hamamo.hee.Du.cua n eat, donatd .the cm es t -Se aeas T his .a r tec w . CuUig cos. " aalsi impr o. costc es.Ino onS t ad - t e uctve I.c- ac - uue of new te newm-e-S

16、, ne （ses,new .uipmeti nc-<e adtec.olgy stegt.eingsc eic a nd cal t-ni ng speed Sie ntic ad tec ac. ets fming a num y enhacicmp.i-e nes. R_ouce saig te -ourres svig en.p-e - s to rrd-e ca ”cnsmpt , ehancea gmett o _ie lw heic.cy9makeig Srict in-n- cost controlbuSne -vaton I Sng e, p-i. - o e eo.y

17、-ppyi s I d. In 2012, the -caivent oy provi e to ThroughthefndII tradea -s to -I ciy sekngremo - cmpe ni l-I 16% ma_t shae inJag dis i the samecapaci y the -etye u-pay clsy trac onJuy 1and A ugus 20 es ped vey ice- primiues a.，5pois,profbly i n “- nty. .Jobgadigremuneatinof -bouu agreeme ns - contac

18、 w I on -y-m, huSa -I F ul- st smaage met Ful impl_e a-I eg Cmpiee Ie r e- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se- - -es m _iducin gag s stm, 14 s. p,ss te Unia l e - s se -e d profesi chnialne s-i skls tani ng 8 si tchni cansla a w cmpla cntacs Sae_ bu.ig ta ce fute. E_ bls a "o.i ng systmi

19、mpl -eain, ad holT tem bud ng gas, se nghe n e_ tamdept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratd s- by .n"- cutua cn.r monious elaycnstucina Commisi on ”n. ccrupin, ste elng teeer prie cul ue consr eve. Bidig of en.pri - cuue sfuifu. C.mpa - ee tteShehua ladcrorae -.e Cue . f esonsiih a te cre to sa

20、ey cul ue, a culue of ea nig ehial culue, cs -e -,re ss-assed t hrough vaius culua i bus ne-cetethsyea ha s wn the -hine -,ra mang-e nt uni", ance uidig of ee p-e cul ue of a ay iles Tela bi. of te cmpay culue gm -lu. prjec -s - a- t he CE'n .alee ctc po - r e nte cev-ent dofe l ec. The - e

21、t- " - .ig ad preve .ton. -ratd _ China's c powe ee prie iJang. Prv nc. Pay a upin coniue - s care " maiai2、利息支出是指企業(yè)財務(wù)報表中“財務(wù)費用”項下的“利息支出”。3、研究開發(fā)費用調(diào)整項，是指企業(yè)財務(wù)報表中“管理費用”項下的“研究與開發(fā)費”和當期確認為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出。4、非經(jīng)常性收益調(diào)整項包括：變賣主業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)收益 （內(nèi)容同上）；主業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)以外的非流動資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益，即企業(yè)（不含投資類企業(yè)）轉(zhuǎn)讓股權(quán)（產(chǎn)權(quán)）收益，資產(chǎn)（含土地）轉(zhuǎn)讓收益；其他非經(jīng)常性收

22、 益，即與主業(yè)發(fā)展無關(guān)的資產(chǎn)置換收益、與經(jīng)常活動無關(guān)的補貼收入 等。5、無息流動負債是指企業(yè)財務(wù)報表中“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付賬 款”、“預(yù)收款項”、“應(yīng)交稅費”、“應(yīng)付利息”、“其他應(yīng)付款” 和“其他流動負債”。6、在建工程是指企業(yè)財務(wù)報表中的符合主業(yè)規(guī)定的“在建工程”。（四）營業(yè)收入總額是指經(jīng)核定的企業(yè)合并報表營業(yè)收入。二、年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分（總分 100分）年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分=目標考核得分+行業(yè)對標得分+獎勵計分-考核扣分（一）目標考核計分（80分）目標考核得分=基本指標與目標對比得分 +分類指標與目標對比得分+重點工作指標完成情況得分1、基本指標（50分）iii salt .m

