學(xué)校汽車類專業(yè)教師培訓(xùn)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)校汽車類專業(yè)教師培訓(xùn)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)專心-專注-專業(yè)目 錄湖南省中等職業(yè)學(xué)校汽車類專業(yè)教師培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)一、適用專業(yè)與培訓(xùn)對象（一）適用專業(yè)本培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)適用于中等職業(yè)學(xué)校汽車運用與維護、汽車制造與維修、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、汽車運用技術(shù)、汽車商務(wù)專業(yè)。（二）培訓(xùn)對象中等職業(yè)學(xué)校在崗的1965年12月31日以后出生的專業(yè)教師；具有與以上專業(yè)對口的本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），或有任教以上專業(yè)一年以上的教學(xué)經(jīng)歷。二、培訓(xùn)目標(biāo) （一）專業(yè)教學(xué)能力 能開展適合職業(yè)教育特點的市場調(diào)研，了解汽車行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，崗位設(shè)置情況及變化趨勢，企業(yè)對汽車類技能型人才的要求與需求情況，能及

2、時調(diào)整汽車類專業(yè)的培養(yǎng)定位與發(fā)展方向。能根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)面向確定的汽車類專業(yè)職業(yè)崗位群，進行崗位分析與教學(xué)分析，確定符合汽車類技能型人才培養(yǎng)要求的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)，明確汽車類專業(yè)課在專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)中的地位和作用。能根據(jù)汽車類專業(yè)課程特點選擇現(xiàn)場教學(xué)、項目教學(xué)等行動導(dǎo)向的教學(xué)方法，組織課程教學(xué)。（二）專業(yè)實踐能力能運用專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)動機、底盤、汽車電氣、汽車整車技術(shù)等拆裝與調(diào)整核心技能和最前沿的汽車發(fā)動機、底盤、車身舒適與安全系統(tǒng)故障診斷技術(shù)、汽車檢測技術(shù)、汽車銷售與汽車維修接待技術(shù)，按照企業(yè)的工作流程、規(guī)范與要求，完成實際的氣門更換、活塞銷更換、離合器摩擦片更換、制動片檢測與更換、球籠更換、充電指示燈

3、亮故障診斷、起動無力故障診斷、大燈不亮故障診斷、雨刮器不工作故障診斷、新車首次保養(yǎng)、汽車3萬公里保養(yǎng)、發(fā)動機故障指示燈亮燈故障診斷、發(fā)動機怠速不良故障診斷、發(fā)動機加速不良故障診斷、ABS燈亮燈故障診斷、輪胎異常磨損故障診斷、轉(zhuǎn)向沉重故障診斷、安全氣囊指示燈非正常點亮故障、空調(diào)制冷量不足故障診斷、電動車窗玻璃不能正常升降故障診斷、汽車尾氣檢測、汽車發(fā)動機綜合檢測、汽車燈光檢測、客戶需求分析、整車推薦、談判及異議處理、交車與跟蹤服務(wù)、車輛定期保養(yǎng)的接待、電話預(yù)約、故障車輛的預(yù)診斷、客戶投訴的處理等工作任務(wù)。培養(yǎng)其良好的團隊協(xié)作、安全生產(chǎn)、認(rèn)真細致、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）專業(yè)教

4、學(xué)能力模塊1、培訓(xùn)子模塊一 市場調(diào)研（1）培訓(xùn)目標(biāo) 熟悉市場調(diào)研的基本流程和調(diào)研方案的具體內(nèi)容，能擬定針對汽車專業(yè)人才市場和就業(yè)崗位的調(diào)研提綱、設(shè)計調(diào)研表格、遴選調(diào)研企業(yè)與調(diào)研對象；了解實地調(diào)研的基本方法，能獨立開展個人訪談，獲取真實的調(diào)研數(shù)據(jù)或案例；能遴選、統(tǒng)計、分析調(diào)研數(shù)據(jù)；熟悉調(diào)研報告撰寫的要求與規(guī)范，能將調(diào)研結(jié)果形成調(diào)研報告。（2）培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)研方案的設(shè)計，包括擬定調(diào)研提綱，設(shè)計調(diào)研表格，確定調(diào)研的汽車維修行業(yè)/企業(yè)、訪談對象和訪談時間、參加人員等。 實地調(diào)研的基本方法，包括調(diào)研問題的設(shè)計，對行業(yè)主管、汽車維修企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、車間主任、維修技師、服務(wù)經(jīng)理與服務(wù)顧問、銷售經(jīng)理與銷售顧問

5、等個別訪談的開展，真實數(shù)據(jù)、案例的獲??；調(diào)研數(shù)據(jù)的遴選、統(tǒng)計與分析；調(diào)研報告的撰寫，包括調(diào)研指導(dǎo)思想，汽車后市場發(fā)展?fàn)顩r及趨勢、企業(yè)對汽車類專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)歷層次及能力的要求、汽車技術(shù)發(fā)展的趨勢、專業(yè)定位與發(fā)展方向，調(diào)研的基本思路和方法，汽車專業(yè)人才需求，汽車專業(yè)工作任務(wù)，汽車專業(yè)教學(xué)過程中存在的問題與反思，汽車專業(yè)改革意見與建議等。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量學(xué)員分組（將任教相同專業(yè)的老師編組，每組不超過3人，下同）設(shè)計調(diào)研方案，以小組或個人的方式開展個別訪談，以小組的方式進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，每個人獨立撰寫調(diào)研報告。培訓(xùn)時量：3天。（4）訓(xùn)練項目項目1：設(shè)計調(diào)研方案下企業(yè)實地調(diào)研訓(xùn)練目標(biāo)能根據(jù)

6、汽車類專業(yè)調(diào)研的需要，設(shè)計調(diào)研方案，并能下企業(yè)實施調(diào)研方案以獲取到所需的現(xiàn)場數(shù)據(jù)。訓(xùn)練內(nèi)容調(diào)研內(nèi)容的確定，包括汽車維修企業(yè)工作崗位的設(shè)置情況，各崗位人才需求的情況（含急需人才的狀況），人才來源的渠道（自身培養(yǎng)、學(xué)校招聘、社會招聘），企業(yè)對各崗位人才的要求（知識、技能、態(tài)度，學(xué)歷層次，工作經(jīng)歷等），適合本專業(yè)培養(yǎng)層次或類型崗位的具體工作任務(wù)（對象、內(nèi)容、手段、組織、產(chǎn)品、環(huán)境）。制定調(diào)研方案，包括調(diào)研表格的設(shè)計，調(diào)研企業(yè)、對象的確定，調(diào)研方式的確定，個人訪談的方式與技巧。實地調(diào)研，包括調(diào)研問題的設(shè)計，個別訪談的開展，真實數(shù)據(jù)、案例的獲取。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：2天。培訓(xùn)地點1：調(diào)研方案的制

