學(xué)?？记凇⒄?qǐng)假制度

1、學(xué)?？记?、請(qǐng)假制度根據(jù)縣、局績(jī)效考核精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)制定考勤、請(qǐng)假條例：一、考勤部分：1、教職工上班實(shí)行點(diǎn)到制度。上、下午各點(diǎn)名兩次或以上，點(diǎn)名時(shí)間為上午7:307:40、查崗為上午11:00前；下午點(diǎn)名為預(yù)備鈴前10分鐘、查崗為下午4:30前；逾時(shí)不補(bǔ)點(diǎn)，他人不得代點(diǎn)；缺點(diǎn)（無(wú)假的）1次的計(jì)一次曠工，四次的計(jì)曠工一天。學(xué)校在績(jī)效中每學(xué)期設(shè)立考勤津貼600元，缺一次扣25元，事假每月8次以內(nèi)（含8次，即2天）不扣，多出的以15元/次扣考勤款。2、如有特殊事情須向值周組請(qǐng)假，請(qǐng)假手續(xù)按請(qǐng)假制度執(zhí)行；未經(jīng)值周組及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)的視為曠工；3、當(dāng)月公布上班點(diǎn)名及坐辦情況，公假作出勤處理；

2、4、五十歲以上教職工因健康原因，白己書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后可不參加點(diǎn)名（但所有會(huì)議必須參加），在完成規(guī)定工作量和質(zhì)的前提下每學(xué)期得考勤款500元；未申請(qǐng)的按考勤人員執(zhí)行；五十歲以下人員因健康原因，憑縣級(jí)及以上醫(yī)院診斷證明，在完成規(guī)定工作量和質(zhì)的前提下每學(xué)期得考勤款400元。短期的按實(shí)際考勤比例按月計(jì)算。5、每學(xué)期曠工一天以上的評(píng)優(yōu)、評(píng)先一票否決；6、特殊考勤：（1）、學(xué)校會(huì)議一次得款30元，請(qǐng)假的不得不扣；曠會(huì)一次扣50元；遲至叭早退一次扣10元。（2）、監(jiān)考缺勤一場(chǎng)扣100元，遲到扣50元/次；閱卷缺勤一場(chǎng)扣30元/次，遲到扣20元/次。（3）、學(xué)校安排的大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦聯(lián)歡會(huì)等）缺

3、勤一次扣50元。二、請(qǐng)假部分：（一）病假教職工因病不能堅(jiān)持工作的，須持相關(guān)醫(yī)院證明（2天以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院；3天以上的，縣級(jí)以上醫(yī)院）、病歷及含用藥明細(xì)的藥費(fèi)單、本人親筆簽寫(xiě)的請(qǐng)假報(bào)告及課務(wù)、工作安排表（假期1月（不含1月）以上的由學(xué)校安排），請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長(zhǎng)審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長(zhǎng)室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。病假超過(guò)5個(gè)月（含5個(gè)月）的，不能參加當(dāng)年的年度考核。育齡婦女請(qǐng)假期間必須準(zhǔn)時(shí)參加?jì)D檢病假待遇:教職工病假在一個(gè)月以內(nèi)累計(jì)不超過(guò)3天（含3天），不扣考勤分，超過(guò)3天（不含3天），該月病假期不得考勤分。如無(wú)醫(yī)院證明、病歷

4、及含用藥明細(xì)的藥費(fèi)單一律作曠工論處。（二）事假教職工請(qǐng)事假應(yīng)從嚴(yán)控制，無(wú)特殊情況不予準(zhǔn)假，確因急事必須請(qǐng)假的，由本人事先提出申請(qǐng)，按程序?qū)徟?。須持本人親筆簽寫(xiě)的請(qǐng)假申請(qǐng)及工作安排表，請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長(zhǎng)審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長(zhǎng)室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。事假待遇：教職工事假在一個(gè)月以內(nèi)點(diǎn)名累計(jì)不超過(guò)6次（含6次，即3天），不扣考勤分，超過(guò)6次（不含6次）以上，扣15元/次。教職工因公請(qǐng)假（白己的工作白己安排好）或因公致傷病假一律為公假，考勤積分正常得，手續(xù)同事假。學(xué)習(xí)考試假同公假：憑學(xué)習(xí)、考試通知單，持本人親筆簽寫(xiě)的請(qǐng)假報(bào)告及課

5、務(wù)、工作安排表，請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長(zhǎng)審批；1天（不13天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長(zhǎng)室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。無(wú)學(xué)習(xí)、考試通知單，以曠工（扣100元/天）論處。（三）產(chǎn)假提前20天提出產(chǎn)假申請(qǐng)。女教職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假15天?？记诜e分不得。白己實(shí)際工作的部分照得。女教職工符合生育條件（已領(lǐng)生育證）懷孕流產(chǎn)的，或女教職工生育一胎后，采取有效節(jié)育措施而失效造成人流的，給予15天休假。手續(xù)、積分同病假。（四）婚假。1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲以上，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天（含3天）婚假?；?/p>

6、假期考勤積分照得。2、婚假包含公休假和法定假。3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。教職工本人結(jié)婚，學(xué)校給予批準(zhǔn)婚假3天（五）喪假：教職工本人直系親屬死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），學(xué)校給予5天（不含公休假和法定假）的喪假，考勤積分照得。親屬若是外縣戶籍，學(xué)?？稍俳o適當(dāng)?shù)穆烦碳伲?天（含公休假和法定假）的部分假期不得考勤積分。三、紀(jì)律要求1、全校教職工應(yīng)白覺(jué)考勤，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。教職工出差、因事因病等，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。（1）所有請(qǐng)假，一律須白己安排好本職工作（否則造成工作失誤視為曠工）后必須親筆書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)及工作安排表，級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)及代班人簽字。請(qǐng)假申請(qǐng)一式兩份，批準(zhǔn)同意后

7、一份交教務(wù)處，一份交值周領(lǐng)導(dǎo)。必須先辦理好手續(xù)（急病急事可補(bǔ)辦），方可離開(kāi)工作崗位。未經(jīng)準(zhǔn)假離崗、電話請(qǐng)假、口頭請(qǐng)假或逾期未上班者均按曠工論處。拒不接受學(xué)校安排，工作故意拖拉不及時(shí)完成，以拖拉實(shí)際時(shí)間計(jì)曠工，造成不良后果的，按學(xué)校制度執(zhí)行。如確屬特殊原因來(lái)不及請(qǐng)假或續(xù)假者，可先電話請(qǐng)假，返校后一天內(nèi)本人必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申述理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)（領(lǐng)導(dǎo)未簽字的視為無(wú)效）。（2）無(wú)假條及工作安排表的，視為請(qǐng)假無(wú)效。領(lǐng)導(dǎo)不得批假。（3）對(duì)于違反請(qǐng)假制度，擅白離崗或無(wú)故超假的者，均以曠工論處；曠工按100元/天扣款。無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)15天（含15天），或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天的，按教育局有關(guān)精神，不參與績(jī)效工資分配，回教育局人事科待處理。（4）、一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)或