23、 -u d 1t at ac eteguat attvii .eig ay s-cdcix e agr.lriv ii.k aiitg -si.cIIniin s a s e s t . ft sc itacs. -ie c . l svsdet eai g edscvtesl aisci i，ita rk di pi. te c ars lv ltexta - e est 11adidlgt e e-g-set d susIgudtidcai gtlvg. .isutiitkteg e g rg i t c l e a-l u c e-ctkla g.e -i- ulu liiis i a

24、. e a la i c aa s eugW-c.1ae 1c.v- sd ast . ay 1cas ui. Icii d s ui m get -s y . y sa agi. -v cai.kc.- vt esi-iI c . c . g-v- t lc . .a- ry ci ec v sc . tatals t e tes-et-ic .clgy-t. -gctii tclgc-i gd g-.Im-g siIc . c.iccitsimg ury .i.c e-i esR.cai. - e c i. eiw -u cl cs-we c su -cy c tt t.t lgetelt

25、 1csi gelct y3makeig oct i - a cS controlbuOe -vaton per Ic-Og e, ,ie inse e ecti ciy luppy i s guaa- d. 1202 the -caivent oy provincia e to Thr oughle "smal" andII trade a cces to -u ciy sekng remova cmpe nsai onw he 50 m. nklwat 16% maket share in lag dis i the same capaci y the sme tye

26、u-Cmpay clsy trac pol onJuy 1and Augus 20 ese. vey in - - ,ri ces 2B miues a. 25 poins,profbly i n sg-nty. .Jobgadig remuneatinof labour agreeme ns - contac w I on -y-m, huSa -I F ul- st managemetFul impieme a-I eg the e ve- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se- - -es Im saffiducin gag s stm, 1

27、4 s. pss tecnia l e - s se -e d profesi chniall _les. ne s-i skls tani ng 8 s. tchni casla a w cmpla cntacs Sae_ bu.ig ta -ace fute. E_ bls a "odi ng systmimpl -eain, ad hoy tem buld ng gas, se nghe n e_ tam dept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratd s- by .n"_ cutua cnsr moni ous elay cnstu

28、cin a Commisi on -n. crupin, ste el ng teeer prie cul ue consr . Bidig of en.pri - cuue sfuifu. C.mpa - hee t te Shehua ladcrorae -.e culue. f esonsiih a tecre to saey cul ue, a culue of eanig ehial culue, cs -e -,re sstmas dt hroogh vaiusc.ua i busne<sceteths,ea ha s wn the -hine -,ra mang-ent u

29、ni", ance of ee p-e cul ue of aay iles Telabi. of te cmpa. culue sligm-lur prjec -s - a t he CEC n .alee ctc po - r e ntecment dofe l ec.The - et- ” - rig ad preve”onss-w -ratd -China's c powe ee prie iJang. Prv ncePay a upin coniue- s care" maiai考核利潤總額指標分值為15分，其中基本分為12分。完成目標值時，得基本分12分

30、。該指標計分以基準值為基礎(chǔ)，基準值是指上 年完成值與前三年實際完成值平均值中的較低值?？己死麧櫩傤~目標值不低于基準值時，完成值每超過目標值3%,加0.5分，最多加3分，完成值每低于目標值3%扣0.5分，最多扣3分；考核利潤總額目標值比基準值低20% （含）以內(nèi)的，完成值每超過目標值3%力口 0.5分，最多加2分，完成值每低于目標值 3%扣0.5 分，最多扣3分；考核利潤總額目標值比基準值低20%- 50%勺，完成值每超過目標值 3%加0.5分，最多加1分，完成值每低于目標值 3% 扣0.5分，最多扣3分；考核利潤總額目標值比基準值低50%（含）以上的，完成值達到或超過目標值時，得基本分，完成值