7、定在培訓(xùn)基地學(xué)校進行。培訓(xùn)地點2：實地調(diào)研在企業(yè)進行。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)組織方式：采用頭腦風(fēng)暴法確定調(diào)研內(nèi)容、企業(yè)、對象。小組集體設(shè)計調(diào)研表格；以小組或個人的方式開展實地調(diào)研。項目2：分析調(diào)研數(shù)據(jù)撰寫調(diào)研報告訓(xùn)練目標(biāo)能夠根據(jù)調(diào)研的結(jié)果并結(jié)合本校的實際情況，確定專業(yè)的人才培養(yǎng)定位，以及確定培養(yǎng)面向汽車類相關(guān)崗位的主要工作任務(wù)，能夠撰寫調(diào)研報告。訓(xùn)練內(nèi)容調(diào)研數(shù)據(jù)的遴選、統(tǒng)計與分析。包括適合本專業(yè)培養(yǎng)實際的行業(yè)企業(yè)、崗位的遴選方法。明確汽車后市場相關(guān)崗位的主要工作任務(wù)。撰寫調(diào)研報告，其要素包括調(diào)研指導(dǎo)思想，調(diào)研的主要內(nèi)容（汽車后市場發(fā)展?fàn)顩r及趨勢、企業(yè)對汽車類專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)歷層次及能力的要求、

8、汽車技術(shù)發(fā)展的趨勢、專業(yè)定位與發(fā)展方向、尋求與外界開展產(chǎn)學(xué)研的合作機會）調(diào)研的基本思路和方法，（調(diào)研人員、企業(yè)、方式、對象、時間），汽車類專業(yè)人才需求（地方產(chǎn)業(yè)背景分析、汽車專業(yè)人才需求情況、汽車后市場相關(guān)崗位對能力的要求），汽車專業(yè)工作任務(wù)，汽車專業(yè)教學(xué)過程中存在的問題與反思（技能方面、素質(zhì)方面、實訓(xùn)條件方面、調(diào)研反思），汽車專業(yè)改革意見與建議等。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)組織：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作學(xué)習(xí)相結(jié)合的組織形式。培訓(xùn)方式：采用引導(dǎo)法與小組討論法，每人獨立撰寫調(diào)研報告。2、培訓(xùn)子模塊二 工作任務(wù)分析和教學(xué)分析（1）培訓(xùn)目標(biāo) 能夠?qū)?/p>

9、各崗位進行分析；能夠確定崗位的典型工作任務(wù)，并對典型工作任務(wù)進行分析。能夠?qū)⒌湫凸ぷ魅蝿?wù)歸類為行動領(lǐng)域；能夠?qū)π袆宇I(lǐng)域進行知識、技能與態(tài)度的分析。（2）培訓(xùn)內(nèi)容對各崗位進行工作任務(wù)、工作條件、員工前提條件的描述。對典型工作任務(wù)進行工作對象、工作內(nèi)容、工作流程、工作手段、勞動組織、產(chǎn)品、工作環(huán)境的分析。將一個或幾個類似的典型工作任務(wù)按工作對象、工作內(nèi)容、工作流程、工作手段相同歸類為一個行動領(lǐng)域，形成專業(yè)行動領(lǐng)域。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作學(xué)習(xí)相結(jié)合的組織形式。采用引導(dǎo)法與小組討論法。培訓(xùn)時量：2天。（4）訓(xùn)練項目項目1：工作任務(wù)分析訓(xùn)練目標(biāo)能夠?qū)Ω鲘徫贿M行分

10、析；能夠確定崗位的典型工作任務(wù)，并對典型工作任務(wù)進行分析；能夠?qū)⒌湫凸ぷ魅蝿?wù)歸類為行動領(lǐng)域。訓(xùn)練內(nèi)容對各崗位進行工作任務(wù)、工作條件、員工前提條件的描述。對典型工作任務(wù)進行工作對象、工作內(nèi)容、工作流程、工作手段、勞動組織、產(chǎn)品、工作環(huán)境的分析。將一個或幾個類似的典型工作任務(wù)按工作對象、工作內(nèi)容、工作流程、工作手段相同歸類為一個行動領(lǐng)域，形成專業(yè)行動領(lǐng)域。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)組織：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作學(xué)習(xí)相結(jié)合的組織形式。小組分工合作完成工作任務(wù)分析表。培訓(xùn)方式：采用引導(dǎo)法、小組討論法、任務(wù)驅(qū)動法。項目2：教學(xué)分析訓(xùn)練目標(biāo)能夠?qū)π袆宇I(lǐng)域

11、進行知識、技能與態(tài)度的分析。訓(xùn)練內(nèi)容分析完成所有行動領(lǐng)域所需的知識、技能與態(tài)度。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)組織：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作學(xué)習(xí)相結(jié)合的組織形式。培訓(xùn)方式：采用引導(dǎo)法、小組討論法、任務(wù)驅(qū)動法；小組分工合作完成教學(xué)分析表。3、培訓(xùn)子模塊三 專業(yè)課程設(shè)計（1）培訓(xùn)目標(biāo) 能夠根據(jù)工作任務(wù)分析和教學(xué)分析的結(jié)果確定專業(yè)課程體系。明確專業(yè)課程在專業(yè)人才培養(yǎng)中的目標(biāo)和地位，確定課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、安排教學(xué)時間。能夠根據(jù)專業(yè)與課程的特點，選取適當(dāng)?shù)捻椖炕虬咐鳛榻虒W(xué)載體，劃分教學(xué)單元。（2）培訓(xùn)內(nèi)容將行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為課程，包括課程名稱的確定等

