習(xí)慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因、危害分析及對(duì)策措施

1、習(xí)慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因、危害分析及對(duì)策措施 眾所周知，人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)及管理和環(huán)境條件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在這諸多因素中，人的因素占主導(dǎo)地位，有統(tǒng)計(jì)占70%80%。由此，我們看出違章對(duì)安全生產(chǎn)的危害，甚至可以說(shuō)就是導(dǎo)致安全事故的元兇。這其中，尤以習(xí)慣性違章造成的安全事故占多數(shù)。一旦發(fā)生安全事故，輕則傷筋動(dòng)骨，重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害，也給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，甚至?xí)绊懮鐣?huì)穩(wěn)定，這是有目共睹的不爭(zhēng)事實(shí)。我們?cè)谶@里對(duì)習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因、分類、危害及對(duì)策進(jìn)行闡釋分析，就是期望引起廣闊職工的重視，自覺(jué)杜絕違章，消退不良習(xí)慣，防范事故未然，保障企業(yè)

2、及自身的安全。 一習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因 所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的、長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生的作業(yè)行為。習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的違章行為，它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式。 1、習(xí)慣性違章的主觀原因 （1）僥幸心理。有些職工自認(rèn)為掌握力強(qiáng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠把握，間或幾次違章都沒(méi)有出過(guò)事，就把潛在的危急拋之腦后。一旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。這類情形在工作時(shí)間不長(zhǎng)的青年員工中較多見(jiàn)。 （2）麻痹心理。在單位安全生產(chǎn)形勢(shì)較為穩(wěn)定的狀況下，有些職工的安全思想和警惕性就會(huì)不自覺(jué)地松懈下來(lái)，在操作中很簡(jiǎn)單產(chǎn)生輕視

3、心理，不嚴(yán)格按規(guī)程辦事，時(shí)間一長(zhǎng)就養(yǎng)成習(xí)慣性違章。 （3）取巧心理。有的職工腦子活，為了搶時(shí)間趕工作進(jìn)度，圖省時(shí)省勁，投機(jī)取巧，簡(jiǎn)化操作過(guò)程、削減施工工序等，置安全措施于不顧。 （4）馬虎心理。有些職工認(rèn)為自己熟識(shí)工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，作業(yè)時(shí)粗枝大葉、不拘小節(jié)，他們往往對(duì)“看得見(jiàn)”的危急比較警覺(jué)，對(duì)臨時(shí)沒(méi)有發(fā)生危急惡果的埋伏危急掉以輕心。 （5）逞能心理。一些職工熟識(shí)崗位技能、有工作經(jīng)驗(yàn)，理論上有一套，操作學(xué)問(wèn)也都知道，產(chǎn)生傲慢自滿思想，認(rèn)為有關(guān)作業(yè)規(guī)定和程序?qū)ψ约簛?lái)說(shuō)都是不必要的“小菜一碟”，別人不敢違章，自己“技高膽大”，違章操作才顯“英雄本色”，結(jié)果造成事故。

4、（6）蠻干心理。有些職工有一定的技能能力，但工作方法簡(jiǎn)潔粗暴，把遵章守制當(dāng)成是刻板，隨便“創(chuàng)新”工作方法，不充分估計(jì)行為的惡果，這種違章一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。 （7）無(wú)知心理。一些新職工和部分文化程度較低的職工，平常不留意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)每項(xiàng)工作程序應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱忱，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事，根本不知道錯(cuò)在哪里。 （8）麻木心理。個(gè)別職工因長(zhǎng)期、反復(fù)從事同一工作，生產(chǎn)熱忱減退，工作積極性不高，工作應(yīng)付了事，安全處于被動(dòng)狀態(tài)。發(fā)覺(jué)安全工器具有問(wèn)題也不準(zhǔn)時(shí)更換或修理，使安全設(shè)備缺乏牢靠性；發(fā)覺(jué)他人違章也不制止，認(rèn)為就算發(fā)生不幸也輪不到我頭上，久而

