2010年人力資源管理師考試模擬試題--選擇題五

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上  80、“知識”考評屬于( ) A.能力考評B.業(yè)績考評C.態(tài)度考評D.智力考評正確答案： A  81、一個完整的培訓(xùn)評估和衡量系統(tǒng)，需要在培訓(xùn)過程的( )收集數(shù)據(jù)，并通過分析進行培訓(xùn)評估工作。A.培訓(xùn)評估階段B.不同的階段C.培訓(xùn)實施階段D.培訓(xùn)管理階段正確答案： B  82、對于明星型工作,在工作中獲得高水平績效機遇(). A.較高B.較低C.低水平和高水平機遇相等D.都不正確正確答案： B  83、在工傷保險爭議處理的法律程序中,勞動仲裁的法律依據(jù)主要是().A.民法通則B.勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則C.刑法D.行政訴訟

2、法正確答案： B  84、集體合同中，勞動條件標準條款在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位，在集體合同的有效期間具有法律效力，上述標準( )律法規(guī)規(guī)定的最低標準。A.相同于B.不得低于C.不得高于D.不同于正確答案： B  85、制定薪酬計劃的方法有()種A.一種B.二種C.三種D.四種正確答案： B  86、社會優(yōu)撫針對( )A.勞動者B.貧困者C.全體居民D.軍人及其家屬正確答案： D  87、根據(jù)成人教育理論，只有當受訓(xùn)者對( )比較了解以后，才可能對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣并積極接受培訓(xùn)。A.培訓(xùn)項目     

3、    B.企業(yè)戰(zhàn)略         C.培訓(xùn)老師D.培訓(xùn)方式正確答案： A  88、通過( )獲得的信息可以幫助負責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項訓(xùn)練活動的先后次序。 A.問卷調(diào)查法B.體訪問法C.工作盤點法D.績效分析法正確答案： C  89、下列具有雙道命令系統(tǒng)的企業(yè)組織機構(gòu)類型為( )A.直線制B.直線職能制C.矩陣制D.事業(yè)部制正確答案： C  90、企業(yè)的勞動安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括三個方面，即工廠技術(shù)安全規(guī)程、礦山安全規(guī)程和( ) A.建筑安裝工程安全

4、技術(shù)規(guī)程B.特別工作環(huán)境的安全技術(shù)規(guī)程C.野外施工安全技術(shù)規(guī)程D.特殊崗位安全技術(shù)規(guī)程正確答案： A  95、國家和地方規(guī)定的福利條例，企業(yè)必須堅決嚴格執(zhí)行，這體現(xiàn)了福利管理的( )。A.合理性原則B.計劃性原則C.必要性原則D.強制性原則正確答案： C  91、國外有關(guān)學(xué)者從管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的問題歸納為( )。A.4W1HB.5W1HC.6W1HD.7W1H正確答案： C  92、勞動力的同質(zhì)性包括社會同質(zhì)性和().A.經(jīng)濟同質(zhì)性B.社會化和技術(shù)化區(qū)分度C.社會特征同質(zhì)性D.社會行為同質(zhì)性正確答案： B  93、培訓(xùn)制

5、度，即能夠直接影響和作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及活動的各種法律、規(guī)章、制度及政策的總和。它主要包括培訓(xùn)的法律和政令、( )等兩個方面。 A.培訓(xùn)管理體系B.培訓(xùn)的具體制度和政策C.培訓(xùn)體系的建設(shè)D.培訓(xùn)評估體系正確答案： B  94、對于同一個單位來說，招聘不同的人員所使用的招聘申請表一般( ) A.是不一樣的B.是相同的C.不確定D.標準的正確答案： A  96、在核算企業(yè)工資總額中以下不應(yīng)包括在內(nèi)的是( )A.計時工資B.計件工資C.獎金D.加班工資E.稿費講課費正確答案： E  97、人力資源重置成本是指企業(yè)為( )目前正在使用中的人才所必須付出的代價，包括現(xiàn)有人員離去而導(dǎo)致的企業(yè)損失以及為獲得與之相應(yīng)的替代人員所發(fā)生的人員招募、選拔、錄用、安置等一系列的活動必需付出的經(jīng)費與人力。A.置換B.配置C.招聘D.競聘正確答案： A  98、()是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿.A.需要B.態(tài)度C.期望D.動機正確答案： D  99、勞動法律關(guān)系由勞動關(guān)系的主體、客體和內(nèi)容等三個要素構(gòu)成。勞動法律關(guān)系的客體是指( )。A.勞動關(guān)系管理制度B.勞動法律關(guān)系的當事人C.勞動法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)D.勞動法律關(guān)系