任職資格標準

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上技術任職資格標準（試用稿） 級別代碼：E01 級別名稱： 一級工程師 級別定義：有一定的子模塊開發(fā)、測試設計實踐經(jīng)驗，獨立編程、測試或設計電路等。承擔公司某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域中一般子模塊的開發(fā)、改進和維護等工作，是子模塊功能的直接實現(xiàn)者和操作者。在二級及以上工程師的指導下按計劃要求完成任務并保證其質(zhì)量。 按流程、規(guī)范完成所承擔任務的設計、實現(xiàn)和測試工作； 協(xié)助驗證項目問題解決方案并提供可參考的實施建議； 完成所承擔工作的文檔； 完成直接主管分配的其他工作。 *基本技能： 根據(jù)項目目標，承擔子模塊的開發(fā)和優(yōu)化； -理解并遵循項目組的開發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流

2、程，對子模塊的開 發(fā)工作負責； 具有子模塊編程、電路設計、測試等專業(yè)技能和通用工具運用技能，有一 定的專業(yè)實踐經(jīng)驗； 具有產(chǎn)品開發(fā)全過程中某一環(huán)節(jié)實踐經(jīng)歷； 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作有正確認識并能準確操作； 較快繼承公司已有的產(chǎn)品技術成果并在主管或二級以上工程師的指導下 不斷改進； 遇到問題時及時向相關主管或高級別人員求助；*解決問題 獨立攻關 在二級及以上工程師的指導下，及時解決業(yè)務范圍內(nèi)的子模塊問題； 獨立處理和解決網(wǎng)上例行的問題和操作問題； 集體攻關 -具有本職工作要求的創(chuàng)造力，在主管的安排或二級以上工程師的幫助下，實 施解決所從事產(chǎn)品中存在的子模塊問題； -在一般攻關任務中承擔一定的作用； 預見

3、與避免錯誤 避免重復犯同樣的錯誤；*技術指導/合作/協(xié)調(diào) 下屬培養(yǎng) 可向新員工傳授工作經(jīng)驗和心得； 技術合作 -在部門間或部門內(nèi)工作接口時，認真進行技術合作； 收集業(yè)務領域內(nèi)相關信息； 參與項目組內(nèi)或跨項目組間的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品技術、研發(fā)技能的交流； 遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑，遵循技術職業(yè)道德，具有公司 技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調(diào) 在對周邊部門的工作中注意應用協(xié)作技巧； -對所從事的子模塊進行詳細介紹； -可對用戶進行產(chǎn)品概要知識簡介； 貢獻與組織 -理解并支持、配合項目組/部門的工作任務和發(fā)展方向； -在項目組或職能范圍內(nèi)提供可供參考的產(chǎn)品技術建議； 在分配的

4、任務或項目中，理解并遵循整個項目組工作計劃及成本目標，在主 管或二級以上工程師的指導下制定可行性較強的本職工作計劃，合理安排本 職工作范圍內(nèi)各項事務的處理順序； -根據(jù)主管要求，有效進行操作，并較快適應變動； 職能范圍內(nèi)完成工作文檔；*業(yè)務上的影響 結果影響 -在工作中立足于產(chǎn)品，服從產(chǎn)品需要，有較強質(zhì)量意識，符合所從事工作 的成本/質(zhì)量/客戶滿意度/一次性做好的要求； -按計劃完成工作目標； 決策影響 在項目組或職能范圍內(nèi)提供可供參考的技術建議和信息； -為項目組或職能范圍內(nèi)的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序、 工作計劃的更改、運作問題的分析和解決等提供可供參考的信息； 技術方向影響

5、 -對有關產(chǎn)品/技術發(fā)展方向的規(guī)劃、決策較快理解，并以此指導本職實際 工作； 組織氛圍（技術）影響 -實事求是，認真、嚴謹、有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié)； 具有正確的服務意識、市場意識，并體現(xiàn)于工作之中； -參加鼓舞士氣、高速有效、信息共享的項目組技術工作氛圍建設。 級別代碼：E02 級別名稱：二級工程師 級別定義：有一定的模塊開發(fā)實踐經(jīng)驗，進行子模塊集成及獨立編程、測試或設計電路等。承擔公司某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域中的模塊設計、改進和維護等工作。在三級及以上工程師的指導下解決模塊開發(fā)一般難題。按時完成指標、計劃并保證質(zhì)量。 按流程、規(guī)范完成所承擔任務的分析、設計、實現(xiàn)和測試工作； 選擇、

