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文檔簡介

1、海都集團員工工裝管理規(guī)定一、目的：適應公司發(fā)展需要，加強企業(yè)形象與文化建設，展示企業(yè)的風貌。二、適用范圍：本制度適用于公司配置工裝的全體員工。三、規(guī)則（特指集團物業(yè)各崗位）：1、所有物業(yè)工作人員在崗工作時間內，必須按要求穿工裝，包括襯衣、領帶、西裝外衣、褲（裙）。2、工裝要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨漬等各類不潔的痕跡。清 洗后應作定期的熨燙，以保持服務的平整。3、工裝置裝費用根據(jù)員工在公司的工齡長短，由個人承擔不同的比例：第一次置辦制服扣款規(guī)定： 、自工裝發(fā)放之日起，不到半年離職或辭退的員工，個人承擔100%勺置裝費。 、自工裝發(fā)放之日起，工作半年以上不到一年離職或辭退的員工，個人 承

2、擔50%勺置裝費。 、自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上，個人不再承擔置裝費； 、個人在公司統(tǒng)一發(fā)放工裝之外要求添置的工裝費用由個人全額承擔； 、為確保員工的穩(wěn)定性，控制成本支出，新入職員工試用期考核通過后可制定統(tǒng)一工裝，經相關項目經理填寫工裝制定申請表，并由部門負責人、 分管領導進行簽字、審批后，由行政辦公室統(tǒng)一采購。 、試用期員工若是自行添置職業(yè)裝的，在試用期內主動離職或被辭退的，均不報 銷服裝費用。第二次置辦工裝規(guī)定： 、確因工裝使用時間過長導致嚴重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按 正常程序提出申請補定工裝，經部門負責人、分管領導批準后報行政辦公室統(tǒng)一采購。 、工裝的使用時間超

3、過兩年以上（滿兩年）的，個人承擔20%; 、工裝使用時間未超過兩年以上的，個人承擔100%.四、目前物業(yè)公司統(tǒng)一的秋冬工裝配置為：管理崗：西服（上衣1件+西褲2條）；長袖襯衫（2件）；領帶一條（男士） 客服崗：西服（上衣1件+西褲2條）；長袖襯衫（2件）；領花一條；頭飾 一個。工程人員：夾克（上衣）1件；褲子1條五、其他事宜：1、在工裝已測量但未發(fā)放期間，若員工提出離職或被辭退，集團行政辦公 室應與廠家積極協(xié)商，盡量取消工裝，若已下料裁剪或制作完成，該員工應 遵循公司規(guī)定，個人承擔 100%勺置裝費。2、在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內容之一，對著裝不合格、不按規(guī)定使用及維護工裝的，行政辦公室將給予50元/次的處罰。集團行政辦公室2017年7月24日工裝領取登記表領取部門領取日期種類型號數(shù)量領取人簽字確認上衣本人已閱讀本公司工裝管理規(guī)定，并 保證按照規(guī)定執(zhí)行。本人簽字：褲子襯衣領帶/領花頭飾

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