信息科技公司職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

1、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃2015 / 01卓越的移動互聯(lián)網(wǎng)專家Terri（盛超）合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來2目錄目錄2合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來3 參與社會分工，利用專門知識、技能為參與社會分工，利用專門知識、技能為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富、精神財富，獲取合社會創(chuàng)造物質(zhì)財富、精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精理報酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需要的工作神需要的工作Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)3合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來4Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)生涯4合肥斡億信息科技有限公司 移動

2、互聯(lián) 創(chuàng)造未來5 內(nèi)職業(yè)生涯是內(nèi)因，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動外職業(yè)生涯發(fā)展外職業(yè)生涯是外因，外職業(yè)生涯是外界給予的，可以被收回，但內(nèi)職業(yè)生涯中獲得經(jīng)驗、技能，是帶不走的Part 1Part 2Part 3Part 4啟示15合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來6 碰巧的運氣也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向！Part 1Part 2Part 3Part 4啟示26合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來7Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)生涯規(guī)劃 是指個人發(fā)展與組織

3、發(fā)展相結(jié)合，對決定一個人職業(yè)是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)，人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃，對每一步編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。驟的時間、順序和方向作出合理的安排。7合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來8是個人與工作情境之間相互作用的產(chǎn)物，經(jīng)過若干年的工作實踐后才能被發(fā)現(xiàn)Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)錨職業(yè)

4、錨中的職業(yè)錨中的“錨錨”，指選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍，指選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍繞的中心，指當(dāng)一個人不得不做出職業(yè)選擇的時繞的中心，指當(dāng)一個人不得不做出職業(yè)選擇的時候，該人無論如何都不愿意放棄的職業(yè)中的至關(guān)候，該人無論如何都不愿意放棄的職業(yè)中的至關(guān)重要的東西或價值重要的東西或價值8合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來9到底想干什么到底想干什么? ? 到底能干什么到底能干什么? ? 到底為什么干到底為什么干? ?是否有機(jī)會干？是否有機(jī)會干？Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)錨的四個方面9合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來10養(yǎng)成職業(yè)化習(xí)慣什么時候你的工作熱情、努力

5、程度不為工資待遇、老板的臉色而減低時，你就開始給自己打工了Part 1Part 2Part 3Part 4啟示3找到你的職業(yè)錨的時候，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)化為事業(yè)之時10合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來11目錄目錄11合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來12Part 1Part 2Part 3Part 4人生發(fā)展 生命周期年齡，生生命周期年齡，生物生命周期社會生物生命周期社會生命周期，特性命周期，特性 發(fā)展階段的劃分及發(fā)展階段的劃分及任務(wù)任務(wù)12合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來13年齡階段年齡階段發(fā)展階段發(fā)展階段主要特征主要特征0-15歲 從學(xué)前期從學(xué)前期已開始學(xué)習(xí)1

6、5-30歲 立志與學(xué)習(xí)時期與從學(xué)前期相比，此時的學(xué)習(xí)更與志向相結(jié)合30-40歲 自立時期懂理，獨立與社會40-50歲 不惑時期不為外界事物所迷惑，辦事不猶豫50-60歲 知天命時期認(rèn)識自然規(guī)律，知道自己的人生使命60-70歲 耳順時期冷靜地傾聽別人的意見，分別真假，明辨是非70歲以上 從心所愈不逾矩時期言行自由，自覺遵循客觀規(guī)律，自覺遵守道德規(guī)范Part 1Part 2Part 3Part 4孔子人生七階段合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來14Part 1Part 2Part 3Part 420-30歲職業(yè)生涯早期30-40歲職業(yè)生涯中期40-55歲職業(yè)生涯中后期55-65歲職業(yè)生涯

7、后期 學(xué)習(xí)、了解、鍛煉選擇職業(yè)，確定目標(biāo)，樹立良好的形象（職業(yè)化的習(xí)慣）職務(wù)輪換、增長才干尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、輝煌貢獻(xiàn)總結(jié)、教授經(jīng)驗職業(yè)生涯四階段14合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來15全面發(fā)展員工家庭事業(yè)企業(yè)市場與股東Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)生涯規(guī)劃宗旨健康的生理體系健康的生理體系健全的人格體系健全的人格體系豐富的知識體系豐富的知識體系多方面的能力體系多方面的能力體系良好的人際體系良好的人際體系豐碩的職業(yè)生涯成果體系豐碩的職業(yè)生涯成果體系幸福和諧的家庭生活體系幸福和諧的家庭生活體系豐富多彩的人生活動體系豐富多彩的人生活動體系15合肥斡億信息科技有限

8、公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來16Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)16合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來17目錄目錄17合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來18我想往哪一路 線發(fā)展？價值理想成就動機(jī)興趣我適合往哪一路線發(fā)展？智能技能情商學(xué)歷性格我可以往哪一路線發(fā)展？組織環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境政治環(huán)境自己的人生目標(biāo)分析自己與他人的優(yōu)劣勢分析挑戰(zhàn)與機(jī)會分析目標(biāo)取向目標(biāo)取向能力取向能力取向機(jī)會取向機(jī)會取向綜合分析綜合分析生涯路線的確定生涯路線的確定Part 1Part 2Part 3Part 4職業(yè)生涯路線分析過程圖18合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)