6、確定并驗證所承擔任務的具體解決方案； 參與項目計劃的制訂； 完成所承擔工作的文檔； 完成直接主管分配的其他工作。 *基本技能 根據(jù)項目目標，承擔模塊的開發(fā)和優(yōu)化； -理解并遵循部門的開發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流程，對模塊工作負責； -具有公司某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域的模塊編程、電路設計、測試及 子模塊集成的專業(yè)技能和常用工具運用技能，特別是從專業(yè)實踐中獲得的技 能； 具有產(chǎn)品開發(fā)全過程中多環(huán)節(jié)（不少于兩個環(huán)節(jié)）的實踐經(jīng)歷； 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作有正確認識并能準確操作； 具有所從事工作業(yè)務范圍內(nèi)所需要的專業(yè)基本知識，有一定的成功的實踐 經(jīng)驗； 及時根據(jù)工作安排的改變，繼承公司已有的產(chǎn)品技術成果并

7、不斷改進；*解決問題 獨立攻關 在三級及以上工程師的指導下，及時解決業(yè)務范圍內(nèi)的模塊問題和難點； 獨立處理和解決網(wǎng)上產(chǎn)品/項目問題和難點； 集體攻關 -具有本職工作要求的分析能力、創(chuàng)造力，根據(jù)市場需求及時地分析所從事 產(chǎn)品中存在的模塊技術問題、積極提出可供參考的解決方案并有效實施； -在緊急攻關任務中承擔一定的作用和在一般攻關任務中承擔較重要的作用； 預見與避免錯誤 運用經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)避免一些常規(guī)技術問題。*技術指導/合作/協(xié)調(diào) 下屬培養(yǎng) 對低級別工程師進行例行技術指導，主動傳授工作技巧和經(jīng)驗，有效幫助低 級別工程師提高工作水平； 向新員工傳授工作經(jīng)驗，幫助他們盡快進入開發(fā)正軌，需要時可以承擔思想

8、導師的工作； 技術合作 -在部門間或部門內(nèi)工作接口時進行有效的技術合作； 在業(yè)務領域內(nèi)收集相關信息，并進行一定的分析； 參與項目組內(nèi)或跨項目組間的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品技術和研發(fā)技能的交流、研 討； 遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑，遵循技術職業(yè)道德，具有公司 技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調(diào) 在對周邊部門的工作中注意應用協(xié)作技巧和借助集體力量； 對所從事的模塊進行詳細介紹； -對用戶進行產(chǎn)品知識、操作培訓，并與用戶進行產(chǎn)品技術交流溝通；*貢獻/組織 -理解并支持、推動項目組/部門的工作任務和發(fā)展方向； -在項目組或職能范圍內(nèi)提供可供參考的產(chǎn)品技術建議； 在分配任務的運作中，理解并

9、積極遵循、配合整個項目組工作計劃、進度及 成本目標要求，控制本職工作的輕重緩急、優(yōu)先順序安排； -及時適應市場、客戶需求和工作安排的改變，并有效地進行調(diào)整和工作； 職能范圍內(nèi)有效完成工作文檔；1 參與技術共享； 對流程/規(guī)范提出可供參考的改進建議；*業(yè)務上的影響 結果影響 -在工作中立足于產(chǎn)品，服從產(chǎn)品需要，符合所從事工作的成本/質(zhì)量/客戶滿 意度/一次性做好的要求； -確保所承擔的設計、開發(fā)、集成等任務按時完成并具可靠性/安全性/適用性 /可生產(chǎn)性/可維護性/可操作性/可測試性，達到各項協(xié)議、標準要求的性能指 標； 決策影響 在項目組或職能范圍內(nèi)提供有效的技術建議和信息； -為項目組或職能范

10、圍內(nèi)的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序、 工作計劃的更改、運作問題的分析和解決等提供有效信息； 技術方向影響 -對產(chǎn)品/技術發(fā)展方向敏感，具學習、理解和實施能力，對項目或項目組目 標的決策有較全面的理解，并在實際工作中得以體現(xiàn)； 組織氛圍（技術）影響 -實事求是，認真、嚴謹、有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié)； 具有正確的服務意識、市場意識，并體現(xiàn)于工作之中； -推動和參加鼓舞士氣、高速有效、信息共享的項目組技術工作氛圍建設。 級別代碼：E03 級別名稱：三級工程師 級別定義：有較多模塊開發(fā)實踐經(jīng)驗，進行模塊集成及較復雜模塊的設計與實施。承擔公司某一產(chǎn)品或特定產(chǎn)品技術領域較復雜模塊的設計、改進

