員工辭職申請(qǐng)表

1、員工辭職申請(qǐng)表HR-001A填表日期:姓名部門后勤職位副總?cè)肼毴掌?009.2.25擬離職日期2015.3.6離職事由因本人個(gè)人原因，申請(qǐng)辭職；部門經(jīng)理意見批示口心禺職，生效日期：會(huì)予以慰留其他意見三月日部門經(jīng)理簽字：日期：行政人事部人事部經(jīng)理簽字日期：總經(jīng)理總經(jīng)理簽字：日期：備注：離職核準(zhǔn)后須辦理工作交接，填寫移交活單，未辦妥離職手續(xù)者公司可將其工資暫不發(fā)，直至完成離職手續(xù)。員工辭退申請(qǐng)表HR-001B填表日期:姓名部門職位入職日期擬離職/辭退日期（離職內(nèi)容可增加附貞）離職事由準(zhǔn)予離職，生效日期：年月日予以慰留其他意見部門經(jīng)理意見批示部門經(jīng)理簽字:日期:行政人事部人事部經(jīng)理簽字日期：總經(jīng)理總

2、經(jīng)理簽字：日期：備注：離職核準(zhǔn)后須辦理工作交接，填寫移交活單，未辦妥離職手續(xù)者公司可將其工資暫不發(fā)，直至完成離職手續(xù)員工離職手續(xù)辦理HR-002填表日期：2015年3月5日姓名部門身份證號(hào)碼職務(wù)離職辦理日期2015年月日需辦理事項(xiàng)序號(hào)手續(xù)說明1部門內(nèi)辦理書面工作交接手續(xù)（格式不限）詳見工作交接表接交人簽字：2清理公物接交人簽字：3填寫員工辭職/辭退申鬲表并審批部門主管、人事部、總經(jīng)理簽批4辦理解除勞動(dòng)合同證明人事部下發(fā)任免通知；5重申保密競業(yè)協(xié)議書合同約束有效期：在職期間未達(dá)成單獨(dú)解除保守商業(yè)秘密合同書（競業(yè)禁止協(xié)議書）前持續(xù)有效；6離職清算按照離職人員薪資發(fā)放明細(xì)由財(cái)務(wù)部結(jié)算7后續(xù)事項(xiàng)社保及

3、其他手續(xù)辦理聲明離職申請(qǐng)人依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定和公司管理制度及保密克業(yè)協(xié)議書約定事項(xiàng)，配合離職手續(xù)辦理；特此聲明。離職申請(qǐng)人簽字（蓋章）：離職清算通知書HR-003【20】號(hào)（存根聯(lián)）財(cái)務(wù)主管：志原為部門崗位工作人員，離職申請(qǐng)已經(jīng)審批；其工作接交人為；離職交接表及手續(xù)交存檔。在人力資源部的檔案等手續(xù)均已辦理完畢。請(qǐng)協(xié)助辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。（蓋章）年月曰離職清算通知書HR-003【20】號(hào)（交財(cái)務(wù)聯(lián)）財(cái)務(wù)主管：志原為部門崗位工作人員，離職申請(qǐng)已經(jīng)審批；其工作接交人為;離職交接表及手續(xù)交存檔。在人力資源部的檔案等手續(xù)均已辦理完畢。請(qǐng)協(xié)助辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。（蓋章）年月曰HR-004離職發(fā)放日期：年月日離職人員薪資發(fā)放通知單（本人留存）財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有員工因?yàn)檗o職辭退（開除）離職，已辦完所有離職手續(xù)，請(qǐng)予以結(jié)算工資。具體考勤及工資情況如下：月度出勤天數(shù)超/缺勤（+-）應(yīng)發(fā)工資罰款或其他說明：扣保險(xiǎn)費(fèi)社保公積金代扣其他扣款實(shí)發(fā)金額：備注：此單僅用于辭職或辭退（開除）員工結(jié)算薪資。審核：本人簽字確認(rèn):財(cái)務(wù)經(jīng)手人：人力資源部蓋章裁剪線HR-004離職發(fā)放日期：年月日離職人員薪資發(fā)放通知單（財(cái)務(wù)聯(lián)）財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有員工因?yàn)檗o職辭退（開除）離職，已辦完所有離職手續(xù)，請(qǐng)予以結(jié)算工資。具體考勤及工資情況如下：月度出勤天數(shù)超/缺勤（+-）應(yīng)發(fā)工資罰款或其他說明：扣保險(xiǎn)費(fèi)社保