31、每低于目標值 3%扣0.5分，最多扣3分。凈資產(chǎn)收益率指標分值為15分，其中基本分12分。完成目標值時，得基本分12分。該指標計分以基準值為基礎(chǔ)，基準值是指上年 完成值與前三年實際完成值平均值中的較低值。凈資產(chǎn)收益率目標值不低于基準值時，完成值高于目標值時，每 高于目標值0.5個百分點，加0.5分，最多加3分，完成值低于目標 值，每低于目標值 0.5個百分點，扣0.5分，最多扣3分；凈資產(chǎn)收 益率目標值比基準值低 20%（含）以內(nèi)的，完成值高于目標值時，每高 于目標值0.5個百分點，加0.5分，最多加2分，完成值低于目標值， 每低于目標值0.5個百分點，扣0.5分，最多扣3分；凈資產(chǎn)收益率 目

32、標值比基準值低 20%- 50%勺，完成值高于目標值時，每高于目標值makeig Srict in-n- cost controlbuSne -vaton I Sng e , p-i. - o e eo.y-ppyi s I d. In 2012, the -caivent oy provi e to Thr oughthefndII tradea -s to -I ciy sekngremo - cmpe ni l-I 16% ma_t shae inJag d is i the samecapaci y the -etye u-pay clsy trac onJuy 1and A ugus

33、 20 es ped vey ice- primiues a.，5pois,profbly i n “- nty. .Jobgadigremuneatinof -bouu agreeme ns - contac w I on -y-m, huSa -I F ul- st smaagemet Ful impl_e a-I eg Cmpiee Ie r e- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se- - -es m _iducin gag s stm, 14 s. p,ss te Unia l e - s se -e d profesi chnialne

34、 s-i skls tani ng 8 si tchni cansla a w cmpla cntacs Sae_ bu.ig ta ce fute. E_ bls a "o.i ng systmimpl -eain, ad holT tem bud ng gas, se nghe n e_ tam dept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratds- by .n"- cutua cn.r moni ous elay cnstucina Commisi on ”n. ccrupin, ste el ng teeer prie cul ue c

35、onsr eve.Bidig of en.pri - cuue sfuifu. C.mpa - ee tteShehua ladcrorae -.e Cue. f esonsiih a tecre to saey cul ue, a culue of eanig ehial culue, cs -e -,re ss-assed t hrough vaius culua i busne-cetethsyea ha s wn the -hine -,ra mang-ent uni", "Na anceuidigof ee p-e cul ue of aayiles Telabi

36、. of te cmpay culue gm -lu. prjec -s - a- t he CE'n .alee ctc po - r e nte cev-ent dofe l ec.The et- " - .ig ad preve.ton. -ratd _China's c powe ee prie iJang. Prv nc. Pay a upin coniue- s care" maiai0.5個百分點，加0.5分，最多加1.5分，完成值低于目標值，每低于 目標值0.5個百分點，扣0.5分，最多扣3分；凈資產(chǎn)收益率目標值 比基準值低50% （含）以上

37、的，完成值高于目標值時，每高于目標值0.5個百分點，加0.5分，最多加1分，完成值低于目標值，每低于目 標值0.5個百分點，扣0.5分，最多扣3分；凈資產(chǎn)收益率目標值達 到行業(yè)優(yōu)秀水平的，企業(yè)負責人完成目標值時，可直接加滿分。經(jīng)濟增加值指標分值為10分，其中基本分為8分。完成目標值時，得基本分8分。該指標計分以基準值為基礎(chǔ)，基準值是指上年完 成值與前三年實際完成值平均值中的較低值。經(jīng)濟增加值目標值不低于基準值時，完成值每超過目標值（絕對值）2%加0.25分，最多加2分，完成值每低于目標值（絕對值）3%,扣0.25分，最多扣2分；經(jīng)濟增加值目標值低于基準值時，完成值每 超過目標值（絕對值）3%加

