2022年專賣店員工規(guī)章制度

1、高品質(zhì)文檔2022年專賣店員工規(guī)章制度 為了制造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工； 二工作期間保持微笑，不行因私人心情影響工作， 三上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必需做到干凈潔凈；員工需畫淡妝，精力充足！ 四上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象 五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠懇本分的精神。敬重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)?。?六、聽從安排聽從管理、不得損毀公司形象、透露公

2、司機(jī)密； 七、工作時不得接聽私人電話，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震驚 八、仔細(xì)聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理 九、員工服務(wù)態(tài)度： 1、熱忱接待每位客戶，做好樂觀、主動、熱誠、微笑的服務(wù)； 2、盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶； 十、員工獎罰規(guī)定： 1、全勤嘉獎每月30元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必需出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 2、每三個月進(jìn)行優(yōu)秀員工嘉獎，嘉獎200元；（條件：必需全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒

3、客者；無）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次嘉獎，一次扣罰30元； 3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信談天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震驚，違者扣罰5元/次； 4、必需聽從安排、聽從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次； 5、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當(dāng)月工資的60%； 十一、入職條件： 1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定； 2、需交身份證復(fù)印證 3、工作期間必需遵守本公司規(guī)章制度； 十二、辭職條件： 1、員工辭職必需提前3個月提呈辭職報告，書寫具體理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資， 2、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的60%， 十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下: 1、連續(xù)礦工3次/月； 2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月； 3、泄露本公司機(jī)密1次/月； 4、偷盜本公司財物者； 十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！ 公司宗旨：敏銳觀看和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、潮流為