政務(wù)公開欄版面內(nèi)容

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上龍亭區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工：局  長：李國強（負(fù)責(zé)全面工作） 副局長：黃  瑞（負(fù)責(zé)人事、就業(yè)工作）            宋婷婷（負(fù)責(zé)監(jiān)察、辦公室工作）張道軍（負(fù)責(zé)人才、社會保障工作）成 員：王建國（再就業(yè)服務(wù)中心主任）謝濤（再就業(yè)服務(wù)中心副主任）孔欣（勞動監(jiān)察局局長）高貴君（醫(yī)保中心主任）謝頌濤（居民養(yǎng)老保險管理中心主任）薛婧濤（人才交流中心主任）機構(gòu)簡介：龍亭區(qū)人力資源和社會保障局是龍亭區(qū)政府重要的職能部門，主管全區(qū)

2、人事勞動和社會保障工作。下屬勞動監(jiān)察局、人才交流中心、居民養(yǎng)老保險管理中心、再就業(yè)服務(wù)中心、醫(yī)保中心等機構(gòu)。近幾年，區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞務(wù)實發(fā)展的總體要求，發(fā)揮職能優(yōu)勢，著力保障民生。一是以強化勞動保障服務(wù)能力為重點，全面貫徹落實各項就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)；二是不斷擴大“全民養(yǎng)老”“全民醫(yī)?！备采w面，不斷完善社會保障體系；三是依法維權(quán)力度繼續(xù)加大，和諧勞動關(guān)系得到新鞏固，維護了轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定。以改革創(chuàng)新的精神面向社會，各項工作成績突出：我局先后獲得全區(qū)“五好”基層黨組織；民生工程辦理先進(jìn)單位；人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工

3、作先進(jìn)單位；政務(wù)信息工作先進(jìn)單位；信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位等多項榮譽稱號。 著眼未來，人事勞動和社會保障工作任重而道遠(yuǎn)。我局會繼續(xù)緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以區(qū)委區(qū)政府關(guān)心的重點、工作推進(jìn)中的難點、社會關(guān)注的熱點問題為突破口，迎難而上，奮力拼搏，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強使命感和緊迫感，用優(yōu)質(zhì)的工作，服務(wù)轄區(qū)群眾。辦公電話：機構(gòu)名稱辦公電話局機關(guān)辦公室勞動監(jiān)察局居民社會養(yǎng)老保險管理中心醫(yī)療保險服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)中心部門主要職能：（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。  

4、  （二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。    （三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。   （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行省、市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。   （五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)工

5、作，貫徹執(zhí)行國家、省、市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，擬訂我區(qū)具體實施辦法，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。   （六）貫徹落實國家和省、市有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和離退休政策，建立全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策。   （七）指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全區(qū)職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全區(qū)中高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。   （八）會同有關(guān)部門落實上級有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安

6、置計劃，以及部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。   （九）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，做好公務(wù)員錄用、任免、獎懲、培訓(xùn)、監(jiān)督等工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂區(qū)政府獎勵制度。    （十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。    （十一）貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家特殊勞動保護政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。    （十二）承辦區(qū)政府交辦的其他事項工作流程：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險勞動保障檢查案件處理工作流程結(jié)案（及時歸檔）將行政處罰決定書存根，調(diào)查報告一并交行政機關(guān)備案填寫行政處罰決定書，并當(dāng)場交付當(dāng)事人兩名以上調(diào)查員表明身份向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件確認(rèn)違法事實，說出處罰理由，依據(jù)告知當(dāng)事人享有的權(quán)利簡易程序申請強制執(zhí)行制作行政處罰責(zé)任書并在作出之日起7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人，由行政部門負(fù)責(zé)任簽批意見聽證（較大數(shù)額罰款，責(zé)令停產(chǎn)，吊銷許可證），聽證情況報告由2名以上監(jiān)察員調(diào)查取證，案件承辦人根據(jù)事實向行政部門領(lǐng)導(dǎo)