11、和維護，對產(chǎn)品質(zhì)量、成本、進度和客戶滿意度及產(chǎn)品的可生產(chǎn)性、可維護性或關鍵技術解決有一定影響，可以指導和培養(yǎng)一、二級工程師，具有新員工思想導師資格和經(jīng)歷，適當?shù)臅r候可擔負一定的小型項目領導職責或作為中型項目的骨干力量。 設計模塊詳細的方案以滿足產(chǎn)品和流程需求； 解決本專業(yè)領域中較復雜的模塊問題； 參與中型項目或領導較小項目的計劃和實施； 完成所承擔工作的文檔并確保及時知會所有相關人員； 完成直接主管分配的其他工作。 *基礎技能 根據(jù)產(chǎn)品目標，承擔較復雜模塊的開發(fā)和優(yōu)化； -理解并遵循部門的產(chǎn)品開發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流程，對較復雜模塊的 工作負責； -具有較豐富的公司某一產(chǎn)品或特定產(chǎn)品技術領

12、域的模塊開發(fā)及模塊集成綜合 的專業(yè)技能和工具運用技能，特別是從專業(yè)實踐中獲得的技能； 對產(chǎn)品開發(fā)全過程各環(huán)節(jié)有正確的認識，并具有其中某一個研發(fā)環(huán)節(jié)的工 作技能、實踐經(jīng)歷和較突出績效； 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作有正確認識，能準確操作或組織操作并審核； 具有所從事工作業(yè)務范圍內(nèi)所需要的深入的、先進的專業(yè)技能，有較多的 成功的實踐經(jīng)驗； 根據(jù)市場需求創(chuàng)造性的分析、繼承、改進公司已有的產(chǎn)品技術成果并不斷改 進，對產(chǎn)品質(zhì)量、性能、效益有較好的影響；*解決問題 獨立攻關 在業(yè)務范圍內(nèi)及時解決有一定復雜程度的模塊問題和難點； 獨立處理和解決網(wǎng)上有較大影響的產(chǎn)品/項目問題和難點； 集體攻關 -具有本職工作要求的分析能力

13、、創(chuàng)造力和一定的評審能力，根據(jù)市場需求 及時地分析所從事產(chǎn)品中存在的模塊問題、提出解決方案并有效實施； -在緊急任務攻關中承擔較重要作用或在小型攻關任務中起骨干或組織領導 作用； 預見和避免問題 運用技巧和經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)并避免較復雜的技術問題；*技術指導/合作/協(xié)調(diào) 下屬培養(yǎng) 指導幫助低級別工程師提高基本技能，在實踐中培養(yǎng)了一批在產(chǎn)品開發(fā)過程 中有較好績效的有經(jīng)驗者； 承擔新員工思想導師工作； 技術合作 -在部門間或部門內(nèi)工作接口時有效運用協(xié)作技巧和團體力量進行技術合作； 與公司外各類技術機構進行交流、溝通、研討，有效收集相關信息，并對信 息進行有效分析和利用； 有效組織、推動或積極參加項目組內(nèi)或跨

14、項目組間相關產(chǎn)品技術、研發(fā)技能 的交流和研討； 遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑，遵循技術職業(yè)道德，具有公司 技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調(diào) 在對周邊部門的工作中有效應用協(xié)作技巧和集體力量提高效率； -對所從事的較復雜的模塊進行詳細介紹； 對用戶進行產(chǎn)品知識、操作培訓，并持續(xù)有效地與用戶進行產(chǎn)品技術交流溝 通；*貢獻/組織 有效提高產(chǎn)品綜合競爭力及可持續(xù)發(fā)展能力； -在項目組或職能范圍內(nèi)提供技術建議或領導一個小型開發(fā)項目組； -理解并支持、推動項目組/部門的工作任務和發(fā)展方向，并據(jù)此控制本職工 作的輕重緩急、優(yōu)先順序安排，制定并把握項目相關部分的工作計劃、進度 及成本目標

