能級(jí)護(hù)士培訓(xùn)

1、能級(jí)護(hù)士培訓(xùn)制度一、根據(jù)護(hù)士的年資、學(xué)歷、職稱及工作水平等,將臨床護(hù)士分為N0N1、N2、N3、N4等不同層級(jí)護(hù)理崗位.二、不同層級(jí)的護(hù)士履行不同的崗位責(zé)任、工作權(quán)限和任務(wù),滿足不同患者及病情的需要,保證護(hù)理質(zhì)量.三、各級(jí)護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)層級(jí)責(zé)任要求完成工作,下級(jí)護(hù)士不經(jīng)授權(quán)不得單獨(dú)從事上級(jí)護(hù)士的工作,當(dāng)下級(jí)護(hù)士缺如或人數(shù)缺乏時(shí),上級(jí)護(hù)士必須從事下級(jí)護(hù)士工作.四、實(shí)行嚴(yán)格的晉級(jí)治理：每年11月第一周為晉級(jí)時(shí)間,屆時(shí)護(hù)士需根據(jù)履職情況、培訓(xùn)完成情況、工作年限等提出申請(qǐng),由所在病區(qū)護(hù)士長進(jìn)行審核,報(bào)護(hù)士分級(jí)治理委員會(huì)確定備案.未到達(dá)規(guī)定年限、水平及培訓(xùn)要求的不得進(jìn)行高一級(jí)崗位的申請(qǐng).符合晉級(jí)條件

2、未申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄能級(jí)晉升.五、實(shí)施動(dòng)態(tài)治理：如護(hù)理人員在本級(jí)別任職期限內(nèi)出現(xiàn)年度考核不合格1次,階段培訓(xùn)測(cè)試、年度理論、操作測(cè)試不合格經(jīng)補(bǔ)考仍不合格1次或發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理過失或糾紛時(shí),延期晉級(jí)1年.出現(xiàn)以下情況之一者,該護(hù)士降一級(jí)使用.一任職期限內(nèi)出現(xiàn)2次年度考核不合格者.二出現(xiàn)嚴(yán)重護(hù)理過失、事故,對(duì)醫(yī)院造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及不良影響者.N0級(jí)護(hù)士一、培訓(xùn)目標(biāo)：通過完本錢階段培訓(xùn),護(hù)士能夠到達(dá)：一穩(wěn)固專業(yè)思想,進(jìn)一步強(qiáng)化以患者為中央的效勞理念.二熟知并能遵守院內(nèi)及病區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度.三熟練掌握各項(xiàng)根底護(hù)理操作及根本理論,做好患者的根底護(hù)理工作.四熟知并認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)消毒隔離制度.五熟知并能正確演示

3、各項(xiàng)平安應(yīng)急預(yù)案.六熟知各班崗位責(zé)任及各項(xiàng)工作流程,了解本科常見疾病護(hù)理常規(guī).七參加病區(qū)的護(hù)理查房,增強(qiáng)根本功練習(xí)和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí).八能夠輔助治療班、夜班、責(zé)護(hù)班完成工作九通過培訓(xùn)、臨床實(shí)踐及病區(qū)輪轉(zhuǎn),提升護(hù)士專業(yè)理論知識(shí)和技能水平,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格測(cè)試合格.經(jīng)過考核到達(dá)NI級(jí)護(hù)士水平.二、培訓(xùn)內(nèi)容及方法一理論知識(shí)培訓(xùn)：?護(hù)理學(xué)根底?、?內(nèi)科護(hù)理學(xué)?、?外科護(hù)理學(xué)?、?婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)?、?兒科護(hù)理學(xué)?等,醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識(shí)等.培訓(xùn)方式為科內(nèi)組織與自學(xué).二技能培訓(xùn)：常見根底護(hù)理操作工程.通過教學(xué)老師講解、觀看操作視頻及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn).三實(shí)踐培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理部輪轉(zhuǎn)安排進(jìn)行病區(qū)輪轉(zhuǎn).并在帶教護(hù)士

4、的指導(dǎo)下完本錢病區(qū)培訓(xùn)工程,主要內(nèi)容為專科常見病的理論知識(shí)、?？瞥Ｒ娮o(hù)理操作及分管患者的護(hù)理.三、考核一平時(shí)工作表現(xiàn)：按護(hù)理部綜合素質(zhì)考評(píng)表進(jìn)行考評(píng),每季度一次.二技術(shù)操作測(cè)試：根據(jù)護(hù)理部及病區(qū)安排進(jìn)行考核.三專業(yè)理論測(cè)試：根底護(hù)理知識(shí)測(cè)試分四次進(jìn)行,由護(hù)理部統(tǒng)一組織.病區(qū)每月一次理論測(cè)試,平時(shí)隨時(shí)提問,測(cè)試內(nèi)容須與病區(qū)理論培訓(xùn)內(nèi)容相吻合.四制度知曉測(cè)試：各病區(qū)護(hù)士長隨時(shí)組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等,每季度進(jìn)行測(cè)試.護(hù)理部每年組織測(cè)試一次.五所有測(cè)試成績均記入護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè).四、晉級(jí)完成規(guī)定培訓(xùn)的工程,考核合格,可晉升為“N1級(jí)護(hù)士.考核不合格者延期一年,考核合格后