9、造未來19 時間 事件/目標(biāo) 備注XX時間XX時間XX時間XX時間例：例：2025-20262025-2026年年買一套房子，價值買一套房子，價值100100萬萬 首付首付3030萬萬。Part 1Part 2Part 3Part 4愛你沒商量目標(biāo)取向想做什么：寫下想做什么：寫下5-105-10條未來條未來5 5年你認(rèn)為自己應(yīng)該做的事情或達(dá)到年你認(rèn)為自己應(yīng)該做的事情或達(dá)到的目標(biāo)（明確到具體時間點；開動腦筋，不要有限制和顧慮）的目標(biāo)（明確到具體時間點；開動腦筋，不要有限制和顧慮）19合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來20Part 1Part 2Part 3Part 4知彼知己SWOT分

10、析20合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來21Part 1Part 2Part 3Part 4步驟一認(rèn)識自我職業(yè)興趣個性特征(包括性格、氣質(zhì)、情商等)個人能力（智能、技能、學(xué)歷等）職業(yè)價值觀(職業(yè)錨)MBTI人格測試21合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來22家庭的期望家庭的支持力度等1家庭情況人際關(guān)系和人脈對成功的影響力成功成功30能力能力70人脈人脈2朋友情況3現(xiàn)場品質(zhì)提升2大堂限位器警戒標(biāo)識整體的社會就業(yè)情況、行業(yè)情況及企業(yè)的具體情況3社會情況Part 2Part 3Part 4步驟二了解環(huán)境Part 122合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來23Part 2Pa

11、rt 3Part 4十大熱門行業(yè)/職位Part 11 1 十大熱門行業(yè)十大熱門行業(yè)根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，十大熱門行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng).電子商務(wù)、計算機(jī)軟件、計算機(jī)硬件.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備占據(jù)三甲，IT服務(wù)、電子.微電子、通信緊隨其后，專業(yè)咨詢服務(wù)、房地產(chǎn)、機(jī)械制造和證券.期貨.基金也榜上有名。2 2 十大熱門職業(yè)十大熱門職業(yè)十大熱門職位1. 銷售代表.銷售經(jīng)理.軟件工程師. 高級軟件工程師.研發(fā)工程師. 業(yè)務(wù)拓展（BD）經(jīng)理. 計算機(jī).網(wǎng)絡(luò).技術(shù)類. 銷售助理. 經(jīng)理助理.秘書.文員. 部門經(jīng)理23合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來24Part 2Part 3Part 4Part 1制訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃

12、的最終目標(biāo)就是實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，因此，目標(biāo)抉擇是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。職業(yè)生涯規(guī)劃中所確立的目標(biāo)，應(yīng)該是可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的最長遠(yuǎn)目標(biāo)，包括終極目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。目標(biāo)確立的方法通常是先結(jié)合自身條件和現(xiàn)實環(huán)境選擇終極目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后通過目標(biāo)，分化為符合階段目標(biāo)要求的中期、短期目標(biāo)。具體如何制定目標(biāo)，請參考SMART原則（百度可搜或參加目標(biāo)管理課程）。步驟三綜合分析 建立職業(yè)生涯目標(biāo)24合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來25Part 2Part 3Part 4Part 1步驟四提升分析找到短板，和目標(biāo)關(guān)聯(lián)進(jìn)找到短板，和目標(biāo)關(guān)聯(lián)進(jìn)行行知識、技能、創(chuàng)造力、知識、

13、技能、創(chuàng)造力、行為習(xí)慣等行為習(xí)慣等提升計劃，學(xué)習(xí)能力，明確提升計劃，學(xué)習(xí)能力，明確有期限有期限知識、技能知識、技能學(xué)歷教育、培訓(xùn)班、讀書、學(xué)歷教育、培訓(xùn)班、讀書、交流等交流等別人玩時我在學(xué)習(xí)別人玩時我在學(xué)習(xí)貴人相助貴人相助加速達(dá)成加速達(dá)成25合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來26職業(yè)素質(zhì)Part 2Part 3Part 4步驟五制定計劃Part 1珍惜每一天的時間做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)打好理論基礎(chǔ)用上機(jī)進(jìn)行鞏固和實踐實踐經(jīng)驗實踐經(jīng)驗職場禮儀心態(tài)修煉團(tuán)隊合作溝通技巧職業(yè)規(guī)劃專業(yè)技能專業(yè)技能職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來27Part 2Part 3Part 4規(guī)劃實

14、例Part 1某職員小王的基本情況：某職員小王的規(guī)劃某職員小王的規(guī)劃公司：中型企業(yè)電子公司。現(xiàn)職：電子工程師，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制訂。 工齡：兩年4個月。主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是經(jīng)理。合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來28Part 2Part 3Part 4規(guī)劃實例Part 1階段目標(biāo)：階段目標(biāo)：1年半左右，擔(dān)任資深工程師。3年內(nèi)，計劃升主任。5年至7年，擔(dān)任經(jīng)理。我的缺點：我的缺點：性格個性內(nèi)向，不想鉆營，又缺乏人事關(guān)系。技術(shù)方面，電子線路設(shè)計能力尚差。貪玩，每天晚上、 假日決不加班，缺乏自信。解決問題的能力嫌弱。 合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來2929如何進(jìn)行：如何進(jìn)行：廣交朋友；從小目標(biāo)、小成功開始建立良好自信；參加（自費或自修）問題解決課程。 需要支援：需要支援：部門內(nèi)及公司內(nèi)同事的協(xié)助與鼓勵；女友及家庭的支援，晚上上課，減少約會；存錢買書、請教老師或到圖書館；每周定期運動，加強(qiáng)意志力量。Part 2Part 3Part 4規(guī)劃實例Part 1合肥斡億信息科技有限公司 移動互聯(lián) 創(chuàng)造未來30 目標(biāo)實現(xiàn)的時候目標(biāo)實現(xiàn)的時候 給自己、朋友、同事、家人禮物或感謝； 安排休假； 制訂