12、?？蚣芙虒W(xué)計劃的確定，包括課程的序化、理論與實踐課時的分配等。課程目標(biāo)、內(nèi)容、時間、教學(xué)載體的確定。教學(xué)單元的劃分，包括每個教學(xué)單元的目標(biāo)、內(nèi)容、時間的確定。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作完成相結(jié)合的組織形式。采用小組討論法、案例法、任務(wù)驅(qū)動法、多媒體教學(xué)等多種培訓(xùn)方式。培訓(xùn)時量：2天。（4）訓(xùn)練項目項目1：課程體系確定訓(xùn)練目標(biāo)能夠根據(jù)工作任務(wù)分析和教學(xué)分析的結(jié)果確定專業(yè)課程體系。訓(xùn)練內(nèi)容將行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為課程，包括課程名稱的確定等?？蚣芙虒W(xué)計劃的確定，包括課程的序化、理論與實踐課時的分配等。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培

13、訓(xùn)方式培訓(xùn)組織：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作完成專業(yè)課程體系確定的方式，以做為主。培訓(xùn)方式：采用小組討論法、案例法、任務(wù)驅(qū)動法。項目2：課程設(shè)計訓(xùn)練目標(biāo)明確專業(yè)課程在專業(yè)人才培養(yǎng)中的目標(biāo)和地位，確定課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、安排教學(xué)時間。能夠根據(jù)專業(yè)與課程的特點，選取適當(dāng)?shù)捻椖炕虬咐鳛榻虒W(xué)載體，劃分教學(xué)單元。訓(xùn)練內(nèi)容課程的描述，包括課程目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)時間。服務(wù)于行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟選擇載體。將知識細化、技能和態(tài)度進行分解，基于所選載體將知識、技能、態(tài)度進行重構(gòu)和序化。教學(xué)單元的劃分，包括每個教學(xué)單元的目標(biāo)、內(nèi)容、時間的確定。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培

14、訓(xùn)組織：每位學(xué)員選取自己任教的一門專業(yè)課程進行課程設(shè)計，以做為主。培訓(xùn)方式：采用小組討論法、案例法、任務(wù)驅(qū)動法。4、培訓(xùn)子模塊四 教學(xué)組織設(shè)計（1）培訓(xùn)目標(biāo) 能夠根據(jù)專業(yè)與課程的特點，編制出符合職業(yè)教育特點與專業(yè)特點的課程標(biāo)準(zhǔn)，針對每個教學(xué)單元選取適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法、考核方式，并確定教學(xué)條件的配置標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)設(shè)計課程教學(xué)資源。能進行課堂教學(xué)實施的設(shè)計，完成行動導(dǎo)向的課程教學(xué)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容行動導(dǎo)向的教學(xué)方法設(shè)計，介紹常見行動導(dǎo)向教學(xué)方法的特點和適用范圍，常見行動導(dǎo)向教學(xué)方法的設(shè)計和實施步驟。考核方式的設(shè)計，包括考核評價的主體、考核內(nèi)容（如考核的知識點、技能點、素養(yǎng)）、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核評價的方式設(shè)計等。

15、教學(xué)條件的配置，包括師資條件、學(xué)習(xí)場地和設(shè)施、實踐條件等。教學(xué)資源的開發(fā)，包括課程教學(xué)資料、課程學(xué)習(xí)課件、學(xué)習(xí)仿真軟件、課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)、參考用書等。課程標(biāo)準(zhǔn)的編制，包括課程定位、目標(biāo)、內(nèi)容、課時、教師要求、教學(xué)條件要求、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式、教學(xué)方法和建議等。行動導(dǎo)向教學(xué)實施的設(shè)計，包括編制授課計劃和教案、課堂教學(xué)組織設(shè)計、準(zhǔn)備教學(xué)資料等。行動導(dǎo)向的教學(xué)實踐，包括教學(xué)組織、評價反思等。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作進行課程教學(xué)設(shè)計、實踐相結(jié)合的組織形式，可采用觀摩教學(xué)、小組討論法、任務(wù)驅(qū)動法、多媒體教學(xué)等多種培訓(xùn)方式。培訓(xùn)時量：3天。（4）訓(xùn)練項目項目1：行

16、動導(dǎo)向的教學(xué)方法設(shè)計訓(xùn)練目標(biāo)能夠針對每個教學(xué)單元選取適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法、考核方式，并設(shè)定教學(xué)條件的配置標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)教學(xué)資源，能夠根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要素與格式體例，編制課程標(biāo)準(zhǔn)。訓(xùn)練內(nèi)容行動導(dǎo)向的教學(xué)方法設(shè)計，包括行動導(dǎo)向教學(xué)方法的特征、常見的行動導(dǎo)向教學(xué)方法（如參觀法、項目教學(xué)法、引導(dǎo)文法等）的特點和適用范圍、設(shè)計和實施的步驟?？己朔绞降脑O(shè)計，包括考核評價的主體、考核內(nèi)容（如考核的知識點、技能點、素養(yǎng)）、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核評價的方式設(shè)計等。教學(xué)條件的配置，包括師資條件、學(xué)習(xí)場地和設(shè)施、實踐條件等。教學(xué)資源的開發(fā)，包括課程教學(xué)資料、課程學(xué)習(xí)課件、學(xué)習(xí)仿真軟件、課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)、參考用書等。課程標(biāo)準(zhǔn)的編制，包括

17、課程定位、目標(biāo)、內(nèi)容、課時、教師要求、教學(xué)條件要求、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式、教學(xué)方法和建議等。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1.5天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)組織：采用集中學(xué)習(xí)和小組協(xié)作相結(jié)合的組織形式。每位學(xué)員選取自己任教的一門專業(yè)課程編制課程標(biāo)準(zhǔn)，以做為主。培訓(xùn)方式：采用小組討論法，案例法、任務(wù)驅(qū)動法。項目2：課堂教學(xué)設(shè)計與實施訓(xùn)練目標(biāo)能按照教學(xué)組織形式設(shè)計的內(nèi)容，進行課堂教學(xué)實施的設(shè)計，能獨立完成行動導(dǎo)向的課程教學(xué)。訓(xùn)練內(nèi)容行動導(dǎo)向的課堂教學(xué)實施的觀摩。行動導(dǎo)向教學(xué)實施的設(shè)計，包括編制授課計劃和教案、準(zhǔn)備教學(xué)資料、課堂教學(xué)組織設(shè)計等。行動導(dǎo)向的教學(xué)實踐，包括主題溝通

