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文檔簡介

1、Nanhaizhanlue工作室病理科副主任技師績效考核指標KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作任務完成率(任務完成數(shù)/計劃完成數(shù))x100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低_%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導,統(tǒng)計資料2切片制作的及時性按臨床科室及病理檢驗的要求,按時完成切片1)=目標值,得100分2)比目標值每延退_分鐘,減_分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算切片提交時間記錄3標本的及時性按病理檢驗要求,按時完成標本的延退_時間,減_分,累計最低至50分標本提交時間記錄4切片質(zhì)量優(yōu)良率切片質(zhì)量優(yōu)良率達_%1)=目標值,得100分2)比目標

2、值每提高旦,加_分,累計最高至120分3)比目標值母降低%,減分,累計取低至50分4)介于其中按線性關系計算質(zhì)里檢驗報告5冰凍石蠟切片合格率合格率達_%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高_%,加_分分3)比目標值每降低_%,減分4)介于其中按線性關系計算累計最高至120M累計最低至50質(zhì)里檢驗報告6尸檢標本的登記尸體解剖專人負責,有尸體標本編號登記。需保存標本放標本瓶內(nèi),瓶上標明患者姓名、性另叭年齡、病歷號、病理號及日期等。發(fā)生缺項、記錄不全,減_分,累計最低至50分檢查記錄7尸檢標本的保管保證標本的完好性,不丟失每丟失一件標本,減分,累計最低至50分檢查記錄8對下級技師的指導對下級技

3、師的切片質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,保證切片制作質(zhì)里達標,合格率達%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高,加分分3)比目標值每降低_%,減分4)介于其中按線性關系計算累計最高至120M累計最低至50質(zhì)里檢驗報告9病理統(tǒng)計資料的完整性保證病理統(tǒng)計資料的完整性、系統(tǒng)性,不發(fā)生切片、報告、研究資料的丟失發(fā)生一項丟失,減_分,累計最低至50分檢查記錄10病理統(tǒng)計資料的及時歸檔每月定期對病理統(tǒng)計資料進行整理,歸檔1)=目標值,得100分2)比目標值每延退_天,減分3)介于其中按線性關系計算卜,累計最低至50歸檔記錄11科研項目進度計劃完成率科研項目實際進度目標完成數(shù)/科研項目進度計劃完成數(shù)X100%1)=目

4、標值,得100分2)比目標值每降低,減土分3)介于其中按線性關系計算卜,累計最低至50科研項目進度記錄12科研項目按計劃完成率當期實際完成的科研項目數(shù)/當期計劃完成的項目數(shù)X100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低_%,減么分4)介于其中按線性關系計算卜,累計最低至50科研項目驗收記錄13研究報告完成的及時性研究報告完成延退的大數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每延退天,減么分3)介于其中按線性關系計算卜,累計最低至50研究報告確認單14在核心科技期刊上學術論文發(fā)表數(shù)重當期在核心科技期刊學術論文發(fā)表數(shù)量1)=目標值,得100分2)比目標值每提高篇,加分分3)比目標值每減少_篇,減

5、分4)介于其中按線性關系計算,累計最高至120卜,累計最低至50核心科技期刊15教學工作的完成率實際完成的教學總時數(shù)/計劃的教學總時數(shù)X100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低_%,減_分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算教學工作記錄16各種統(tǒng)計報表完成上交的及時性統(tǒng)計報表完成上交時間比規(guī)定時間延退的大數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每延退_天,減_分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算統(tǒng)計報表簽收確認單17儀器完好率完好率達1)=目標值,得100分2)比目標值母降低_%,減_分,累計取低至50分3)介于其中按線性關系計算檢查記錄18儀器定期保養(yǎng)儀器定期維護、

6、保養(yǎng),保證設備的正常使用因維護、保養(yǎng)不及時造成儀器無法使用,出現(xiàn)一次,減分,累計最低至50分維護保養(yǎng)記錄,維修記錄19“導師”制負責本科室內(nèi)2-3名主管技師及技師、技士的培養(yǎng)和教育工作,定期開展教學工作。對所帶人員有定期的評價。不能夠定期開展教學工作,人員無評價,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分教學記錄、評價記錄20被指導人員的論文數(shù)量被指導人員有篇聯(lián)名論文發(fā)表1)=目標值,得100分2)比目標值每提高篇,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低_篇,減_分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算論義發(fā)表記錄21被投訴次數(shù)工作投訴彳氐于次1)=目標值,得100分2)比目標值每增加_次,減

7、_分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算投訴記錄、直接領導22績效考核的組織管理在規(guī)定時間內(nèi)完成直接下級的績效考核1)時完成,得100分2)母延時天,減分,不計取低至50分考核相關記錄23績效考核合規(guī)性直接下級因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等原因向上級投訴次數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每增加次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算考核投訴記錄GS指標解釋考核主體、信息來源1技術要求精通本專業(yè)各項操作技術,包括組織包埋、切片染色、特殊染色、免疫組化、原位雜交等,并指導、提高技術組整體業(yè)務水平直接領導2新技術的應用開展新的病理技術檢測項目,應用于實際檢測工作中直接領導3教學質(zhì)量教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質(zhì)量、講課技能直接

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