安全績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步科學(xué)合理地考核企業(yè)安全績(jī)效，正確引導(dǎo)*公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）履行安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)公司年度安全目標(biāo)，根據(jù)公司績(jī)效管理規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱“績(jī)效管理規(guī)定”），制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條 公司安全生產(chǎn)部牽頭負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核工作，是生產(chǎn)安全指標(biāo)考核的責(zé)任部門；公司綜合部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部分別是形象安全、經(jīng)營(yíng)安全、財(cái)務(wù)安全指標(biāo)考核的責(zé)任部門。第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門及所屬各風(fēng)電廠安全績(jī)效考評(píng)工作。第二章 組織與職責(zé)第一條 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核工作。第二條 綜合部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)

2、務(wù)部分別是形象安全、經(jīng)營(yíng)安全、財(cái)務(wù)安全指標(biāo)考核的責(zé)任部門。第三章 考核指標(biāo)第一條 安全績(jī)效考核包括生產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)安全、形象安全、財(cái)務(wù)安全四部分，各部分權(quán)重比例分配執(zhí)行績(jī)效管理規(guī)定有關(guān)規(guī)定。第二條 安全績(jī)效考核指標(biāo)包括否決指標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)和控制指標(biāo)。（一）生產(chǎn)安全包括人身傷亡、設(shè)備事故、機(jī)組非停次數(shù)及大修全優(yōu)率等指標(biāo)。（二）經(jīng)營(yíng)安全包括依法經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)損失等指標(biāo)。（三）財(cái)務(wù)安全包括資金往來、資金管理等指標(biāo)。（四）形象安全包括損害集團(tuán)公司形象和聲譽(yù)的輿論、報(bào)道、節(jié)能環(huán)保、突發(fā)事件等指標(biāo)。第四章 計(jì)分規(guī)則第一條 安全績(jī)效及其包括的生產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)安全、財(cái)務(wù)安全、形象安全四部分考核均實(shí)行百分制計(jì)分規(guī)則，基準(zhǔn)

3、分值為100分。第二條 計(jì)算公式 安全績(jī)效實(shí)得分=各部分實(shí)得分各部分占安全績(jī)效權(quán)重比例第三條 生產(chǎn)安全指標(biāo)計(jì)分規(guī)則：（一）否決指標(biāo)1.發(fā)生公司職工人身死亡事故；2.發(fā)生負(fù)有責(zé)任的發(fā)包工程人身死亡事故；3.發(fā)生負(fù)有責(zé)任的較大及以上非人身傷亡事故。（二）控制指標(biāo)1.發(fā)生人身重傷事故，每次扣20分；2.發(fā)生人身輕傷事故，每次扣10分；3.發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過300萬元的設(shè)備、設(shè)施等事故，每次扣20分；4.發(fā)生負(fù)有責(zé)任的其他非人身傷亡事故，每次扣10分；5.風(fēng)力發(fā)電機(jī)組發(fā)生一般設(shè)備事故，每次扣5分；6.機(jī)組大修全優(yōu)率應(yīng)大于等于90%，未達(dá)標(biāo)扣5分；7.發(fā)生突發(fā)事件、安全事故、各類報(bào)表和安全信息遲報(bào)、漏

4、報(bào)、瞞報(bào)事件，每次扣5分；8.發(fā)生一般誤操作事故，每次扣10分；9.發(fā)生違章作業(yè)，造成人員輕傷及一般設(shè)備事故，每次扣10分；10.上述各項(xiàng)扣分累計(jì)不超過100分。第四條 經(jīng)營(yíng)安全考核指標(biāo)均為關(guān)鍵指標(biāo)，計(jì)分規(guī)則：（一）依法經(jīng)營(yíng)（滿分70分）1.考核違規(guī)違紀(jì)情況，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況滿分（21分），出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況按照程度扣分，出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)情況得0分；2.重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)依法決策情況，投資和收購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)完全按照內(nèi)控制度執(zhí)行的滿分（14分），未按照規(guī)定依法進(jìn)行的得0分；3.內(nèi)控制度的建立和完善情況，內(nèi)控制度健全有效滿分（14分），內(nèi)控制度不完善、執(zhí)行不力的得0分；4.違規(guī)對(duì)外擔(dān)保情況，不存在未經(jīng)