18、、教學(xué)組織（資訊、計劃、決策、實施、檢查、評價）、教學(xué)評價反思等。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1.5天。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)基地學(xué)校。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)組織：采用集中觀摩學(xué)習(xí)，小組協(xié)作完成課程教學(xué)設(shè)計和教學(xué)試講的組織形式。培訓(xùn)方式：采用觀摩教學(xué)法、小組討論法、任務(wù)驅(qū)動法。每組學(xué)員任選取本次開發(fā)課程的一個教學(xué)單元，完成教學(xué)實施的設(shè)計與試講。（二）專業(yè)核心能力模塊1、培訓(xùn)子模塊一 汽車發(fā)動機拆裝與調(diào)整模塊（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守汽車維修操作規(guī)程、滿足現(xiàn)場文明操作及安全操作的前提下，通過正確更換發(fā)動機的氣門和活塞銷等工作任務(wù)，掌握發(fā)動機機械部分的拆裝、檢測、維修、調(diào)整等專業(yè)技能。（

19、2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換發(fā)動機的氣門和活塞銷等兩個典型工作任務(wù)，按操作流程完成發(fā)動機機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)整等。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：培訓(xùn)分小組進行，每組4人，借助維修手冊、拆裝與檢測工具、發(fā)動機教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，在培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下，完成工作任務(wù)。培訓(xùn)時量：3天。（4）訓(xùn)練項目項目1：氣門更換訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成發(fā)動機附件、氣缸蓋、配氣機構(gòu)的拆卸、檢測、更換與裝配，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換發(fā)動機氣門，按操作規(guī)程完成發(fā)動機機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)整等。其培訓(xùn)流程為：發(fā)動機拆裝工具的準(zhǔn)

20、備發(fā)動機附件及機體解體氣門檢測與更換發(fā)動機附件及機體裝配。 發(fā)動機拆裝工具的準(zhǔn)備：拆裝工具的準(zhǔn)備和選擇。發(fā)動機附件及機體解體：按操作規(guī)程進行各總成解體，拆卸順序符合要求。氣門拆卸、檢測：按操作規(guī)程進行檢測、判斷及更換氣門，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。發(fā)動機附件及機體裝配：按操作規(guī)程進行各總成裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1.5天。培訓(xùn)地點：發(fā)動機理實一體化教室。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、發(fā)動機教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人檢測、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依

21、次按準(zhǔn)備-拆卸-裝配-檢測等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。項目2：活塞銷更換訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成發(fā)動機附件、氣缸蓋、配氣機構(gòu)、油底殼、活塞連桿組件的拆卸、檢測、更換與裝配，遵守操作規(guī)程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換發(fā)動機活塞銷，按操作規(guī)程完成發(fā)動機機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)整等。其培訓(xùn)流程為：發(fā)動機拆裝工具的準(zhǔn)備發(fā)動機附件及機體解體活塞銷檢測與更換發(fā)動機附件及機體裝配。 發(fā)動機拆裝工具的準(zhǔn)備：拆裝工具的準(zhǔn)備和選擇。發(fā)動機附件及機體解體：按操作規(guī)程進行各總成解體，拆卸順序符合要求。活塞銷拆卸、檢測：按操作規(guī)程進行檢測、判斷及更換活塞銷，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要

22、求。發(fā)動機附件及機體裝配：按操作規(guī)程進行各總成裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1.5天。培訓(xùn)地點：發(fā)動機理實一體化教室。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、發(fā)動機教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人檢測、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆卸裝配檢測等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。2、培訓(xùn)子模塊二 汽車底盤拆裝與調(diào)整模塊（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守汽車維修操作規(guī)程、滿足現(xiàn)場文明操作及安全操作的前提下，通過正確更換離合器摩擦片、正確檢測與更換制動片

23、、正確更換球籠等工作任務(wù)，掌握汽車底盤機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)整及故障排除等專業(yè)技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換離合器摩擦片、正確檢測與更換制動片、正確更換球籠等3個典型工作任務(wù)，按操作流程完成汽車底盤機械部分拆裝、檢測、調(diào)整及故障排除等。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：培訓(xùn)分小組進行，每組4人，借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車底盤教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，在培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下，完成工作任務(wù)。培訓(xùn)時量：3天。（4）訓(xùn)練項目項目1：離合器摩擦片更換訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成發(fā)動機整體吊裝、離合器的整體拆卸與裝配、離合器分解與組裝、摩擦片的拆卸、檢測、更換與裝配，遵守操作規(guī)

24、程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換離合器摩擦片，按操作規(guī)程完成汽車底盤機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)整等。其培訓(xùn)流程為：汽車底盤拆裝工具的準(zhǔn)備發(fā)動機整體拆下、離合器的整體拆卸、離合器分解離合器摩擦片拆卸、檢測與更換發(fā)動機整體吊裝、離合器的整體裝配。 汽車底盤拆裝工具的準(zhǔn)備：拆裝工具的準(zhǔn)備和選擇。發(fā)動機整體拆下、離合器的整體拆卸及分解：按操作規(guī)程進行解體，拆卸順序符合要求。離合器摩擦片拆卸、檢測與更換：能按操作規(guī)程熟練進行檢測、判斷及更換摩擦片，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。發(fā)動機整體吊裝、離合器的整體裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培

25、訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1天。培訓(xùn)地點：汽車底盤理實一體化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車底盤教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人檢測、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備-拆卸-裝配-檢測等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。項目2：制動片的檢測與更換訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成盤式制動器的拆卸與裝配，制動片的拆卸、檢測、更換與裝配，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換盤式制動器的制動片，按操作規(guī)程完成汽車底盤機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)

26、整等。其培訓(xùn)流程為：汽車底盤拆裝工具的準(zhǔn)備盤式制動器的拆卸制動片拆卸、檢測與更換盤式制動器的裝配。 汽車底盤拆裝工具的準(zhǔn)備：拆裝工具的準(zhǔn)備和選擇。盤式制動器的拆卸：按操作規(guī)程進行解體，拆卸順序符合要求。制動片拆卸、檢測與更換：能按操作規(guī)程熟練進行檢測、判斷及更換制動片，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。盤式制動器的裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1天。培訓(xùn)地點：汽車底盤理實一體化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車底盤教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人檢測、1人觀摩，依次交