5、久之就有可能發(fā)生事故。 （9）從眾心理。一些職工安全學(xué)問(wèn)不全面、安全意識(shí)不強(qiáng)，看到其他職工違章操作“既省力，又沒(méi)出事”，還沒(méi)被追究和處理，遂減弱了正確的安全思想，把違章當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)，盲目地學(xué)習(xí)、運(yùn)用，慢慢地，錯(cuò)誤的操作方法代替了正確的方法，形成習(xí)慣性違章。 （10）奉上心理。一些職工原則性不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的話惟命是從，明明知道是錯(cuò)的，總想著是領(lǐng)導(dǎo)讓我干的，就算出了事也有上面頂著，查不到我，結(jié)果發(fā)生了本不該發(fā)生的事故。 （11）唯心心理。極少數(shù)職工受消極思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過(guò)”的錯(cuò)誤心理，靠慣性作業(yè)，憑經(jīng)驗(yàn)操作，不留意安全隨便工作，往往造成事故。 2、習(xí)慣性違章的客觀原因 （1）崗位培訓(xùn)

6、不到位。企業(yè)沒(méi)有完善的培訓(xùn)計(jì)劃定期對(duì)職工進(jìn)行學(xué)問(wèn)更新和技術(shù)培訓(xùn)，主要表現(xiàn)為：新職工無(wú)證上崗或設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù)更新改造后，職工對(duì)新工藝操作規(guī)程不了解，在不知情的狀態(tài)下違章。另外，企業(yè)雖然開(kāi)展了很多與安全相關(guān)的理論培訓(xùn)、思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)過(guò)于程式化，效果不抱負(fù)。職工只是被動(dòng)接受，往往熟悉問(wèn)題不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是擺不正安全與生產(chǎn)、質(zhì)量、進(jìn)度、效益的關(guān)系，常會(huì)產(chǎn)生“安全就是不出事故”的單純熟悉，因而也不能真正熟悉到習(xí)慣性違章的危害和反習(xí)慣性違章的重要性。 （2）作業(yè)環(huán)境擔(dān)心全。以我礦生產(chǎn)為例，生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)、設(shè)備工藝復(fù)雜、安全管理難度大，并受多種自然條件及生產(chǎn)設(shè)施老化腐

7、蝕影響，易出現(xiàn)一些意想不到的災(zāi)難。有的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù)設(shè)計(jì)時(shí)考慮不充分，不符合人體的生理特征，按正規(guī)的操作極不便利或簡(jiǎn)單損壞零部件，從而引起習(xí)慣性違章操作。此外，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，部分工藝、設(shè)備、流程已不能滿意當(dāng)前生產(chǎn)需要，為了保持正常生產(chǎn)仍在“帶病上陣”或“超齡服役”，一些設(shè)備上存在的問(wèn)題迫使職工違章操作。 （3）管理制度不完善。主要表現(xiàn)在：工作任務(wù)布置不合理，不考慮作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況支配任務(wù)，在現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)行要求職工冒險(xiǎn)違章蠻干；干部不能以身作則，帶頭違章違紀(jì)，給職工的安全觀念造成錯(cuò)誤引導(dǎo)；個(gè)別單位、班組不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序和規(guī)章制度，對(duì)臨時(shí)還沒(méi)有造成惡果的習(xí)慣性違章行為姑息遷就，放松了對(duì)

8、職工安全行為的嚴(yán)格要求和教育督導(dǎo)，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。 （4）受社會(huì)環(huán)境的影響。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工參與社會(huì)生活的程度在不斷增加，簡(jiǎn)單導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，留意力不集中，行為走樣；此外，在與同事、朋友、親屬發(fā)生一些矛盾及生活中遇到重大變故，也會(huì)使職工思想心情波動(dòng)，在特定的條件和環(huán)境下導(dǎo)致行為失常。 以上是習(xí)慣性違章行為形成的主要原因。 違章雖然不等于事故，但大多數(shù)事故卻是因?yàn)檫`章引起的，假如這些違章行為得不到制止和處理，將不僅影響違章者本人，還會(huì)誤導(dǎo)其他職工。因此，必需嚴(yán)厲打擊習(xí)慣性違章行為，削減和杜絕這種行為的發(fā)生。 二習(xí)慣性違章的危害特性 習(xí)慣性違章滋長(zhǎng)快、根除難、危害大，是由習(xí)慣性違章的特點(diǎn)打算