5、集團(tuán)公司批準(zhǔn)的對(duì)外擔(dān)保滿分（7分），出現(xiàn)則為得0分；5.未決訴訟和未決仲裁情況，不存在未決訴訟和未決仲裁滿分(7分)，出現(xiàn)重大未決訴訟和未決仲裁的得0分；6.其他依法經(jīng)營(yíng)情況。經(jīng)各項(xiàng)檢查未查出問題的滿分（7分），出現(xiàn)重大問題得0分。（二）資產(chǎn)損失（滿分30分）未發(fā)生資產(chǎn)損失得30分，發(fā)生一般資產(chǎn)損失得24分，發(fā)生較大資產(chǎn)損失得15分，發(fā)生重大資產(chǎn)損失和特別重大資產(chǎn)損失得0分。第五條 財(cái)務(wù)安全指標(biāo)計(jì)分規(guī)則：（一）否決指標(biāo)1.不發(fā)生失泄密事件或嚴(yán)重違規(guī)事件；2.不發(fā)生一般財(cái)務(wù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失50010000元）；3.不發(fā)生本部門財(cái)物、資金被盜事件。（二）控制指標(biāo)1.根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

6、、規(guī)程等規(guī)章制度，制定并完善本部門的財(cái)務(wù)管理制度，制度不完善，扣10分；2.根據(jù)公司批準(zhǔn)的資金投入計(jì)劃、預(yù)算、指令或指示，積極落實(shí)資金來源，確保資金足額及時(shí)到位，資金不到位，扣10分；3.監(jiān)督檢查各部門資金使用情況，確保開支符合有關(guān)規(guī)定，確保安全資金不被挪用，出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，每次扣20分；4.建立健全并組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，確保公司資金、會(huì)計(jì)檔案和會(huì)計(jì)信息的安全，不完善扣10分；5.上述各項(xiàng)扣分累計(jì)不超過100分。第六條 形象安全指標(biāo)計(jì)分規(guī)則：（一）否決指標(biāo)1.因自身責(zé)任被省級(jí)以上媒體或國(guó)內(nèi)外有影響力的其他媒體進(jìn)行負(fù)面新聞宣傳事件，對(duì)公司形象造成嚴(yán)重?fù)p害；2.因自身責(zé)任沒有完成節(jié)能減

7、排目標(biāo)或發(fā)生環(huán)保違法違紀(jì)事件而被省級(jí)及以上政府部門通報(bào)。（二）控制指標(biāo)1.未對(duì)社會(huì)輿論加以引導(dǎo)，因自身責(zé)任被任何一家中央級(jí)媒體、行業(yè)媒體或省級(jí)媒體進(jìn)行負(fù)面報(bào)道，或因自身責(zé)任發(fā)生節(jié)能或環(huán)保問題被省級(jí)以下政府部門通報(bào)批評(píng)或罰款，對(duì)公司形象造成一般損害的，扣35分；2.未建立健全形象安全管理體系的扣20分，其中，形象安全責(zé)任未落實(shí)到人、落實(shí)到崗的扣10分，形象安全管理制度不健全的扣10分；3.形象安全日常工作不到位的扣10分，其中，未制訂新聞應(yīng)急處理預(yù)案或預(yù)案不完善的扣5分，輿情監(jiān)控和分析未按時(shí)上報(bào)的扣5分；4.對(duì)媒體負(fù)面報(bào)道應(yīng)急處理不當(dāng)?shù)目?5分，其中，報(bào)告不及時(shí)（報(bào)道出現(xiàn)4小時(shí)后）扣5分，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案不及時(shí)扣5分，處理不當(dāng)（負(fù)面報(bào)道出現(xiàn)72小時(shí)后，仍有新的負(fù)面報(bào)道出現(xiàn)）扣15分；5.未正確貫徹執(zhí)行公司有關(guān)指令和要求的扣10分。第五章 附 則第一條 釋義資產(chǎn)損失劃分標(biāo)準(zhǔn)按照