27、換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆卸裝配檢測等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。 項目3：球籠更換訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成內(nèi)外球籠的整體拆卸與裝配、內(nèi)外球籠的分解、檢測、更換與裝配，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過正確更換內(nèi)外球籠，按操作規(guī)程完成汽車底盤機械部分拆裝、檢測、維修、調(diào)整等。其培訓(xùn)流程為：汽車底盤拆裝工具的準(zhǔn)備內(nèi)外球籠的整體拆卸內(nèi)外球籠的分解、檢測、更換與裝配內(nèi)外球籠的整體裝配。 汽車底盤拆裝工具的準(zhǔn)備：拆裝工具的準(zhǔn)備和選擇。內(nèi)外球籠的整體拆卸：按操作規(guī)程進行解體，拆卸順序符合要求。內(nèi)外球籠的分解、檢測、更換與裝配：

28、按操作規(guī)程進行檢測、判斷及更換內(nèi)外球籠，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。內(nèi)外球籠的整體裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1天。培訓(xùn)地點：汽車底盤理實一體化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車底盤教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人檢測、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆卸裝配檢測等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。3、培訓(xùn)子模塊三 汽車電氣設(shè)備拆裝與檢測模塊（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守汽車維修操作規(guī)程、滿足現(xiàn)場文明操作及

29、安全操作的前提下，通過排除充電指示燈亮、起動無力、大燈不亮、雨刮器不工作的故障等工作任務(wù)，掌握汽車電氣設(shè)備各部分拆裝、檢測、維修、調(diào)試及故障排除等專業(yè)技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：通過排除充電指示燈亮、起動無力、大燈不亮、雨刮器不工作的故障等四個典型工作任務(wù)，按操作流程完成汽車電氣設(shè)備各組成部分拆裝、檢測、調(diào)整及故障排除等。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：培訓(xùn)分小組進行，每組4人，借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車電氣教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，在培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下，完成工作任務(wù)。培訓(xùn)時量：3天。（4）訓(xùn)練項目項目1：充電指示燈亮訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成電源系的拆卸、裝配、電源系的線路

30、檢測、排除“充電指示燈亮”的故障，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過排除充電指示燈亮的故障，按操作規(guī)程完成汽車電氣設(shè)備部分拆裝、檢測、維修等。其培訓(xùn)流程為：汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備電源系的拆卸及電源電路的檢測與分析故障診斷與排除電源系裝配。 汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備：拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備和選擇。電源系的拆卸及電源電路的檢測與分析：按操作規(guī)程進行拆卸，拆卸順序符合要求，檢測與分析方法正確。故障診斷與排除：根據(jù)故障現(xiàn)象分析故障原因，確定故障部位，在規(guī)定的時間內(nèi)排除故障。電源系裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。

31、 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1天。培訓(xùn)地點：汽車整車實訓(xùn)車間或汽車電氣設(shè)備理實一體化教室. 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車電氣教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人排故、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆卸故障診斷與排除裝配檢測效果等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。項目2：起動無力訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成起動系的拆卸、裝配、電源系的線路檢測、排除“起動無力”的故障，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過排除起動無力的故障，按操作規(guī)程完成汽車電氣設(shè)

32、備部分拆裝、檢測、維修等。其培訓(xùn)流程為：汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備起動系的拆卸及起動電路的檢測與分析故障診斷與排除起動系裝配。 汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備：拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備和選擇。起動系的拆卸及起動電路的檢測與分析：按操作規(guī)程進行拆卸，拆卸順序符合要求，檢測與分析方法正確。故障診斷與排除：根據(jù)故障現(xiàn)象分析故障原因，確定故障部位，在規(guī)定的時間內(nèi)排除故障。起動系裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1天。培訓(xùn)地點：汽車整車實訓(xùn)車間或汽車電氣設(shè)備理實一體化教室 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測

33、工具、汽車電氣教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人排故、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆卸故障診斷與排除裝配檢測效果等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。項目3：大燈不亮訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成燈光系統(tǒng)的拆卸、裝配、燈光系統(tǒng)的線路檢測、排除“大燈不亮”的故障，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過排除大燈不亮的故障，按操作規(guī)程完成汽車電氣設(shè)備部分拆裝、檢測、維修等。其培訓(xùn)流程為：汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備燈光系的拆卸及燈光電路的檢測與分析故障診斷與排除燈光系裝配。 汽車電氣設(shè)備拆裝工

34、具及檢測儀器的準(zhǔn)備：拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備和選擇。燈光系的拆卸及燈光電路的檢測與分析：按操作規(guī)程進行拆卸，拆卸順序符合要求，檢測與分析方法正確。故障診斷與排除：根據(jù)故障現(xiàn)象分析故障原因，確定故障部位，在規(guī)定的時間內(nèi)排除故障。燈光系裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 0.5天。培訓(xùn)地點：汽車整車實訓(xùn)車間或汽車電氣設(shè)備理實一體化教室. 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車電氣教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人排故、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆

35、卸故障診斷與排除裝配檢測效果等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。 項目4：雨刮器不工作訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成雨刮系統(tǒng)的拆卸、裝配、雨刮系統(tǒng)的線路檢測、排除“雨刮器不工作”的故障，遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過排除雨刮器不工作的故障，按操作規(guī)程完成汽車電氣設(shè)備部分拆裝、檢測、維修等。其培訓(xùn)流程為：汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備雨刮系的拆卸及雨刮電路的檢測與分析故障診斷與排除雨刮系裝配。 汽車電氣設(shè)備拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備：拆裝工具及檢測儀器的準(zhǔn)備和選擇。雨刮系的拆卸及雨刮電路的檢測與分析：按操作規(guī)程進行拆卸，拆卸順序符合要求，檢測與分析

36、方法正確。故障診斷與排除：根據(jù)故障現(xiàn)象分析故障原因，確定故障部位，在規(guī)定的時間內(nèi)排除故障。雨刮系裝配：按操作規(guī)程進行裝配，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 0.5天。培訓(xùn)地點：汽車整車實訓(xùn)車間或汽車電氣設(shè)備理實一體化教室 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助維修手冊、拆裝與檢測工具、汽車電氣教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，按1人準(zhǔn)備、1人拆卸及裝配、1人排故、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備拆卸故障診斷與排除裝配檢測效果等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。 4、培訓(xùn)子模塊四 汽車整車維護模塊（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，