15、； -迅速適應市場、客戶需求和工作安排的改變，并據(jù)此參與項目組/部門目標 的確定和決策； 完成本職工作文檔并知會所有相關人員，注重、推動職能范圍內(nèi)工作文 檔的建設； 具有一定的方案、計劃、程序質(zhì)量、文檔、資料評審能力并參與評審； 參與/推動技術共享； 對流程/規(guī)范提出有效的改進建議； -可參與業(yè)務領域內(nèi)的預算工作；*業(yè)務上的影響 結果影響 -在工作中立足于產(chǎn)品，服從產(chǎn)品需要，符合所從事工作的成本/質(zhì)量/客戶滿 意度/一次性做好的要求； -確保設計、開發(fā)、集成具可靠性/安全性/適用性/可生產(chǎn)性/可維護性/可操作 性/可測試性，達到各項協(xié)議、標準要求的性能指標，并做出了較好的成績； 決策影響 對項

16、目組/部門技術工作目標決策起有效的影響； -對項目組或職能范圍內(nèi)的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序、 工作計劃的更改、運作問題的分析和解決等提出有影響的建議； 技術方向影響 -對產(chǎn)品/技術發(fā)展方向敏感，具分析能力和實施或組織實施能力，并對項目或 項目組目標的決策有重要影響，對產(chǎn)品和工作的客戶滿意度、成本、質(zhì)量和 價格費用有較好的影響； 組織氛圍（技術）影響 -實事求是，認真、嚴謹、有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié)，并對項目組有很好 的影響； 具有正確的、較強的服務意識、市場意識并體現(xiàn)于工作、產(chǎn)品之中，對項 目組有較好的影響； -推動和參加鼓舞士氣、高速有效、信息共享的項目組技術工作氛圍建設。

17、 級別代碼：E04 級別名稱：四級工程師 級別定義：有較深入的產(chǎn)品設計、改進和維護經(jīng)驗，或核心技術的開發(fā)實踐經(jīng)驗，并注意推廣和重復應用，可完成子系統(tǒng)設計和集成。主持公司中等復雜項目的計劃、設計和實現(xiàn)工作。對產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、計劃、進度和客戶滿意度以及產(chǎn)品的可生產(chǎn)性、可維護性或關鍵技術解決有重要影響。具有思想導師資格和經(jīng)驗，指導和培養(yǎng)三級以內(nèi)工程師，領導中型項目或作為大型項目的骨干力量。 主持項目的方案、設計和實現(xiàn)工作以滿足內(nèi)部或外部客戶的需求； 有效解決本專業(yè)領域內(nèi)中等復雜的項目問題； 參與大型項目或領導中型項目的計劃和實施； 完成所承擔工作的文檔并確保及時知會相關所有人員； 完成直接主管分配

18、的其他工作。*基本技能 -理解產(chǎn)品目標，承擔子系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化 理解并遵循部門的產(chǎn)品開發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流程，對一個子系統(tǒng)的 工作負責； 在公司某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域具有先進的、深入的開發(fā)、子系統(tǒng) 設計及集成綜合的專業(yè)技能和工具運用技能， 特別是從豐富的專業(yè)資歷和 重大項目實踐中獲得的技能。 對產(chǎn)品開發(fā)全過程各環(huán)節(jié)有較全面、正確的認識，并具有其中多個研發(fā)環(huán) 節(jié)的工作技能、實踐經(jīng)歷、豐富經(jīng)驗和較突出績效； -對產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作有正確認識并能準確評審； 具有所從事工作業(yè)務范圍內(nèi)所需要的深入的、先進的、較全面的專業(yè)技能， 有較多的、成功的實踐經(jīng)驗； 根據(jù)市場需求迅速作出響應，創(chuàng)造性地繼承、

19、分析、改進公司已有的產(chǎn)品技 術成果并不斷改進，對產(chǎn)品質(zhì)量、性能、效益有一定影響； *解決問題的能力 獨立攻關 在業(yè)務范圍內(nèi)獨立及時解決較復雜的子系統(tǒng)問題和難點； 獨立處理和解決網(wǎng)上設備較重大問題； 集體攻關 具有本職工作要求的分析能力、創(chuàng)造力和評審能力，根據(jù)市場需求及時 地分析所從事產(chǎn)品中存在的子系統(tǒng)問題、提出解決方案并有效實施； -在緊急攻關任務中承擔重要作用或在小型攻關任務中起組織領導作用或 技術顧問作用； 預見與避免錯誤 在較大復雜程度的技術問題發(fā)生之前識別并預見其可能性，同時制定并實 施避免這些問題發(fā)生的解決方案；*技術指導/合作/協(xié)調(diào) 下屬培養(yǎng) 指導培養(yǎng)低級別工程師提高業(yè)務技能，在實

