倉(cāng)儲(chǔ)部2018年工作總結(jié)和2018年工作計(jì)劃

1、倉(cāng)儲(chǔ)部2018年工作總結(jié)和2018年工作計(jì)劃一晃而過(guò)，彈指之間，2018年已經(jīng)尾聲，過(guò)去的一年在廠領(lǐng)導(dǎo)和部門悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)全班人員不懈努力，取得了很好成績(jī)，但也存在了一些不足?；仡櫜孳嚢噙^(guò)去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、一年來(lái)，首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo)：落實(shí)和加強(qiáng)叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃和提高叉車維修水平與質(zhì)量。二、一年中，我們叉車班全體人員堅(jiān)決執(zhí)行了廠部和部門提出的：加強(qiáng)安全意識(shí)教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質(zhì)量、降低成本的要求！全班人員通過(guò)白身努力，安全意識(shí)、操作技能不斷地提高。并落實(shí)了叉車班倉(cāng)管員班前

2、會(huì)與及叉車班組工作總結(jié)會(huì)。落實(shí)了班組季度現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、技能技術(shù)演練和叉車技能競(jìng)賽活動(dòng)與及對(duì)新員工重點(diǎn)安全教育培訓(xùn)，有明顯的成效。三、通過(guò)這一年，叉車班按照2018年制定的工作計(jì)劃和要求；加強(qiáng)對(duì)叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)巡查、保養(yǎng)與及維修。從而,進(jìn)一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過(guò)一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務(wù)和計(jì)劃。績(jī)效如下：1、全年培訓(xùn)合格率98%2、叉車安全事故率為03、人員流動(dòng)率為6%4、叉車使用率95%以上。12346、叉車月度突發(fā)故障率控制在5%以下。7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計(jì)劃完成率100%。8、叉車年度費(fèi)用：a

3、）林德叉車未包括（2臺(tái)廣州電瓶車）：14.4萬(wàn)元，比去年下降44%cb）杭州、豐田叉車：17.8萬(wàn)元，比去下降5%。c）柴油：2018年產(chǎn)值比09年產(chǎn)值高5%青況下；叉車/發(fā)電機(jī)用油量為6.04萬(wàn)升，比去年下降了4%。節(jié)約費(fèi)用為：3.7萬(wàn)元。?四、管理與措施：1、落實(shí)叉車司機(jī)每天必須做好日常車前檢查，例如；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點(diǎn)檢記錄。2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)厲禁止酒后開(kāi)車，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定。3、在日常運(yùn)作中，設(shè)備管理員應(yīng)不定時(shí)地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)迅速查明原因并及時(shí)排除故障。4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風(fēng)險(xiǎn)

4、預(yù)測(cè)，并對(duì)車輛故障維修、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。5、嚴(yán)格監(jiān)管；禁止無(wú)國(guó)家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機(jī)駕駛叉車，以免導(dǎo)致不必要的機(jī)械事故和安全事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責(zé)任人，負(fù)責(zé)當(dāng)班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。6、為進(jìn)一步加強(qiáng)叉車現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)糾正叉車在日常操作中的亂開(kāi)、亂放問(wèn)題和設(shè)備故障分析與及人為事故責(zé)任人評(píng)定準(zhǔn)確性。在2018年中我們已經(jīng)落實(shí)了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運(yùn)行時(shí)間。以便領(lǐng)班，維修人員隨時(shí)快速知道設(shè)備運(yùn)行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。12347、費(fèi)用控制與措施：a、車輛故障判斷，要求準(zhǔn)確性100%。b、對(duì)車輛消耗品質(zhì)量，易損件磨

5、損率的分析和判斷要求達(dá)到95%。c、車輛零件質(zhì)量控制，我們要求做到：有疑點(diǎn)的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時(shí)，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質(zhì)量問(wèn)題再次發(fā)生費(fèi)用。d、在叉車配件性價(jià)比上，盡力配合協(xié)作采購(gòu)員對(duì)配件價(jià)格的評(píng)定。e、對(duì)于部分配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求達(dá)到100%。五、存在問(wèn)題：1、2018年新員工的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富。2、在運(yùn)作中，存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不盡人意。六、2018年工作計(jì)劃2018年，我們叉車班在今年各項(xiàng)工作已經(jīng)取得較好成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作管理實(shí)際出發(fā)，通過(guò)深入開(kāi)展比安全超技能活動(dòng)，著力在叉車安全操作管理和隊(duì)

