學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度

1、學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度_學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，標(biāo)準(zhǔn)化?，F(xiàn)將實(shí)行_學(xué)院東方學(xué)院考核制度。東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門，每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。1部門考核東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2、如下：部門工作開展情況 30分活動(dòng)材料(計(jì)劃、總結(jié)、方案等) 20分紀(jì)檢部考核 15分工作臺(tái)帳 15分干部素養(yǎng) 10分例會(huì)情況 10分2干部考核東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參與情況占80%，學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：工作表現(xiàn) 30分例會(huì)出勤(見附件2) 20分活動(dòng)參與情況 20分ppt個(gè)人總結(jié) 20分工作筆記 10分附件2. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干

3、部評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。3.各部門干事考核東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督。考核主要依據(jù)平常工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：例會(huì)出勤(見附件3) 30分活動(dòng)參與情況 20分工作態(tài)度 10分干事互評(píng) 10分工作筆記 10分述職報(bào)告(電子稿總結(jié)+2分鐘演講) 20分附件3. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸

4、退。篇2:_鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)考核獎(jiǎng)罰制度鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)考核獎(jiǎng)罰制度 一、工作考評(píng)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)考評(píng)每年年終組織一次，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)考評(píng)與年終村“兩委”干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行?？荚u(píng)的重點(diǎn)是履職情況和目標(biāo)完成情況?？荚u(píng)方法：年終由鄉(xiāng)紀(jì)委組成考核組，召開黨員和村民代表大會(huì)，在村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員報(bào)告工作的根底上，由黨員和村民代表對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議分設(shè)中意、比較中意、根本中意、不中意四個(gè)等次。二、結(jié)果運(yùn)用?？荚u(píng)結(jié)果列入村務(wù)公開內(nèi)容，并與村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員補(bǔ)貼掛鉤。對(duì)“不中意”票超過三分之一的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員予以誡勉；“不中意”票超過半數(shù)的，應(yīng)勸其辭職。三、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。按照村干部酬勞支付的方式，各村應(yīng)給予村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員誤工補(bǔ)貼；_也可采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予適當(dāng)補(bǔ)貼。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員離任后不再享受任何經(jīng)濟(jì)待遇。四、工作紀(jì)律。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要自覺接受村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和村民、村民代表會(huì)議的監(jiān)督，不越