9、的： （1）頑固性。習(xí)慣性違章作業(yè)是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且很大程度上是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不簡(jiǎn)單糾正，習(xí)慣性違章作業(yè)行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為人受到事故的處罰。 （2）潛在性。一些習(xí)慣性違章作業(yè)行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)于習(xí)慣性違章作業(yè)行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒(méi)把它當(dāng)回事。“身在險(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，簡(jiǎn)單使人對(duì)違章現(xiàn)象丟失警惕性。 （3）傳染性。據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章作業(yè)行為的分析，他們身上“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“創(chuàng)造的”，而是從老職工身上“學(xué)來(lái)的”。看到老職工違章操作“既省力，又沒(méi)出事

10、”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必定導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。 （4）排他性。有些習(xí)慣性違章作業(yè)的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無(wú)的東西”。其結(jié)果，必定嚴(yán)重地阻礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 三習(xí)慣性違章的分類 習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種多樣，依據(jù)我們?cè)诎踩芾韻徫欢嗄甑慕?jīng)驗(yàn)，將其主要?jiǎng)澐殖鲆韵聝深悾?1、根據(jù)習(xí)慣性違章的責(zé)任主體劃分 （1）領(lǐng)導(dǎo)者管理性違章。顧名思義，一般把發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)層（負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）的違章，統(tǒng)稱為管理性違章，即違章指揮。詳細(xì)地講，是指企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)

11、行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及行為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度時(shí)，常常以主觀“經(jīng)驗(yàn)”意愿及自身理解和需要為動(dòng)身點(diǎn)，隨便轉(zhuǎn)變或借故不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，習(xí)慣性違章指揮。 （2）操作者作業(yè)性違章。就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式或工作習(xí)慣的行為。它又大體有以下幾種：習(xí)慣性違章操作，即那些在操作中沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，根據(jù)不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)、作業(yè)或施工活動(dòng)。 2、根據(jù)習(xí)慣性違章的表現(xiàn)來(lái)劃分 （1）不懂裝懂型。對(duì)所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不專心學(xué)習(xí)，一知半解，不求甚解，把以往形成的習(xí)

12、慣當(dāng)成了工作經(jīng)驗(yàn)，意識(shí)不到自己所犯的錯(cuò)誤，甚至以訛傳訛地教授別人，讓他人也跟著違章，長(zhǎng)此以往即形成了習(xí)慣性違章。 （2）明知故犯型。安全規(guī)程講得頭頭得道，但在行動(dòng)上卻對(duì)不上號(hào)，明知自己的做法違章，可為了圖省事，怕麻煩，依舊我行我素，堅(jiān)持不良習(xí)慣。 （3）膽大冒險(xiǎn)型。這種人曲解了“一不怕苦，二不怕死”的精神，把違章行為當(dāng)成是個(gè)人英雄主義，別人不敢干的他敢干。這種隨心所欲的嚴(yán)重違反安全規(guī)程的作業(yè)極易造成事故。 （4）盲目從眾型。在生產(chǎn)操作過(guò)程中明知有違章行為，但認(rèn)為法不責(zé)眾，別人都這樣干沒(méi)有出事，我隨大流也不會(huì)出事，意識(shí)不到安全隱患和危急的存在。 （5）心存僥幸型。有些人事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是

13、每個(gè)人、每次違章作業(yè)就一定要出事故，自己腦袋瓜子靈，反應(yīng)快，該投機(jī)時(shí)便投機(jī)，該取巧時(shí)就取巧，即使有事也不會(huì)正好落在自己身上。 （6）不拘小節(jié)型。干什么工作都馬馬虎虎，馬虎大意，不修邊幅，不拘小節(jié)，習(xí)慣成自然，對(duì)待安全生產(chǎn)當(dāng)然也不例外。 （7）急功近利型。有一些人進(jìn)入工作地點(diǎn)后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些工夫我的任務(wù)早完成了，再說(shuō)干那些沒(méi)指標(biāo)沒(méi)效益的事兒誰(shuí)給發(fā)工資。 （8）得過(guò)且過(guò)型。這種人成天稀里糊涂混日子，無(wú)所專心，得過(guò)且過(guò)，什么安全、隱患全不放在心上，今日能過(guò)得去就不管明天，這一班能過(guò)得去就不問(wèn)下一班，把生產(chǎn)任務(wù)完成就心滿足足了。 四常見(jiàn)習(xí)慣性違章的表現(xiàn)

