2022年企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

1、高品質(zhì)文檔2022年企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度 第一章 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。 第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。 第三章 職責(zé)： 1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作; 2、部門內(nèi)所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作; 3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。 第四章 入住管理： (一)作息時(shí)間： 1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。 2.中午11:30下班，員工到食

2、堂就餐，完畢后午休，12:30開頭下午工作。 3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行支配。 4. 入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。 5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。 (二)詳細(xì)規(guī)定： 1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住; 2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi)，必需有第三人在場且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。 3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿; 4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦

3、理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)連續(xù)留住; 5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等; 6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品; (三)衛(wèi)生要求: 1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛惜環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾; 2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生; 3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物; 4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后); 5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累; 6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具; 7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒; 8、保持床單、被罩、枕套的干凈，定期清洗。 (四)其他： 1.有下列條件之一者不得入?。?1

4、.1、犯有傳染病者、 1.2、有不良奢好者; 2、住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特殊嚴(yán)峻的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者; 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者; 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等; 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者; 2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者; 2.6、違反宿舍平安規(guī)定者; 第五章 平安管理 1、進(jìn)出順手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)平安; 2、保管好自己的個(gè)人物品，珍貴物品妥當(dāng)保存; 3、自覺愛惜公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償; 4、對于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，掌握事態(tài);然后上報(bào)公司，等待處理; 5、對于特別緊急大事，部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司，并懇求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。 第六章 附則 1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。 2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部