20、踐中培養(yǎng)了一批在產(chǎn)品開發(fā)過 程中有較突出績效的技術骨干； 可指導本部門新員工，具有思想導師實踐經(jīng)歷； 技術合作 -在部門間/內(nèi)工作接口時有效地運用協(xié)作技巧和團隊力量進行技術合作，在 團隊中發(fā)揮凝聚力作用； 與公司外各類技術機構交流、溝通、研討，多方面收集相關有效信息，并 有效分析、應用； 參加部門間、部門內(nèi)或有效組織、推動跨項目組間或項目組內(nèi)相關產(chǎn)品技 術、產(chǎn)品知識、研發(fā)技能的交流溝通和產(chǎn)品技術理論研討； 遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑，遵循技術職業(yè)道德，具有公司 技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調(diào) -有效地應用協(xié)作技巧和集體力量領導項目的開發(fā)； 對所從事的子系統(tǒng)進行詳細介

21、紹； -對用戶進行產(chǎn)品知識、操作培訓，并持續(xù)有效地與用戶進行產(chǎn)品技術交流溝 通；*貢獻/組織 有效提高產(chǎn)品綜合競爭力及可持續(xù)發(fā)展能力； -在部門內(nèi)或職能范圍內(nèi)提供產(chǎn)品技術建議或具有領導一個中型開發(fā)項目組； -理解并支持、推動項目組/部門的工作任務和發(fā)展方向，并據(jù)此控制本職工作 的輕重緩急、優(yōu)先順序安排，制定并把握項目相關部分的工作計劃、進度及 成本目標； -迅速適應市場、客戶需求和工作安排的改變，并據(jù)此推動或參與項目組/部門 目標的確定和決策； 完成本職工作的文檔，有效推動、完成職能范圍內(nèi)的文檔工作并基本保持項 目/產(chǎn)品開發(fā)的持續(xù)性； 負責較高的系統(tǒng)方案/計劃/程序質(zhì)量/文檔/資料評審； 組織

22、/推動技術共享； 對流程/規(guī)范提出有效的改進建議或參與/推動相關流程/規(guī)范的改進； -可履行業(yè)務領域內(nèi)的預算職責；*業(yè)務上的影響 結果影響 -在工作中立足于產(chǎn)品，服從產(chǎn)品需要，注重產(chǎn)品質(zhì)量，符合所從事工作的質(zhì) 量/成本/客戶滿意度/一次性做好的要求； -確保設計、開發(fā)、集成具可靠性/安全性/適用性/可生產(chǎn)性/可維護性/可操作 性/可測試性，達到各項協(xié)議、標準要求的性能指標，并取得了較為突出的 成績； 決策影響 對項目組/部門技術工作目標決策起較為重要的影響； -對項目組或職能范圍內(nèi)的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序、 工作計劃的更改、運作問題的分析和解決等提出有影響的建議； -在與自己

23、從事的專業(yè)相關的復雜的產(chǎn)品技術理論探討中，可應用其他專業(yè)領 域的知識提出建議； 技術方向影響 -對產(chǎn)品/技術發(fā)展方向敏感，具綜合分析能力和較好的把握能力，并據(jù)此對項 目或項目組目標的決策的起直接的、意義重大的影響，直接影響產(chǎn)品和工作 的客戶滿意度、成本、質(zhì)量和價格； 組織氛圍（技術）影響 -實事求是，認真、嚴謹、有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié)，并對項目組有很好 的影響。 具有正確的、較強的服務意識、市場意識，并體現(xiàn)于工作、產(chǎn)品之中，對項 目組有較好的影響； 推動和參加鼓舞士氣、高速有效、信息共享的項目組技術工作氛圍。 級別代碼：E05 級別名稱： 五級工程師 級別定義：具有深入的產(chǎn)品設計、改進和維

24、護經(jīng)驗，或核心技術的開發(fā)實踐經(jīng)驗，可主持系統(tǒng)分析、設計和集成工作。按照公司產(chǎn)品規(guī)劃和戰(zhàn)略，規(guī)劃新產(chǎn)品/技術/流程的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品/技術/流程的改進。對四級技術人員進行指導和培養(yǎng)，領導大型、重要項目。對產(chǎn)品質(zhì)量、成本、計劃、進度和客戶滿意度以及可生產(chǎn)性、可維護性有決定性的影響。及時了解市場、關鍵競爭對手、商業(yè)/技術環(huán)境的情況。 提出符合公司本領域戰(zhàn)略的廣泛的建議； 解決公司本領域內(nèi)非常復雜的問題； 領導大型、重要項目的計劃和實施； 按照項目進度，負責項目包括過程、規(guī)格需求或體系等所有文檔的完整性； 完成直接主管分配的其他工作。 *基本技能 -根據(jù)長遠目標，承擔系統(tǒng)開發(fā)和優(yōu)化； 理解并遵循公司的開