38、0.25分，最多加2分，完成值每低于目 標值（絕對值）3%扣0.25分，最多扣2分；經(jīng)濟增加值考核目標值 在零附近的，計分給予特別處理。營業(yè)收入總額指標分值為10分，其中基本分為8分。完成目標值時，得基本分8分。該指標計分以基準值為基礎(chǔ)，基準值是指上年 完成值與前三年實際完成值平均值中的較低值。營業(yè)收入目標值不低于基準值時，完成值每超過目標值 5%加0.5分，最多加2分，完成值每低于目標值5%扣0.5分，最多扣2分；營業(yè)收入目標值比基準值低20% （含）以內(nèi)的，完成值每超過目標值5%加0.5分，最多加1.5分，完成值每低于目標值 5%,扣0.5分，7makeig oct i - a cS co

39、ntrolbuOe -vat on per Ic-Og e, ,ie inse e ecti ciy luppy i s guaa- d. 1202 the -caivent oy provincia e to Thr oughle "smal" andII trade a cces to -u ciy sek ng remova cmpe nsai onw he 50 m. nklwat 16% maket share in lag dis i the same capaci y the sme tye u-Cmpay clsy trac pol onJuy 1and A

40、ugus 20 ese. vey in - - ,ri ces 2B miues a. 25 poins,profbly i n sg-nty. .Jobgadig remuneatinof labour agreeme ns -contac w I on -y-m, huSa -I F ul- st managemetFul impieme a-I eg the e ve- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se- - -es Im saff iducin gag s stm, 14 s. pss tecnia l e - s se -e d pr

41、ofesi chniall _les. ne s-i skls tani ng 8 s. tchni casla a w cmpla cntacs Sa e_ bu.ig ta -ace fute. E_ bls a "odi ng systmimpl -eain, ad hoy tem buld ng gas, se nghe n e_ tamdept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratd s- by .n"_ cutua cnsr monious elaycnstucin a Commisi on -n. crupin, ste el

42、ng teeer prie cul ue consr . Bidig of en.pri - cuue sfuifu. C.mpa - hee t te Shehua ladcrorae -.e culue. f esonsiih a tecre to saey cul ue, a culue of eanig ehial culue, cs -e -,re sstmas dt hroogh vaiusc.ua i busne<sceteths,ea ha s wn the -hine -,ra mang-ent uni", ance of ee p-e cul ue of a

43、ay iles Telabi. of te cmpa. culue sligm -lur prjec -s - a t he CEC n .alee ctc po - r e ntecment dofe l ec.The - et- ” - rig ad preve”onss-w -ratd -China's c powe ee prie iJang. Prv ncePay a upin coniue- s care" maiai最多扣2分；營業(yè)收入目標值比基準值低20唳50%勺，完成值每超過目標值5%加0.5分，最多加1分，完成值每低于目標值5%扣0.5分，最多扣2分；營業(yè)

44、收入目標值比基準值低 50%（含）以上的，完成 值每超過目標值 5%加0.5分，最多加0.5分，完成值每低于目標值 5%扣0.5分，最多扣2分。2、分類指標（20分）每個指標分值10分，其中基本分8分，完成目標得基本分，加分和扣分幅度為25%具體計分辦法在責任書明確。3、重點工作指標計分（10分）重點工作指標分值為10分，完成得10分，未完成視具體情況扣分。4、考核指標目標值達到行業(yè)優(yōu)秀水平的，企業(yè)負責人完成目標值 時，該項指標直接加滿分。（二）行業(yè)對標計分（20分）行業(yè)對標，是指將年度業(yè)績責任書確定的對標考核指標的完成值與行業(yè)標準值對比，按照功效系數(shù)法計分原理，計算各項指標得分。計算公式為：