37、使學(xué)員在遵守汽車維修操作規(guī)程、滿足現(xiàn)場文明操作及安全操作的前提下，通過新車首次保養(yǎng)、汽車3萬公里保養(yǎng)等工作任務(wù)，掌握汽車保養(yǎng)手冊的使用、汽車維護保養(yǎng)及操作等專業(yè)技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：通過新車首次保養(yǎng)、汽車3萬公里保養(yǎng)等兩個典型工作任務(wù)，按操作流程完成對汽車進行分級保養(yǎng)維護操作等。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量 培訓(xùn)組織方式：培訓(xùn)分小組進行，每組4人，借助汽車保養(yǎng)手冊、汽車維護設(shè)備及工具，在培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下，完成工作任務(wù)。培訓(xùn)時量：3天。（4）訓(xùn)練項目項目1：新車首次保養(yǎng)訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成新車首次保養(yǎng)的各項目的檢查和維護，根據(jù)汽車保養(yǎng)手冊對新車進行首次保養(yǎng)維護操作；遵守操作規(guī)程，杜絕安

38、全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過新車首次保養(yǎng)作業(yè)流程，按操作規(guī)程完成汽車首次保養(yǎng)各項目的檢查及維護作業(yè)等。其培訓(xùn)流程為：準(zhǔn)備工作及接車預(yù)檢汽車維護設(shè)備及工具的使用汽車維護資料的使用新車首次保養(yǎng)各項目的操作。 準(zhǔn)備工作及接車預(yù)檢：準(zhǔn)備好各類工具、配件，核查車輛，安裝座椅護套。汽車維護設(shè)備及工具的使用：選擇和使用汽車維護設(shè)備及工具。汽車維護資料的使用：根據(jù)不同車型查找和使用汽車保養(yǎng)手冊。新車首次保養(yǎng)各項目的操作：根據(jù)汽車保養(yǎng)手冊和工單，按項目順序進行維護作業(yè)，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1.5天。培訓(xùn)地點：汽車整車維護理實一體化教室。 培訓(xùn)組

39、織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助保養(yǎng)手冊、汽車維護設(shè)備及工具，按1人準(zhǔn)備、1人查找資料、1人維護作業(yè)、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備查找資料維護作業(yè)檢測效果等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。項目2：汽車3萬公里保養(yǎng)訓(xùn)練目標(biāo)按操作規(guī)程完成汽車3萬公里保養(yǎng)的各項目的檢查和維護，根據(jù)汽車保養(yǎng)手冊和汽車行駛的里程對汽車進行分級保養(yǎng)維護操作；遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過汽車3萬公里保養(yǎng)作業(yè)流程，按操作規(guī)程完成汽車3萬公里保養(yǎng)各項目的檢查及維護作業(yè)等。其培訓(xùn)流程為：準(zhǔn)備工作及接車預(yù)檢汽車維護設(shè)備及工具的使用汽

40、車維護資料的使用汽車3萬公里保養(yǎng)各項目的操作。 準(zhǔn)備工作及接車預(yù)檢：準(zhǔn)備好各類工具、配件，核查車輛，安裝座椅護套。汽車維護設(shè)備及工具的使用：選擇和使用汽車維護設(shè)備及工具。汽車維護資料的使用：根據(jù)不同車型熟練查找和使用汽車保養(yǎng)手冊。汽車3萬公里保養(yǎng)各項目的操作：根據(jù)汽車保養(yǎng)手冊和工單，按項目順序進行維護作業(yè)，且質(zhì)量符合汽車維修技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量: 1.5天。培訓(xùn)地點：汽車整車維護理實一體化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式每4人為一個小組，各組借助保養(yǎng)手冊、汽車維護設(shè)備及工具，按1人準(zhǔn)備、1人查找資料、1人維護作業(yè)、1人觀摩，依次交換工位進行。每個學(xué)員在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，依次按準(zhǔn)備查

41、找資料維護作業(yè)檢測效果等工作流程完成該典型工作任務(wù)3-5次左右。（三）專業(yè)方向選修1、培訓(xùn)子模塊一 發(fā)動機故障診斷（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過發(fā)動機故障指示燈亮燈故障診斷、發(fā)動機怠速不良故障診斷、發(fā)動機加速不良故障診斷等典型工作任務(wù)，使其完成的發(fā)動機電控系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等作業(yè)能滿足汽車維修驗收規(guī)范要求。（2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：通過對指定發(fā)動機電控系統(tǒng)的故障指示燈亮燈故障、怠速不良故障、加速不良故障的檢測與診斷，按正確操作規(guī)程，完成發(fā)動機電控系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方

42、式：培訓(xùn)分小組進行，每組5-8人，借助維修手冊、拆裝與檢測工具、發(fā)動機教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下，完成培訓(xùn)任務(wù)。運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式來組織培訓(xùn)。培訓(xùn)時量：4天。（4）訓(xùn)練項目項目1：發(fā)動機故障指示燈亮燈故障診斷訓(xùn)練目標(biāo) 通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過發(fā)動機故障指示燈亮燈故障診斷典型工作任務(wù)，使其完成的發(fā)動機電控系統(tǒng)結(jié)構(gòu)認(rèn)識、維修手冊的查閱、故障診斷方法與程序、故障代碼與數(shù)據(jù)流等作業(yè)能滿足汽車維修操作規(guī)范要求。 訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過發(fā)動機故障指示燈亮燈故障診斷，按操作規(guī)程完成發(fā)動機電控系統(tǒng)拆裝、檢測

43、、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。其培訓(xùn)流程：診斷前準(zhǔn)備故障代碼與數(shù)據(jù)流的讀取故障診斷與修復(fù)故障代碼清除與性能調(diào)試。 診斷前準(zhǔn)備：車輛防護、車輛預(yù)檢、故障現(xiàn)象的確認(rèn)、診斷工具的準(zhǔn)備和選擇。故障代碼與數(shù)據(jù)流的讀?。喊床僮饕?guī)程連接汽車專用診斷儀，并利用診斷儀讀取發(fā)動機故障代碼與數(shù)據(jù)流。故障診斷與修復(fù)：根據(jù)故障代碼與數(shù)據(jù)流，按照正確的診斷方法對發(fā)動機各電控系統(tǒng)進行檢測、判斷并修復(fù)。故障代碼清除與性能調(diào)試：按操作規(guī)程清除發(fā)動機故障代碼，對發(fā)動機性能進行調(diào)試且符合技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：電控發(fā)動機室或整車?yán)韺嵰惑w化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)分小組、按每組（6人）1個工位進行