14、形式 1、領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣性違章 （1）不能堅(jiān)持安全第一，管生產(chǎn)時(shí)未同時(shí)管安全。 （2）企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)組織不合理，安全組織不健全。 （3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確、不落實(shí)。對(duì)自身安全職責(zé)不清晰或不落實(shí)、不到位。 （4）安全技術(shù)學(xué)問(wèn)貧乏，又不留意加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 （5）安全措施制定不精確，缺乏針對(duì)性和嚴(yán)密性。 （6）安全規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)實(shí)施不力，貫徹不周。 （7）安排工人工作，缺乏適當(dāng)?shù)某绦?，用人不?dāng)。 （8）不重視安全防護(hù)措施。 （9）內(nèi)部管理松懈，管理上有隨便性。 （10）布置生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)交底時(shí)，未進(jìn)行安全措施交底，或交底不專心。 （11）審批簽發(fā)安全票證不專心、不把關(guān)、走過(guò)場(chǎng)。 （12）發(fā)覺(jué)職工違章作業(yè)

15、時(shí)不準(zhǔn)時(shí)制止、糾正。 （13）不能帶頭遵章守紀(jì)。 （14）安全活動(dòng)、安全教育、培訓(xùn)不專心或沒(méi)有針對(duì)性。 （15）對(duì)事故隱患的整改未落實(shí)，整改措施或整改不專心、不準(zhǔn)時(shí)。 （16）故意隱瞞事故，不報(bào)告上級(jí)。 （17）發(fā)生了事故未按“四不放”原則處理。 （18）在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，未同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 （19）制訂檢修計(jì)劃時(shí)未同時(shí)制訂安全措施和檢修方案。支配檢修任務(wù)時(shí)，安全措施不到位。 （20）強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)工作。 2操作者習(xí)慣性違章 違反勞動(dòng)紀(jì)律： （1）在禁火區(qū)擅自動(dòng)用明火或吸煙。 （2）上班時(shí)間，睡覺(jué)、干私活、離崗、串崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。 （3）班前、

16、班中喝酒。酒后作業(yè)，酒后開(kāi)車。 （4）工作時(shí)間，有分散留意力的行為，如嬉笑打鬧。 （5）把外來(lái)人員帶入生產(chǎn)崗位。 （6）非崗位人員任意在危急、要害、動(dòng)力站（房）區(qū)域內(nèi)逗留。 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、使用工具： （1）進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不按規(guī)定穿戴勞保用品。 （2）抽加有毒、窒息性氣體的設(shè)備、容器、管道的盲板時(shí)，未使用隔離式防毒面具或使用過(guò)濾式防毒面具。 （3）操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修試車時(shí)放開(kāi)衣襟、戴圍巾、頭巾或穿裙子、系領(lǐng)帶操作。 （4）操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備（如車床、鉆床、臺(tái)鉆、切割機(jī)等）時(shí)戴手套。 （5）在有毒氣體區(qū)域作業(yè)不帶防毒面具。 （6）檢修操作酸堿設(shè)備時(shí)未戴好防護(hù)用品。 （7）

17、女工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，未將發(fā)辮盤放入工作帽或安全帽中。 （8）在金屬加工時(shí)，凡有顆粒鐵屑、銅屑飛濺的場(chǎng)合，未戴護(hù)目鏡。 （9）進(jìn)入生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽或未系下頦帶。 （10）上班時(shí)間穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、塑料底鞋或勞保鞋當(dāng)拖鞋使用。 （11）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)，未佩戴或錯(cuò)誤佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。 （12）在易燃、易爆、明火、高溫作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服。 （13）高處作業(yè)，未系安全帶。安全帶，低掛高用。 （14）使用安全裝置不齊全的設(shè)備。 （15）設(shè)備上有安全裝置，而開(kāi)車操作時(shí)不用。 （16）任意拆除（解除）設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置和警告標(biāo)志、顯示儀表。 違反安全生產(chǎn)管理制度： （1