6、伍建設(shè)上細(xì)化規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，努力降低維修成本，提高隊(duì)伍素質(zhì)、建設(shè)安全、無(wú)事故、穩(wěn)定的叉車隊(duì)伍。以及進(jìn)一步明確班組工作職責(zé)，任務(wù)和目標(biāo)，為打造一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)而努力。一、叉車班管理1、進(jìn)一步提高2018年度維修質(zhì)量，減少維修費(fèi)用，加強(qiáng)叉車現(xiàn)場(chǎng)操作管理與及設(shè)備使用管理。2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。3、加大對(duì)叉車設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督。4、加強(qiáng)對(duì)叉車司機(jī)技能操作的指導(dǎo)。12345、落實(shí)叉車司機(jī)班組周會(huì)。6、落實(shí)季度、年度叉車技能安全操作理論培訓(xùn)。二、計(jì)劃工作（1）具體執(zhí)行目標(biāo)（計(jì)劃）a、短期計(jì)劃（周計(jì)劃）b、中期計(jì)劃（月計(jì)劃）c、長(zhǎng)期計(jì)劃（年計(jì)劃）以上是我叉車度的工作計(jì)劃。我相信通過(guò)大家

7、共同努力下，班組各項(xiàng)工作一定會(huì)落到實(shí)處，一定會(huì)呈現(xiàn)出一種良好的風(fēng)貌，一定會(huì)更上一層樓，我將會(huì)用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)叉車班為這個(gè)目標(biāo)努力而奮斗！離婚協(xié)議內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。比如,協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議?！弊优畵狃B(yǎng)問(wèn)題爭(zhēng)議不大，即使有爭(zhēng)議，也可以很容易通過(guò)法院解離婚協(xié)議內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議?！弊优畵狃B(yǎng)問(wèn)題爭(zhēng)議不大，即使有爭(zhēng)議，也可以很容易通過(guò)法院解決。但財(cái)產(chǎn)問(wèn)題卻漏洞較大，“財(cái)產(chǎn)已分割完畢”意味著雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)的數(shù)額、分割的方案、分配的數(shù)目均已協(xié)議一致，并處置完結(jié)

8、。但是，有哪些財(cái)產(chǎn)、如何進(jìn)行分割協(xié)議當(dāng)中卻沒(méi)有體現(xiàn)。這樣，會(huì)產(chǎn)生兩種對(duì)立的觀點(diǎn)：第一種，既然財(cái)產(chǎn)分割已完畢，說(shuō)明財(cái)產(chǎn)已沒(méi)有必要分割，在誰(shuí)名下就歸誰(shuí)所有；第二種，既然沒(méi)有明確約定財(cái)產(chǎn)的具體項(xiàng)目和處理方式，應(yīng)當(dāng)視為約定不明沒(méi)有分割，應(yīng)當(dāng)依法分割由于爭(zhēng)議較大，難以協(xié)商，因此，一般解決的方法只能訴諸法院。王先生與劉女士原本是夫凄，2008年，王先生有外遇被其凄子劉女士發(fā)現(xiàn)，雙方最終沒(méi)能化解矛盾，進(jìn)而打算協(xié)議離婚，在簽訂離婚協(xié)議時(shí)，因?yàn)閮鹤硬?周歲，所以雙方約定兒子由劉女士撫養(yǎng)，但同時(shí)，離婚后沒(méi)多久，王先生就因?yàn)橄肽顑鹤佣啻未螂娫捊o劉女士，請(qǐng)求其讓白己見(jiàn)見(jiàn)孩子，但都被劉女士拒絕。王先生為此萬(wàn)分后悔，責(zé)

9、怪白己不應(yīng)該草率答應(yīng)劉女士的要求而在離婚協(xié)議上簽字。后在網(wǎng)上找到本律師并當(dāng)面陳述了事情的經(jīng)過(guò)。憑多年的辦案經(jīng)驗(yàn)，本律師初步判斷該離婚協(xié)議中就子女探望權(quán)的約定是違法的，進(jìn)而建議王先生通過(guò)訴訟廢除該項(xiàng)約定并重新確定探望權(quán)的內(nèi)容。2018年3月，本律師作為代理人出庭參與了該案的審理。在法庭上，本律師指出離婚協(xié)議中有關(guān)王先生放棄探望權(quán)的約定是無(wú)效的，因?yàn)樵摷s定直接侵犯了離婚子女的權(quán)益，而子女在雙方離婚的問(wèn)題上是無(wú)辜的，其所享有的權(quán)利不能作為他人協(xié)商談判的石去碼，更不能被他人包括白己的父母所剝奪。而該離婚協(xié)議的相關(guān)約定無(wú)疑是對(duì)子女權(quán)益的侵犯，不利于子女的健康成長(zhǎng)，所以請(qǐng)求法院認(rèn)定協(xié)議中該約定無(wú)效并重新確王先生對(duì)子女探望權(quán)的行使方式。最終，法院認(rèn)定王先生放棄探望權(quán)的約定是無(wú)效的，經(jīng)過(guò)法院的調(diào)解，雙方重新確定了探望權(quán)的行使方式，規(guī)定王先生每個(gè)周末可以探望子女一次，案件至此圓滿結(jié)束。該案的起因是由于離婚協(xié)議的內(nèi)容明顯違背了法律的規(guī)定，因此，離婚雙方在簽定離婚協(xié)議時(shí)一定要注意約定內(nèi)容的合法性，不要將非法的條件作為談判的瑟碼，否則極有可能被法院認(rèn)定為無(wú)效而使白己受到損失。本律師所遇