44、。借助維修手冊、拆裝與檢測工具、電控發(fā)動機或教學(xué)整車、電教設(shè)備等教學(xué)工具，運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，輪流操作，兩人同時操作，另外4人觀摩、糾錯、安全督查或工具儀器準(zhǔn)備。項目2：發(fā)動機怠速不良故障診斷訓(xùn)練目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過發(fā)動機怠速不良故障診斷典型工作任務(wù)，使其完成的發(fā)動機電控系統(tǒng)基本參數(shù)設(shè)定、系統(tǒng)故障分析、燃油壓力測試等作業(yè)，能滿足汽車維修操作規(guī)范要求。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過發(fā)動機故障指示燈亮燈故障診斷，按操作規(guī)程完成發(fā)動機電控系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。其培訓(xùn)流程：診斷前準(zhǔn)備系統(tǒng)故障分析系統(tǒng)

45、元件檢測故障修復(fù)與基本參數(shù)設(shè)定。 診斷前準(zhǔn)備：車輛防護、車輛預(yù)檢、故障現(xiàn)象的確認(rèn)、診斷工具的準(zhǔn)備和選擇系統(tǒng)故障分析：利用專用檢測維修工具、設(shè)備、儀器進行發(fā)動機電控系統(tǒng)診斷，根據(jù)診斷記錄、結(jié)果進行分析，界定故障區(qū)域。系統(tǒng)元件檢測：根據(jù)故障區(qū)域，按照正確的診斷方法對各電控系統(tǒng)及元件進行檢查、測試、判斷并修復(fù)（如燃油壓力測試、噴油器測試等）?；緟?shù)匹配與設(shè)定：按操作規(guī)程匹配與設(shè)定發(fā)動機基本怠速等基本參數(shù)，對發(fā)動機性能進行調(diào)試，且符合技術(shù)要求。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1.5天。培訓(xùn)地點：發(fā)動機電控或整車?yán)韺嵰惑w化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)分小組、按每組（6人）1個工位進行。借助維修手冊、拆

46、裝與檢測工具、電控發(fā)動機或教學(xué)整車、電教設(shè)備等教學(xué)工具，運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，輪流操作，兩人同時操作，另外四人觀摩、糾錯、安全督查或工具儀器準(zhǔn)備。項目3：發(fā)動機加速不良故障診斷訓(xùn)練目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過發(fā)動機加速不良故障診斷典型工作任務(wù)，使其完成的發(fā)動機電控系統(tǒng)氣缸壓力、真空度、點火波形、點火正時測試等作業(yè)能滿足汽車維修操作規(guī)范要求。 訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過發(fā)動機加速不良故障診斷，按操作規(guī)程完成發(fā)動機電控系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。其培訓(xùn)流程：診斷前準(zhǔn)備系統(tǒng)故障分析系統(tǒng)及元件檢測故障修復(fù)與性能

47、調(diào)試。 診斷前準(zhǔn)備：車輛防護、車輛預(yù)檢、故障現(xiàn)象的確認(rèn)、診斷工具的準(zhǔn)備和選擇。系統(tǒng)故障分析：利用專用檢測維修工具、設(shè)備、儀器進行發(fā)動機電控系統(tǒng)診斷，根據(jù)診斷記錄 、結(jié)果進行分析，界定故障區(qū)域。系統(tǒng)元件檢測：根據(jù)故障區(qū)域，按照正確的診斷方法對各電控系統(tǒng)及元件進行檢查、測試、判斷并修復(fù)（如氣缸壓力、真空度、點火波形、點火正時測試等）。故障修復(fù)與性能調(diào)試：按操作規(guī)程對發(fā)動機電控系統(tǒng)各零部件進行檢查、更換、維修。檢查修復(fù)后發(fā)動機系統(tǒng)的工作情況，填寫維修信息，準(zhǔn)備車輛交付。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1.5天。培訓(xùn)地點：發(fā)動機電控或整車?yán)韺嵰惑w化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)分小組、按每組（6人）1個

48、工位進行。借助維修手冊、拆裝與檢測工具、電控發(fā)動機或教學(xué)整車、電教設(shè)備等教學(xué)工具，運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，輪流操作。每次2人同時操作，另外4人觀摩、糾錯、安全督查或工具儀器準(zhǔn)備。2、培訓(xùn)子模塊二 底盤故障診斷（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過ABS燈亮燈故障診斷、輪胎異常磨損故障診斷、轉(zhuǎn)向沉重故障診斷等典型工作任務(wù)，使其完成的底盤系統(tǒng)檢測、診斷與修復(fù)等作業(yè)能滿足汽車維修驗收規(guī)范要求。（2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：對指定汽車底盤的ABS燈亮燈故障、輪胎異常磨損故障、轉(zhuǎn)向沉重故障的檢測與診斷，按正確操作規(guī)程，完成汽車底盤

49、系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：培訓(xùn)分小組進行，每組5-8人，借助維修手冊、拆裝與檢測工具、發(fā)動機教學(xué)設(shè)備、電教設(shè)備等教學(xué)工具，在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下，完成培訓(xùn)任務(wù)。運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式來組織培訓(xùn)。培訓(xùn)時量：4天。（4）訓(xùn)練項目項目1：ABS燈亮燈故障診斷訓(xùn)練目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過ABS燈亮燈故障診斷典型工作任務(wù)，使其完成的汽車電子制動控制系統(tǒng)拆裝、更換、檢查與測試等作業(yè)能滿足汽車維修操作規(guī)范要求。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過對ABS燈亮燈故障的診斷，按操作規(guī)程完成汽

