2022年寫好簡(jiǎn)歷的七大要點(diǎn)

1、高品質(zhì)文檔2022年寫好簡(jiǎn)歷的七大要點(diǎn) 對(duì)于每一位求職者來說，一份好的簡(jiǎn)歷可能意味著勝利的一半，馬虎不得。那么，怎樣預(yù)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷呢？ 其實(shí)，簡(jiǎn)歷不肯定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮?jiǎn)歷。 -內(nèi)容真實(shí)- 簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)懇地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)懇。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析力量，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出馬腳，何況還有面試的考驗(yàn)。 一些不甚明智的做法通常包括：有意遺漏某一段經(jīng)受，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和閱

2、歷；隱瞞跳槽的真實(shí)緣由，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有閱歷的聘請(qǐng)人員只要認(rèn)真閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老狡猾實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。 -信息全面- 簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)生疏人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本狀況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）連續(xù)看下去。因此要特殊留意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能 有比較全面的印象。 通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、訓(xùn)練背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)受、在職培訓(xùn)經(jīng)受、特長(zhǎng)、業(yè)余愛好、

3、簡(jiǎn)潔的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特別的需注明的經(jīng)受、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)比。當(dāng)然，還千萬(wàn)不要遺忘寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。 -語(yǔ)句簡(jiǎn)練- 聘請(qǐng)人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作特別忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，假如簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏急躁完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。常常有求職者覺得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起留意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在鋪張他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都

4、是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作力量最直接的反映。 -重點(diǎn)突出- 對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)預(yù)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是 面面俱到，不分主次，要依據(jù)企業(yè)和職位的要求，奇妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮亮深刻的印象，但留意不能簡(jiǎn)潔重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)共性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。 -用詞精確- 不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特殊留意不要消失拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般聘請(qǐng)人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)力量就是從一份履歷開

5、頭的。同時(shí)行文也要留意精確、規(guī)范，大多數(shù)狀況下，作為有用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)厲，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情談?wù)撌遣恍腥〉摹?有的人寫簡(jiǎn)歷喜愛使用很多文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如，“高校畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)進(jìn)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，經(jīng)常還能看到辦公室光明的燈光。功夫不負(fù)有心人”，“雖然說有則改之，無(wú)則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期盼著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌將來的良機(jī)！”之類的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置 之。 -版面美觀- 一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)

6、容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)特別重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清晰，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)約紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要消失某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要留意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。 通常建議使用電腦打印的文稿，假如你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整美麗、簡(jiǎn)短的手書求職信，效果會(huì)更好。 -評(píng)價(jià)客觀- 簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：懇切、虛心、自信、禮貌。這樣會(huì)令聘請(qǐng)者對(duì)你的人品和素養(yǎng)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品德、開拓與合作精神等基本素養(yǎng)。如果在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也經(jīng)常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握特別