18、）進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，工作負(fù)責(zé)人未向工作班組人員交代安全措施及留意事項(xiàng)便開(kāi)工。 （2）未取得安全作業(yè)證的獨(dú)立作業(yè)。 （3）非特種人員從事特種作業(yè)及特種作業(yè)人員未持證上崗。 （4）未按規(guī)定時(shí)間和要求組織開(kāi)展班組安全活動(dòng)。 （5）未進(jìn)行交接班，或不專心進(jìn)行交接班。 （6）未嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)。 （7）未嚴(yán)格執(zhí)行操作票。 （8）報(bào)表記錄不準(zhǔn)時(shí)、涂改或數(shù)據(jù)虛報(bào)。 （9）操作監(jiān)護(hù)人不到位，操作人擅自操作。 （10）到危急性大的部位檢查或操作，單獨(dú)前往。 （11）危急作業(yè)，未按規(guī)定辦理票證并得到批準(zhǔn)或邊作業(yè)邊辦證。 （12）動(dòng)火作業(yè)未辦證，或動(dòng)火證未經(jīng)審批。 （13）在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，工作票不隨身攜帶備查。 （14）

19、工作過(guò)程中更換工作負(fù)責(zé)人，不辦理變更手續(xù)。 （15）檢修工作超過(guò)期限，而不準(zhǔn)時(shí)辦理延期許可手續(xù)。 （16）擅自擴(kuò)大工作范圍。 違反安全操作規(guī)程： （1）物品擺放不符合定置定位要求，工作結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)不清理。 （2）未經(jīng)批準(zhǔn)，動(dòng)用了不是自己分管的設(shè)備、工具。 （3）檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，就開(kāi)頭檢修。 （4）檢修結(jié)束后，未將臨時(shí)拆除的安全裝置和設(shè)施復(fù)位。 （5）停車檢修后的設(shè)備，不專心檢查就啟用。 （6）不清洗不置換，或動(dòng)火分析不合格盲目動(dòng)火。 （7）在易燃易爆場(chǎng)所，使用非防爆照明器材。 （8）不清除四周易燃物就動(dòng)火。 （9）動(dòng)火作業(yè)時(shí)沒(méi)有消防后備措施。 （10）用關(guān)閥門、加水封等來(lái)代替加盲板等

20、作隔絕方法。 （11）使用氧或富氧氣體進(jìn)行置換和通風(fēng)。 （12）進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，未進(jìn)行置換、通風(fēng)。 （13）進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，未按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。 （14）用動(dòng)火分析代替安全分析。 （15）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)，容器外未設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不堅(jiān)守崗位。 （16）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)無(wú)搶救的后備措施。 （17）無(wú)證、無(wú)令開(kāi)車。超速行車、空檔溜車。帶病行車。人貨混載行車。超標(biāo)裝載行車。 （18）無(wú)阻火器車輛（包括助力車）進(jìn)入禁火區(qū)。 （19）電氣操作時(shí)，未使用絕緣工具。 （20）用濕手、油手或使用工具拉、合電氣開(kāi)關(guān)。 （21）機(jī)電設(shè)備檢修時(shí)，在配電開(kāi)關(guān)處不斷電或不掛警示牌。 （22）進(jìn)入機(jī)械設(shè)備內(nèi)

21、檢修運(yùn)轉(zhuǎn)部件不設(shè)人監(jiān)護(hù)或未采取重復(fù)斷開(kāi)動(dòng)力源措施。 （23）跨越正在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)軸（如皮帶運(yùn)輸機(jī)）。 （24）在易燃易爆區(qū)域防腐防銹作業(yè)，用鐵器敲擊管道、設(shè)備等。 （25）起重作業(yè)，違反“十不吊”。 （26）在未經(jīng)檢查合格的腳手架或梯子上工作。 （27）高處作業(yè)時(shí)未使用繩索或?qū)Ｓ霉ぞ叽鼈鬟f工具、材料或上下拋物。 （28）從高處往下扔?xùn)|西。 （29）未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器。 （30）開(kāi)動(dòng)狀況不明的電源或動(dòng)力源的開(kāi)關(guān)、閘、閥。 （31）開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)。 （32）開(kāi)關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或泄漏等。 （33）奔跳作業(yè)。 （34）超限（如載荷、速度、壓力、溫度、期限等）使用設(shè)備。 （35）工件緊固不牢。 （36）手代替手動(dòng)工具。 （37）不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。 （38）在絞車道或行車道上行走。 （39）攀、坐擔(dān)心全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車檔板、吊車吊