簡單勞務(wù)合同模板

1、編號:簡單勞務(wù)合同模板甲方:乙方：簽訂日期：年M日第1頁共19頁簡單勞務(wù)合同模板簡單勞務(wù)合同模板一甲方用人單位用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方勞動者姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、老實(shí)信用原那么的根底上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自年月日起至年月曰止.并約定試用期自年月日起至年月日止.以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自年月日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方根據(jù)

2、甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作.甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,根據(jù)合理誠信原那么,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位.二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù).三、工作時間和休息休假一甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日.a、甲方實(shí)行每天小時工作制.具體作息時間,甲方安排如下：每周工作大,每周休息天.b、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間小時.二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,限制加班加點(diǎn),保

3、證乙方的休息與身心健康.甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).一甲方承諾每月日為發(fā)薪日.二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元.三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按以下條款執(zhí)行：a、乙方的工資報酬根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元.b、甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資

4、分配辦法,乙方的根本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部分配方法考核確定.c、甲方實(shí)行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方根據(jù)約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬.四乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第三項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算.五乙方依法享有帶薪假期如：婚假、喪假、年休假等期間的工資.六乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保證行政部門提出工

5、傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動水平鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查.二甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).三乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行.六、雙方協(xié)商一致,約定以下條款：雙方協(xié)商七、其他事項本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.本合同不得涂改.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.簽名蓋章日

6、期簡單勞務(wù)合同模板二甲方：乙方:姓名性別居民身份證號：家庭地址：根據(jù)?中華人民共和國民法通那么?、?中華人民共和國合同法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款.第一條本協(xié)議期限為年月日生效,至年月日終止.第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容,要求為：第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)：第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù).乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代

7、為扣繳.第八條發(fā)生以下情形之一,本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的.第九條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可.第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償.第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度.第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇.第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金.第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)那么進(jìn)行仲裁.仲裁裁決是終局的,

8、對雙方均有約束力.第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方公章日期：乙方簽章日期：簡單勞務(wù)合同模板三甲方用人單位乙方職工名稱：姓名：法定代表人主要負(fù)責(zé)人身份證號：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?以下簡稱?勞動合同法?和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么,訂立本合同.一、合同期限一合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止.二試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)試用期從年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方的工作內(nèi)容：二

9、乙方工作內(nèi)容確定為填“是治理和專業(yè)技術(shù)類/工人類.三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.四乙方工作地點(diǎn)：五除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理.三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以填“是年半年季或?yàn)橹芷诘木C合計算工時工作制.四、勞動報酬一乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)計算加班工資基數(shù),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn).1、計時工資：元/月；二乙方試用

10、期工資為元/月.三甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資.四工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.五甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體方法.六甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日或第周發(fā)放上月工資.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.五、社會保險一甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇.二乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國家和省

11、、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益.二甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每年年/季/月安排乙方進(jìn)行體檢.三甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作.四如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身平安的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其治理人員漠視乙方平安和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告.七、勞動合同的變更、解除、終止一符合?勞動合同

12、法?規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同.二除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂?變更勞動合同協(xié)議書?.三?勞動合同法?規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同.八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決.無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴.屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

13、.符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行.十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：1甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)治理制度.假設(shè)有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處分,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補(bǔ)償.2當(dāng)乙方工作滿半年時,甲方為乙購置社會保險.3當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補(bǔ)償：一用人單位與勞動者協(xié)商一致的；二勞動者在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；三勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；四勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的；五勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的；六勞動者

14、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；七勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；八勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的；九勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；十勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；十一用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；十二用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；十三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的；十四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客

15、觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.甲方蓋章乙方簽字代表簽字簡單勞務(wù)合同模板四甲方用人單位名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人注冊地址聯(lián)系乙方勞動者姓名：居民身份證號戶口所在地省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同.一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一有固定期限：自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.二無固定期限：自年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止.其中試用期自年月日起至年月日止.三以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月_日起至工作任務(wù)完成時終止.二、工作內(nèi)容

16、和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在工程名稱工程中,從事崗位工種工作.乙方的工作地點(diǎn)為O經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位工種和工作地點(diǎn).乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位責(zé)任,遵守各項規(guī)章制度,服從治理,按時完成工作任務(wù).乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理.三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度.乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時.每周休息日為.二經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度.三經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度.甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局

17、聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資.四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：一月工資元,試用期間工資元.甲方每月日前向乙方支付工資.二日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時間為每月日.三計件工資.計件單價約定為一.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手

18、續(xù),并承當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jgj146-2004).對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.甲方依法建立平安生產(chǎn)制度.乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中的事故,減少