5、晉升.N1級(jí)護(hù)士一、培訓(xùn)目標(biāo)：通過完本錢階段培訓(xùn),護(hù)士能夠到達(dá)：一熟練掌握?？萍寄芗跋嚓P(guān)理論知識(shí).二熟練掌握護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn).三掌握本科常見疾病的病因、臨床表現(xiàn)、輔助檢查、治療原那么.四掌握本科常用儀器的操作方法及維護(hù).五熟悉各種護(hù)理流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理.六熟悉本病區(qū)搶救知識(shí)及技能,能配合高年資護(hù)士及醫(yī)師進(jìn)行危重患者的搶救工作七熟知本病區(qū)常用特殊檢查的方法、檢查前及檢查后護(hù)理.八熟知本病區(qū)常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用的觀察.九獨(dú)立完成治療班、夜班、責(zé)護(hù)班工作.十通過培訓(xùn)、臨床實(shí)踐及病區(qū)輪轉(zhuǎn),到達(dá)N2級(jí)護(hù)士水平.二、培訓(xùn)內(nèi)容及方法一理論知識(shí)培訓(xùn)：在N0級(jí)護(hù)士指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的根

6、底上,加?急救護(hù)理學(xué)?、?危重病學(xué)?、?臨床護(hù)理技術(shù)指南?等,醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識(shí)等,培訓(xùn)方式為科內(nèi)組織與自學(xué).二技能培訓(xùn)：常見護(hù)理操作技術(shù).通過教學(xué)老師講解、觀看操作視頻及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn).三實(shí)踐培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理部輪轉(zhuǎn)安排進(jìn)行病區(qū)輪轉(zhuǎn).并在帶教護(hù)士的指導(dǎo)下完本錢病區(qū)培訓(xùn)工程,主要內(nèi)容為?？瞥Ｒ姴〉睦碚撝R(shí)、?？瞥Ｒ娮o(hù)理操作及分管患者的護(hù)理.三、考核一平時(shí)工作表現(xiàn)：按護(hù)理部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表進(jìn)行考評(píng),每半年一次.二技術(shù)操作測(cè)試：護(hù)理部每月一次,病區(qū)每季度一次.三專業(yè)理論測(cè)試：護(hù)理部每年一至兩次,病區(qū)每季度一次,平時(shí)隨時(shí)提問,測(cè)試內(nèi)容與理論培訓(xùn)內(nèi)容相吻合.四制度知曉測(cè)試：各病區(qū)護(hù)士長隨時(shí)組織學(xué)

7、習(xí)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等,每季度進(jìn)行測(cè)試.護(hù)理部每年組織測(cè)試一次.五所有測(cè)試成績均記入護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè).四、晉級(jí)完成規(guī)定培訓(xùn)的工程,考核合格,可晉升為“N2級(jí)護(hù)士.考核不合格者延期一年,考核合格后晉升.N2級(jí)護(hù)士一、培訓(xùn)目標(biāo)：通過完本錢階段培訓(xùn),護(hù)士能夠到達(dá)：一在熟練掌握根底和常用護(hù)理操作的根底上,進(jìn)一步掌握?？浦R(shí)和技能包括?？萍膊≈R(shí)、疾病護(hù)理要點(diǎn)、?？苾x器使用、用藥考前須知及常見不良反響等.二獨(dú)立完成值班、主班、責(zé)護(hù)等各班工作.三對(duì)患者實(shí)施整體護(hù)理.四能夠熟練配合搶救.五能指導(dǎo)護(hù)生、N1級(jí)護(hù)士進(jìn)行相關(guān)臨床護(hù)理工作.六通過培訓(xùn)、臨床實(shí)踐,逐步提升護(hù)士全科技能水平,

8、經(jīng)過考核到達(dá)N3級(jí)護(hù)士水平.二、培訓(xùn)內(nèi)容及方法一理論知識(shí)培訓(xùn)：在N1級(jí)護(hù)士指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的根底上,加?護(hù)理治理學(xué)?護(hù)理心理學(xué)?及?護(hù)患溝通學(xué)?等,護(hù)理相關(guān)專科知識(shí)、前沿動(dòng)態(tài),醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)等,培訓(xùn)方式為科內(nèi)組織與自學(xué).二技能培訓(xùn)：常見護(hù)理操作技術(shù).通過教學(xué)老師講解、觀看操作視頻及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn).三護(hù)理業(yè)務(wù)查房與病例討論：每季度主持/參加護(hù)理查房或病例討論不少于1次.四積極外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議.三、考核一平時(shí)工作表現(xiàn)：按護(hù)理部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表進(jìn)行考評(píng),每年一次.二技術(shù)操作測(cè)試：根據(jù)護(hù)理部及病區(qū)安排進(jìn)行考核.三專業(yè)理論測(cè)試：每季度一次理論測(cè)試,平時(shí)隨時(shí)提問科內(nèi)組織.參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理知識(shí)測(cè)試.

