新聘合同上柴

1、新聘合同上柴尊敬的：您好！非常高興能邀請你加盟遠卓管理顧問，在此我和遠卓管理顧問全體同仁表示熱誠的歡迎。遠卓管理顧問從事的是一個激動人心的智慧型事業(yè)，我們的遠景是將遠卓建成二十一世紀本土最優(yōu)秀的戰(zhàn)略咨詢公司，我們會迅速追蹤世界知識和技術(shù)的演變，而且在中國實時地創(chuàng)造性地進行應(yīng)用和發(fā)展。公司希望你能在本合約期間深刻領(lǐng)悟公司服務(wù)客戶、培養(yǎng)人才、提升國內(nèi)管理水平的使命，通過融匯東西管理理念、經(jīng)驗和方法，為客戶提供一流的服務(wù)。我們相信，你的加盟一定會使遠卓更加具有競爭力和生命力。我們給您提供的工作和報酬等情況及公司要求如下：一、職位及工作方式1.職位：你將任職于遠卓管理顧問的 上海 地區(qū)公司（公司全稱上

2、海遠卓企業(yè)管理咨詢有限公司） ，擔任 顧問 職位。2. 工作地：你的工作地將定義為你所屬機構(gòu)的所在地，但由于公司業(yè)務(wù)的特點，需要經(jīng)常出差在外，請做好足夠的精神準備并得到家人的理解。3. 工作方式：你將在公司的安排下與他人一起形成團隊，獨立同時又合作地從事項目性工作，并承擔公司要求的持續(xù)積累的工作。4. 特別條款：a) 由于公司屬于跨區(qū)域的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，在本合約執(zhí)行期間，公司將根據(jù)需要作出人員外派至遠卓管理顧問其他機構(gòu)工作的安排，若簽訂本合約應(yīng)視作你對此的認可。二、薪酬1.你本月稅后定級工資為元人民幣；公司將在10 月 29 日前支付 _元， 11 月 18 日本階段工作完成后支付_元。三、休假

3、1.有關(guān)病假、事假的規(guī)定詳見員工手冊中的“人事管理制度”。四、 工作時間特殊條款：凡公司根據(jù)需要提出加班要求的，一般應(yīng)得到響應(yīng)。本合約簽署應(yīng)視作對本條款的認可。五、知識產(chǎn)權(quán)凡在工作期間所開發(fā)、 總結(jié)的概念、 創(chuàng)意、文件及所出版的書籍除特殊協(xié)議外， 其產(chǎn)權(quán)均屬公司所有，非經(jīng)公司書面批準，任何人員不得私自轉(zhuǎn)讓或用于其它用途，如違反規(guī)定將被嚴肅處理，必要時公司將提起訴訟。六、有關(guān)工作規(guī)定本公司正式員工除公司派出或經(jīng)特別申請并獲批準外，一律不得在公司以外擔任職務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將保留處理的權(quán)力。七、 保密制度在工作期間，你將接觸到大量客戶及公司內(nèi)部信息和其它保密資料，對于這些信息和保密資料，你必須承諾

4、絕不用于個人目的或向公司外任何人泄露。公司任何員工違反這一原則，都將被嚴肅處理，必要時公司將提起訴訟。未得到公司方面的同意，公司禁止員工私自將公司的各種資料（除公司網(wǎng)站所發(fā)布的公開資料以外）以復(fù)印、復(fù)制以及通過網(wǎng)絡(luò)傳遞等方式向公司以外人員進行傳遞，也禁止公司員工將公司知識產(chǎn)品和各種資料據(jù)為己有，如違反規(guī)定將被依法索回、嚴肅處理，并保留訴諸法律的權(quán)力。八、 合同的解除、終止和續(xù)訂1. 工作期間，如有違反員工手冊規(guī)章制度中的有關(guān)解聘規(guī)定，或觸犯國家法律、法規(guī)等行為的，公司有權(quán)隨時解聘。2. 本合約期滿即終止。合約執(zhí)行期終止前，公司及員工雙方再進行協(xié)商有關(guān)是否續(xù)訂合約事宜。九、合同期限本工作合同期限為1 月，有效期自2002年 10 月 17 日至2002 年 11 月 17日止。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。熱忱歡迎您加盟遠卓！某某管理顧問公司時間