25、發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流程，對較高復雜程度的系統(tǒng) 工作負責； -具有先進、深入的公司某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域的開發(fā)、系統(tǒng)/產(chǎn)品 設計及系統(tǒng)集成綜合的專業(yè)技能和工具運用技能， 特別是從豐富的專業(yè)實踐 和重大項目實踐中獲得的技能； 對產(chǎn)品開發(fā)全過程各環(huán)節(jié)有較全面、深入地、正確的認識，并具有其中多個研 發(fā)環(huán)節(jié)的工作技能、實踐經(jīng)歷、豐富經(jīng)驗和較突出績效； 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作有正確認識并能準確評審和引導； 具有所從事工作業(yè)務范圍內(nèi)所需要的綜合的、深入的、先進的專業(yè)技能，有豐 富的、成功的實踐經(jīng)驗； 根據(jù)市場需求迅速作出響應，創(chuàng)造性地分析、改進、繼承公司已有的產(chǎn)品技術 成果并不斷改進，對產(chǎn)品質(zhì)量、性能

26、、效益有較好的影響；*解決問題 獨立攻關 -在業(yè)務范圍內(nèi)獨立迅速解決復雜的系統(tǒng)問題和難點； 獨立處理和解決網(wǎng)上設備重大問題； 集體攻關 -具有本職工作要求的分析能力、創(chuàng)造力和評審能力，根據(jù)市場需求及時 地分析所從事產(chǎn)品中存在的系統(tǒng)難題、提出努力方向、解決方案并有效實 施； 在緊急任務攻關中承擔領導作用或技術顧問； 預見與避免錯誤 分析復雜的或新的技術或工程形勢，預見潛在的問題和趨勢，評估機會、可 能影響及風險；*技術指導/合作/協(xié)調(diào) 下屬培養(yǎng) 指導培養(yǎng)低級別工程師的產(chǎn)品技能，在實踐中培養(yǎng)了一批在產(chǎn)品開發(fā)過程中 績效突出的產(chǎn)品技術中堅和技術專家； 具有思想導師實踐經(jīng)歷； 技術合作 -在部門間或部

27、門內(nèi)工作接口時有效地運用協(xié)作技巧和團隊力量進行技術 合作； 與公司外各類技術機構交流、溝通、研討，全面有效收集相關信息，并深 入分析、充分應用； 組織、推動、參加部門間、部門內(nèi)相關產(chǎn)品技術、產(chǎn)品知識、研發(fā)技能的 交流溝通和產(chǎn)品技術理論研討； 遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑，遵循技術職業(yè)道德，具有公 司技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調(diào) 有效應用協(xié)作技巧和集體力量領導或參與領導所在業(yè)務部門的系統(tǒng)開發(fā) 工作； 對所從事的系統(tǒng)進行詳細介紹； -對用戶進行產(chǎn)品知識、技術培訓、談判，持續(xù)有效地與用戶進行產(chǎn)品技術 交流溝通； *貢獻/組織 確保產(chǎn)品的綜合競爭力及可持續(xù)發(fā)展能力； 在職能范圍內(nèi)提供重要技術建議或領導一個大型系統(tǒng)開發(fā)項目組； -理解并支持、推動部門的工作任務和發(fā)展方向，并據(jù)此控制本職工作和職能 范圍內(nèi)工作的輕重緩急、優(yōu)先順序安排，制定并把握產(chǎn)品系統(tǒng)部分的工作計 劃及成本目標； -迅速適應市場、客戶需求和工作安排的改變，并據(jù)此推動、參與部門目標的 確定和決策； 完成本職工作的文檔、重視并有效推動部門或職能范圍內(nèi)工作文檔體系 的建設，有效保證產(chǎn)品開發(fā)工作的延續(xù)性； 負責全面的、較高的系統(tǒng)需求分析能力和系統(tǒng)總體方案/計劃/程序質(zhì)量/文 檔/資料評審； 引導/組織/推動技術共享； 對流程/規(guī)范提出重要改進建議或組織/推動相關流程/規(guī)范的改進； -可