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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上科技信息分析員（2）KPI組成表(80%KPI/20%日常事務)KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的彩色顯像管編輯工作半年100分及時、準確、精練30%100 50*差錯次數(shù)文字差錯超過千分之三一個千分點 = 一次差錯延誤一天 = 一次差錯工作統(tǒng)計保證企業(yè)雜志的按期出版主要課題研究工作報告半年100分及時、客觀、全面40%見表一報告評價回單統(tǒng)計提高研究報告的質量信息收集工作季度100分及時、定量、保質30%見表二信息質量回單統(tǒng)計提高信息工作的質量軟指標評分表表一：對主研課題報告的評分標準（報告所服務的領導5人平均分）軟指標評分項目分數(shù)分布計算方

2、法考評得分報告上交及時性2020 延誤天數(shù)*10信息來源的可靠性10A：優(yōu)秀：100%B；良好：80% C：基本符合：60%D：一般：40% E：較差：20%信息涵蓋的全面性10論述主題是否突出10分析的邏輯性10結論是否清楚明晰20對決策的支持性20表二：對信息收集、整理與上報工作的評分標準（由集團戰(zhàn)略規(guī)劃信息室主管人員填寫）軟指標評分項目分數(shù)分布計算方法考評得分信息上交的及時性2020 延誤天次數(shù)*10信息收集的量20A：優(yōu)秀：100%B；良好：80% C：基本符合：60%D：一般：40% 高質量信息的量20信息與專題的關聯(lián)性20信息是否進行了初步處理20科技信息分析員（2）考核流程本崗位人力資源部主管上級信息來源工作報告接受考評反饋主研課題報告整理備案打分考評工作報告專題信息收集工作整理備案

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