50、車電子制動控制系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。其培訓(xùn)流程：診斷前準(zhǔn)備系統(tǒng)故障分析系統(tǒng)及元件檢測故障修復(fù)與性能調(diào)試。 診斷前準(zhǔn)備：車輛防護、車輛預(yù)檢、故障現(xiàn)象的確認(rèn)、診斷工具的準(zhǔn)備和選擇。系統(tǒng)故障分析：利用專用檢測維修工具、設(shè)備、儀器進行電子控制制動系統(tǒng)診斷，根據(jù)診斷記錄、結(jié)果進行分析，界定故障區(qū)域。系統(tǒng)元件檢測：根據(jù)故障區(qū)域，按照正確的診斷方法對電子控制制動系統(tǒng)及元件進行檢查、測試、判斷并修復(fù)（如ABS系統(tǒng)測試、電子控制制動模塊檢測等）。故障修復(fù)與性能調(diào)試：按操作規(guī)程對電子控制制動系統(tǒng)各零部件進行檢查、更換、維修。檢查修復(fù)后電子控制制動系統(tǒng)的工作情況，填寫維修信息，準(zhǔn)備車輛交付。 培

51、訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1天。培訓(xùn)地點：底盤電控室或整車?yán)韺嵰惑w化教室。 培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)分小組、按每組（6人）1個工位進行。借助維修手冊、拆裝與檢測工具、電控發(fā)動機或教學(xué)整車、電教設(shè)備等教學(xué)工具，運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，輪流操作。每次2人同時操作，另外4人觀摩、糾錯、安全督查或工具儀器準(zhǔn)備。項目2：輪胎異常磨損故障診斷訓(xùn)練目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過輪胎異常磨損故障診斷典型工作任務(wù)，使其完成的汽車行駛系統(tǒng)拆裝、更換、參數(shù)檢查與調(diào)整等作業(yè)能滿足汽車維修操作規(guī)范要求。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：通過對輪胎異常磨損故障診

52、斷，按操作規(guī)程完成汽車汽車行駛系統(tǒng)拆裝、更換、參數(shù)檢查與調(diào)整、故障診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。其培訓(xùn)流程：診斷前準(zhǔn)備系統(tǒng)故障分析系統(tǒng)及元件檢測故障修復(fù)與性能調(diào)試。 診斷前準(zhǔn)備：車輛防護、車輛預(yù)檢、故障現(xiàn)象的確認(rèn)、四輪定位儀的連接與啟動。系統(tǒng)故障分析：利用專業(yè)四輪定位儀對汽車進行四輪定位參數(shù)檢查，根據(jù)診斷記錄 、結(jié)果進行分析，界定故障區(qū)域。系統(tǒng)元件檢測：根據(jù)故障區(qū)域，按照正確的診斷方法對汽車行駛系統(tǒng)及元件進行檢查、測試、判斷。故障修復(fù)與性能調(diào)試：按操作規(guī)程對汽車系統(tǒng)進行調(diào)整與修復(fù)，恢復(fù)正確的四輪定位參數(shù)。檢查修復(fù)后工作情況，填寫維修信息，準(zhǔn)備車輛交付。培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1.5天。培訓(xùn)地點

53、：底盤電控或整車?yán)韺嵰惑w化教室。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)方式培訓(xùn)分小組、按每組（6人）1個工位進行。借助維修手冊、拆裝與檢測工具、電控發(fā)動機或教學(xué)整車、電教設(shè)備等教學(xué)工具，運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，輪流操作。每次2人同時操作，另外4人觀摩、糾錯、安全督查或工具儀器準(zhǔn)備。項目3：轉(zhuǎn)向沉重故障診斷訓(xùn)練目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過轉(zhuǎn)向沉重故障診斷典型工作任務(wù)，使其完成的汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)拆裝、更換、參數(shù)檢查、調(diào)整與測試等作業(yè)能滿足汽車維修操作規(guī)范要求。訓(xùn)練內(nèi)容任務(wù)描述：對轉(zhuǎn)向沉重故障的診斷，按操作規(guī)程完成汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)拆裝、更換、參數(shù)檢查與

54、調(diào)整、故障診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。其培訓(xùn)流程：診斷前準(zhǔn)備系統(tǒng)故障分析系統(tǒng)及元件檢測故障修復(fù)與性能調(diào)試。 診斷前準(zhǔn)備：車輛防護、車輛預(yù)檢、故障現(xiàn)象的確認(rèn)。系統(tǒng)故障分析：利用動力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)測試儀對汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)進行檢查，根據(jù)診斷記錄 、結(jié)果進行分析，界定故障區(qū)域。系統(tǒng)元件檢測：根據(jù)故障區(qū)域，按照正確的診斷方法對汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及元件進行檢查、測試、判斷。故障修復(fù)與性能調(diào)試：按操作規(guī)程對汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)進行調(diào)整與修復(fù)（如動力轉(zhuǎn)向機的拆裝與更換；排放動力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)中的空氣）。檢查修復(fù)后工作情況，填寫維修信息，準(zhǔn)備車輛交付。 培訓(xùn)時量與培訓(xùn)地點培訓(xùn)時量：1.5。培訓(xùn)地點：底盤電控或整車?yán)韺嵰惑w化教室。 培訓(xùn)組織與培

55、訓(xùn)方式培訓(xùn)分小組、按每組（6人）一個工位進行。借助維修手冊、拆裝與檢測工具、電控發(fā)動機或教學(xué)整車、電教設(shè)備等教學(xué)工具，運用任務(wù)驅(qū)動、情境模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，輪流操作。每次2人同時操作，另外4人觀摩、糾錯、安全督查或工具儀器準(zhǔn)備。3、培訓(xùn)子模塊三 汽車車身舒適與安全系統(tǒng)故障診斷（1）培訓(xùn)目標(biāo)通過本模塊的培訓(xùn)，使學(xué)員在遵守操作規(guī)程，滿足現(xiàn)場文明操作及安全要求的前提下，通過安全氣囊指示燈非正常點亮故障、空調(diào)制冷量不足故障診斷、電動車窗玻璃不能正常升降故障診斷等典型工作任務(wù)，使其完成的舒適與安全系統(tǒng)的檢測、診斷與修復(fù)等作業(yè)能滿足汽車維修驗收規(guī)范要求。（2）培訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)描述：對指定汽車安全與舒適系統(tǒng)的安全氣囊指示燈非正常點亮故障、空調(diào)制冷量不足故障、電動車窗玻璃不能正常升降故的檢測與診斷，按正確操作規(guī)程，完成汽車安全與舒適系統(tǒng)拆裝、檢測、診斷與修復(fù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。（3）培訓(xùn)組織方式與培訓(xùn)時量培訓(xùn)組織方式：培訓(xùn)分小組進行，每組5-8人，借助維修手