重慶工傷賠償一覽表2011年1月1日起施行

1、重慶市最新工傷賠償一覽表根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定國(guó)務(wù)院586號(hào)令2011年1月1日實(shí)施項(xiàng)目待遇備注計(jì)算基數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪12個(gè)月用人單位最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用100%基金單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%用人單位轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)用人單位交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（鑒定委員會(huì)確認(rèn)）基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理全市上年度職工月平

2、均工資50%基金按月計(jì)發(fā)大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)一至四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)本人工資27個(gè)月基金本人工資：指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%分別按比例計(jì)算。二級(jí)本人工資25個(gè)月基金三級(jí)本人工資23個(gè)月基金四級(jí)本人工資21個(gè)月基金每月傷殘津貼一級(jí)本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差，退休后以養(yǎng)老保險(xiǎn)代替，養(yǎng)保比津貼低，基金補(bǔ)足二級(jí)本人工資85%基金三級(jí)本人工資80%基金四級(jí)本人工資75%基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

3、金一級(jí)全市上年度職工月平均工資20個(gè)月未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)二級(jí)全市上年度職工月平均工資18個(gè)月三級(jí)全市上年度職工月平均工資16個(gè)月四級(jí)全市上年度職工月平均工資14個(gè)月系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至六級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)本人工資18個(gè)月基金本人工資（同一至四級(jí)）六級(jí)本人工資16個(gè)月基金每月傷殘津貼五級(jí)本人工資70%用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，底線同一至四級(jí)六級(jí)本人工資60%用人單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)全市上年度職工月平均工

4、資12個(gè)月用人單位職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100%,9年以上不滿10年按90%支付，每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。六級(jí)全市上年度職工月平均工資10個(gè)月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)每月傷殘津貼5-15年用人單位六級(jí)每月傷殘津貼5-15年用人單位七至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí)本人工資13個(gè)月基金八級(jí)本人工資11個(gè)月基金九級(jí)本人工資9個(gè)月基金十級(jí)本人工資7個(gè)月基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級(jí)全市上年度職工月平均工資8個(gè)月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100%,9年以上不滿10年按9

5、0%支付，每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。八級(jí)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位九級(jí)全市上年度職工月平均工資4個(gè)月用人單位十級(jí)全市上年度職工月平均工資2個(gè)月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級(jí)全市上年度職工月平均工資15個(gè)月用人單位八級(jí)全市上年度職工月平均工資12個(gè)月用人單位九級(jí)全市上年度職工月平均工資9個(gè)月用人單位十級(jí)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位因工死亡喪葬費(fèi)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40%

6、基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享其他親屬本人工資30%基金小寡老人、瓜兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%基金受。2、總額不超過(guò)死者本人工資。3、按月支付。備注一：1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實(shí)施的最新工傷保險(xiǎn)條例和2004年的重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法計(jì)算所得。2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、必要的康復(fù)費(fèi)用等。3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按重慶市2010年度職工年平均工資35326元，即月平均工資2944元為基數(shù)計(jì)算。4、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工