9、四制度知曉測(cè)試：各病區(qū)護(hù)士長隨時(shí)組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等,每季度進(jìn)行測(cè)試.護(hù)理部每年組織測(cè)試一次.五所有測(cè)試成績均記入護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè).四、晉級(jí)完成培訓(xùn)規(guī)定的工程,考核合格,可晉升為N3級(jí)護(hù)士.考核不合格者延期一年,考核合格后晉升.N3級(jí)護(hù)士一、培訓(xùn)目標(biāo)：通過完本錢階段培訓(xùn),護(hù)士能夠到達(dá)：一在熟練掌握臨床護(hù)理根底知識(shí)和技能的根底上,進(jìn)一步熟練掌握專科理論知識(shí)及操作技能.二指導(dǎo)本病區(qū)危重病患者的護(hù)理工作.三組織本病區(qū)危重病患者的搶救工作.四能夠運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施整體護(hù)理,成為病區(qū)的業(yè)務(wù)骨干并有意識(shí)的提升教育、治理、科研水平,積極撰寫護(hù)理論文.五

10、協(xié)助N4級(jí)護(hù)士完本錢病區(qū)的護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診.六能指導(dǎo)護(hù)生、N1級(jí)、N2級(jí)護(hù)士進(jìn)行相關(guān)臨床護(hù)理工作.七通過培訓(xùn)、臨床實(shí)踐,經(jīng)過考核到達(dá)N4級(jí)護(hù)士水平.二、培訓(xùn)內(nèi)容及方法：一理論知識(shí)培訓(xùn)：在N2級(jí)護(hù)士指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的根底上,加?護(hù)理治理學(xué)?及?？茣?護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)、前沿動(dòng)態(tài)、醫(yī)院法律法規(guī)知識(shí)等,培訓(xùn)方式為科內(nèi)組織與自學(xué).二常見護(hù)理操作技術(shù)：?？萍夹g(shù)操作.三院外進(jìn)修學(xué)習(xí)或?qū)？谱o(hù)士培訓(xùn),達(dá)專業(yè)科護(hù)士要求.三、考核一平時(shí)工作表現(xiàn)：按護(hù)理部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表進(jìn)行考評(píng),每年一次.二技術(shù)操作測(cè)試：根據(jù)護(hù)理部、病區(qū)安排進(jìn)行考核.三專業(yè)理論測(cè)試：每季度一次理論測(cè)試,平時(shí)隨時(shí)提問科內(nèi)組織.參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理

11、知識(shí)測(cè)試.四制度知曉測(cè)試：各病區(qū)護(hù)士長隨時(shí)組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等,每季度進(jìn)行測(cè)試.護(hù)理部每年組織測(cè)試一次.四、晉級(jí)完成培訓(xùn)規(guī)定的工程,考核合格,可晉升為“N4級(jí)護(hù)士.考核不合格者延期一年,考核合格后晉升.N4級(jí)護(hù)士一、培訓(xùn)目標(biāo)：通過完本錢階段培訓(xùn),護(hù)士能夠到達(dá)：一能參加醫(yī)療組查房,對(duì)本?？坪绮^(qū)專科患者提供直接護(hù)理和健康教育,并能協(xié)調(diào)護(hù)理人員為患者提供整體護(hù)理.二能負(fù)責(zé)病區(qū)?？谱o(hù)理培訓(xùn)及臨床教學(xué)工作,組織本病區(qū)護(hù)理查房及病例討論.解決疑難危重患者出現(xiàn)的護(hù)理問題,進(jìn)行相關(guān)護(hù)理會(huì)診.三能夠協(xié)助病區(qū)護(hù)士長進(jìn)行病區(qū)治理工作.四及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),積極開展護(hù)理科研、撰寫護(hù)理論文.對(duì)本病區(qū)存在的護(hù)理安全風(fēng)險(xiǎn)或發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析,提出改良舉措.五能負(fù)責(zé)專科護(hù)理質(zhì)量的評(píng)價(jià)與督導(dǎo).二、培訓(xùn)內(nèi)容及方法：一理論知識(shí)培訓(xùn)：?護(hù)理治理學(xué)?及?？破诳?積極參加?？茖W(xué)術(shù)小組講座.培訓(xùn)方式為科內(nèi)組織與自學(xué).二技能培訓(xùn)：?？萍夹g(shù)操作.三院外進(jìn)修學(xué)習(xí)或?qū)？谱o(hù)士培訓(xùn),