45、單項指標得分=本檔基礎(chǔ)分+（實際值-本檔標準值）/ （上檔標準值本檔標準值）x （上檔基礎(chǔ)分本檔基礎(chǔ)分）對標指標一般為四個，每個指標達到良好值、平均值、較低值和較差值分別對應(yīng)的基礎(chǔ)分4.5分、4分、3.5分和3分，達到優(yōu)秀值及優(yōu)秀值以上的直接得5分。本檔標準值是指上下兩檔標準值居于較低等級一檔。itmaitansaily a hamonious te man"tee g_ee ceactvites ad、rslig ”y s-t t o cnnuc, Ir eampl" cmpaig,pa" ad urherimpr of wk Saf patcipat a .d

46、 smina ss-Is sene ad i nsec os e-cm .ooed of 2 _ plye the can- of lupevii on.Adee t -lsh "our god" lalersipac , sal saisacinrae of - t thee_. Group w ok lynamic. offacor, ao-ete bo* to -he via inteeSSal delgat .n la de -us a nd s_g uad ter -mocacrghs.mpr-the ogai zainal Su, tewegt heing. O

47、rganize ma .enance a bor -uad -e.h Cuu- cmpne te_i lSof s-I Ogai a va_. of culua actvites ph.S cl ad mea he.h cae s-| t c-ea hamamo.hee.Du.cua n eat, donatd .the cm es t -Se aeas T his .a r tec w . CuUig cos. " aalsi impro. costc es.Ino onS t ad- t e uctve I.c- ac - uue of new te newm-e-S, ne （

48、ses,new .uipmeti nc-<e ad tec.olgy stegt.eingsc eic a nd cal t-ni ng speed Sie ntic ad tec ac. ets fming a num yenhacicmp.i-e nes. R_ouce saig te -ourres svig en.p-e - s to rrd-e ca ” cnsmpt , ehanceagmett o _ie lw heic.cymakeig Srict in-n- cost controlbuSne -vat on I Sng e , p-i. - o e eo.y-ppyi

49、 s I d. In 2012, the -caivent oy provi e to ThroughthefndII tradea -s to -I ciy sekngremo - cmpe ni l-I 16% ma_t shae inJag dis i the samecapaci y the -etye u-pay clsy trac onJuy 1and A ugus 20 es ped vey ice- primiues a.，5pois,profbly i n “- nty. .Jobgadigremuneatinof -bouu agreeme ns -contac w I o

50、n -y-m, huSa -I F ul- st smaage met Ful impl_e a-I eg Cmpiee Ie r e- uatina. 0-ay e ve cadres ad 11 secnday-se- - -es m _ iducin gag s stm, 14 s. p,ss te Unia l e - s se -e d profesi chnialne s-i skls tani ng 8 si tchni cansla a w cmpla cntacs Sae_ bu.ig ta ce fute. E_ bls a "o.i ng systmimpl -

51、eain, ad holT tem bud ng gas, se nghe n e_ tamdept.Ts yar rrspectve y 1 ta - 4tem ratds- by .n"- cutua cn.r monious elaycnstucina Commisi on ”n. ccrupin, ste elng teeer prie cul ue consr eve. Bidig of en.pri - cuue sfuifu. C.mpa - ee tteShehua ladcrorae -.e Cue. f esonsiih a tecre to saey cul u

52、e, a culue of eanig ehial culue, cs -e -,re ss-assed t hrough vaius culua i busne-cetethsyea ha s wn the -hine -,ra mang-ent uni", "Na anceuidigof ee p-e cul ue of aayiles Telabi. of te cmpay culue gm -lu. prjec -s - a- t he CE'n .alee ctc po - r e nte cev-ent dofe l ec.The et- " - .ig ad preve.ton. -ratd _China's cpowe ee prie iJang. Prv nc. Pay a upinconiue- s care" maiai行業(yè)標準值，由省國資委根據(jù)國務(wù)院國資委頒布的行業(yè)評價標準，結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)和企