安全生產(chǎn)承包責(zé)任書

1、XXX公司二零零七年度安全生廣目標(biāo)管理拜包責(zé)任書二零零七年二月一十四日合約雙方：甲方：XXX有限公司乙方:?為貫徹“安全第一、？預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范公司內(nèi)各部門的安全行為，按責(zé)、權(quán)、利一致的原則，特制訂本目標(biāo)管理責(zé)任承包書。一、承包目標(biāo)甲方目標(biāo)死亡人數(shù)：0重傷人數(shù)(含急性中蠹和中暑)：0同責(zé)及以上的特大交通事故：0職業(yè)病人數(shù)：0火災(zāi)事故：0(二)乙方目標(biāo)序號(hào)項(xiàng)目指標(biāo)內(nèi)容總經(jīng)理室采購部綜合管理部財(cái)務(wù)部銷售部技術(shù)中心XX科涂裝成型科總裝科設(shè)備科設(shè)施管理科生產(chǎn)管理部質(zhì)量管理部1工傷死亡人數(shù)00000000000002重傷人數(shù)(含急性中毒和中暑)00000000000003輕傷事

2、故(休業(yè)1天以上)00000000000004交通同責(zé)及以上重大交通事故00000000000005消防火災(zāi)事故0000000000000二、承包責(zé)任：(一)甲方責(zé)任(1) 由甲方任命乙方的安全生產(chǎn)責(zé)任人，并可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、更換。(2) 甲方通過公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全委員會(huì)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并委托公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全辦公室進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。(3) 甲方對(duì)乙方的工作定期進(jìn)行考核，及時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)懲。年度合同期滿實(shí)行年終考核，對(duì)承包有成績(jī)的單位和個(gè)人，由公司給予完成承包合同的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。對(duì)不能完成或不能全部完成承包合同的，按獎(jiǎng)懲辦法處理。(一) 乙方責(zé)任(1) 建

3、立、健全安全的管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，實(shí)行安全目標(biāo)責(zé)任層級(jí)承包，并履行各自職責(zé)，開展安全活動(dòng)。(2) 健全各項(xiàng)的安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。(3) 有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行安全教育并做好記錄，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行審檢。(4) 安全檢查要經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行安全否決權(quán)制度。(5) 確保所屆區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境的安全。（6）督促員工正確穿戴和使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。（7）委托外單位施工作業(yè)或與外單位交義作業(yè)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，在雙方簽定的合同書內(nèi)必須有安全條款，明確雙方責(zé)任。（8）對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改，對(duì)隱患整改指令書的回復(fù)率達(dá)100%（9）做好就業(yè)前體檢、有蠹有

4、害工種體檢、全體員工健康體檢的工作。（10）健全事故登記存檔工作。？發(fā)生傷亡事故，按“四不放過”的原則認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。三、考核獎(jiǎng)懲辦法：（一）平時(shí)的獎(jiǎng)懲考核由公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全委員會(huì)討論決定。公司每年5月和11月委派公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全辦公室對(duì)承包單位進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果由公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全責(zé)任人批準(zhǔn)執(zhí)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：目標(biāo)得分率為100分，考核得分率在90分以上（含90分）的考核為優(yōu)秀，70至89分為合格,69分以下（含69分）為不合格。（三）獎(jiǎng)懲辦法：年終取上半年、下半年得分率的平均值為全年考評(píng)得分率。（1）考核為“優(yōu)秀”的簽約部科，參照下表按部科

5、總?cè)藬?shù)給予安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金，作為部科開展安全活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，并在年終進(jìn)行成果發(fā)表;區(qū)分得分率排名第一得分率排名第二得分率排名第三其他生J制追部門50元/人40元/人30元/人20元/人行政管理部門20元/人（2）考核為“合格”的簽約部科不予獎(jiǎng)勵(lì)；考核為“不合格”的簽約部科在當(dāng)年度公司級(jí)或以上的評(píng)比中，部科不得評(píng)為先進(jìn)集體、承包責(zé)任人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。四、本責(zé)任書一式兩份，公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全委員會(huì)和承包部門各存壹份。五、本責(zé)任書的簽約人若發(fā)生職位變動(dòng)，其繼任人承擔(dān)本責(zé)任書中有關(guān)的責(zé)任，并進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。六、承包期：二零零六年十二月一日至二零零七年月三十日。七、附則：本責(zé)任書如與上級(jí)文件精神（含指標(biāo)值）有沖突時(shí)，應(yīng)服從上級(jí)